内容发布岗（微信）。工作简单，素材全包，你只负责发布，不限地点，无前期费用，碎片时间完成任务。按单结算，薪资日结，零门槛。

岗位职责： 钩织手艺熟练，不要新手，不教学。 精通手工钩织产品，熟练， 1、可看图钩织成品 2、钩织成品的基础上可同步写出图解教程 3、具备以上两点能力以外可以录制视频教程 二、 1.根据设计图样进行手工编织，制作高品质的编织产品； 2.不断研究创新编织技法，提升产品艺术性和实用性； 3.跟进编织材料的选用与搭配，确保成品质量符合公司标准； 任职要求： 1.精通多种编织技术，如钩针编织、针织等，有独特设计风格； 2.对时尚趋势有敏锐洞察力，能将流行元素融入作品； 3.具有良好的团队合作精神，能够高效完成项目任务；

帮店里拍产品宣传视频

小红书日常内容发布兼职 工作简单，素材全包，只做发布任务，不限地点，无前期费用，碎片时间完成。 按单结算，多劳多得。

标题：【高薪+稳定】有害生物防治员/消杀师（可培训上岗） 岗位职责： 1. 负责客户现场的鼠、蟑、蚊、蝇等有害生物防治工作，严格按照规范执行消杀作业。 2. 定期对客户进行上门巡检，维护客户关系，反馈现场实际情况。 3. 规范填写作业日志，管理药剂与工具，确保安全生产。 任职要求： 4. 学历不限，年龄18-50岁，身体健康，无不良嗜好。 5. 有相关行业经验者优先，公司提供系统岗前培训，零基础也能上手。 6. 具备良好的服务意识，工作细致负责，执行力强。 7. 持有C1及以上驾照者优先（方便通勤作业）。 8薪资：面谈 9. 工作时间灵活，弹性工作制 联系我们： 电话：[] 地址：[梁溪区会北路26-4] （注：本岗位不收取任何费用，欢迎实干者加入）

公司提供客户与阿姨的信息，进一步匹配，促成成交

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

有人随时简单面试后可直接上班厂名：海关仓库工种：理货员单价：22考勤：08:30-20:30薪资：231结算模式：月工时300左右，每天下班预支100（剩下的18号发薪）工作要求：仓库理货，活很简单，细心点就行，管理自由，要求有仓库工作经验交通住宿：自理性别年龄：男，20-45满月有高温补贴30030个工作日起做电话

对接整理订单，了解电动车配件

贴玻璃膜

无锡市方圆荟招会展搭建小工 要干过的，，

不是贷款！ 不含销售性质，纯售后客服！岗位详情所写内容真实有效~ 一、福利待遇： 1、双休不加班。 2、年假。 3、法定假带薪。 4、全勤奖。 5、工龄奖。 6、节日礼品。 二、上班时间： 8：30-11：30，13：00-16：00 双休，法定节假日正常休。 三、薪资： 底薪+提成+奖金。 开单薪资就过万，多劳多得，提成上不封顶。 四、工作内容： 1、通过电话或者微信联系客户，安排到访时间。 2、记录客户需求并及时反馈。 3、岗位聚焦邀约环节，不涉及销售谈判及成交压力。 五、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽。 2、无经验要求，主管一对一带教。 3、乐观开朗，接受电话沟通的工作形式，具备基本的语言表达能力。 4、拥有自驱力，肯吃苦，肯学习，有上进心。

