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人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限接受居家办公
岗位职责:1、负责组织实施公司人力资源规划,优化招聘流程,吸引并选拔优秀人才;2、管理员工档案,处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续;3、维护和更新公司人事信息系统,确保人事数据的准确性和及时性;4、协助制定与优化公司人事政策及相关规章制度,提升员工满意度与留存率。任职要求:1、具备人力资源相关专业知识,了解劳动法律法规;2、具有出色的沟通协调能力和人际交往技巧,能够处理复杂的人事问题;3、责任心强,细心耐心,具备良好的团队合作精神;4、熟练使用办公软件,有HR信息系统操作经验者优先。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 职位描述YourResponsibility: 1、协助开拓与维护招聘渠道,负责岗位信息的发布及更新,确保对外招聘信息准确无误; 2、及时响应门店用人经理在使用招聘平台过程中遇到的问题,提供操作支持,并针对异常情况直接对接渠道供应商,推动问题解决; 3、利用新媒体平台开展雇主品牌及招聘活动的宣传推广工作,包括保障账号日常运营、定期更新内容,以及撰写编辑招聘相关文案(如推文、视频脚本等); 4、定期整理人力资源相关数据,协助完成报表制作,涵盖招聘进展、培训与发展等维度; 5、在招聘高峰期,配合策划并执行多种形式的招聘活动; 6、根据需要,完成上级交办的其他人事实务支持工作。 任职要求: 招聘要求Wehopeyouare: -在读本科及以上学历,具备人力资源实习背景或有新媒体运营经验者优先; -热爱某项体育运动,且具有较强的服务意识; -学习能力强,善于沟通协调,能够胜任跨部门协作场景; -擅长内容创作与文字表达,有微信公众号或小红书运营经历者更佳; -每周可出勤4天或以上,实习周期不少于6个月
招聘专员朝九晚六
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容: 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00,不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松,办公室内坐班 不定期下午茶
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作 2.负责日常人事行政事务,保障办公环境高效运转 3.配合招聘团队完成候选人初步筛选及面试协调 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件,可高效处理文档与数据信息 3.工作认真负责,能适应高强度的工作节奏
6天八小时,文员
人事专员
主要负责发布招聘信息,在线回复信息。办公室作业,6天八小时。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
招聘录用、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系维护、社保经办、工伤保险事务处理及日常行政工作
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公制度制定及落地优化人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1.负责公司招聘工作的实施,推进人才引进与培养机制,保障公司当前及未来发展的人员配置需求。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续,落实劳动合同的签署、调整与解除,并同步更新和归档人事资料。 3.统筹员工社会保险的申报与日常管理。 4.负责办公物资的采购执行、仓储管理、定期盘点,以及供应商资源的筛选与对接。 5.管理公司车辆的日常使用安排与调度协调。 6.推进企业文化的传播与落地,营造积极向上的组织氛围。 7.统计并编制员工考勤数据,按时完成考勤上报工作。 8.策划并执行公司年会、员工关怀活动、市场推广活动及各类内部会议的会务支持。 9.持续优化人力资源管理制度与培训体系,提升员工归属感与工作积极性,促进劳资关系良性发展。 10.完成领导交办的其他行政与人事相关事务。 职位要求 1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑; 2、具备1-2年人事行政相关工作经验; 3、熟练操作办公软件如EXCEL、PPT,熟悉打印机等常用办公设备使用; 4、素质能力:主动性强,责任心强,做事细致认真,具备独立应对和解决复杂事务的能力; 5、性格偏向:性格外向,易于沟通,富有亲和力
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上招聘与配置
