工作内容： 1、依据物控提供的物料需求及请购信息，下达采购订单 2、跟进物料采购全过程，确保进度符合计划要求 3、在系统中回复并管控物料交期，保障信息准确及时 4、跟踪来料检验情况，处理来料异常及退货事宜 5、对接供应商完成对账，并提交货款支付申请 6、负责供应商相关文件的归档与日常管理 7、遇供应商交期延误或物料价格突发性上涨，及时向上级汇报 8、采购相关单据、报表的收集、整理与数据统计工作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备2年以上采购跟单工作经验，有招投标采购经验者优先 3、熟练操作ERP系统，计算机应用能力良好 4、具备良好的沟通能力，性格开朗大方，数字敏感度高

需求分析与规划： 与生产、销售等内部部门对接，深入了解采购需求，明确数量、规格及质量标准。 结合库存现状，预估后续用量，科学制定采购计划。 供应商拓展与管理： 发掘潜在供应商资源，完善供应商信息库。 定期对现有供应商在价格、品质、交期、服务等方面进行综合评审。 主导采购谈判，优化采购条件，提升合作效益。 询价与比选执行： 向多个供应商发起询价，汇总并评估报价信息。 开展成本核算与价格对比，择优确定采购方案。 合同拟定与履约跟进： 依据采购要求起草或审核合同文本，确保条款明确合规。 监控合同履行进度，保障物资或服务按时、保质、足量交付。 采购订单处理与追踪： 下达采购订单，持续跟踪生产排程、物流运输等环节。 协调处理订单调整或终止事项，保障供应链响应能力。 质量协同与问题处置： 联动质检团队，确保来货满足既定质量要求。 针对不合格品，组织退换货及相关整改措施。 采购成本与预算管控： 深入分析采购支出，落实降本增效措施。 统筹采购预算执行，确保各项采购经济可控。 数据汇总与文档维护： 定期输出采购相关报告，涵盖成本分析、供应商表现等内容。 规范归档采购资料，保证信息完整可查。 流程优化与合规保障： 紧跟市场变化，挖掘效率提升与成本节约机会。 确保采购流程符合企业制度及相关法律法规要求。

该岗位base深圳&上海 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，具备良好的英语听说读写能力； 2.有TI、ADI、Microchip、MPS、ST、BROADCOM、QUALCOMM、XILINX、NXP、ATMEL等欧美品牌渠道资源者优先考虑； 3.2年以上电子元器件分销或代理行业采购相关工作经验，熟悉电子元器件市场运作及供应链流程；了解各类电子元器件的规格、特性及其应用场景； 4.具备出色的谈判技巧与沟通能力，能与供应商建立并维持长期稳定的合作关系； 5.抗压能力强，问题解决能力突出，工作以结果为导向，能针对实际问题提出有效解决方案； 6.熟练操作ERP系统及常用办公软件，具有较强的数据处理与分析能力。 【岗位职责】 1.负责供应商的开发与日常维护，确保其在质量、交期和价格方面满足公司标准；定期开展供应商绩效考核，持续优化供应资源； 2.根据销售端需求，及时完成询价、比价、议价、下单及订单跟进，统筹采购计划并落地执行，保障物料准时交付； 3.监控采购订单执行全过程，快速响应并处理交货延迟、品质异常等问题，确保采购流程顺畅； 4.通过议价、比价等方式控制采购成本；结合市场动态分析价格趋势，灵活调整采购策略，降低价格波动带来的风险； 5.合理管控库存水平，防止积压或缺货；定期进行库存数据分析，输出优化建议并推动实施。 【福利待遇】 1.朝九晚六，7.5小时工作制，周末双休； 2.入职即缴纳五险一金； 3.享受带薪年假，设有月度及年终绩效奖金； 4.年度公司旅游（国内或国外），管理层及优秀员工专项旅游安排； 5.每周提供下午茶及羽毛球活动； 6.举办重大节日主题活动，如三八妇女节、圣诞节等庆祝活动。

岗位职责： 1、跟踪订单交付进度，确保按时完成； 2、协调处理采购环节中的各类问题； 3、负责跨境电商平台商品的采购及入库管理； 4、对接物流安排，跟进订单状态，把控产品质量，处理退换货事宜； 5、完成月度对账及付款申请等相关工作。 任职要求： 1、全日制统招本科，具备大学英语四级水平； 2、熟练使用办公软件，包括Excel、Word及ERP系统操作； 3、工作严谨细致，责任心强，反应迅速，具备良好的协作意识； 4、拥有较高的职业操守和素养，能适应一定的工作强度。 上班时间 8.30-12.00, 14.00-18.30，周末双休

