负责公司日常会计核算工作

要求： 1、依据公司制度完成海外子公司日常账务处理； 2、根据公司规范编制海外子公司月度与年度财务报告； 3、按照公司要求组织并落实海外子公司预算编制及执行监控； 4、参与海外子公司资产运营、资金运作及相关流程审批工作； 5、按时完成海外财务团队内部工作进展汇报； 6、负责重大项目的费用管控实施； 7、高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备海外工作经历、英语能力优秀者优先考虑； 2、五年以上财务相关岗位工作经验； 3、财务管理、金融、经济等相关专业背景； 4、具备良好的表达与沟通技巧，工作认真负责，原则性强，熟悉会计电算化操作，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1.制度建设 1.1 协助上级建立并完善公司财务会计核算制度及工作指引； 1.2 参与税收管理体系的建设； 1.3参与资金收支及报销管理制度的编制工作； 1.4参与档案管理制度的编制工作； 1.5参与设计编制各项财务台账； 1.6掌握最新会计准则变化并参与修订公司应用体系。 2.会计核算 2.1 审核公司各项收支，监督公司的各项经济行为； 2.2 填制凭证，保证凭证录入的准确性、及时性、合理性及完整性，及时转交审核会计审核； 2.3 检查账务、核对往来，重点检查各科目余额的合理性，保证账务处理的合理性； 2.4 审核公司工资计提表并入账； 2.5 编制财务报表及核算表，及时向公司提供准确的会计资料，为改善经营管理提合理化建议； 2.6 根据业务类别，及时登记各类台账。 3. 纳税管理 3.1 发票管理，包括发票领购、开具、登记、交接、查验、认证、验旧、增版增量等； 3.2 纳税申报，包括异地税金预缴、差额纳税、所得税汇算清缴； 3.3 残疾人保障金申报； 3.4 外经证管理，包括申请、备案、延期、缴销； 3.5 及时、完整登记发票台账，确保与总账、发票系统数据信息一致。 4. 对外数据报送 4.1 税务报表申报（季度、年度）； 4.2 工商信息公示（年度）； 4.3 统计局报表上报（季度、年度）； 4.4 银行报表上报； 3.5 住建部报表上报（季度、年度）； 5. 财务管理报表编制 5.1 财务报表编制； 5.2 经营报表编制； 5.3 预算报表编制； 6. 资金管理 6.1公司出纳现金日记账检查、核对、盘点； 6.2 银行日记账检查、对账； 6.3 公司采购备用金盘点核对； 6.4 债权债务的核对、清理； 6.5 收据核销； 7. 档案管理 7.1 会计凭证整理、装订、造册、保管； 7.2 会计账簿打印存档保管，包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片及其他辅助性账簿； 7.3 财务会计报告存档，包括月度、季度、半年度、年度财务会计报告； 7.4 其他会计资料存档，包括银行存款余额调节表、银行对账单、纳税申报表、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书及其他具有保存价值的会计资料； 7.5 电子会计档案管理。 8. 年度审计 8.1 配合会计师事务所提供年度审计所需的财务资料； 8.2 配合税务师事务所提供年度税审所需的财务资料； 8.3 配合内部审计完成公司内审的需要。 9. 其他 9.1 负责本部门资产管理工作； 9.2 对工作中发现问题，及时整理向上级汇报，并参与整改。 9.3领导交代的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计学相关专业； 2. 具有中级以上会计职称； 3 .熟悉会计、税务相关法律法规，能独立完成会计核算工作及纳税申报工作，熟悉建筑行业或制造行业的会计核算政策及工作流程，具有5年以上会计工作经验，3年以上建筑工程及装饰行业工作经验优先； 4. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟练操作用友等主流财务软件； 5. 具有良好的职业道德及沟通协助能力； 6. 具有高度的工作责任心，办事细致、有条理，具有高度的风险意识； 7 .身体健康，吃苦耐劳，有较强的工作责任心，较强的学习及灵活性； 8 .适应短期出差。

岗位内容： 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别异常并提出解决方案； 3. 组织实施税务筹划，落实涉税风险防控措施； 4. 参与企业预算的编制过程，并监督执行情况； 5. 配合完成内外部审计相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 有2年以上建筑安装行业财务工作经验者优先考虑； 3. 熟悉国家税收政策及相关财务制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力； 5. 能熟练操作Excel、SAP、用友等办公及财务管理系统。

1. 负责公司日常资金的收支管理。 2. 办理各项银行业务相关事宜。 3. 审核各类票据，确保其合规与有效性。 4. 在财务系统中录入凭证并进行基础账务操作。 5. 协同相关部门，保障财务流程高效运行。 6. 负责印章的保管及使用登记工作。