岗位职责: 1、配合部门负责人推进招聘相关工作; 2、承担日常会议事务管理,包含水果采购、会场布置及音响设备调控等; 3、监督保洁人员日常工作,负责绿植浇灌与维护跟进; 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用核算及员工工伤事项对接; 5、对接广告供应商,完成下单、付款等相关流程; 6、检查各部门对公司内部制度的执行情况,对违反规定的行为进行处理 任职要求: 1、有工厂行政管理经验者优先考虑; 2、具备吃苦耐劳精神,责任心强,工作积极主动; 3、性格开朗,沟通顺畅,表达能力良好 薪酬标准: 1、试用期2个月,工资4000-4500元。转正后5000至5500元 2、月休四天,包吃包住,自助餐模式,生日礼金优秀员工奖等
人事专员
招聘要求:16-25周岁,性格活泼,开朗外向,会简单的电脑网络操作便可!(可接受无经验,前期有人带) 薪资待遇:底薪3500+绩效(提成),在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班,做六休一。 上班位置:番禺2号线会江上班~
公司人力资源
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务快消/零售人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展,适应快节奏的人力资源服务工作
配送外卖骑手有提成包住3-5人月结
0元入职!!提供宿舍!!免费配车!!当天就可安排入职住宿!! 任职资格: 1.18-48周岁,男女不限,有经验均可,可带教。 2.熟悉使用智能手机,会看手机地图导航。 3.身体健康,犯罪记录。 工作内容: 1.系统自动派单,接单配送 2.按照订单要求,送到客户手中。 3.配送范围3公里,工作自由,单量高,提成高。 福利待遇: 轻松干:7000以上 努力干:9000以上 拼命干:10000以上 多劳多得,上不封顶!!! 1.公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的住宿,提供装备。 2.新人首单有保护期,全勤奖励,恶劣天气补贴。 3. 工作地点:深圳各区就近安排。 上班时间 10:00-14:00,16:00-20:00 1.工作时间自由,可以休息,也可自由安排。我知道,你不甘平凡; 有种幸福叫:有师傅、有搭档 招聘要求很简单,一人一车接订单!大街小巷跑一跑,身体健康没烦恼!要问年薪有多少,十二三万跑不了!!! 别问招不招人,直接回复:我来~
切配
珠海市香洲区——潮汕牛肉火锅 招后厨: 1 名切配小弟、工资4500-5000。 联系电话:(同步)
珠海 香洲区
12月31日 14:22拨打电话
收件员
6000-11000元/月
快递员有提成3-5人日结全职收件员石井
因业务增长现我司诚招平台收件员,负责指定区域上门收件业务,有电动车、有快递、外卖经验的优先。 上班地点:石井 薪酬:按件提成,履约绩效,多劳多得,上不封顶。 工作要求:一心只想赚钱,踏实肯干,平时没各种私事导致上不了班
C13-5人月结市区配送公司提供4.2米以上货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
身体健康,无犯罪记录,持C1驾照以上,服从管理,工作积极认真负责,吃苦耐劳,做过中通百世快运优先(有装缷货恐惧症状态者勿扰)。急招三轮车收派件员! 原标题:《沙井中通/百世快运收派件司机三轮车收派件员》
广东中山招吊车司机100吨
1.1-1.2万元/月
吊车司机1-2人
广东中山招吊车司机100吨
中山 小榄
12月31日 14:21拨打电话
文员,人事专员
1-1.1万元/月
招聘专员经验不限中专及以上混合办公接受居家办公客服
《工作岗位》主要做文员,招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁,初中以上学历,性格开朗,善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成
人事、顾问
2000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1.想找个工作,简单轻松能发财 2欢迎应聘,只要你不是来捣乱的,我们 不介意雇佣一个开心果。 3招聘要求中写着“有责任心”,但我们不限定责任心的大小,只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松,来了就会,不需经验,来了就有师傅带。 周末双休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设人事文员,有机会进编制,有五险一金,周末双休不加班, 性别:不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历:不限 薪资:4000-8000 工作时间:早八晚五,周六周日双休,法定节假日休息 基本要求: ①具有良好的道德品质。 ②性格外向,亲和力强。 主要岗位职责: 负责筛选简历,办理招聘、培训等具体工作。 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。
驻场管理员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
要求:,18至35岁,会基本的电脑操作,有责任心, 上班时间六天八小时,无责任底薪2520元加提成,加驻厂费,月综合5500元以上。
人事
4000-5000元/月
人事专员1-3年高中及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可,具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致,具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神,能承受一定工作压力