# 岗位说明书（JD） **岗位名称**：系统运营主管（数字化服务中心） **所属部门**：数字化服务中心 - 系统运营部 / 运维开发部 **直属上级**：数字化服务中心经理 **下属与协同**：统筹系统运营板块日常事务，协同运维开发（ERP/网络/数据）、门店运营（菜单/小程序/团购）、督导与加盟体系、财务与人事 **工作地点**：无锡总部（需按门店开业/疑难故障安排出差） ## 一、岗位使命 保障"总部—门店—供应链"三级 IT 基础设施与业务系统（收银、监控、订货、协同办公）稳定可用；把 IT 支持从"人肉救火"升级为"标准化服务台 + FAQ/SOP + 数据指标运营"，让新开门店和加盟商可自助、可复制地用起来。 ## 二、核心职责 **1. 桌面与门店运维（约 25%）** - 总部办公室电脑、网络、打印机、监控、投屏/音频等日常维护与会议保障 - 全国门店收银机硬件维护：优先远程/视频处置，直营门店无法远程解决时到店处理 - 供应链仓库、加工厂 IT 设备维护（远程或上门） - 弱电建设：仓库/工厂综合布线、访客系统、临时活动（招商大会等）音视频接入 **2. IDC、网络与应用管理（约 20%）** - 机房巡检：办公专线与业务专线可用性监控，防火墙、核心交换、企业无线路由、AC 控制器运维，保障有线/无线网络 SLA - 在用系统巡检与账号权限治理：收银管家、视频监控平台、订货系统、低代码/OA 平台，严格按申请流程开通、变更、回收权限 - 系统续费与到期管理：建立台账，统计各系统/云服务到期时间，提前发起合同与付款流程 - AD 域控、终端系统重装、镜像与标准化配置 **3. IT 服务台与知识沉淀（约 20%）** - 按基础运维、收银、小程序、技术支持等模块持续产出 FAQ 与培训课件，驱动知识库迭代 - 推进 AI 服务台 / IT 工作台建设与入口整合，牵头财务服务台等新服务台上线准备 - 一线问题分级、响应时效与满意度管理，高频问题反向推动产品/流程优化 **4. 门店数字化指标运营（约 15%）** - 对门店侧关键指标负责：摄像头在线/标准率、收银过机率、新店 IT 流程齐全率 - 异常门店定位（无监控、离线、点位错误）并推动闭环整改 - 食品安全数字化合规：省级食安、外卖平台明厨亮灶、监控点位报备与授权配置 **5. 大型专项与供应商管理（约 15%）** - 主导涉及千店规模的批量运营专项（如收银系统年费续费）：数据核对与算账、任务下发、公告触达、收款跟进、异议处理、财务特批流程 - 监控平台等供应商续约方案设计与商务谈判（点位数量、单价、增值模块拆分） - 新店开业 IT 保障：开业前设备调试（收银机、打印机、小程序、菜单）、营业中驻店保运行 **6. IT 资产管理（约 5%）** - 设备全生命周期：采购建议、领用调拨、维修、报废、二手设备流转 - 资产管理审批角色，账实一致与盘点 ## 三、任职要求 - 本科及以上，计算机、网络工程、信息管理等相关专业 - 3 年以上 IT 运维/桌面支持经验，其中 1 年以上连锁零售、餐饮或多门店体系经验，且带过 1-3 人小团队或独立负责一个板块 - 熟悉企业网络（交换、无线 AC/AP、防火墙、专线）与 Windows 终端、AD 域基础管理 - 熟悉监控与门禁类弱电系统（如海康系）部署与平台配置 - 具备 IT 服务台/工单运营与知识库建设实操经验 - 熟练使用电子表格做数据核对、台账与指标统计，能用低代码/OA 平台搭轻量流程 **加分项** - 餐饮收银系统（美团收银等）、订货/供应链系统运维经验 - 食品安全数字化合规（明厨亮灶、省级食安平台）对接经验 - 供应商合同与续费谈判经验，主导过千店级批量运营项目 - IT 资产管理系统、AI 服务台/智能客服落地经验 **能力素质** - 强执行力与"到店解决问题"的落地意识，能接受门店开业等阶段性出差与驻店 - 跨部门沟通协作：能与督导、加盟商、财务、人事把事谈拢 - 结构化沉淀能力：把重复问题写成 SOP，而不是重复处理 - 数据敏感：用指标发现异常并推动整改 - 成本意识：在续费、采购、方案选型上主动算账

