浦口日结190一天，零食仓库，包住，有空调零食饮料上下货，活轻松，都是小件分拣、

【多多买菜】临麒路88号仓库招聘配送司机8名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束 综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆五公里到十公里 （微信同号） 【多多买菜】招聘分拣工8名，工作时间晚上12:00-6-7点，长期工25元一小时，天天都有活，主要就是用手机扫码，分拣货品，简单易学、小时工18元一小时周结．20月结 （微信同号） 【多多买菜】夜班分拣+早上送货（三轮车）8名，，工作时间8小时，月收入8000～10000.详情面谈

仓内有空调 工作内容：仓库内水果、蔬菜、日用品的上架拣货打包 员工薪资：薪资6500-7500. 要求：18-45周岁，长期工 在岗工作时间：10-12小时制 鼓楼，江宁，栖霞，建邺，浦口，秦淮，雨花台都有云仓，就近分配

工作环境好，有空调。人员和睦

主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 夜班为主，早上9-晚上9 6个人一组，计件工资 综合7000-10000

分拣蔬菜，整理摊位

会玩智能手机18到28三轮车

【工作内容】 1:负责根据快递单上的产品明细，从货架上拣货放到快递盒中； 2:领导安排其他事宜； 3:年龄：25-40岁优先 【工作时间】8:30-17:30，月休四天 【薪资福利】 1:基本薪资+加班费，综合薪资4000-6000 2:端午、中秋等节日礼品 3:高温、低温补贴

【南京溧水】京东直招小件快递分拣，入职正式工五险一金 岗位职责： 1、负责现场货物分拣，打包，扫码等 2、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、年龄25-42岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 3、良好的沟通能力，抗压能力强。 工作时间： 白班7：00~7：00，中班12：00-00：00月休4天，上六休一，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班 薪酬待遇： 月薪6000-8000元/月+购买五险一金+包住宿包餐补

招聘中，禄口长短期小时工20-22/小时， 每天保底200～260左右/天！ 主要：保鲜仓捡货，配货，复合， 简单自由，人性化管理！ 早班9:00～20:00记薪10小时， 早班9:00～24:00记薪14小时， 中班13:00～24:00记薪10小时， 晚班19:00～06:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 不忙时会提前下班不扣工时， 忙时超出时间算加班， 每天保底10小时200-300左右/天， 需求：19_42岁，身体健康，提供住宿。 工期最少2个月，长期稳定更好！ 地址：江宁区禄口普洛斯院内。 详情电话联系，或按手机号添加微信详谈…

现金，方，这个地方要个小轮挖应急

超级大龄工 58岁以下 【南京码头辅助工】 主要工作清扫船舱 辅助挂挂勾绳 没有特别重的活 固定薪资6500元/月26天班 包吃包住包保险 水电费平摊 两班倒 要能接受夜班 前期 宿舍洗衣机空调热水器齐全 3-4天安全培训期100元/天 年前一月份工资结清 可留守 可回家过年 年后反岗 详情私信 同步

招聘冷菜副手一名，工资7500，月休四天。地址仙林。宿舍有点远，大概2.3公里。15号准时发工资。生意还可以，周五周六很忙。社会餐饮家常菜。

金马路与孵化二巷长期用小工两人，有意电话

明天需要三一履带挖机带班驾驶员，有空的老板请联系我张

招：烫衣服2名 包衣服2名 打包快递2名 联系方式: 地址：花苑她家女装 身边需要的人可以拉入，免费，只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

招聘 分拣工，合托工，工资待遇五千起。一月四天休班，工作时间16点到凌晨三点，年龄18到50岁，工资幅度有点大。计件工资。月入过万不是梦， 联系电话（）， 地址:开发区天意数字智慧物流园 装卸工两名

京东联盟工做到年底，中转场快递分拣装卸工工作时间 8 点到下午 8 点。 8 点到 8 点。根据现场排班。 每天 200，每月月底结 20 号之前工资。可预支。。 18-45 周岁 地址开发区，提供住宿，需要试岗 4 小时。（）

现在➕2人 附近电商 分货拉车 工作时间3-3 210一天 现在来厂门口。

（工时多有加班） 面试时间：今天，15点 华润医药物流：初中及以上学历！！！ 招分拣员一名（长期！！！），点数，核检长白班（上午10点一下午6点）25元每小时（），吃饭不扣时间，工作简单轻松，．年龄40岁以下，可以看车间。 名额有限，速报名，先报先得 上班地址：金迈路158号 联系人

招聘信息 省人民医院本部因工作需要，现面向社会公开招聘被服收发人员。 招聘详情 招聘单位：省人民医院本部 招聘岗位：被服收发人员 招聘人数：1名 工作内容：负责医院科室被服的收取、分发、核对、登记等日常工作 薪资待遇：4500-5400元/月 上班时间：下午13:30~下午21:30（弹性工作时间，具体可面谈） 联系人: 张总 电话：

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

明天还差4人 15-23点能来的联系我了。。

商场各楼层废品回收到仓库 长期工 活简单需要有耐心吃苦耐劳年龄58岁以下 河西金鹰世界干活麻利的来！ 仓库分拣纸皮酒瓶泡沫，工作内容简单，好做，

1.工作时间:08:00-17:00,月休2-3天 2.学历: 能简单汉字字母抄写 3.工作经验: 无经验可以培养 4.优先已享受退休福利人员

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该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展； 2、主导仓储运营管理工作，组建本地执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、拥有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需体现领导能力）； 2、具备较强的市场开拓能力，擅长大客户业务开发； 3、熟悉经营数据分析，具备成本优化与管控能力（经营导向）； 4、在目标城市拥有丰富行业资源者优先考虑。

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配运输车辆，设计高效配送路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1.统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰时段满足配送需求，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理措施（如定期维保、驾驶员安全教育），防范运营风险，提升行车安全性。 三、成本管理与效率提升 1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，控制配送费用，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率改进举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，增强服务交付的稳定性与可靠性。 2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方，保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。 五、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营分析报告（含时效完成率、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2.面向客户处理运输异常事项，快速响应投诉建议，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间值班安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深入学习业务，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

开卡接待，跑呼叫

岗位职责： 1、制定并落地执行物流部门的战略发展计划，优化物流网络结构，提升供应链整体运作效率； 2、带领团队推动物流体系的自动化、智能化与数字化升级，保障服务品质并实现成本优化； 3、设定物流中心年度经营目标，督导业务流程改进，确保日常运营高效有序； 4、统筹人才发展与团队组织建设，增强团队专业水平及服务责任感； 5、跟踪分析物流支出情况，开展财务评估，制定切实可行的成本管控方案。 任职要求： 1、具有扎实的物流行业背景，精通物流管理及相关运营环节； 2、具备出色的团队领导力和管理实践经验，能有效激励团队完成各项任务； 3、具备良好的成本控制思维，能够科学管理物流费用支出； 4、拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，善于维护客户合作关系； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对复杂挑战的心理素质。