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本公司郑重声明，本岗位为公司直招，非中介，非个人装卸队，全年工作稳定，不收费 ；可以投递简历拨打电话或者直接来公司面试，当天可安排住宿，立即上岗! 电托分拣 [岗位职责] 1，负责货物移动作业，将货物移至指定货区，配合装卸车组货物分拣 2，叉车设备的日常维护 3，学习叉车安全使用规定，注意人员和货物安全 熟悉分拨路由，货区分布等 整理货区货物，保证通道的畅通 [任职要求] 能吃苦耐劳 有良好的服务意识，责任心强，合作精神 识字，无任何犯罪前科 [工资待遇] 短期兼职：290/天-320/天 综合薪资：7000-8000/月 [上班时间] 白班：9:00-19:00 晚班：20:00-8:00 [福利待遇] 配工作服，节假日公司发放福利。 各类假期：灵活排班4天，过年放假约14 天。 员工福利：公司互助基金，中秋月饼到 家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 多项补贴：食宿补贴，夜班补贴，免费工装等多项福利。 提供餐补住宿，空调，热水，独卫，有全勤奖，工龄奖；

郑州市二七区招油漆工

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岗位职责：接听客户电话，提供业务咨询与办理服务，处理故障申报、投诉建议等相关问题，非销售类岗位。 任职资格： 1、年龄要求在18至35周岁之间； 2、具备大专或以上学历（条件优异者学历可适当放宽）； 3、普通话表达清晰标准； 4、掌握基础计算机操作及常用办公软件使用； 5、具备较强的学习能力，服务意识良好，富有团队协作精神； 工作时间：每天7-8小时 福利待遇： 1、五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；享受婚假、产假、哺乳假等法定假期； 2、提供20元/天午餐补贴，免费开放临时休息区； 3、每月发放200元租房补贴； 4、每月享有200元通信补贴； 5、季度福利金（每季度200-500元）； 6、其他福利项目：生日礼券、省总工会福利、节日礼品、定期健康体检、团队建设活动； 7、设有月度奖励与年终奖金（平均5000-8000元，最高可达10000元）； 8、提供带薪岗前培训及内部转岗晋升机会； 9、带薪年休假：5-15天/年； 10、完善的晋升发展通道： （1）技能发展路径：初级→中级→高级→专家→资深； （2）专业岗位序列：新员工→投诉处理专家/宽带专家/采编专家/质培师/AI训练师/千兆智家专家； （3）管理发展路径：新员工→组长→班长→区域班长。 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、弹性工作、餐费补贴

1、负责客户不动产的运营管理，助力客户提升空置房产的投资收益 2、开展本地城市毛坯房回租业务，进行标准化改造并运营为高品质公寓产品 3、拓展合作渠道，对接售楼部、楼盘分销商及物业单位建立合作关系（个人开发渠道长期享受提成） 4、参与商务沟通与客户签约流程，完成合同签署相关工作 5、维护客户关系，推动客户转介绍及持续合作 岗位要求： 1、心态积极、阳光向上、富有进取精神的欢迎加入 2、态度消极、情绪悲观、缺乏行动力的请勿打扰 3、有目标、敢突破、能执行落地的优先录用 4、年龄18-65岁，年龄不限，关键看你是否愿意行动 5、满足现状者不招，畏惧挑战者不招 工资架构： 4000底薪+行业领先提成（具体保密）+绩效奖金+五险+额外福利=月入8000～15000元

不是销售/不打电话/不加微信！抖音上纯打字沟通 【工作内容】： 1、日常浏览直播和短视频，配合翻译工具与标准话术进行文字互动，无需担心语言障碍，全程打字交流！工作简单轻松，零基础可上手，入职即享培训，不限经验。 2、团队氛围融洽，公司提供完善的岗前培训，并配备资深导师一对一指导！ 【薪资待遇】： 无责任底薪3500元+8-14%流水提成+奖金500-1000元+不定期多重福利 综合收入6k-10k，提成终身累计，持续增长！ 高底薪+高提成+每日现金奖励 【工作时间】： 8：00-11：50，13：30-18：00，周日固定休息，不加班，准时下班，节假日享受带薪休假。 【福利待遇】： 1、入职即享带薪培训，主管全程带教扶持，签订正式合同。 2、丰富多样的员工福利，包含生日派对、节日礼品、团建活动、旅游机会、下午茶、零食供应，还有ysl口红、机械键盘等惊喜好礼。 【晋升机制】： 晋升通道公开、公平、透明，具体晋升标准欢迎咨询了解。

岗位职责：接听客户电话，提供业务咨询与办理服务，协助处理故障申报、投诉建议等事宜，非销售类岗位。 任职资格： 1、年龄要求18-35周岁； 2、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求）； 3、普通话表达清晰标准； 4、掌握基础计算机操作及常用办公软件使用； 5、具备较强的学习能力，服务意识良好，具有团队协作精神； 工作时间：每天7-8小时 福利待遇： 1、五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；享受婚假、产假、哺乳假等法定假期； 2、提供20元/天午餐补贴，免费临时休息场所； 3、每月发放200元租房补贴； 4、每月享有200元通信补贴； 5、季度福利金（每季度200-500元）； 6、其他福利：生日礼券、省总工会福利、节日礼品、定期健康体检、团队建设活动； 7、设有月度奖励与年终奖金（人均5000-8000元，最高可达10000元）； 8、提供带薪岗前培训及内部转岗晋升机会； 9、带薪年休假：5-15天/年； 10、完善的晋升发展通道： （1）技能发展路径：初级-中级-高级-专家-资深； （2）专业岗位序列：新员工-投诉处理专家/宽带专家/采编专家/质培师/AI训练师/千兆智家专家； （3）管理发展路径：新员工-组长-班长-区域班长。 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、弹性工作、餐补、房补

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