满春阳服装店招聘：店长一名，导购数名、。地址：长乐老镇政府内，联系电话

轻奢女装品牌 SANCELAND三石一澜 职位：形象导购 工作地点：东百元洪 任职要求： 年龄，40岁内 薪资：底薪+个人提成+带薪年假+工龄奖+五险+月休4天+过节礼品 综合薪资5500-8000 欢迎内推或自荐 联系人：陈女士（）

岗位名称：形象导购（SANCELAND三石一澜）; 岗位要求：1.年龄要求：40岁以内；2.具备一定的销售技巧与沟通能力；3.有时尚、女装品牌销售经验者优先； 薪资待遇：底薪+个人提成+带薪年假+工龄奖+；薪资范围综合为55008000元。

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招聘啦 招聘啦 职位需求:导购 工作地点:东百5楼JSister 福薪资待遇:4000+ 其他福利: 1.入职够买五险 带薪年假，工龄奖 2.加班补贴（法定3倍），排名奖 3.免费工服 任职要求: 1、热爱时尚，喜欢女装，喜欢搭配 2、有服装销售经验的优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识; 4、年龄20-40岁，积极主动 有责任心 电话：（）

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TEEMMUSE倾目集合---需要2-3个销售搭配师 1、薪资：底薪3500+妆补+满勤+岗位补贴+提成，如加班另有加班费，丰富多彩的团建活动，缴纳五险，月休4天 2、上班时间：9:30-17:30/14:00-22:00，早晚班 3、工资15日发放，能力强综合6.5k+ 招聘要求： 1、认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心； 2、年龄20-40岁,关注流行，追求时尚，懂得服装搭配； 3、有1年以上零售店铺经验,有品牌时装、女装销售工作背景者优先； 4、工作积极热情能够自主不断的提高个人能力,具备团队合作能力,执行力和责任心强. 工作地点： 福州鼓楼区仙塔街TEEMMUSE倾目集合130~3号倾目集合 联系人☎：（）

【福州买手店｜高薪挖高销】 TEEMMUSE倾目集合，诚聘顶尖销售搭配师2名。 ⭐ 我们提供：保底6-8K，高销月入1W+不设上限。（底薪+高额提成+补贴，能力决定收入） ⭐ 我们要求： 3年以上高端女装/买手店销售经验，搭配功底扎实，沟通气场强大，能打硬仗。 如果你不甘于平庸薪资，渴望更高挑战与回报，欢迎直接联系。 ☎ 电话/： 工作地点：福州鼓楼区仙塔街

品牌女装特卖招聘员工导购 一名 1：200一天十3点提成十连单奘：上一休一 2：低头族，鸽子党勿扰，要求有做过女装经验的，无经验的勿扰 4:工作地址：上街永嘉天地二楼 电话:

福州市闽侯县招防水工

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招聘A2司机，购买社保 薪资:9000-12000 集装箱拖车新能源新车燃油车，天然气车 工作地址:福州市福清江阴港 联系电话：

大量日结！长乐文岭️21元/小时 8：00-20：00左右，，220左右 18-48岁，认识26字母 汽车零配件，保养品，轮胎收货、打包、分拣！ [强]做几天都可以，不做了提前1天17：00说，不影响工资 福州市长乐区文岭镇大商物流

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【大淑女装店招导购/店长】 1）招副店长1名：5500-8000+ 2）招导购2名：4500-7000+ ✔职位要求：形象气质佳，穿着得体，符合品牌调性，有服装经验1年以上，能吃苦耐劳，40岁以下。 公司福利：五险，节日福利，晋升通道，直营体系培训，每月带薪休假2天 工作时间：AB倒班 联 系 人 ：刘总 联系电话：

大连麦凯乐三楼女装招聘 品牌：织希 招聘岗位：导购1名 工作时间: 晚早休 底薪：3000+阶梯提成+奖励机制 社保: 入职缴纳五险一金 年假：5天 年龄: 30～41岁（业务能力强可适当放宽政策） 要求: 形象好，抗压能力强，具备较强学习能力，有服装零售相关从业经验均可 ⭐联系方式：（）

安华汇女装 日薪180+(2%-5%)提点.(本地) 年龄要求：38岁内 档期：2.14(留年)【咨询电话】（欢迎推荐与自荐）

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9意法 一楼 四楼档口 诚聘 1、有经验店长1名 要求至少一年以上的带店经验，有极强的店铺销售管理经验、人员管理经验，做事细致 2、店铺销售1名 要求身高163以上，能穿版会搭配，有审美会陈列 以上岗位有视频号、小红书、拍摄运营经验者优先 联系人 朱先生 微同

