你那边主要工作就是，用我们公司的营业执照来负责招聘，就等于我们公司的HR一样，你加一个 人我们给到你那边2块一个， 一天大致收益100-200左右

岗位职责: 1.负责开展招聘全流程工作，包含候选人简历筛选、面试组织及参与等具体环节； 2.统筹团队运作，促进团队成员之间的高效沟通与协同配合； 3.对接各业务部门，协调处理人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与良好的团队协作意识； 2.适应力强，能够积极融入团队各项工作与活动； 3.熟悉人力资源管理专业知识，可结合实际优化操作流程。 最最重要的一点，我们岗位内容是招聘主播的

标题写人事职位详情写岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略 2.监督和改进招聘、培训、绩效评估等流程 3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题 4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

招聘人事

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核及离职手续、考勤管理等工作； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、到期终止及解除等相关事务； 3、维护员工信息台账，管理员工人事档案及相关资料； 4、协助各部门之间的工作衔接，保持与员工的有效沟通与互动； 5、参与公司文化建设，策划并执行各类团队活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解人力资源日常事务及各项操作流程； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、工作严谨细致，责任心强，执行力突出。

招聘部门：人力资源部-薪酬福利组 *优先考虑可现场面试的实习生 【岗位职责】 1.办理员工入职与离职相关手续； 2.管理员工日常物品及餐费事务； 3.整理各类人事文件，维护员工档案资料； 4.协助开展社保、公积金等相关工作； 5.进行基础性数据汇总与分析。 【任职要求】 1.统招大专及以上学历，2026届在校生，人力资源或劳动保障类专业优先，需保证6个月连续实习期； 2.具备基本行政事务处理能力，能熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）； 3.诚实守信，责任心强，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力； 4.无重大疾病史，身体裸露部位无纹身。 【岗位资讯】 1.招聘2026届实习生1人：须可连续在岗实习6个月； 2.实习津贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），享受免费班车； 3.工作时间为8:30-18:00（含用餐时间），周末双休。

工作地点可以就近安排 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3、做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4、条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、底薪4500-12000元/月，平均月收入5000~12000元！另可享有招聘奖、带店奖等、每年至少两次晋级加薪机会！ 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、港澳通行证等。

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收及应付账款的处理与跟进； 3、组织实施每月末的资产盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备3年以上大型制造类企业财务岗位工作经验； 2、掌握国家及地方各级政府关于财务相关的法律法规，并能有效应用于实际财务管理中； 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4、具备较强的信息搜集能力、分析判断力、决策水平，以及良好的沟通协调技巧、团队亲和力、影响力、执行力和逻辑思维能力； 5、拥有扎实且系统的财务会计专业知识体系

1、依据用工需求制定人力资源补充计划； 2、利用招聘平台开展招聘工作，对应聘者进行初步甄选与评估； 3、组织实施各部门试用期考核及资料审核； 4、统筹全厂员工的雇佣关系全周期管理； 5、定期审视并优化部门组织架构； 6、负责每月行政费用的整理与报销工作； 7、管理员工日常就餐及住宿安排。 8、完成各类临时或外部培训项目； 9、草拟与出具各类人事证明文件； 10、完成公司领导交办的其他任务。

需要有1-3年工作经验！ 1.工资薪酬核算、社保/公积金申报、商业险、工伤理赔等 2.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续 3.公司员工人事档案的建立与保管，其他资料的登记与整理 4.公司招聘、录用、离职等手续办理，员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理 5.负责公司来访人员的接待工作、电话接听记录、电子邮件以及传真收发、文档复印 6.负责公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作 7.公司行政、后勤及办公用品的登记、出入库、保管、盘点 《有保安公司办公室工作经验优先》 工作地点：东莞松山湖（年前需要在深圳宝安沙井工作交接，年后3月开始在东莞松山湖办公，介意的勿扰！！！） 待遇：5天7小时（双休），五险一金，过节丰富福利，月薪5000-5500元，视工作表现加薪。

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新人首月9块一单！！！！新人首月9块一单！！！！ 享受年终奖冬季补贴7500！！！享受年终奖冬季补贴7500！！！ 新人首月9块一单！！！！新人首月9块一单！！！！ 享受年终奖冬季补贴7500！！！享受年终奖冬季补贴7500！！！ 岗位要求:18-48岁，全职 岗位职责:固定区域接单送单 薪资介绍:提成6-8元单+免费提供车 上班时间:10-14点,16-20点，八小时工作制度无押金提供车，管吃住每天可日结百分之五十，就近安排门店配送 0元入职，单间宿舍

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工厂仓库招聘，中介勿扰，公子哥勿扰，人力外包勿扰，谢谢!!! 岗位要求: 1、年龄22-55，无学历要求 2、持有C2/C1及以上驾驶证，6个月及以上驾龄 3、公司提供3.8/4.2自动挡手动挡的小货车，主要负责公司货物运输，纸箱纸皮零件配件什么货物都有。负责开车清点数量，新手有师傅带 4、固定线路往返，会使用手机导航，吃苦耐劳，具有较强的安全意识，无黄赌毒等案底 工资待遇: 日结:按趟结算，点对点配送，每天配送2~3趟，一天运费400-500元，下班结算工资 月结: 1、每月15日发薪 2、工作时间:早八晚六，一天上8-10个小时，月休4天(可调休) 3、底薪五千+一千吃住补贴+提成(按趟算)，在职综合薪资8500-10000左右，趟数跑得多的不止 4、具体情况面谈