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员大专及以上薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理
岗位职责: 1、入职管理:办理员工入职手续(合同签订、档案录入、工牌发放等); 2、组织新员工培训(企业文化、制度流程、岗位技能); 3、跟踪试用期考核,协调导师带教,及时解决新人融入问题; 4、离职管理:处理离职面谈、手续办理(社保公积金停缴、档案转移等),分析离职原因并提出改进建议; 5、关注员工状态,预防劳动纠纷及发生纠纷后进行员工沟通处理。 6、协助核算员工薪资(考勤核对、绩效系数确认、社保公积金基数申报),确保准确性; 7、落地公司福利政策(如五险一金、补充商业保险、补贴申请等),解答员工咨询; 8、负责少部分员工招聘工工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,持人力资源管理师(三级/二级)证书者加分。 2、1-3年及以上HR相关经验(/员工关系/薪酬),有同行业或规模以上企业经验者优先; 优秀应届生可放宽(需具备实习经验,如招聘助理、HRBP实习生等)。 3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规,掌握用工风险防控(如合同签订、解除流程); 4、熟练使用Office办公软件(Excel函数、PPT制作),能通过数据分析优化工作; 5、掌握主流招聘平台操作(如猎聘后台管理、BOSS直聘沟通技巧) 6、具备基础公文写作能力(如制度通知、培训课件编写)。
招聘专员
7000-12000元/月
招聘专员
岗位职责: 1、沟通招聘需求负责招聘工作; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、部门负责人交办的其他事情。 任职资格: 1、擅长沟通,性格开朗,积极乐观; 2、熟练使用办公软件;熟悉招聘平台(生手带教) 3、有责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:00-17:00,午休2小时,法定节假日休息,弹性工作时间 薪资:7000-12000 要求: 1、对家政服务行业有热情,认同其价值。 2、极强的责任心与同理心,真心愿意帮助他人解决问题。 3、优秀的沟通表达能力和人际交往能力,亲和力强。(熟手优先) 4、积极主动,学习欲望强烈,渴望掌握新技能(特别是对拍摄、剪辑等有好奇心)。 5、具备一定的服务意识和解决问题的能力**。 6、踏实肯干,有耐心,注重细节。 7、只要用心,一切皆有可能! 用心成就价值!我们最看重的是你的“用心”——用心理解客户需求,用心服务每个家庭,用心学习成长。只要你愿意投入热情和责任心,这里就是你发光发热的舞台! 公司氛围轻松,提供培训,有晋升空间,收入高有空间,欢迎你的加入~
电子烟
6000-7000元/月
电子厂长白班包吃包住20人以上月结
惠州波顿电子厂:18元每小时,包吃包住,宿舍有空调洗衣机!长白班,坐班工作轻松,食堂菜品丰富多样! 男年龄16--38岁,女,16-45岁! 可支持短期用工10天、15天、20天!(水电费均摊) 入职提供身份证(复印件),个人1存照片两张! 联系人:
广东东莞巷头小学的招扣子服务接受咨询,提供长期服务,结交易方式具体信息可咨询相关渠道。
临时工
巷头小学的招扣子服务接受咨询,提供长期服务,结交易方式具体信息可咨询广东东莞相关渠道。
东莞
12月26日 09:19拨打电话
长白班车间无尘服免费培训保险五险20人以上周结
工作内容:主要生产小型医疗器材,静电衣,外观检测需穿分体式无尘服,岗位自选,面试可看车间 岗位:外观检测,组装,测试,仓库拉料,工作轻松 招聘要求:22-38岁,男女不限,无犯罪记录无明显纹身,准备2张身份证复印件,不用体检 薪资待遇: 1.工期:1个月,可以长期做 2.薪资发放:3天工资后,每周一发放上周一至周日工资 3.食宿;不包吃住,
包装工包住包吃20人以上月结坐班
260-280一天短期可以做15天人走账清 招聘年龄:18-45岁 薪资待遇:26/28块时 吃:免费—食堂 住:6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面:15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资7600 上班时间8:00到20:00中间休息两个小时 工作内容:简单,理货,坐班,生熟手均可工作简单轻松,需经验 不做流水线!(轻松独立岗位) 每个星期可预支500-800每个月15号准时发工资 离职结清,只需提前三天申请辞职 包吃住-空调宿舍4~6人 保障:入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松,环境好,上班可以带手机
普工免费培训交通补助夜班补贴保险餐补包住20人以上月结
阳江阳西招聘小工,杂工,普工,农民工,夫妻工,会不会都行,生熟手不限,要求:年龄53岁以内,工作内容:打风炮螺丝,拆装头尾板,清洗模具!待遇:月纯收入工资7000~9000元,每天11小时左右,月休2-4天,包住,淋浴、无线网络
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验教育公司人力资源部门HRBP