1. 财务类专业背景，有财务相关工作经验者优先考虑。 2. 负责酒店账务的审核工作。 3. 熟练操作公司OA系统流程。 4. 完成其他日常事务性工作。 薪资6000元，享受双休， 上班时间：8:30—11:50，14:00—17:30， 包吃

招聘代理记账职位，公司提供客户资源 薪资待遇： 记账会计薪资待遇：底薪（3000）+绩效（1500元）+财务服务提成+托管提成+奖金，六日双休+五险一金。上班时间8:30-17:30 注：单人独立完成记账户持有量达到100户时，奖励100元，超过110户后，每增加10户奖励100元。客户由公司随机分配。 财务服务提成是指记账户提成+奖励 奖金是指：季度累计续费户≤16户起，每户100元奖励；当月新增业绩大于1万，奖励1000 岗位职责：负责独立完成记账服务客户的日常财税咨询、记账报税工作。 任职要求： 专业资格证书： 初级会计职称及以上 要求 2年及以上的代理记账工作经验或中小企业全盘账务处理经验。熟悉从建账、记账到报税的流程，沟通表达能力好，有较好的服务意识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队完成财务相关工作 5.无经验可接受应届生，有实习经历者优先

岗位职责： 1、每日跟进所负责各项目经营日报的汇总与分析（含收入、成本、毛利等数据）； 2、统筹各项目库存的日常管理与盘点监督； 3、负责各项目应收账款的核对、结算对接甲方及后续跟踪工作； 4、监督并指导各项目收银系统的运行与规范操作； 5、对各项目仓管人员、文员的日常工作进行督导、协调与管理； 6、开展各项目经营核算、费用报销审核及盈利情况分析 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的管理思维与沟通协调能力； 3、熟练使用各类财务软件； 4、工作踏实认真，责任心强，具有较强的敬业态度； 5、积极主动，具备良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏； 6、有相关工作经验者优先考虑； 职位福利：员工宿舍、节日福利、五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、优秀员工奖金

岗位职责： 1.负责北京、天津分公司的日常会计核算，包括凭证审核、成本费用核算、税务申报、财务报表编制及分析，按月核算并申报两地分公司员工社保、公积金，处理增减员、基数调整及年度年检工作。。 2.负责公司日报表编辑、支出报销、业绩确认、财务报表、成本数据分析统计。财务分析、资金规划等方面的工作； 3.负责公司日常财务核算、审核记账凭证及原始凭证、纳税申报、财务报表的编制等具体工作； 4.负责公司员工每月工资的核算，协助完成季度业绩提成的核算复核工作，确保数据准确。 5.遵守职业道德，保守公司机密； 6.负责办理工商、税务等事宜； 7.负责办理员工社保住房公积金等事宜； 8.招投标工作：协助市场部完成招投标工作，独立完成标书的全部内容编制工作（包括商务标、技术标等） 9.完成领导交给的其他业务。 任职条件： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2.具有2年以上企业会计工作经验，有异地分公司账务处理或社保实操经验者优先。 3.具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序。 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力，能适应多任务并行。 5.具备良好的职业道德水平。 6.熟悉国家财税法规及社保公积金政策，能熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel。

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新单，朝阳需要住家陪伴师一名，需要带6岁多孩子有经验的，文化要求，大专以上文化，特殊教育毕业最好，或者做过影子老师，有心理学背景优先，幼教毕业等，教育方面，有自己独特方法，情绪稳定，需要会点英语，能独立安排孩子的生活及学习计划，配合机构干预，开车接送孩子。生活方面，一定要爱干净，35—45北京（ 东北河南免）。工资12000~15000/月休4天，能接单的联系赵老师:

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上班10个钟，下午2点至晚上12点，做账打包，

华钢招聘岗位井号内磨 ：2名 井号装配： 2名 井号沟道 ：2名 井号外磨： 2名 井号车工 ：2名 井号超精 ：2名 井号检验 ：2名 井号会计 ：1名 ：潘庄工业园于经理：

主要职责： 1. 处理餐饮门店日常账务（营业收入、成本、费用、往来款项）。 2. 核对每日收银、采购单据、库存出入库数据，计算餐饮菜品及运营成本。 3. 负责员工工资核算及报销审核。 4. 申领、开具发票及税务申报。 5. 管理现金和银行存款日记账，定期与银行对账。 6. 完成其他财务相关任务并提供财务数据支持。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业，大专及以上学历，持会计证书。 2. 至少1年餐饮行业财务工作经验，有连锁餐饮经验优先。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）和Excel。 4. 细致严谨，具良好的沟通能力和责任心。 5. 遵守职业道德，适应餐饮行业快节奏工作。 待遇： 薪资优厚，面议。