要求：，18至35岁，会基本的电脑操作，有责任心， 上班时间六天八小时，无责任底薪2520元加提成，加驻厂费，月综合5500元以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

1. 综合金融：主要做保险、投资、数行各个板块的相关服务。 2. 理财规划师：主要工作是为中高端家庭提供综合金融相关服务，为企业做资产规划等。 3. 储备主管：主要负责管理和训练部门伙伴做好保险理念直传、保单录入送达，以及做好客户关系的经营和二次开发销售，作为公司管理型人才储备。 4. 高英优才：主要是分享式的营销工作模式，负责为客户发现保障缺口，完善保障计划。 5. 售后服务：主要为客户提供业务咨询、，协助客户办理信息变更、理赔办理等。 6. 人事专员：主要负责部门和团队人力资源工作，做好人员招募、网站管理、人力资源规划等相关事务。

招聘店员为公司各个空缺的岗位补充人员，充实公司的储备力量

我们公司现招人事专员，主要负责招聘主播，工作简单 1.工作内容： 专注骑手岗位招聘，公司提供VIP账号，不用自己愁渠道 2.任职要求： 接受无经验！只要你踏实肯干，想积累人事经验，我们都 欢迎 3.上班时间： 早9.30点一晚6点，不用早起赶早高峰 每周日单双休，休息时间固定 4.薪资待遇： 无责底薪3000元+提成，招到的一个人提成200-500元/人 不等，多劳多得！ 有意向的小伙伴，快来联系我们吧！

东莞的小厂，管理不严工作轻松！！！ 东莞工厂招工啦！短期工/长期工都招 长白班月6500-7500/包吃包住可短期 伙食良好，住宿良好，空调车间，空调宿舍，周周能预支！ 【岗位工作】 一、招聘简介：小厂工作轻松，长白班两班倒坐班，包吃住，一天上10个小时，每周可预支300/500元生活费。 2、每月30号准时放粮，结清上月全部工资。 3、工厂统一包吃住，吃住条件不差 三：【任职要求】 1、男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，自己不放弃包进 2、直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、宿舍4/6人间，有空调，网络，独立卫浴 5、上午之前能到我这里来的，当天安排住宿

认真，负责

珠海横琴口岸招聘工作人员，月薪5000元，月休四天且节假日补休，工作地点在广东珠海。

岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及业务部门用人需求，执行招聘相关工作； 2、开发并维护招聘渠道，跟踪渠道效果，定期进行各渠道使用情况分析与评估； 3、及时发布和更新招聘信息，完成简历筛选、面试邀约及初步面试评价等工作； 4、优化招聘流程体系，建立候选人信息档案，推进人才库的建设与长期储备管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年及以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、有独立主导校园招聘项目经验者优先； 3、熟悉各类招聘方式、渠道资源，掌握面试技巧及人员测评工具的应用； 4、具备较强的招聘执行力，优秀的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进，通过多渠道发掘具备发展潜力的直播人才； 2.与引入的主播保持高效沟通，掌握其职业诉求与发展愿景，匹配相应成长资源； 3.搭建并优化主播与公司间的协作沟通体系，保障合作关系顺畅推进； 4.持续关注主播的成长动态与工作表现，及时给予支持与指导。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能与不同类型的主播建立良好互动； 2.熟悉直播领域发展趋势，具备甄别优质主播潜力的能力； 3.工作积极主动，有担当意识，能胜任主播招募及后续对接工作； 4.具备团队协作意识，善于与同事协同配合，推动共同目标达成。

广东清远某火锅店开业，急聘年龄在18至38岁之间的男女临工各六人，需穿人偶服装并具备与顾客互动活跃气氛的能力，每日工资为人民币一百五十元整。

岗位职责： 1.培训体系搭建：全面主导公司培训工作，负责构建完善的线上学习平台及配套课程体系。 2.课程开发与讲授：能够独立完成课程设计，并精通讲授3-5门核心课程（如沟通、管理、销售类等）。 3.人才发展：协助推进人才盘点工作，策划并落地关键人才发展项目。 4.企业文化：统筹文化活动的规划与执行，促进公司核心价值观的宣导与践行。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备成功搭建线上培训体系的完整实践经验。 3.拥有个人特色突出的精品课程，具备优秀的授课表现力。 4.5年以上培训领域工作经验，其中至少3年在房地产行业积累。

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一、招聘要求: 1、年龄:16-43岁，男女不限。 2、本人证件可接受纹身、染发、案底。 二、员工福利待遇: 1、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工厂/车间环境一流;厂内空调宿舍。 2、空调车间、全坐班/纯手工 3,工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化;工作轻松;四菜一汤; 4、上班管理不严，可以带手机。 三、面试需要: 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 3、不体检(上班穿自己衣服工作) 4、每个月15号准时发薪。 5、，辞工提前7天。 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿。