1、负责所在项目的钢筋精细化管理工作，提高钢筋利用率，降低损耗率: 2、负责所在项目的钢筋翻样、预结算建模对量等工作; 3、对项目现场钢筋参与过程管理、对钢筋制作及安装绑扎的施工质量进行检查 4、参与结算资料的编制，对分包班组进行结算审核，负责过程成本控制及成本分析; 5、协助进场原材料钢筋的验收工作。

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岗位职责: 1、承担高压砖3000W、5000W开关电源的方案设计与研发工作； 2、主导开发项目的整体技术架构，完成产品调试、测试及优化改进； 3、负责处理产品在生产制造及市场应用过程中出现的技术问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子类相关专业，硕士需具备3年以上或本科5年以上电源研发设计经验； 2、掌握模拟电路原理，熟悉常用电子元器件特性及其应用方法； 3、精通开关电源开发流程，具备EMC与安全规范相关知识储备； 4、具有良好的团队协作意识，积极主动，能按时保质推进项目进展。

1、电气工程、给排水、暖通类相关专业； 2、具备1-3年水电工程项目管理经验； 3、专业技术基础扎实，熟悉施工工艺流程及给排水、电气设备安装规范，可独立处理现场施工中的技术质量问题； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，工作认真负责； 5、掌握CAD制图技能，具备良好的图纸理解与识读能力； 6、持有电工证者优先； 7、有换热站项目实施经验者优先。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决生产或工程中出现的电气技术问题，提供技术支持 4.配合完成电气相关安全评估、能效优化及标准化建设 5.编写电气操作规程、维护手册及培训资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等） 4.熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目制工作节奏

岗位职责： 1、开展有色冶金废水处理、过程净化等领域的调研工作，进行信息收集、整理与分析； 2、承担有色冶金废水处理及过程净化方向新药剂、新技术的研发任务，涵盖小试、中试到产业化全过程； 3、开展相关领域技术可行性研究，参与技术引进与消化吸收； 4、负责科技项目的申报、立项推进、执行进度管理及技术统筹工作； 5、对研发成果进行归纳总结，编制结题材料、专利文件，并做好项目资料归档管理； 6、协同市场团队完成新技术、新产品的推广应用工作。 任职资格： 1、化学、环境、材料、冶金等相关专业本科及以上学历，掌握湿法冶金知识（涉及新能源材料如镍、钴、锰等元素者尤佳）； 2、具有2年以上有色冶金研发工作经验，了解常规冶炼流程与工艺环节； 3、具备实验方案设计与实操能力，有环保药剂研发背景者优先考虑； 4、熟练操作计算机，精通Office办公软件及CAD绘图工具； 5、具备良好的沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，具备优良的职业操守； 6、具备独立分析和解决问题的能力，执行力强，能高效推进计划落地。 福利待遇： 1、办公环境：长沙甲级写字楼办公，交通便利，地铁公交直达，工作氛围舒适宜人； 2、工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3、福利保障：入职即缴纳五险一金，享有国家规定各类假期，定期举办生日会、下午茶、抽奖等活动，重大节日发放节日礼品或慰问金； 4、文娱生活：公司定期组织聚餐及文化娱乐活动，办公室零食供应充足，咖啡饮品免费畅饮； 5、年终奖金：根据公司年度经营状况及个人绩效表现发放； 6、培训机制：分阶段开展系统化内部培训，部分岗位可获得外部学习提升机会； 7、职业发展：企业处于高速成长阶段，晋升通道畅通，实行公开透明的双向晋升机制，为优秀人才提供广阔发展空间。

岗位职责： 设计开发阶段：开展可制造性分析，评估装配工艺并规划产线布局，设计工装夹具与测试治具，编制生产工艺文档 试产-量产阶段：主导并推进试产实施，分析解决制程异常，优化工艺参数，提升产能与良率，完成BOM确认定版及量产转移 量产后：负责工程变更的全流程管理 岗位要求： 1. 基础背景： 本科及以上学历，机械工程、材料成型、工业工程、电子工程等理工类相关专业 具备8年以上NPI或工艺工程工作经验，其中至少3年在消费电子、智能硬件或精密制造领域，并成功主导过不少于2个复杂产品的量产导入全过程 2. 专业能力： 掌握塑料及金属零部件成型工艺，具备公差分析与尺寸链计算能力 熟练应用DFM/DFA设计原则，能熟练操作相关工具软件 深入了解装配流程、测试方案、精益生产理念及自动化基础原理 熟悉常用材料性能、表面处理技术及相关可靠性验证标准 精通Pro/E（Creo）及AutoCAD软件使用

泰兴船厂招聘船舶调试电气调试工程师待遇面谈

电控柜组装，接线，检验，调试，短期出差

岗位职责: 1.负责电气系统与设备的设计、安装、调试及日常维护工作； 2.编制电气工程项目的具体实施计划和技术规范； 3.协同项目组成员，保障电气工程按进度顺利推进并如期完成； 4.对电气系统的运行状态进行持续监测，确保高效稳定运转； 5.及时排查并处理电气系统运行中的各类技术故障。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和良好的团队协作能力； 2.具备良好的沟通能力，能独立分析并解决技术问题； 3.热爱电气工程行业，具备主动学习新技术的意愿； 4.能够接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日值班； 5.持有相关工种操作资格证书者可优先考虑。

