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招聘假期工2名工资面议（优先）联系电话（）:地点：平罗县山水名居西门

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工作内容： 主要通过短信、电话方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 上班时间： 朝九晚六【月休4-5天、排休制】 薪资结构： 综合无责底薪+绩效工资=6000-10000元，首月薪资保护不低于4000元！ 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可接受（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备较强的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

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岗位职责： （1）受理金融类纠纷案件，通过电话、短信等方式与相关当事人进行联络并开展调解工作； （2）针对存在合同违约或逾期未履约情况的当事人，采用多样化沟通与谈判方式推进调解达成； 任职要求： （1）******，性别不限，具备基础电脑操作能力，能熟练使用电脑进行文字输入； （2）具备较强的沟通表达能力、理解力及逻辑分析能力； 岗位福利： （1）首月保障薪资4000元（含2500元底薪+1500元保护性绩效）； （2）从第二个月起，薪酬结构为无责任底薪2500元+绩效工资+激励奖金，整体收入区间为5000-8000元； （3）工作时间8:30-12:00、13:30-18:00，每月休息4-5天，支持灵活调休。

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岗位职责： 1. 负责起重吊装作业中的信号指挥与司索操作，确保吊运安全、精准、高效 2. 检查吊具、索具、吊点及被吊物状态，确认符合安全技术规范 3. 与起重机司机密切配合，使用标准手势、旗语或对讲机清晰传递指令 4. 监督吊装现场人员站位与警戒区域设置，及时制止违章行为 5. 参与吊装方案学习与交底，协助落实专项安全措施 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证（起重司索指挥）》且在复审有效期内 2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家及行业安全标准 3. 具备基本识图能力，能理解吊装工艺及受力分析要点 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/临边作业的疾病 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置意识

岗位职责： 1. 负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通 2. 承担司索作业，包括吊具选型、绑扎固定、重心判断及吊物平稳起落操作 3. 作业前检查吊索具、限位装置及现场环境安全，及时排除隐患 4. 配合制定吊装方案，协助落实安全技术交底和风险防控措施 5. 严格执行起重安全操作规程，服从现场安全管理，杜绝违章指挥与冒险作业 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重指挥/司索作业项目） 2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家及行业安全规范 3. 具备基本识图能力，能理解简单吊装工艺要求 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5. 责任心强，具备良好的现场应变与团队协作能力

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招聘：新闻学编辑实习生 薪资：120-200元 【岗位要求】研究生、保研生、已考上研的本科生，本硕专业一致。 【专业要求】新闻学。 【工作内容】整理笔记、核对答案解析（跟新闻学专业考研考证相关）。 【薪资待遇】按任务结算报酬，可提供实习证明。 招聘人数：66人

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招聘要求:男女不限，会写名字就可以 工作内容:主要生产叶片，合模，灌注等工作 上班时间:8:00-19：00，月休4天 月综合工资:7500-10000，每月25日发薪。 吃住:包吃住 有清真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 水电免费不花一分钱

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

一、薪资待遇 •正式工10000-13000，夏季冬季每个月再补贴300 •提供免费工作餐，吃饭不花钱！ •新宿舍环境整洁，基本生活设施齐全，上下班方便二、招聘岗位要求 •生产风机机舱、轮毂、控制系统、集成、测试，配套风电零部件，电气设备制造 •年龄：23-43岁以下，身体健康，不要求文化水平 工作地址：内蒙鄂尔多斯东胜区

【工作内容】 1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解； 2、针对金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作； 【任职要求】 1.会简单的电脑操作； 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力； 3.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神。 【薪资】 1、无责底薪：2500元+1500（首月补助）+高额绩效+奖金，（综合薪资4000-10000元）; 2、新人首月4000保底工资。 【工作时间】 1、上午8:50-11:50，下午13:30-18:30； 2、月休4—5天（休息不固定，可以调休）。 【以上岗位待遇】 1、节假日福利+不定期团建； 2、带薪培训，晋升机制完善； 3、缴纳五险。

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岗位职责： 1. 负责新能源产线设备的操作与日常运行监控 2. 按照工艺标准完成零部件装配、检测及包装作业 3. 执行生产过程中的自检与互检，确保产品合格率 4. 协助班组长进行物料领取、工位整理及5S现场维护 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字读图，适应流水线作业节奏 3. 无经验者可提供岗前培训，有制造业普工经验者优先 4. 工作认真负责，具备基本团队协作意识 5. 能接受倒班安排，服从生产调度管理

岗位职责： （1）负责受理金融类纠纷案件，通过电话、短信等方式与相关当事人进行联系并开展调解沟通； （2）针对存在金融合同违约或逾期未履约情况的当事人，采用多种协商技巧推进调解进程并促成和解； 任职要求： （1）******，性别不限，具备基础电脑操作能力，能够熟练使用电脑进行文字输入； （2）具备较强的沟通表达能力、理解能力及逻辑分析能力； 岗位福利： （1）首月薪资保障4000元（含2500元底薪+1500元保护性绩效）； （2）从次月开始，薪酬结构为无责任底薪2500元+绩效+激励奖金，整体收入范围在5000-8000元之间； （3）工作时间8:30—12:00，13:30—18:00，每月休息4-5天，支持灵活调休。

首月薪资保护最低4000！！！！ 综合无责底薪+绩效工资=6000-10000元 上班时间：朝九晚六【月休4-5天、排休制】 工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨。

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