深圳市迈可斯电子 MAXTRONIC Electronics Co,.Ltd 致力于成为全球领先的混合型电子元器件分销商，目前已在深圳、广州、香港、武汉、首尔等城市设立分支机构，拥有近百名专业人员，全天候为客户提供一体化电子元件供应链解决方案。我们持续优化制造企业的供应链体系，助力客户在研发、采购、生产、物流、仓储及资金运作等环节实现降本增效，提升交付效率，创造更大价值。 公司主营各类主动元件（如IC集成电路、MCU、存储芯片、二三极管等）、被动元件（电容、电阻、电感等）以及机电类元件（连接器、开关器件等），涵盖TI、ST、MICROCHIP、XILINX、ADI、INFINEON、MPS、POWER、NXP、VISHAY、MURATA、TDK、YAGEO及多个国产知名品牌，致力于为客户提供高效、可靠的电子元器件一站式供应服务。 迈可斯电子核心业务包括：紧缺物料供应、自有现货支持、剩余物料处理、BOM清单配套、小批量供货及长交期订单统筹安排。公司配备全天候运作的采销团队，确保客户实时获取精准信息；在中国香港、深圳、首尔设有物流中心，并自建检测实验室，所有出货均经严格质检，保障产品原装正品。 岗位职责： 1、负责电子元器件的采购工作，协同销售团队完成询价、报价及采购执行； 2、维护现有供应商关系，就价格、交期等关键条款进行协商与确认； 3、拓展代理渠道资源，甄选优质供应商，实施比价议价，有效控制采购成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电子元器件采购工作经验； 2、了解华强北市场行情，掌握电子元器件基础知识，具备辨识物料能力； 3、熟悉IC、电容、电阻、二极管等常用元器件特性； 4、能通过IC网、华强网及华强北实地寻源等方式开发供应商，评估其产品线、产能及供货稳定性； 5、掌握TI、ST、ON、FAIRCHILD、NXP、FREESCALE、MICROCHIP、MAXIM、INFINEON等主流品牌原厂或代理资源； 6、具备独立拜访供应商的能力。 【工作时间】周一至周五，9:30-19:00，八小时工作制，周末双休。 薪资待遇：底薪（5-7K）+高额提成+五险一金+下午茶+聚餐+团建

作内容: 1：负责进货单录入ERP 2：负责ERP的销货作业 3：月末库存盘点 4：负责报关资料 5:负责采购价格核查 6：日常费用报销录入，银行明细核对 7：平台对账单收款, 8：负责物流商运费核对,并整理每月物流费用 9：店铺销售数据导出 任职要求： 1：财务专业 2：Excel操作熟练 福利待遇： 1:5天工作制，周末双休 2：上班时间9:00-18:00 3：年终奖金，带薪年假，法定假期 4：生日中秋端午现金红包 5：定期部门聚餐活动 6：稳步的晋升空间

主要职责： 1、负责零售商品品类日常经营管理并对数据负责； 2、负责零售商品品类供应链开发和优化； 3、对所管辖品类的商品进行引进、销售、汰换、促销、库存处理； 4、负责零售商品品类商品的经销存管理。 岗位要求： 1、大专或以上学历，采购与供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有至少2年以上零售商品采购或品类管理经验，数据分析能力强,； 3、对商品库存周转、安全库存、商品营销有一定的经验； 4、熟悉零售行业商品采购流程和业务，沟通能力良好、具备谈判能力和成本意识。

岗位职责: 1.负责五金家具类物资的采购执行，保障采购质量与工作效率 2.开拓并维护供应商资源，开展成本控制及商务谈判工作 3.组织采购合同的签署与跟进，确保各环节按流程有序推进 任职要求： 1.有五金家具采购工作经验，了解采购作业流程及市场行情 2.具备较强的沟通协调能力与谈判能力，能高效对接供应商 3.具备良好的团队协作意识，可与公司各部门协同推进采购工作 单休介意者勿扰