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【华兴招聘】【招聘要求】28以内（条件好年龄可适当放宽），大专及以上学历，【招聘岗位】工长管理、测量、仪表、检测，水电工程师等技术岗位（以上工种普工可以报公司组织培训）【工作地址】：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、浙江苍南、甘肃嘉峪关、广西防城港、山东海阳、山东招远、辽宁葫芦岛等。【薪资待遇】实习6个月，工资4000左右，见习6个月，工资6000左右，转正7000以上，五险一金，具体薪资待遇以用工单位合同为准。【合同性质】见习转直签(华兴建设直签)报名电话

待遇：入职当月即签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金，包食宿，月休10天，（12次/年），定期体检； 职责：在矿长的领导下，协助矿长抓好矿山的安全生产管理工作;在代理矿长期间履行矿长的安全生产职责，对矿山安全生产工作负责任; 要求：45岁以下，统招大专及以上，矿业相关专业，持中级采矿职称证书，10年以上矿山安全生产经验。 项目：金属矿 工作地点：河北省

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负责协助主办工长落实现场安全，质量，进度，顺利达到公司及业主单位的需求！

岗位职责： 1、承担生产设备的日常维修工作； 2、执行生产设备的巡检、数据记录及周期性保养任务； 3、开展设备设施的常规预防性维护和突发故障应急处理； 4、参与设备优化改进方案的拟定，并落实具体实施工作； 5、监督生产线设备日常点检与保养工作的执行情况； 6、及时排查并修复设备故障，保障设备稳定运行，确保生产安全与产品品质； 7、配合设备工程师完成相关技术文档的编制与审核工作； 8、负责管辖区域内专业技术资料的归集与整理，掌握自动化设备的调试、维护、安装及性能特点； 9、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专） 2、电子工程、机械工程或相关专业背景； 3、具备较强的实操能力，掌握一定的专业理论知识，有意愿长期发展于设备与机械维护领域； 4、具备良好的抗压素质、主动意识、进取心，能够遵守管理安排。

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求 2.参与配电柜、PLC控制系统、变频器等电气设备的选型、安装调试与运行维护 3. 配合项目进度开展现场电气施工管理，解决安装与调试过程中的技术问题 4.编制电气相关技术文档、操作规程及验收资料，保障项目顺利交付 5.协同机械、自动化等专业完成机电一体化系统集成与优化 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，学历不限 2.具备电气设计或现场调试经验者优先，经验不限 3.熟悉CAD/EPLAN等电气绘图软件，了解主流PLC（如西门子、三菱）基本编程逻辑 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差或项目现场工作 5.持有低压电工操作证者优先，接受应届毕业生实习转正

丰城全屋定制工厂跟单文员（急招） 工作内容： 跟进订单全流程：下单、排单、生产、发货、售后，并安排发货。有跟单/文员经验优先 ​薪资：3500一5000，包吃住 地址：丰城精品家具产业园（骐华建材）

工作内容 1、全面监管猪场日常运作，确保各项养殖规范落实到位，提升生产效能； 2、参与养殖技术方案的改进与落地执行，持续优化养殖流程与产出质量； 3、组织并督导现场工作人员作业，维护养殖环境的卫生与安全标准。 任职要求 1、热爱养殖事业，具有较强的组织管理能力及良好的团队合作意识； 2、能妥善处理养殖过程中出现的各类问题，保障生产稳定有序开展； 3、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，可为猪场提供高效的技术协助。

有注塑调机经验，服从工作安排

岗位职责： 1、贯彻执行质量目标、指标及相关实施方案，达成部门阶段性工作目标； 2、编制生产相关管理制度、操作规程及作业标准，并依据公司下达的部门计划组织实施； 3、监督新产品、新工艺、新材料的应用过程，确保产品满足质量与环保规范要求； 4、管控公司各类产品的生产流程及服务全过程，保障运行高效合规； 5、负责生产设备、设施及作业环境的统筹管理； 6、管理车间现场环境运行状况，控制关键环境影响因素； 7、组织开展部门内部员工培训，持续提升员工专业技能及质量环保认知水平，定期对生产人员进行技术与意识强化培训； 8、严格执行各项规章制度，每周或每月开展工作总结，实施奖惩机制，对出现重大质量事故或违规行为的员工予以批评教育并督促整改，防止问题重复发生，对表现优异者给予表彰或激励； 9、监督车间设备的日常维护保养，保障设备稳定运行； 10、跟进生产进度，开展检查、考核与协调工作，配合销售部门完成售后支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验； 3、具备良好的组织协调能力，拥有较强的管理素养和全局把控能力。