无锡市梁溪区招装修承包

！打理蔬菜，年龄在六十五岁以下，手脚勤快！做事灵活！工作简单，无技术难度，上班时间灵活，工价十三每小时，下午两点上班到夜里十二点，时间段任选，欲报从速！报完为止！地址德喜花园南门对面！联系电话

"什邡商贸公司招聘写货员工作要求：会开车，年龄45岁以内、男女不限工作内容：带货拜访客户卖货、写货、收钱薪资待遇：3.5K—5K工作地址：什邡市联系电话："

零食店找兼职，3-4天，具体的或者联系电话：咨询！大概日期17-20号。

想换工作的朋们友看过来了随时你会获得鲜花和掌声岗位名额有限，择优录取五险一金双津贴+奖金老客户资源正常双休&法定节假日大专及以上学历（学信网可查）欢迎咨询

明天16号成人兼职，需求10人早班：9-19点2人，已有约2人吃饭有休息，150早班3个搭配：9-11点：1人13-15点：1人15-17点：1人每人两小时左右，50/人晚班：19-03点2人每人8小时左右，150/人晚班3个搭配19-21点：1人21-11点：1人11-01点：1人每人两小时，50/人地址，客家食府门口。

岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关流程的办理； 2、办理员工人事异动手续，包括劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、负责仓库物资的日常领取、发放及台账登记工作； 4、统计并制作员工考勤数据，汇总工服等劳保用品的申领信息； 5、统筹公司会议室的调度安排，落实会场布置及会前准备工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验（条件优异者可放宽至大专），亦欢迎优秀应届毕业生投递； 2、做事严谨细致，具备良好的组织能力与抗压能力。 8:45-11:30，13:00-17:30；周一休息

精酿馆经理助理招聘 工作轻松无压力，不用卖酒、无业绩要求，主要协助打理店内日常事务～ 工作内容 1. 协助经理处理店内日常行政、人员对接、简单台账整理 2. 负责店内资料、酒水信息、活动文案的简单整理记录 3. 配合接待、环境维护、日常事务协助 4. 无销售任务、无业绩考核，工作氛围轻松 工作时间 21:00 — 凌晨01:00 每天工作4小时，能接受晚班优先 薪资待遇 - 无责底薪：4000元/月 - 另有店内业务提成 - 无压力、不加班、时间自由 任职要求 性格开朗好沟通，细心靠谱 2. 能稳定长期做，服从安排 3. 会基础手机/电脑操作即可 4. 有无经验均可，上手简单

摄影前台 职位描述 1. 负责门店日常接待、客户咨询引导、订单登记、档期预约及收银开票等行政前台工作，维护门店整洁形象。 ​ 2. 主动介绍摄影套餐、套系升级、加选产品等，完成客户转化与业绩目标。 ​ 3. 跟进到店/线上咨询客户，维护客情关系，提升满意度与复购、转介绍。 ​ 4. 配合摄影师、化妆师完成拍摄流程衔接，处理简单客诉与日常事务。 任职要求 1. 年龄20-30岁，形象气质佳，性格开朗热情，沟通表达自然大方。 ​ 2. 有前台、客服、销售、美业/影楼/婚庆相关经验优先 ​ 3. 做事细心负责，有服务意识，抗压能力强，愿意拿提成。 ​ 4. 熟练使用手机、基础电脑操作。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

