【工作职责】： 1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等客流密集场所）； 2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与反馈工作； 3、日常维护客户关系，推动二次合作及深度业务联动。 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历，具备一定的本地市场理解力； 2、对销售与市场拓展有强烈兴趣，乐于从事销售岗位； 3、性格积极外向，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、拥有互联网、快消行业相关经验者优先录用； 【关于我们】 【您将获得】 1、具有竞争力的薪酬：4000元底薪+10%高额提成+各类补贴； 2、全面的福利保障：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训； 3、完善的培养机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入，定期陪访与经验交流提升实战能力，助力迈向管理岗位； 4、清晰的晋升路径：职业发展通道（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）； 5、多元的团队活动：烧烤、旅游、KTV等丰富团建，尽情享受职场生活； 工作地点可根据个人意愿就近分配

【工作内容】 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，通过平台注册用户信息开展电话沟通，推进合作事宜，或邀约客户由主管/经理协同面谈签约。（服务对象均为B端企业负责人或创业人士） 团队情况：团队成员以90后、95后为主，管理层由具备7-8年行业经验的资深负责人带队，亲和力佳，团队氛围积极向上。成员来自全国不同地区，普遍具备清晰的职业发展目标与收入追求。 团队活动：围绕业绩成果组织多样化团建，包括团队旅游（可携带家属）、KTV娱乐、聚餐、轰趴馆活动、杭州乐园等休闲游玩项目。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生及无经验者加入） 2、不限经验，但需具备良好沟通能力，对销售工作有热情； 3、目标清晰，价值观正向，渴望突破高收入； 4、能承受工作压力，主动学习，踏实肯干； 5、对互联网行业有兴趣，有销售背景者优先考虑。 【薪资福利】 平均月收入8000-12000元， 表现优异者可达30000-50000元； 福利待遇：五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假； 月度激励：出单奖、五杰奖、总裁特别奖、新人王奖； 培训体系：涵盖新人岗前培训、员工进阶成长培训、 储备管理人才培养计划；

需要国际物流行业经验。 一、岗位职责： 1、通过多种市场渠道（如陌拜、地推、行业展会、社交媒体等）积极寻找潜在客户，推广公司优势渠道，进行深入的市场调研，挖掘客户的需求； 2、建立与维护良好的客户关系，了解客户需求，主动跟进客户，达成成长期合作。 二、任职要求： 1、有赚钱欲望，有物流销售经验优先，； 2、熟悉电商物流现状，能结合电商行业发展趋势及商家物流业务现状，开展商务谈判和业务拓展； 3、能够承受工作压力，并保持良好心态。 四、福利： 1、五险一金：购买五险一金，享受国家法定节假日； 2、成长空间：入职即享有公司的专业培训机会，包括岗位在职技能培训，帮助员工快速的成长。 3、团队氛围：公司不定期组织各种文娱活动 4、每月下午茶、月团建活动、加班补贴、绩效奖金、法定节假日、带薪年假、节日礼品礼金、年终奖等。 上班时间：09:30-18:30，7H工作时长，对比现有的公司上班时间很nice~ 工作地址：浙江省杭州市滨江区江虹路1750号信雅达国际1幢

岗位职责 1客户开发：负责目标行业的市场，搜集客户信息并落实客户开发相关工作 2业务推进：向客户介绍服务并推进落地 3.客户关系：协调需求，维持客户关系 4.回款跟进：跟进客户按时回款 任职资格. 1.热爱销售 2.有外协加工业务开发经验优先 3.印染，纺织相关领域工作经验优先

全职/代理/合伙形式均可，配备1名操作搭档 专注面部光电抗衰项目，具备突出的销售转化能力，无相关经验者勿扰！ 不接受追求安逸、工作不持续者，仅限对收入增长有强烈目标感的人加入！ 要求： 1、具备3年以上面部光电抗衰品类销售实战经历； 2、可独立完成美容门店的前期铺垫、产品塑造及全流程销售推进； 3、能独自进店开展销售并实现成交，具备出色的客户与门店掌控力； 4、有面部光电抗衰销售实操或门店合作经验者优先考虑； 5、接受全国范围内出差驻店支持； 薪资：4万起至10万，另享终端业绩5%-8%提成，具体细节面谈确定

