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【菲尼克斯一号】开机工7K+ ☀☀空调坐班+缴纳社保+提供住宿！ 开机工（PCC） — ，18-38岁，能接受倒班，吃苦耐劳； — 有电子厂开机、开设备经验，手工操作灵活； — 主要负责开机、开设备进行自动装配，站班； — 菲尼克斯正常离职出来的需要满三个月以上才可以二次面试，查不出来不予录用。 上班时间：12小时两班倒为主，具体根据部门安排，一周一倒班，吃饭不扣工时； 工作环境：配有空调，干净、整洁，不用穿防尘服； 薪资待遇：23元+1元绩效（达标发放），12小时约288元/天，根据具体出勤工时计算，。 工作地点：南京市江宁菲尼克斯路36号。 月收入7000-7500元，每月10号发工资！ 工资以外，奖金福利如下： 1.免费工作餐，可安排宿舍（宿舍在华瑞工业园，距离厂区7公里，，，住宿免费，水电平摊，）； 2.入职体检免费，； 3.后期根据单位考核择优可以转为劳务工，转劳务工以后交住房公积金，享受各项福利待遇。 优势：缴纳社保、空调车间、免费体检。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合班组长完成日常巡检、物料领取与工位整理 4. 及时反馈生产异常，协助提升作业效率与产品质量 5. 积极参与岗前培训与技能提升学习 任职要求： 1. 年龄50周岁以内，身体健康，能适应制造业流水线工作节奏 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，公司提供岗前带教 4. 责任心强，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 能接受日结薪资模式及包吃住统一安排

【南京安全带：日结25/小时，供吃住】请自行到达，20-36 岁（05~89 年，不卡月），会写26个字母，身高不超过180，不能太胖，小臂不能有明显纹身，每周可预支工资 恒温空调车间 免费工作餐 不穿无尘服 日结模式: 员工日结2⃣5⃣一小时，，点对点白班计薪11小时，夜班计薪11.5小时。转为月结26一小时，可预支工资,如需延长日结工期提前申请即可。 ，前五天8小时薪资120一天，第7天发放第6天薪资，以此类推。 ✅岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装，站立式上班，两班倒，不穿无尘衣，不过安检门 ✅吃住：免费工作餐，住宿4-6人间（，，）水电费均摊，体检：70元/人，随走随退不扣压 ✅自行12：30之前到厂门口填写简历，不能迟到，面试当天安排宿舍。

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

负责低温、常温酸奶产品的研发工作，主要职责包括： 1.产品研发与技术攻关 -主导酸奶类产品的配方研发、加工工艺设计及口感调优。 -探索新原料在产品中的应用，增强营养价值或功能属性。 -攻克生产过程中的技术瓶颈，保障产品在保质期内品质稳定可靠。 2.标准制定与质量控制 -建立产品所用原辅料的质量规范、配方标准、生产工艺参数及成品指标，完成营养标签中技术内容的编制。 3.成本管控与供应链协同 -综合评估配方与工艺方案，在保证品质的前提下优化成本结构，提出降本提效措施。 -通过工艺升级或配方优化提升生产线效率与产能利用率。 4.项目推进与法规合规 -统筹研发项目全流程管理，确保新产品如期上市，并完成相关注册备案（如产品执行标准备案、营养成分标签审核等）。 5.团队建设与能力提升 -组织团队协作，推动项目按时保质落地； -负责团队成员的技术指导与经验传承。 要求： 1.基本条件 -学历与专业：本科及以上，食品科学与工程、乳品工程、营养学等相关专业背景； -工作经验： -具备3年以上乳制品或饮品研发经验，有成功主导并上市的产品案例； -熟悉酸奶加工流程及核心生产设备运行原理； -技术能力： -精通乳制品配方开发、风味调配及产品稳定性解决方案； -了解食品添加剂使用法规与营养强化相关规定，具备风险预判与规避能力； -掌握货架期验证方法及加速试验设计原理。 2.创新意识： -拥有较强创新能力和市场洞察力，能驱动技术研发实现突破。

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