1:计件工资多劳多得 2:把打包好的商品放到不同货架上 3:晚上8点30到凌晨5点30上夜班

岗位职责：主要负责订单配货+打包，分拣打标签 招聘条件： 1.有库房管理经验以及配货打包经验优先，有责任感。做事仔细认真。 2.了解基础电脑操作和打字 3.能长期稳定工作 4.必要时帮忙投线送货（偶尔）

电商日结18元每小时男女不限可长期做 工资：下班结算。 工作地点：茶山大坑远丰星城公交车站800米 内容：电商服装打包分拣，扫描等手工活 要求：男女不限，干活认真，服从安排（18-48岁，上班不能穿拖鞋） 工作时间：9:00-21:00（10-11小时）

服装尾部分拣发货 ，会操作电脑

负责蔬菜水果打包分拣，工作轻松容易上手，无需特定技能经验。 对食品用品等进行分拣、打包。 20-45岁，性别不限，须持本人有效身份证。无案底，无不良记录。 每个礼拜都可以借支500-800， 每月15号准时发工资，不压工资。 保底21/小时+计件多劳多得。激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利 综合薪资：7000-8000元。 有宿舍提供（4-6人间），过来面试当天可安排住宿。（住宿环境优美，都是下铺） 工作地址：上基凤岗顺晟产业园北门 招聘信信真实可靠，欢迎你的加入.

主要负责包快递及货物归位，16元/小时，加班18元/小时。包吃住。

工作内容：给蔬菜水果称重包装，贴标签 上班时间：8：30-20：00（固定长白班） 岗位要求：熟练操作普通的电脑软件，无学历要求 发薪时间：（） 薪资待遇：6000-7500到手薪资 公司福利：包吃包住，可以当天安排住宿，免费体检，没有任何押金费用

1、负责场地货物的移动摆放； 2、保障货区通道的畅通及整理工作； 3、完成领导交代的其他临时性工作。

周周借支+计件岗位+计时岗位+长白班+电梯公寓宿舍+走路上下班 工资：8000/12000 计件工资：餐补520全勤奖350计件工资 计件工资 保底工资 两者取最高值发放，综合薪资6000-11000不等 ①：每个月15号发上个月工资，每周可借支500-700元，每周可以借支 ②：包住提供吃，快递小件为主 ③：工作岗位：异常员，出库，入库，上下架，合包等 ④：工期：两个月或长期

常平电商长期日结 工价：17元/小时 年龄：16~55岁，民族不限 主要岗位：分拣，扫描，打包，倒包，拉货。 注意事项：（本人身份证照片均可）不能穿短裤，拖鞋，短裙。 18:00-22:00 18:00-06:00 19:00-03:00 工作地点:东莞市常平镇大京九犀牛一街

东莞市急招二保焊380-420，有证优先，生手小白也要；每周可以借支1000，不做人走账清，年龄20-45岁，身体健康！长短期均可！

边赚钱边学技术升职空间大28元/时，保底8k 人事直招全程免费入职，如有发现有，请面试人员积极举报当场奖励500元现金！！！ 重要备注：入职当天可以先去看工作环境和2-4人间公寓宿舍，合适再办理入职；较少做10天欢迎长期做工资会更高，辞职提前3-7天即可，离职当天结清所有工资 1.新员工福利：满7天奖励1000元，做满一个月又额外奖励1000元，后面两个月在职每月奖励1000元，总4000元奖励 2.新员工福利：入职， 3.入职当天奖励100-300元 4.内部推荐500元/人 280-320元/天，每周可以预支500-700元 男女不限，16-45岁 1、产品的组装，品检，质检，CNC、包装、上架，打包，分拣，物料等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手入职后有老员工带。 公寓宿舍拎包入住，2-4人一间宿舍，有空调热水器。 【郑重声明】：人事直招，全程免费入职，如有发现有，请面试人员积极举报当场奖励500元现金

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【公司直接招聘，不收取任何费用】有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复急需大量员工，直接【投递简历】，公司直接招聘，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住，新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。7000-8000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 一、1、长期工：综合工资7000+。缴纳。每月1号打卡发放，(工资不押不扣)2、小时工：26/小时计算，离职结清工资 二、【工作时间】1、正常班5天8小时（8:00-17:00），2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍) 三、【工作内容】包装，贴标签，扫码（坐着上班）1、工作轻松简单易上手2、坐着上班不穿无尘服 四、【招聘条件】1、18-45周岁。身体健康。2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（）;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人公寓、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 有意者请点击下方【申请职位】投递简历

薪资待遇 计时工资白班20/小时 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 工作时间： 7：00-12：00 12：00-21：30 （可选班次） 年龄20-40 工作经验不限 做事稳定

