岗位职责 一、人事： 1、负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选及初步面试等 2、考勤数据汇总与统计 3、办理员工入职与离职相关手续 4、社保增减员操作 5、工伤事故的跟进与处理 6、员工人事档案的整理与维护 7、日常人事事务支持（如生日关怀、节日福利发放等） 二、行政： 1、食堂日常运营协调与监督 2、员工宿舍安排与管理 3、办公用品采购及固定资产登记管理 4、环境卫生监督（含保洁人员管理） 5、配合上级开展消防安全管理工作 6、日常费用报销单据提报 7、组织团队建设活动（如生日会、团建、年会等） 8、公务车辆调度与使用管理 9、办公网络及设备故障的报修对接 三、完成上级交办的其他临时性工作 岗位要求： 1、三年以上制造业同岗位工作经验 2、具备责任心，工作细致，能承受一定工作压力 3、熟练使用各类办公软件 4、具备基本的文字撰写能力 5、良好的沟通协调能力，富有团队合作意识 6、持有驾照并具备实际驾驶能力 福利待遇 1、提供食宿、五险、单休、生日红包、节日福利、年终奖、入职满五年赠送30克黄金牌等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善并优化人力资源流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层实现高效互动。 2.适应快节奏工作环境，具备较强的时间管理能力，确保工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，善于融入多元团队，快速适应新工作氛围。

岗位职责 一、人事： 1、开展招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试等 2、考勤数据汇总与统计 3、办理员工入职、离职等相关手续 4、社保增员减员操作 5、工伤事故的跟进与处理 6、员工人事档案的归档与管理 7、其他基础人事事务（如生日关怀、节日礼品发放等） 二、行政： 1、食堂日常运营协调与监督 2、员工宿舍安排与日常管理 3、办公耗材及固定资产的采购与登记 4、环境卫生监管（含保洁人员管理） 5、配合上级开展消防安全检查与管理工作 6、日常费用报销单据的提交与跟进 7、组织团队建设活动（如生日会、团建、年会等） 8、公务车辆调度与使用管理 9、协助处理网络连接异常、设备故障报修等事宜 三、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、具备三年以上制造业同岗位工作经验 2、工作认真负责，细致耐心，能承受一定工作压力 3、熟练使用各类办公软件 4、具备基本的文字撰写能力 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识 6、持有驾照并能熟练驾驶 福利待遇 1、提供食宿、五险、单休、生日红包、节日福利、年终奖、入职满五年赠送30克黄金牌等

岗位要求： 1、******左右 2、高中及以上学历，无需工作经验，公司提供带薪岗前培训。 岗位职责： 1.负责招聘邀约工作； 2.办理新员工入职相关手续等。 待遇： 底薪3000元+提成（100-500元/人），综合收入平均5000-8000元 国家法定节假日按规定休假 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，每日工作7.5小时

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招聘岗位：普工、组装工、包装工 薪资待遇：40元/小时（当天日结） 招聘人数：10人（招满即停） 招聘要求：不限年龄、不限纹身案底、不限身体情况

【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验者亦可考虑。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力，熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作流程，推动公司规章制度及各类管理规定的执行。 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，轮历市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营等岗位，为公司发展发掘和储备优质管理人才。 5、协助做好各部门之间的沟通与工作协调。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政评选，获奖者将获得高额奖金及奖品； 6、在职期间提供带薪培训（含集团统一拓展培训及线上学习资源）； 关于公司： 公司地址：台江区广达路金源大广场西区3211

我们是做什么的： 福州区域家政公司，主要负责为客户提供保姆、育儿嫂、钟点工服务，目前旗下有12000名家政阿姨 岗位职责: 1.处理公司人员工作协调沟通。 2.维护职工关系。 3.处理日常文书起草及其他工作。 任职要求： 1、接受小白或者应届生/实习生 2、善于与人沟通； 3、有责任心，能够准确、高效地完成分配的任务。 4、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保所有工作按时完成。 岗位福利： 1、有五险一金 2、上手后的月薪在8-1.2k之间，从不拖欠 3、你不会做，有老师带 4、上班时间大小周，早9点到下午6点 5、公司很多的下午茶和零食 没有那么多弯弯绕绕，想赚钱，想进步的来！

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人力资源事务，涵盖员工关系协调及人事制度落实。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善人力资源管理流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.适应高效工作节奏，具备较强执行力，确保各项工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，能快速融入新环境，胜任跨职能团队合作。

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1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

包住，吃饭刷饭卡，上床下桌。 薪资：18/时+绩效，综合薪资：5500-7500元 工作岗位：液晶显示器，组装，包装。 工作时间：8：00-20:00，中间吃饭休息2小时。 【岗位职责】 负责生产线上的操作，包括但不限于搬运物料、组装产品、包装成品等。需严格按照生产流程和标准作业指导书进行操作，确保产品质量。 【任职要求】 1.初中及以上学历，具备一定的动手能力和学习能力。 2.年龄16-50，身体健康，能适应车间工作环境。 3.工作认真负责，具有良好的团队协作精神。 4.有相关工作经验者优先考虑。

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主要负责使用验布机，按四分制标准或客户指定的计分标准对布面进行疵点查验计分，同时对布料进行品质检验，并对检验后的布料出具检验报告，以及进行状态标识，填写相应的检验记录表，裁剪布料留样，最终确保布料质量符合企业质量标准和客户要求。 生手也可以

主要工作: 原件处理、合片、包装、检验等。 1、白班夜班可选择，包吃住！16-55周岁，吃苦耐劳，长期稳定！ 月综合收入6500–8500元/月 新人试用期保底6000+ 2、每年调薪，五险一金：享受年终奖，带薪休假等福利！ 3、提供4人/间宿舍（有空调和热水器，洗衣机）等，免费工作餐和冬夏厂服

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