财务进出账记录，

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1、负责订单申报、车辆进场计划制定、交车过程监督及库存统筹调配； 2、负责部门内各类资料的归集、分类、存档及日常管理工作； 3、协同财务部门，合理安排付款时间节点，确保资金流程顺畅； 4、在交付规模与车型组合规划方面，为销售/交付经理及各门店提供运营支持； 5、依据交付目标与产品策略，执行车辆采购订货任务； 6、定期开展库存盘点作业，维护系统数据与实际库存的一致性； 7、遵照国家法规及经销商管理规定，建立并维护车辆文件归档体系； 8、根据厂商商务政策要求，完成资料整理、政策解读及返利事项对接； 9、编制相关报表，按销售主管要求及时提交销售行政类统计报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、工作细致严谨，熟练使用电脑及办公软件，如Windows、Excel、PPT等； 3、具备一定的策划与协调能力，文字表达能力良好； 4、具有1年相关岗位工作经验。

岗位职责： 能够独立带领中型团队完成企业审计工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，审计、财务、经济、金融等相关专业，具备5年及以上会计师事务所从业经历。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及分析判断力。 3. 工作认真负责，富有职业操守，具备较强的团队协作意识。 4. 熟练操作计算机及常用办公软件。 5. 精通财务、会计、审计专业知识，拥有敏锐的职业判断力和丰富的审计实操经验。 6. 持有注册会计师或税务师执业资格证书。

【薪资待遇】 1、一单7-10元，多跑多得 2、日均50单+，踏买干9000起 3、拼一点的老师傅月入14000+（上不封顶） 4、每月准时发薪，跑多少拿多少！ 【工作要求】 1、负责商圈3公里内的配送 2、每天8小时核心时段，其他时间自由分配 3、老师傅1对1带跑，3天快速上手 【人员要求】 18-55岁，会骑电车会用导航就行，男女都要，学历不限 【公司奖励】 1、单量越多奖励越高！ 2、公司奖励全勤奖、月度贡献奖、星级补贴、夜间补贴等 3、第一个月熟悉路线，第二个月轻松破万” 0元入职！！提供车住吃！！

你好，我是招商银行信用卡中心北京分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质 外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样 其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3到5个。 4、收入 底薪5100起，最低收入税后8000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元 5、发展 带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 工作满9个月，发展主要有四条路： 1、成为主管，带一个自己的20人团队； 2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理； 3、市场企划或者商务创收等其他部； 4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。 入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满9个月通过自己的努力转成正式。 总的来说： 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

有没有要干取快递的，东坝地区，不爬楼，一个月4天左右，兼职，每天500块钱左右，一个月只需要干四天。

年龄：18-56 要求无案底 接受无经验，会安排老师傅带教，不用担心无经验 提供吃住，当天可安排住宿 工资可周结、可预支工资、工资按时发放、人走账清

工作内容： 1、负责日常行政事务的处理； 2、整理及归档各类文件资料； 3、熟练运用办公软件完成文档相关工作； 4、参与人员招聘相关事宜。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，能积极配合工作安排； 2、工作效率高，执行力强； 3、居住地较近者优先考虑。 公司团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。 表现突出者可获得晋升机会及丰厚奖金激励。 期待您的加入

入职缴纳五险一金、周末双休、带薪年假。 薪酬：6K 岗位职责: 1. 协助部门团队开展日常行政事务，保障工作流程顺畅高效。 2. 参与信息的采集与归集，确保数据准确、更新及时。 3. 配合团队成员完成项目相关的协调及辅助性工作。 4. 与内部团队及相关部门保持良好沟通，推动任务按时落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，做事认真细致。 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。 3. 拥有良好的沟通意识和团队协作态度，能积极配合团队推进工作。 4. 能够高效执行交办任务，并持续输出高质量的工作成果。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4. 配合完成会议预约、会议室布置及访客资料归档等会务支持工作 5. 协助整理基础人事/行政类文档，确保信息准确、保密、可追溯 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，具备基础保密意识与团队协作精神

任职要求： 1. 学历专业：统招大专及以上，会计、财务、审计等相关专业背景，具备会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上出纳岗位从业经历，熟悉出纳账务处理流程，有一般纳税人企业工作背景者为佳。 3. 专业能力：精通国家财经法规与税务政策，掌握各项税费核算及申报操作；熟练操作财务软件及常用办公软件（如Excel、Word），能灵活运用Excel函数进行数据处理与报表编制。 4. 职业素养：责任心强，工作细致严谨，具备敏锐的数字洞察力；恪守职业操守，严格保守财务信息机密；具备良好的沟通协调能力与问题应对能力，抗压性强，服从管理安排，富有团队合作意识。 岗位职责： 负责企业现金、银行存款及各类票据的收付与保管工作，登记日常资金流水账目，执行日清月结与账实相符核对；审核费用报销凭证，办理薪资发放；妥善管理财务印章与票据；严格执行财经纪律与公司财务制度；对接银行与税务机构，做好资金往来管理，防控资金风险，确保资金流转安全合规。