岗位要求 1）大专及以上学历，不限经验，注重能力； 2）具备良好沟通能力，头脑灵活，行动力强；愿意扎根基层，保持积极向上心态； 3）需自行准备交通工具（如电动车或自行车），用于客户走访，无需搬运货物。 ------------------------------------------------------------ 工作内容 1）客户拜访：按线路走访辖区内的销售网点，维护现有客户（日均约25家），同时拓展新客户资源； 2）客情建设：主动深化客户关系，借助客户资料卡记录并掌握客户的进货、销售及库存情况； 3）日常维护：整理货架陈列、规范商品摆放、开展库存盘点，争取最佳展示位置，处理订单并跟进到货进度； 4）目标达成：科学规划拜访路线，提升有效成交客户数量，确保完成既定销售任务。 ------------------------------------------------------------ 职涯发展路径 1）管理方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理 2）其他方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位 培训体系：新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训 所有主管岗位均通过内部选拔产生，无外部空降，【以能力为先，公开竞聘上岗】 ------------------------------------------------------------ 薪资福利 1）无责任底薪：约4000元/月，试用期与转正薪资一致； 2）五险一金/绩效奖金/年终分红/交通补助/餐补/通讯补助/带薪年假/高温补贴； 3）完善的培训机制：涵盖入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 4）健全的晋升通道：为优秀员工提供充分的发展平台和上升机会； 5）工作时间：周一至周六上班，周六按双倍工资计发。 ------------------------------------------------------------ 『工作地点』 福清宏路街道区域，公司将与候选人双向沟通确认具体负责片区，能服从公司安排者优先

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍3-4人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

岗位职责: 1.主动开展市场调研及客户交流，深入掌握客户需求； 2.制定切实可行的销售方案，运用高效沟通方式实现销售业绩； 3.维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题； 4.持续关注行业趋势，为产品优化和服务升级提供有效建议； 5.配合团队推进销售工作，保障整体销售目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与谈判能力； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.富有团队意识，能与同事保持顺畅协作； 4.工作踏实负责，可按时完成既定销售任务； 5.乐于学习提升，积极应对市场变化，增强个人业务水平。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升客户资源覆盖面； 2、依据公司客群准入标准、业务流程与操作规范、考核及胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中培养职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

岗位职责 1.负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项相关事务，确保回款及时到位，保障业务资金正常运转。 5.做好客户后续维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，推动业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才信息库，保证数据准确性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9.开展包括建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书维护等多元化服务业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人才生态者更佳。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。 加入我们，在建筑行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

岗位职责: 1.高端客户开拓：采用电销、面访及会议营销相结合的方式，独立开发福建省内优质客户资源（包括企业负责人、高层管理者及行业意见领袖），建立持久稳定的深度合作关系。 2.商务活动执行：组织并邀请客户参与集团举办的高端商业论坛、行业闭门交流会，推动联营孵化项目的签约与落地。 3.大客户关系维护：持续跟进高净值客户，深入挖掘潜在合作需求，提升客户价值，保障业绩稳步提升。 我们提供——独具竞争力的全方位福利 超长休假：春节享16天带薪假期+年度带薪年假+关怀假 丰厚奖励：设立贤内助奖（家庭支持补贴）、孝心奖（最高达8.8万元）、司龄奖励、创新激励奖金 国际平台：每年安排海外出行、参与高端行业峰会（直面顶尖企业家） 晋升迅猛：2023年销售精英平均晋升周期仅1.5年，收入无上限！ 稀缺支持：依托集团34年沉淀的Fortune500企业资源网络，助力高效签单！ 我们需要这样的人才： 学历灵活，实力至上：大专起点（表现优异者可适度放宽），具备销售背景者优先考虑 拼搏进取：勇于接受挑战，目标明确，抗压能力强，追求高回报 善于沟通：社交能力强，能迅速赢得高端客户的信赖与认可 工作地点: 福州晋安区东二环泰禾广场2号608-612（现代化高端办公场所）

岗位职责： 1、负责与一件及批发类客户开展商务洽谈，建立并保持长期稳定的合作关系； 2、维护新老客户资源，跟进订单执行及相关后续处理工作； 3、跟踪业务进度，协调发货安排，督促货款回收等相关事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，有B端客户开拓经历者优先考虑； 3、性格开朗，沟通表达能力强，擅长商务谈判与客户关系维护； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的应变能力和积极主动的工作意识；

1、要有市场快销品、调味品类相关经验 2、吃苦耐劳 3、具体情况面议

我司为福州青年创业促进会理事，福建省青年商会会员 岗位职责： 1、接受公司系统化培训，迅速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、借助客户管理系统高效建立客户档案，提供高品质服务以维护客户关系，持续跟进客户需求，培养稳定且优质的客户群体； 3、依托公司大数据分析及团队战略部署，快速切入市场，自主开发客户资源，实现销售目标达成； 任职资格： 1、年龄：22-45岁 2、学历：大专及以上 3、经验：具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦欢迎加入 4、性格：坚韧、踏实、外向、热情、积极乐观，具备良好亲和力 5、能力：具备出色的沟通、协调、商务谈判、学习、适应及抗压能力 7、兴趣：对销售工作有浓厚热情，具有强烈的目标意识与成就动机 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，所有节假日按国家规定执行 薪酬结构：底薪+提成+津贴（本一补贴500元）+奖金+多元化福利，年薪（7k-20W） 福利：社医保、交通补贴、通话补贴、高温补贴、生日礼金、节日补贴、礼金、带薪年假等 晋升空间： 业务方向：项目助理→项目经理→高级项目经理→资深项目经理→大客户项目经理 答：我司专注于金融服务领域，主营工程保函业务，服务于各类工程项目保证需求。涵盖项目类型包括：1、房建2、市政3、道路桥梁4、铁路与轨道交通5、水利水电6、机电安装7、BT项目8、环保施工9、石油化工施工10、送变电工程等，主要涉及公共类、市政类及民生类工程项目。 我们的客户群体？ 答：面向工程类企业，主要对接企业高管或企业决策层人员

11月招聘要求：25岁到50岁，大专，首次入司，业务员试用第一个月无责4000元