【岗位职责】 1、通用物料采购：负责指定品类的市场分析、需求预测及计划性采购，开展供应商寻源与日常管理工作； 2、自研物料采购：承担特定品类的供应商拓展、成本核算、交付进度追踪及生态合作转售相关事务； 3、对部件的质量水平、价格合理性及供货周期进行综合评估，保障物料合规并实现成本效益最大化； 4、结合业务实际需要，制定并优化动态库存管理策略； 5、持续维护供应商合作关系，构建并完善零部件资源库，定期更新市场价格信息； 【岗位要求】 1、经验：具备2年以上IT硬件采购或供应链相关工作经验，了解服务器硬件结构及主流品牌零部件体系； 2、具备原厂零部件供应商资源或行业渠道者优先考虑； 3、擅长零部件价格走势研判，熟练运用Excel及ERP系统完成库存数据分析与预测； 4、具备良好的商务谈判技巧，可独立主导合同条款制定与风险控制工作； 5、特质：市场洞察力强，能适应高强度、多线程工作节奏，具有较强的责任意识。

工作内容 1、根据订单要求，与供应商沟通确认价格及交货时间，并跟进催货工作； 2、根据工厂渠道开发、寻找合适的OEM供应商和产品； 3、负责订单的接收、询价、报价、下单等相关工作； 4、提高库存物资的流动性、变现性、优化库存结构。 任职要求： 1、大专及以上学历，有半年以上电子料工作经验 2、有工厂资源或有在原厂、代理商工作经验者更佳 3、对待工作有激情，有责任心，工作踏实认真

招临时工、 长白班两班倒自选：长白班21，两班倒23 月薪资6000-7000元 （人走账清） 带行李的当天可以安排宿舍 有纹身的也可安排 不用体检 自己准备好照片和复印件 包吃包住 宿舍环境好 入职后借支方便 主要生产：小风扇、充电宝、摄像头、蓝牙耳机、手机配件等 岗位轻松好上手 一看就会. 如果想上夜班 都会有夜班补贴 任职要求： 1.年龄16-45岁。 2.学历不限，能识字读表 3.有无经验都可，工作轻松简单一看就会。

招聘啦一 工作地点:深圳市龙岗新凯来园区 普通岗:形象好，气质佳，无纹身烟疤刀疤，年龄:18-30岁，待遇6000/月四天休息 招募前台三名，，身高163以上，身材匀称，待遇从优，大专以上学历，合适的可以加我微信:，有经验的优先考虑 薪资待遇：包住不包吃，,上班 穿西装，月休四天， 每天工作12小时,上班 时间19:30-7:30两班倒 住宿免费，空调、热水器、洗衣机、WiFi。 日常工作:巡逻签到，检查园区，巡视园区异常情况 职责：管控门岗人、车辆、物品进出，工作简单 轻松。

急招！急招！ 工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求: 1、年龄:16-40周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 、工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍4~6间空间大干净卫生通风良好有空调热水（朋友可以安排一个宿舍）。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库， 仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处: 1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工 资。

急招！急招！ 小厂，管的不严，长白班 有空调、做六休一、有WIFI、工作餐免费、不看显微镜、住宿免费、长白班、三餐免费 5000-8000长白班包吃住普工/操作工 17-40岁，身体健康 包吃包住（好友可以安排一个宿舍），不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 《招聘要求》:年满16-40周岁，能吃苦耐劳! 《岗位职责》:分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。 《薪资福利》:小时工270-300一天，5000-8000，包吃包住! 《其他福利》:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益! 《工资结算》:每月20号发工资(满7天可预支300-500）

职位描述 1、项目主要是应用方向的研发分析、简单测试，目前项目和团队正逐步扩大，可接受协助项目的助理、可接收转岗，无经验可带。 2、制定测试计划、测试方案、编写测试用例。 3、根据测试计划搭建和维护测试环境。 4、执行测试工作，提交测试报告。 5、分析测试中发现的问题，与开发人员讨论缺陷解决方案。 【任职要求】 1、专业不限，大专及以上学历，具备基本的电脑知识基础 2、熟练使用相关办公软件、打字，接受应届生，有计算机应用证书优先； 3、对互联网IT、计算机、游戏娱乐行业感兴趣，并打算在IT岗位长期发展； 【福利待遇】 1、工作时间：早9晚6，周末双休，根据国家法定节假日休息； 2、基础社保：包括基本五险一金：医疗、养老、工伤、失业、生育保险、住房公积金等； 3、薪酬体系：基本工资（3-6个月有调薪机会）、月度奖励奖金、优秀员工奖金、部门补贴、年终奖、节日礼物等； 4、员工活动：团建聚餐、年度体检、旅游活动、户外拓展、生日活动等； 5、更多福利：内部提供横向发展（可内部转职高薪岗位或提升）、纵向提升（普通员工—优秀员工—储备主管—部门主管—公司管理—合伙人）等； 6、更多假期：除了享有国家法定假日及年假、婚假、产育假期外，公司还根据服务时长享有额外的7-14天春节假期； 7、提供住宿：为体贴员工、便利外地来深工作者，公司可提供住宿环境，4人一间（内置有空调、热水器）等；

