(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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岗位职责：1.负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况，按规定记录巡查情况并及时反馈；2.负责管辖区域内物业管理费的催收工作，并按公司要求完成收费任务；3.负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理；4.负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查，及时制止违反装修规定的情况；5.负责管辖区域内客户投诉、报修等事件的上门与回访，整理回访记录并按要求上报；6.保持与业主的联系，对业主进行定期走访并征询意见，完成业主的满意度调查，并跟进意见处理，确保与业主的长期良好关系；7.领导授权交办的其他工作。任职要求：1、35岁以下，大专学历，物业管理等相关专业优先；2、熟悉物业客服部门相关操作流程，熟练掌握物业费催缴、客户投诉处理等相关技能，具备物业管理知识并有实践经验3、具有相关岗位工作经验。职位福利：餐补、五险一金、带薪年假、带团队、包住、高温补贴、多次晋升机会职位亮点：1、入职缴纳五险一金2、双向晋升渠道

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本地汽车厂长白班合同工 ①装配工/短期装配 18-40 ②数控工 18-40岁 ③熟练二保焊 18-40薪资待遇：✅装配工/短期装配：底薪3500+加班费27+餐补200+岗位工资+工龄工资+高温补贴+其他补贴，综合薪资6000+ （短期装配28/小时）✅数控：底薪3500+加班费27+餐补200+岗位工资+工龄工资+高温补贴+其他补贴，综合薪资6000+✅熟练二保焊：底薪4500+加班费27+餐补200+岗位工资+工龄工资+高温补贴+其他补贴，综合薪资7000+要求：学历高中，中专，中技，职高，焊工初中即可。提前准备学历材料。工作内容：汽车底盘组装，机器操，自制件焊接等工作交社保，免费体检。住宿、床上用品、劳保均免费提供，节假日礼品及超长假期、年终奖多项福利。餐补200元/月面试须知：面试需带相关学历照片（中专、高中、中技、职高），体检合格前暂不安排住宿，面试合格到入职需三个工作日。面试安排：八大街厂区东门 下午2点董老师政策：数控/装配，满月600焊工，满月1300

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