200/天，包住提供吃， 打卡 1 天后每天发 100，周日也正常发，不需申请，自动到帐 (每天中午 1 点左右到帐) 男女不限:18-45岁 电梯公寓宿舍，4-6人间 工作:拣货，打包 工期到4月30号

### 凤城市中通快递公司 分拣工|凤城市中通快递公司|凤凰大道承业路26号中通库房（北山检车线院内）|若干|工资面议|

[福利待遇] 1.工资结构:基本薪资+绩效奖金+职级奖金+提成，综合薪资6500-8500/月。 2.法定节假日三倍薪资，每月15号发放薪资，工作简单易上手 3.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升 职位描述 1.白班分拣员:(薪资6800+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2.白班理货员:(薪资6500)整理货品，上架，入库 3.白班水产员(薪资7500)负责水产品的养殖和宰杀水产饲养 4.夜班理货员(薪资7400+)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 [入职要求] 性格开朗，乐观，积极主动，吃苦耐劳有强烈的责任心以及服务意识 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入

170/天 长期有活分拣，集包，卸小件 大量要人，男女不限，轻松简单 工作时间：晚5–早3 ☎联系电话：

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康， 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

㊗㊗众徽人力资源2026年 三角电子厂 【合作单价】：21元/小时 【企业简介】：主要做电视机显示屏， 【主要岗位】：组装，看外观，打螺丝。 【企业亮点】：企业加班多，工时稳定， 【上班模式】：长白班 普通工衣坐班 注意‼百分之30站班无尘衣 【吃住模式】：包吃包住 菜品丰富 宿舍6人间，热水空调齐全 【年龄要求】：18——45岁 【男女比例】：男女不限 【员工保险】： 【工期要求】：要做满一个月，，辞工需要提前5天申请，急辞300元 【面试要求】：，，需带身份证原件，身份证复印件2张 【注意事项】： 【企业地址】：虎门大桥过去二十分钟路程，东莞中山交界处。 【驻厂】：黄生

岗位职责：1.按照图纸和技术规范完成钢结构、管道、机械设备等的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求 2.负责焊前工件清理、定位、夹紧及焊后打磨、探伤配合等全流程操作3.正确选用焊材、焊接设备及保护气体，熟练操作手工电弧焊（SMAW）、二氧化碳保护焊（GMAW）等常用工艺 4.参与焊接工艺评定、工序自检及质量记录填写，及时反馈生产异常 5.严格遵守安全操作规程，做好设备日常维护与作业区域5S管理 任职要求：1.持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉GB/T 985.1、JB/T 4709等焊接标准 2.具备电焊相关实操经验，能独立完成平焊、立焊、横焊及简单仰焊操作 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理状况4.工作认真负责，具备基本识图能力及团队协作意识 5.学历不限，接受学徒培养，有制造业、建筑安装、压力容器等行业经验者优先

打螺丝 工作地址:谢岗粤海美熠小家电 下午一点半开始收人，录指纹，分宿舍 长白班/两班倒 18元/小时（常年不降价）【夜班额外补贴20元/晚】，，月结正常辞工提前7天。任何情况。 夜班额外补贴20元/晚 包装组装穿普通工衣！，打螺丝、组装包装、全检带复印件一张黑色水性笔一支 18-45岁

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岗位职责: 1. 安全管理：完善车队安全管理体系，组织开展驾驶员安全培训与宣传教育，提升全员安全防范意识，保障行车安全。定期实施车辆安全检查及维护保养，及时识别并消除潜在风险，减少事故发生概率。遇交通事故时，快速启动应急响应，妥善处置现场，最大限度降低损失。 2. 成本控制与优化：全面监管车队运营支出，涵盖燃油、维修、保险等各项费用。通过科学调配车辆资源、监控油耗等方式，有效压缩运营成本。定期开展成本数据分析，定位关键影响因素，制定切实可行的降本增效方案。 3. 团队建设与管理：主导车队人员的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造专业、协作、高效的运输团队。建立公正合理的考核体系，对驾驶员及其他岗位人员实施周期性考评，推动整体工作效能提升。 4. 车辆与设备管理：负责车辆及配套设备的选型采购、日常维护和更新换代，确保其始终处于良好技术状态。建立完整的车辆档案系统，为管理决策提供数据支持。科学规划维保周期，保障车辆稳定运行，延长使用年限。 [任职要求] 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先； 2. 5年以上物流车队管理经验，熟悉物流运输行业运作流程及相关政策法规，具备大型车队管理背景者优先； 3. 掌握车辆维修保养专业知识，能独立完成常见故障的初步诊断与处理； 4. 具备高度的安全责任感，熟知交通法规，能够制定并落实有效的安全管理措施，保障车队安全运营； 5. 责任心强，抗压能力佳，具备良好的应变能力，可高效应对突发状况及运营中出现的各类问题；

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