急招采购助理 5000-6000元 男女不限，25-35岁，大专以上学历，有良好的沟通协调能力，能接受经常出差（华南地区）；有采购相关工作经验优先。 以上岗位包吃包住，入职购社保。 工作地点：东莞高埗镇 联系人：萧小姐 （微信同号）

大专学历以上，45岁以下，有酒店类采购经验优先； 熟悉酒店业常用物资（含食材）； 试用期4500+200全勤、转正5000+200全勤、行政班； 月休4天，包食宿、免费培训、法定假、店龄工资、全勤奖、提成、生日福利、公司团建

岗位职责 1. 根据大樱桃种植生产计划，制定农资、农具采购计划，保障按时足量供应。 2. 负责肥料、农药、地膜、防鸟网、修剪工具、植保器械、灌溉设备等物资的询价、比价、议价、下单与跟进。 3. 严格把控农资质量与真伪鉴别，做好到货验收、入库核对、台账记录。 4. 开发、维护优质供应商，优化采购渠道，控制采购成本，保障生产安全高效。 5. 配合技术人员完成农资选型、试验与使用反馈，处理退换货、质量异常等问题。 6. 基地后勤工作。 7. 完成采购单据整理、对账结算及领导安排的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，农业、采购相关专业优先，22-45岁，身体健康，能适应外勤。 2. 2年以上农业基地采购经验，熟悉果树/大樱桃种植农资、农具者优先。 3. 熟知常用肥料、农药、生长调节剂、果园器械性能、标准、真伪鉴别与使用规范。 4. 具备采购全流程操作能力，懂成本控制、供应商管理，熟练使用办公软件。 5. 诚信正直、责任心强，严守采购纪律，无不良从业记录。 6. 会开车、有驾驶证、熟悉本地农资市场资源者优先录用。 工作地点：山东泰安宁阳县樱桃园区

负责采购大货，样品工作，有良好的计划性！

任职要求： 1.采购、物流相关专业本科以上学历（条件优秀可放宽）。 2.具备1年及以上工作经验。 3.熟悉采购工作流程，具备市场调研的能力。 4.熟悉相关合同条款。 5.工作认真，具有责任心。 6.备良好的商务谈判能力，为企业争取最大的利益。 岗位职责： 1.掌握公司各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制情况， 熟悉各种物资的采购计划。 2.严格审核合同款项，订购业务必须上报经理或主管，研究后方可实施。 3.采购物品应做到择优选择。 4.能够控制采购成本，并不断的寻找降低成本的方法和措施。 5.了解商品销售情况，以销定购，积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。 6.经常与仓库保持联系，了解库存情况，全面掌握库存商品的情况，有计划，有步骤地安排好各项事务。 7.严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收。 8.根据销售动向和市场信息，积极争取订购货源，按 "畅销多进，滞销不进"的 原则，保证充足货源。 9.各部门急需的物品要优先采购，并做到按计划采购;认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，订出采购计划;对常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。

您好，我们目前在招置业助理岗位，本科薪酬高达9000，专科8000，正常购买五险一金，提供住宿，导师一对一带教，有意向投递简历了解一下吗？

【薪酬待遇】 1、收入自主模式，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+高额业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后咨询！ 人均月收入达2.2万，入职一年以上员工人均月收入2.9万。 选择销售岗位的人从不只是为了底薪而来，业绩越突出，收入自然越高。 【公司福利】 1、定期组织团建活动、提供住宿支持、节假日大礼包等福利，让你体验“别人家的公司”般的关怀； 2、配备导师一对一指导及免费系统培训； 3、乐有家学院：拥有百余位资深讲师，提供全面课程体系，线上线下免费学习资源全覆盖。 【任职要求】 1、具备进取心和职业追求； 2、不满足于现状，勇于接受挑战； 3、乐于学习成长，具有团队协作精神； 4、无任何欠款或贷款记录。 【岗位职责】 负责房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬、无需地面推广； 1、登记房源信息并进行实地拍摄； 2、通过电话和网络与客户沟通，精准了解需求； 3、安排带看房屋、协助洽谈价格并完成合同签署。 【能力提升】 1、提供内外部培训机会：企业自建院校“乐有家学院”+上千节线上线下课程+三级培训体系+导师一对一辅导机制； 2、线上自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线课程，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造，每周邀请行业大咖分享经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金 2.培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3.团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 4.公司介绍：乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统，致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，通过“百城万店”互动，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程指导培训，团队成员积极互助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 落实E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4. 依托平台强大支持，实行协作作业模式，组建服务小组，协助签约双方降低交易成本、管控交易风险，并量身定制新的居住规划方案。 四、薪酬福利 1、实行收入自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪资由你主导，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+超高比例提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩考核挂钩！绩效优异者还可获得职级晋升与加薪机会！ 2、提供专属老员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享

