盒马大仓招聘 ⭕分拣员（30名） 工作内容: 商品分拣、装笼作业、现场6S卫生、需拉地牛； 薪资：7-12K，个人计件 班次：白班8:00-20:00 小夜12:00-00:00 ，18-45岁，有相关工作经验，能适应快节奏工作。 工作地点:李桥生鲜加工中心 联系人:张女士

岗位职责： 1.按照线上订单准确完成商品分拣、理货、配货及打包作业 2. 严格把控订单时效，确保高峰时段出库及时率与准确率 3.规范操作仓储设备与工具，保持作业区域整洁有序 4.配合仓管完成货品清点、上架及库存核对工作 5.遵守安全规范与防疫要求，落实健康证管理及个人防护 任职要求： 1.年龄18–40周岁，男女不限，身体健康，能适应站立作业 2.具备基本识字能力与数字计算能力，会使用智能手机查看任务单 3.动作敏捷、责任心强、时间观念好，能稳定出勤周末固定时段 4.有分拣、快递、商超理货等相关经验者优先 5.持有有效健康证或正在办理中

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【北京极兔小件仓】吃住上班都在一起， 免费三餐 免费住宿 可带手机 轻松小件 不扣商保 长期稳定 装卸2⃣8⃣0⃣元+厂内管吃住 普工2⃣3⃣0⃣元+厂内管吃住 1⃣年龄：18~53周/18-45周（少量） 2⃣工资：折合约230元/天底薪2450➕节假日三薪，在职员工合：260-280元/天，月保底6000➕➕ 3⃣员工吃住：厂内免费吃住，免费3⃣餐，有空调全自动洗衣机，电费平摊 4⃣工作时间： ①俩班7~7，实际工作10个左右，15天一倒班 ②长夜班19.00~5.00，带吃饭时间10个小时 ⚠注意事项： ①每月20号发工资，入职自带四大行，，临时身份证不可以 ②身份证复印件2张，白底一寸照片3张 ③外宿补助300元/月/人 仓址：廊坊与北京交界处 联系电话

新发地分货员，夜班12点到4点，长期用人4000一个月。

装卸7000-9800元 分拣6500元左右 北京机场小仓库吃住免费 30-53 银行卡确定能收工资 杨老师

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岗位职责： 1. 熟练操作挖掘机/钩机完成土方开挖、回填、平整、装卸等施工作业 2. 严格遵守安全操作规程，落实设备日常检查、保养及简单故障处理 3. 按施工图纸与现场指挥要求精准作业，保障工程进度与质量达标 4. 配合项目管理人员开展测量放线、现场协调及辅助施工任务 5. 妥善保管特种作业操作证，服从工地统一调度与安全管理制度 任职要求： 1. 持有有效的挖掘机操作证（应急管理部颁发的特种作业操作证） 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能独立应对各类工况作业需求 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响机械作业的疾病，适应长期户外作业 4. 吃苦耐劳，服从工期安排，具备较强责任心与安全意识 5. 无重大安全事故记录，沟通良好，具备基本团队协作能力

北京市西城区菜市口招聘面点1名，月薪7000-8000元，月休四天，缴纳社保，包吃住和牛姿造1名底薪10000元，月休四天，缴纳社保，包吃住服务员底薪5500＋提成＋加班费年龄20岁-35岁之间上班时间早10：00-晚22：00，下午14：00-16：00休息月休4天包吃包住（宿舍近环境好空调洗衣机热水器齐全，房间内独立卫生间），有工作经验的优先录用有意者联系：王经理

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薪资：350左右一天多劳多得，一天要送个50来单，一单5-9块钱，单子一直有送就行了，一个月一万二三左右，工资能周结和月结， 上班时间：早上9点-下午9点中间休息3小时 工作内容：给我们仓库或者门点的货给送上门，仓库附近4公里内不跑远 车子住宿公司都给配好不要交押金的，4-6人房间，公寓宿舍干净点有人打扫卫生

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

1、负责服装分拣、打包、贴标、分类。 2、早九晚六、包食宿、环境好。 3、年龄26~37、男女不限。 4、熟悉26个字母、有经验优先考虑。 5、入职购买五险一金、可借支。 6、长白班坐班岗、工作轻松。 7、可长期、可短期、人走账清。

份出差北京 晚出发去北京—24日返**大连，中途休息4天 时间：早7-晚6，工作时间11小时《根据实际情况定》，当天工作超过4小时，，按正常出勤天数算。 工资：200元/天（出差期间休息日工资为60元/天），另根据工作实际表现，全勤绩效奖分别给予300-1000元/人不等的奖励，（但出差期间不服从管理、打架斗殴、工作期间玩手机、违规吸烟、违规饮酒等行为的，）。如果有加班20元/小时，管3餐、吃往，。 工作内容：现场执行，配合甲方完成看护设施设备和引导工作。 ，能吃苦，年龄22-45周岁之间。无重大疾病及心脑血管疾病。身高172cm以上，身边匀称 服从管理，体格健**优先。工作能力强的可以放宽条件要求。毛病一身的不要。需要提供网络查询的“无犯罪记录证明”，无证明，一旦被查出有前科的往返路费。 联系方式：高（同步）或直接扫码进面试群

苏州转运场 招聘岗位工作内容： 1、电叉分拣工：主要会开电动托盘车，使用电叉车分拣卸下来的货物，将货物分拣至指定货区。 2、公司免费安排教学试工。 招聘岗位及要求 1、学历：初中及以上学历 2、年龄：25-45周岁以内 4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、银行卡、无案底、无JD逾期 二、公司薪资福利介绍： 1、 工作时间:夜班晚上20:00-早上8:00.中间有吃饭休息时间 2、 工资构成: 电叉司机分拣工：2200底薪+提成0.63元/票+补贴（食宿补贴300，夜班补贴5元/填）+全勤奖50元/月； 保底政策2个月，日均票150票6000元保底，170票6300保底，190票6600元保底（综合工资6500-8500）多劳多得上不封顶 3、 食、宿： ① 公司提供自选食堂，有饭卡餐补，均可提供自费早餐、午餐，晚餐，宵夜，有食宿补贴。 ② 宿舍有24小时热水提供，4人/间，水电费宿舍人员平摊。 4、 津贴福利：享受国家法定节假日3倍工资及食宿津贴、夜班津贴； 5、 员工晋升：公司尊重员工，注重员工培养，在一线员工中选拔优秀员工给予后备培养，可晋升到基层管理（线路组长、线路主管等）岗位。 三、公司地址： 苏州市相城区望亭镇海盛路68号普洛斯物流园北区（德邦快递1号门）

库房装车卸车 工作地址:百世生活用品库房 180～350/天，计件模式0.072/件，每天打底3500件，多劳多得没有上限 整理货物，最重的一提矿泉水的重量 30～50

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄18-58周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

快递员包吃住，每票1元，日均派件450到550票，装卸工6000每月，司机6500每月，包吃住。小时工每小时20元，不包吃住，日均8小时

岗位职责： 1、负责分拨中心进出港货物的扫码、系统录入及打单出库操作。 2、负责作业现场6S管理相关工作。 3、配合运营主管完成现场其他临时性任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，身体健康，无不良习惯； 2、具备基础电脑操作技能及良好的沟通协调能力； 3、能够适应白班与夜班轮岗工作制度； 4、品行良好，工作积极主动，具备较强抗压能力。

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向： 高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。

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