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1-12 轻轨高堡湖站附近保安 岗位：监控岗4-5名 要求：45岁以内，必须持四级监控证 工资：4500元/月，购买，月休4天，包吃两餐，节假日加班补助150元/天 岗位：低压电工 要求：持低压电工证，50岁以内， 薪资：工资4500元/月，六休一，包吃，夜班，12小时制 面试时间：上午10点，下午14点。

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重庆皇庭御膳饮食文化有限公司需要一名维修工，本饭店里面的网络系统，监控系统，消防系统，电路系统，以及音响，LED屏，空调等设施的设备维修保养，本岗位是全职员工，每月休4天，月薪4700-5000，具体见面详谈。联系电话，

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日结工资200/天，免费工作餐，包住，年龄18-50岁，不体检

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岗位职责： 1.负责项目整体统筹，对接业务POC，依据目标合理规划团队生产任务，动态跟踪生产进度，及时识别异常并提出有效解决方案； 2.关注业务标准与流程调整，快速组织人员培训并落实应对策略，确保生产输出质量稳定可控； 3.组织开展团队内部培训与复盘会议，主导业务总结与问题分析，推动改进措施落地执行；整理标注规范与操作方法，优化标注流程及作业标准； 4.管理人员考勤、入离职及工作状态，对业务线的出勤率、离职率、工时利用率等核心指标负责；实施日常巡场，实时监督员工工作状态与现场环境；保障作业合规性，及时发现并预警潜在风险； 岗位要求： 1.本科及以上学历（学信网可查）； 2.熟练掌握办公软件操作，如EXCEL、WORD等；具备数据分析能力与文字表达能力； 3.具备至少1年团队管理经验，带领过15-20人以上团队，有2个以上同类模型标注项目管理经历者优先； 4.具备良好沟通协调能力与语言表达能力，性格坚韧，适应性强；能准确理解业务指标并主动思考优化路径； 5.抗压能力强，能接受加班或节假日期间的临时工作安排； 6.全程参与业务培训，熟悉所承接业务内容； 工作时间： 朝九晚六，双休，法定节假日正常休息

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格； 一经录用即安排带薪岗前培训。（本岗位同时面向优秀的应届及往届毕业生开放）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元—4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆区域ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理职能； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受海外留学背景人员； 2、具备较强的学习力、自我管理能力、表达能力、沟通技巧及团队协作意识； 3、性格积极热情，富有爱心、责任心，具备良好抗压能力与坚持精神； 4、欢迎应届毕业生投递。 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

重庆渝北区厂区工程师傅 工作地址：石盘河轨道站附近 工作内容：厂区项目设备设施维修，维护 工作时间：8小时，大小休（月出勤24天） 要求：20-55岁持低压电工证 待遇：3800/月（补贴800）节假日公司福利，包住，吃⑩元/3餐（） 联系电话：

重庆市开县招爬高的（有高空证及低压电工证）

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一、任职条件 1、能承受一定工作压力，可适应多班次轮换安排（部分项目包含夜间班次）； 2、具备基础安全意识，关注政策动态，理解能力强； 3、执行力高，能够快速响应业务要求与任务安排； 4、具备信息保密观念，良好的自我约束力及信息处理能力； 二、岗位职责 1、协助人工智能根据不同任务类型开展多样化审核工作； 2、负责产品中文字、图片、视频等内容的审核与监控，确保信息处理及时、数据准确； 3、收集、整理并汇总流程中的异常情况，推动流程优化与标准完善； 三、关于菲利信 1、公司：菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等行业头部企业的长期合作方，团队规模超千人，业务稳定，2024年行业排名位居全国前十，是国内领先的AI训练数据服务供应商。 2、环境：5A级写字楼办公，环境宽敞有品质，配备微波炉与零食柜； 3、餐补：可享数慧之家员工食堂8.8折优惠，自助用餐，菜品种类多样，营养均衡； 4、住宿：提供福利性人才公寓，四人间月租350元，双人间月租450元，水电气费用另计；本科应届生可享人才支持政策，前3个月住宿免费，第4至6个月住宿费减半，6个月后按350-450元/月标准执行； 5、福利：缴纳五险，每月举办生日会，节假日组织活动并发放礼品，团建形式多样； 6、晋升：绩效优异者每年享有两次调薪机会，公司处于成长阶段，设有专业发展与项目管理双晋升通道，管理岗位优先从内部选拔。