1.协助领导处理标书的起草与撰写，有相关经验者优先； 2.能勘察现场，市场走访； 3.熟悉了解清洁行业市场情况以及各相关器械、材料等等的使用规范及标准。 4.完成公司领导交代的其他事项。

实习就找乐有家，提供住宿，三方证明 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【角色职责】 我们的岗位职责： 1.掌握区域楼盘详细情况； 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6.打造个人的专业品牌。 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

深圳乐有家作为本土最大的直营房产中介机构，凭借独特的经营模式和创新策略，在激烈竞争中构建了多维度的核心优势，具体如下 一、市场地位与规模优势 1.市占率领先 连续6年稳居深圳二手房市场占有率首位，粤港澳大湾区多个城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房网签量达8282套（近4年峰值），反映其强大的市场渗透力。 2.**规模化布局* 拥有近1000家直营门店，覆盖深圳核心区域，形成“社区深耕”网络，经纪人能精准掌握片区动态（如学区房6小时成交案例），提升服务效率。 ️二、直营模式构建的服务护城河** 1.**强管控标准化体系** 通过直营模式统一管理249项服务标准（如房源核验、合同签署规范），杜绝加盟模式下服务质量参差的问题，确保交易安全，“找乐有家不怕踩坑”成客户共识。 2.**真房源革命** 2015年首创“真的真房源，假一赔百”承诺，投入700人核查团队，官网房源真实率达99.82%，打破行业虚假房源乱象。 **三、人才战略与组织活力** 1.**高素质团队建设** 2013年斥资1.7亿组建全国首支纯大学生经纪人团队，目前本科生占比66%（远超行业），26.7岁平均年龄保障创新活力，客户满意度达99.5%。 2.**全链路培训与晋升机制** -**培训体系**：年均投入2亿培训经费，通过“乐学堂”APP及3000+讲师提供1000+课程，支持1V1带教。 -**晋升通道**：推行“六不唯”原则（不唯学历/资历等），新人最快7天升店长、3个月任区域总监，00后管理者超170人（含55名营业部经理）。 3.**行业标杆薪酬福利** -深圳地区80%入职满1年经纪人月收入超2万元，店长平均月薪2.8万元，提成比例高达55%-80%。 -创新福利：推出“朝九晚四”社区岗、双休岗及12项带薪假（含相亲假、孝顺日），提升员工幸福感。 **四、创新服务与差异化策略** 1.**“以旧换新3.0”激活置换需求** -联合新房项目（如坪山财富城）提供最高11万补贴（卖旧房补5万+新房补6万），支持跨省旧房置换。 -配套60天无忧退定、过渡期租房佣金5折及搬家优惠，降低决策风险。 2.**公益项目深化社会价值** 2018年起推行“大学生租房免佣金”，累计为5.5万毕业生减免超8000万元，并入驻政府平台“i福田”，成为“深梦启航”计划重要补充。 **五、社会价值与品牌建设** 1.**政企协同助力安居** 与福田/南山团区委合作“青年驿站”，解决毕业生长期居住难题，发布《深圳青年租房红宝书》提供实用指南。 2.**服务细节提升体验** 从看房戴鞋套、夏季赠冷饮到成交送鲜花，以人文关怀强化客户黏性，超50%用户主动推荐服务。 **总结** 乐有家的优势本质是**“直营管控+人才资本+创新服务”三位一体**的体系： **直营模式**保障服务可靠性，筑就信任基石； **大学生团队+高激励体系**驱动专业服务升级； “以旧换新”“免佣金”等创新精准响应政策与市场需求。 这些优势使其在楼市波动中持续领跑（如2024年Q4成交翻倍），并为行业树立“服务价值优先”的新范式。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，底薪补贴4600~7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

.负责客户开发与维护，通过线上线下渠道精准挖掘购房需求，建立高质量客户资源库。 .为客户提供专业的房产咨询服务，包括项目介绍、户型解析、政策解读等，匹配最优置业方案。 .全程跟进客户看房、洽谈、签约等流程，确保交易顺利完成，提升客户满意度。 .参与团队销售目标制定与执行，主动分享销售经验，助力团队整体业绩达成。

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