
金融电话客服
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电话客服月结学历不限
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电话客服免费培训月结高中及以上
岗位职责:
1、接听10086人工服务热线,及时响应移动用户来电,提供标准化的在线服务支持;
2、受理各电子渠道的客户投诉问题,配合相关职能部门推进投诉处理流程;
3、协助整理用户需求信息,解决用户咨询难题,并对服务质量优化提出合理化建议;
岗位要求:
1、高中及以上学历(表现优异者可适当放宽条件),性别不限,年龄20-40周岁;
2、掌握基础电脑操作技能;
3、具备电话销售或客户服务相关经验者优先考虑;
工作时间:
8:00-23:00,实行轮班制度,无强制加班;21点后夜班每次补贴15元;
薪资福利待遇:
入职前三个享受保底收入;
基本工资+接通提成(0.3-0.6元/通)+业务奖励(几十至数百不等)+全勤奖+其他绩效奖金,平均月薪约6000元,能力突出者收入更高;
享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期;
定期组织团建活动、员工聚会等业余文娱项目;
其它福利:
办公环境整洁舒适,配备统一工位设备,使用公司电脑与耳麦进行远程接听服务,无需外勤,在办公室内完成全部服务流程;提供丰富的员工活动及外出培训机会;拥有公开透明的晋升体系,入职满半年即可参与公司组织的各类内部竞聘选拔;
发展前景:
设置多元化的成长路径,配套系统化的职业培训机制,助力员工持续发展
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年底饮料厂新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市苏州,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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电话客服
5000-6000元/月
电话客服经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作企业内部客服职位正常工作制
岗位职责:
1.通过电话为客户提供专业支持与服务
2.及时回应客户咨询,保障客户体验满意度
3.保持与客户的顺畅沟通,准确把握客户需求
4.配合团队达成电话服务相关工作目标
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及客户服务意识
2.能够协同团队协作,提供有效的客户支持
3.熟悉电话服务基本流程,具备问题处理能力
过年补贴5000!饮料厂【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班
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4000-6000元/月
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4000-7000元/月
电话客服免费培训有提成3-5人月结1-3年大专及以上全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作
三亚招电话客服,
岗位职责:
1.通过电话与客户进行沟通,清楚传达信息;
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3.记录并反馈客户意见和建议;
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任职要求:
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注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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工作地址:白沙县城
电话客服
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电话客服免费培训1-2人周结经验不限学历不限兼职假期工不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
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联系:徐先生826097616/电话
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电话客服月结
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【锡山查桥客服】
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常白班坐班
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早上9:00-20:00
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做6休1月休4天
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工资:基本工资5200(无责底薪3700+300全勤+1200加班费)+另外有0-2200绩效
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电话客服
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1.负责接听客户来电,准确解答客户关于产品、服务及政策的相关咨询
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3.主动跟进客户需求,提供专业、耐心的服务支持,提升客户满意度
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任职要求:
1.学历不限,具备良好的语言表达与沟通能力
2.普通话标准,有较强的服务意识和应变能力
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5.有客服工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
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招聘一名年龄在35至50岁之间的设备搬运工,该职位主要承担设备装卸及移动任务,要求具有较强的安全意识。工作地点位于海南白沙银岭工业园区,提供住宿和餐饮福利。
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工作环境:高端写字楼;配备食堂,咖啡馆,步行街;停车棚免费停放电瓶车。
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1、工作内容:
通过电话受理客户对业务的咨询、投诉及建议,对客户所咨询的问题进行解答、处理或办理相关业务等工作。充分与客户进行沟通,根据客户需求,向客户推荐各项业务及服务。
2、岗位要求:
1、高中以上学历(条件优秀者可放宽至高中),专业不限。
3、普通话标准流利。
4、具备亲和力,沟通表达通畅,有良好的语言表述能力。
5、会基本的电脑操作,打字速度最少不低于25字/分钟。
3、薪酬利福:
1、薪酬结构:新人期首月设定保底2550元、第二个月2960、第三个月3455、连续设定3个月。
转正后,基本工资+各项补助+绩效提成+全勤+服务质量奖金。平均月收入4000-6500/月,上不封顶;另入职后设有忠诚津贴,每月递增。
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其他福利:
(1)享受带薪法定假日、带薪年假等。
(2)年终奖励。
(3)员工培训会、拓展活动、团队建设活动、读书会。
(4)月度、季度、年度业绩竞赛奖、服务质量奖、现金红包、充值卡奖励、电影票、演唱会门票等各色激励奖品。
(5)优秀员工带薪旅游奖励。
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均资3000-6000
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8小时班务最早8:00最晚23:00
三班倒月休6-7天
【岗位要求】
普通话标准流利有耐心
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电话客服月结经验不限大专及以上含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公办公室坐班房产电话客服房产销售正常工作制
岗位职责:
1.根据公司系统内的客户资料开展回访与邀约工作,及时准确回应客户需求。
2.获取新客户信息后进行电话回访,并在系统中录入客户档案,做好日常维护及跟进管理。
3.通过电话方式完成看房邀约,后续带看由销售团队负责,客服人员无需外勤。
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1.年龄21-34岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力。
2.对销售类工作抱有高度积极性与热情。
3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。
4.意志坚定,反应迅速,拥有较强的应变水平与抗压素质。
5.具备敏锐的市场感知能力,富有事业心、责任感以及主动进取的工作态度。
6.大专学历应届毕业生优先考虑
薪资福利:
1.底薪3800元+提成。
2.每月休息4天。
3.年度优秀员工享旅游奖励。
公司信息:
1.品房阁房产营销策划有限公司成立于2013年4月,专注于房地产全流程营销策划、投资咨询、市场分析、项目可行性评估及销售代理等专业服务。
2.公司深耕海南房地产领域,紧跟时展,构建线上线下融合的“互联网+房产”创新营销体系,建立涵盖售前、售中、售后的全周期服务体系。
3.公司在海南岛持续运营12年。
4.持续优化业务流程,坚持高标准客户服务,致力于打造专业化、高水平、强执行力的精英团队。
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1.掌握金融基础理论,洞察客户实际需求
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