日结，下班就发工资，

工作职责 1. 协同回款跟进：协助区域推进各项目收费目标的达成，整理回款相关数据，核查未回款项台账，跟踪重点及复杂问题的处理进展 2. 数据统计与分析：配合完成日常、月度、季度客服条线的数据汇总工作，基于数据分析复盘项目在客服运营、费用收缴、服务品质等方面的表现，输出报表及分析报告 3. 专业品质检查：协助区域开展各项目客服工作的巡检与品质监督，记录现场问题，汇总整改事项清单，并推动项目完成问题闭环，促进客服作业标准化落地 4. 内外沟通对接：与各一线项目保持联系，传达工作要求、收集执行反馈、汇报落实结果；协同公司内部相关部门，推进跨部门协作、资料交接及事务处理 5. 节点工作落地：协助完成月度、季度、年度关键阶段的重点任务，落实管理层安排的各类临时性工作 任职要求 1. 学历要求：统招本科及以上学历，2024-2026届应届毕业生，专业不限，男女不限 2. 技能硬性要求：熟练掌握办公软件，能独立高效推进任务执行。精通Word文档处理，擅长PPT制作，可按标准独立完成材料编制。熟练运用Excel常用函数、数据透视表及数据分析方法，具备批量数据处理能力，能独立制作准确的可视化报表，满足日常数据统计与台账管理需求 3. 性格与综合素质：性格积极开朗，思维敏捷，学习能力强，理解力佳；能主动汇报问题，工作态度主动投入 4. 核心素养要求：具有高度责任心，对待数据管理、检查执行、协调对接等工作细致认真，踏实务实，具备一定的抗压能力 5. 工作适配要求：认同团队管理机制，配合度高，具备良好的协作意识；能适应物业行业工作特点，接受在重要考核节点期间的阶段性加班，有意愿在物业领域长期发展

负责日常接待客户，收银，打扫好自己的卫生工作区域，薪资5k工作时间1-1点

工作描述： 1、负责所辖区域内各社区资产的清查与激活，推进片区场地招商任务，全面推动社区场地资源的有效利用与价值提升。 2、完成资源管理系统中的操作流程，包括招商信息录入、进度跟踪及项目闭环管理。 3、主导日常招商合同的发起、签署及回款跟进，统筹项目合同与相关请示文件的审核与审批。 4、承担管辖区域内的日常运营管理工作，包括数据汇总、报表整理及相关事务协调推进。 任职要求： 1、不限性别，年龄在20至35岁之间。 2、全日制本科学历，需可在学信网验证。 3、具备市场营销或客户服务等相关行业经验者优先录用。

负责办公室行政助理工作

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处有效落实总部制定的行政及人力资源相关政策，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务执行、人员招聘、考勤薪酬管理、员工入离职流程办理以及对销售工作的全方位支持，是维系区域团队稳定性与战斗力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1. 落实、传达并监督总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2. 全面统筹区域办事处日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、办公用品采购与发放、快递收寄等工作。 3. 作为区域与总部行政人事条线的主要联络人，负责各类事项的沟通协调与上下贯通。 二、考勤与薪酬核算 1. 统筹区域全体员工的考勤记录、统计与审核工作，保证考勤数据真实、完整且按时提交。 2. 配合总部人力资源部门完成每月工资相关数据的初步整理、核对与上报。 3. 办理区域内员工社会保险、住房公积金等福利项目的申报与缴纳手续。 三、招聘与人才梯队建设 1. 根据总部核定的编制计划，制定并推进区域销售岗位的招聘方案，将**招聘工作列为每日核心任务**。 2. 主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3. 多渠道持续拓展并储备优质销售人才，确保团队人数持续达标并保持充足人力储备。 四、员工关系与培训 1. 组织新员工入职流程，包括合同签署、入职培训（含公司文化、制度规范、区域概况等内容），并协助落实工位安排与办公物资配备。 2. 关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事宜，促进良好团队氛围建设。 3. 办理员工调岗、离职等相关手续，实施离职访谈，汇总原因分析并及时向总部反馈。 五、销售支持工作 1. 主动为销售团队提供后勤保障服务，如销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及系统录入。 2. 协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3. 协同区域销售经理完成各类销售数据汇总、报表整理及初步报送工作。 任职要求： 1. 具备3年以上科技类企业行政工作经验，有跨区域分布式办公体系实际操作经验者优先； 2. 熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3. 大专及以上学历。