岗位职责: 一、人员招聘(70-80%) 主要负责K12教育领域内咨询/学管类岗位、管理岗、门店运营岗及学科教师的招聘工作; 1、对接各校区实际招聘需求,完成简历筛选并输送匹配人选; 2、通过电话进行初步沟通,评估候选人意向并安排至对应校区面试; 3、组织初试、跟进复试进度、发放录用通知、办理入职手续及试用期全程跟踪管理。 二、员工关系管理(20%) 1、统筹校区员工入职、转正、离职、调动等人事流程的执行与跟进; 2、管理考勤数据,编制相关报表,推动各项制度和工作流程的宣导与落地支持;同步社保公积金政策并解答员工疑问; 3、处理员工在人事方面的反馈与争议,定期开展员工访谈及绩效沟通; 4、协助完成其他校区人力资源相关事务。 三、员工福利 1、策划并组织实施团队建设活动、节日庆祝及年度会议等相关事宜; 2、负责节日福利的申报、发放及信息同步工作。 四、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;熟悉教育行业基本情况; 2、具备1年以上招聘工作经验,有K12或教育行业营销/销售类岗位招聘经验者优先(需适应电话沟通筛选简历); 3、工作踏实认真,具有较强的责任意识和职业操守; 4、具备良好的语言表达与跨部门协调能力。 薪资待遇: 1、底薪:4-7k,综合薪资6-11K;能力突出者薪资可单独协商 2、上班时间:早9:30-晚18:30(中午休息2小时);每周六日双休,法定节假日按国家规定执行
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
岗位要求: 1、具备人力资源管理专业背景或服装行业从业经历者优先;具有一年以上线上招聘实操经验,精通招聘环节运作 2、性格乐观向上,富有亲和力,具备较强的责任意识与服务态度 3、熟练操作企业微信、钉钉等办公协同系统,高效完成日常流程审批事务 4、善于协调员工关系,营造和谐的工作环境,提升团队归属感与组织向心力 5、积极配合上级交办的其他工作任务,参与项目人员架构的搭建与优化 6、精通各类办公软件应用,掌握劳动法及相关法规政策,熟悉人力资源各模块作业流程 7、恪守职业操守,工作细致严谨,具备优秀的表达能力与跨部门协作能力 岗位职责: 1、招聘执行:依据业务发展需要拟定招聘方案并落地实施,负责职位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈,全程跟踪招聘进展 2、薪酬管理:组织实施绩效考核工作,制定考核指标体系,整理分析考核数据并支持结果应用 3、制度建设:协助推进公司管理制度的优化与落实,妥善处理员工沟通事项 4、行政事务:统筹办公耗材采购与固定资产登记管理,维护办公区域整洁与正常运转 5、完成领导安排的其他临时性工作 6、统筹人事相关工作内容,涵盖人才引进、培训发展、绩效评定等方面 7、构建并持续完善企业人力资源管理体系,保障人力资配置科学高效 8、落实人力资源各项规程与制度执行,协同各部门推动工作顺利开展 9、管理员工考勤及人事档案资料,办理员工入离职手续,推动员工关系建设并组织团队活动
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年中专及以上人事招聘企业服务公司人力资源部门
该岗位需在前台办公,介意者慎投 岗位职责: 1、根据公司各岗位用人需求,通过多渠道筛选匹配人选,并组织面试邀约; 2、维护各类招聘平台信息,确保岗位内容及时更新; 3、完成每日、每周、每月招聘数据统计与汇总,具备基础招聘数据分析及总结能力; 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续,落实入离职面谈工作; 5、配合开展新员工入职培训,推进培训计划实施,并跟进培训效果及反馈情况; 岗位要求: 1、有化妆品行业招聘从业经历者优先考虑; 2、积极主动,责任心强,抗压能力佳,具备良好的人际感知力,可接受高频电话沟通; 3、至少1年相关工作经验,熟悉招聘流程及常用招聘渠道; 4、了解劳动法、合同法等相关法律法规,能有效防范用工风险; (无相关经验者请勿投递) 上班时间: 朝九晚六,周日单休,月末双休,节假日按规定正常休息;
HRBP
1.5-1.8万元/月
HRBP3-5年本科及以上团队搭建经验HRBP经验
工作职责: 1、深入掌握所对接部门的业务动态与团队运行情况,准确理解业务战略方向及执行路径,持续跟踪关键目标推进进度; 2、主动识别业务在流程运转、组织协同、人员管理等方面的痛点,提出切实可行的优化建议并推动实施,支撑业务高效发展; 3、结合团队实际人才结构,制定员工成长体系与培养计划,重点落实新员工试用期融入与产出提升,以及核心骨干的能力赋能方案; 4、全面支持团队组织建设,统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源相关工作; 5、搭建畅通多元的沟通机制,丰富团队互动形式,促进文化落地,助力团队凝聚力提升与业务快速扩张。 任职要求: 1、具备3-5年HR领域工作经验,有互联网或网络销售行业背景者优先,曾担任HRBP或HRM角色者更佳; 2、熟悉人力资源各模块运作,在招聘选拔、绩效管理、员工关系或人才发展某一领域有扎实实操经验; 3、踏实肯干,学习适应能力强,具备良好的沟通表达、逻辑分析与目标导向意识,自我驱动力强,责任心突出。
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