一、分配部门： A、高精密自动化成型部B、智能自动化SMT部 C、高智能自动化测试及点胶部D、自动化CCS组装部 二、工作岗位职责及任职资格 工作岗位职责： 1、学习新能源动力电池等配件及绝缘材料高精模具成型自动化设备及自动化产线工艺及制程。 2、负责新能源动力电池等配件及绝缘材料自动化设备构件、电气系统、自动化产线场景操作、调试、维护等整个流程。 3、负责负责新能源动力电池等配件及绝缘材料产品工艺及制程工程中，产品的异常处理、产品品质自动化测试，并解决产品生产异常，对不良品处理形成分析报告并提出改善措施。 4、对新能源动力电池等配件及绝缘材料组件进行生产组装/调试，并高效按行业参数完成配件整体组立工作。 岗位任职资格： 1、男女不限。 2、大专学历，26届实习+就业的实习生。 3、机械及自动化、机电一体化、工业机器人、电气及自动化、数控技术与制造、模具设计及制造、汽车维修与制造等理工科专业。 4、能吃苦耐劳、服从安排、具备良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能接受实习期深入基层、扎根基础岗位先学习各类产品基础知识、参数、作业流程、自动化工艺、制程、测试、高精设备维护、高智能自动化配件组立工作任务，通过实习期学习，为取得毕业证后转正及选拔/提升为技术员及工程师。 6.接受工作地点广东东莞。 三、硅翔技能型人才培养计划 技能型人才培养计划实行“实习培优”成长模式，包含实习开始的3个月的轮岗制和第4-5个月后定向定岗制、第6个月选拔重用三个阶段，培养技能型及复合型管理人才。取得毕业证后全部可以转正，表现优秀者发展方向为智能制造管理型基础人才、品质管理人才、自动化工艺技能型人才等。配套定向培训赋能、“老带新”导师制、并建立晋升通道。 四、岗位培养模式及岗位发展/行业岗位价值 1、硅翔自动化程度覆盖率90%，为新新能源汽车及动力电池PACK、通讯基站电源设备、医疗设备等行业提供电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能水冷、液冷系统等一站式服务，在集团公司人才变革及提升人才核心竞争力的战略规划下，建立基层人才池，通过实习期学习积累为取得毕业证前后选拔为中高技术员、工程师打下坚实基础，从而实现实习+培养+选拔的机制。 2、选拔岗位前景广阔，不限于选拔成长为：自动化技术员、助理工程师、工艺技术员、自动化产线（班长、组长、主管），品质班组长、主管等。毕业获得毕业证后转正工资7000-9000元。 3、新能源动力电池的电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能的水冷、液冷系统行业人才紧缺，岗位性价比高，通过沉淀一到两年的学习成长，可成为新能源行业内稀缺的人才。 五、福利待遇 1.就餐：饭堂公司自己经营，全体职员同等伙食待遇，免费享用公司提供的自助早、中、晚餐与夜宵。 2.住宿：包住，全空调宿舍。实习期6-8人间。转正5-6人间。 3.转正后福利待遇：发放节日礼品和生日礼品、完善的内、外部培训制度与晋升机制、享用各种带薪假期，每年度调薪，年终奖金。 岗位为实习+就业的岗位，面试通过实习报到的时候需要与公司签订三方协议。已签好三方协议的同学请勿投递。

岗位职责 1. 全面主导食品工厂的生产运营工作，组织制定并实施生产计划，保障订单准时完成交付。 2. 牵头推进食品安全与质量管理，严格执行GMP、HACCP、ISO22000等体系要求，确保生产合规。 3. 负责生产现场管理、成本核算控制、设备保养维护、工艺改进及精益化生产推进。 4. 组建并培养管理团队，落实人员培训、绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力与工作效率。 5. 配合食药监等相关监管部门检查，统筹协调研发、品质、采购、仓储等多部门协作。 6. 严格执行安全生产、环境保护及职业健康管理制度，防范各类安全与质量风险事件。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上食品行业生产管理经历，其中至少3年担任食品厂厂长或生产主管职务。 3. 精通食品生产工艺流程、设备应用及国家食品安全法规与审查标准。 4. 拥有良好的生产组织、成本控制、团队领导与现场问题处理能力。 5. 工作责任心强，心理素质佳，能胜任工厂高强度管理工作节奏。

岗位职责: 1.全面负责生产现场的运营管理，保障生产作业高效有序开展； 2.编制并落实生产计划，督导团队按标准执行，确保达成既定生产目标； 3.持续改进生产工艺流程，提高产能利用率，控制生产成本； 4.联动相关部门协作配合，快速响应并解决生产环节中的各类异常问题； 5.构建积极的团队氛围，推动员工积极性，提升整体工作绩效。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，妥善处理生产相关事务； 3.熟悉生产运作流程，能够针对性地提出优化方案与改善措施； 4.具备较强的分析判断力，可在生产过程中快速识别问题并实施对策； 5.富有创新思维，能灵活应对动态变化的生产环境与任务需求。

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