1、试用期享受保护性薪资+行业高性价比提成，平均月收入20000-30000元，轻松摆脱温饱压力，迈向理想生活，15%精英群体（月薪过万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一提供，无需再为拓客烦恼； 3、具备经验者优先录用，无经验者将获得系统化且富有乐趣的在职培训； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，支持购房、养老，同时抵御意外风险； 5、小型激励活动频繁，大型奖励不断，每月获奖机会多多； 6、与优质人群深度交流，全面提升个人品味、知识体系及人脉层次； 7、实行人性化管理，建立科学绩效评估机制，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，配套设施齐全，制度规范，后勤支持完善，晋升通道畅通； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活格调、情感经营能力； 10、团队充满活力、正直诚信、协作共赢，始终并肩作战，归属感强； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人无责任保底5000元，提成比例8%-17%，人均月薪20000-30000元 12、每周一、周二休息

具体团队意识，了解餐饮市场尤其是快餐市场的需求和业态发展趋势，日常工作主要是经销商开发维护，连锁客户开发维护，适应出差。

哈喽各位正在求职的小伙伴，我司正在招聘邀约专员职位，上手简单，接受应届毕业生，不限学历经验，没有工作过的小伙伴也可以试试，2天就可以学会! 工作内容: 1、根据公司提供的客户信息以电话沟通和线上沟通的模式邀约客户到公司即可。 2、告知客户需要携带的资料和具体到公司的时间。 薪资待遇: 1、无责底薪5500+各种现金奖+邀约奖金最高3000 2、单休节假日有礼品拿 3、公司配置手机+电脑+独立办公位 4，公司配备微波炉+冰箱+零食柜。 团队氛围待遇好，不用担心不好相处或者社恐不敢讲话，同事都很热情，平时还有团建活动，员工生日会，欢迎投递~员工福利 生日福利节日福利通讯补贴团建聚餐零食下午茶

负责门店日常接待， 配合门店设计师做方案讲解 门店日常销售管理 客户跟踪管理

杭州市钱塘区招不锈钢安装门套，切45度角，会氩弧焊，450，8小时，饭补30，有住的地方，生活用品被子等自备，半桶水勿扰，要师傅独立操作的。别耽误大家时间。

有没有过年不回家的安装团队，，请联系

杭州市余杭区招抹灰，粉线槽，点工下午半天活，2百块钱，要求手快，手慢的勿扰，工具自带，下班付钱

意法轻纺城依源工作室招募临时样衣师和年后的合作版师，工作地点浙江杭州，具体计件面议。

浙江杭州招聘临时车位管理员，并现场现金交易制作裤子。

岗位名称：销售；混凝土运输车队长 岗位要求：1.负责混凝土市场的开拓，跟进订单，维护客户关系；2.持A2驾驶证；3.有混凝土运输车队长的工作经验。 薪资待遇：销售、混凝土运输车队长的薪资大概在5000~12000左右。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向执行力 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件 5. 为人诚信正直，具备团队协作精神和职业责任感

一，职位名称：HWP健康财富规划师 二，职位介绍： 1，项目介绍 泰康之家高端养老社区已实现全国35城42项目的布局，其中24地共27家社区投入运营，累计服务泰康居民超20000人。 泰康之家·湘园由泰康保险集团投资28亿元建设，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，占地约13.2万平方米，总建筑面积约25万平方米，全部建成后可容纳约3000张养老床位，并配套拥有500余张床位的二级康复医院，致力于打造湖南省首个大规模、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。项目包含13栋适老化住宅楼，配备空调、地暖与新风系统，建有面积达2万平方米的活力主会所，设有恒温泳池、适老化健身房、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅等完善设施，同时设立以老年全科为基础、康复医学为特色的二级康复医院。 目前社区已稳定运营三年，入住长者达700余位。为让更多长沙市民享有长寿、健康、富足的高品质晚年生活，现面向社会公开招募高端养老社区VIP客户经理（高客负责人），旨在组建一支专业化服务团队。 2，工作内容： (1) 带领客户实地参观体验养老社区，解答各类咨询问题 (2) 为客户提供建立在专业基础上的全程指导与后续服务支持 (3) 结合客户需求，量身定制个性化养老及健康管理方案 工作时间：上午8:30至下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日的80% 4，任职要求： (1) 年龄范围：24-50岁 (2) 学历要求：大专及以上 (3) 能力要求：具备良好亲和力与沟通表达能力，具有团队管理或培训经验者优先考虑 (4) 热爱医疗养老产业，拥有一定社会资源者优先 福利待遇：个人销售奖金、季度激励奖、年终绩效奖励、统一购买保险，工作安排灵活自主 (5) 符合以下任一条件者均诚挚欢迎加入：具备创业经历、曾为企业主、寻求轻资产创业机会者、追求财务自由目标者、渴望突破现状者、有明确事业追求者、拥有销售从业背景者、具人力资源管理经验者、从事过房产销售或其他行业销售精英及其他领域优秀人才

我们正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓充满机遇的养老事业赛道！ 核心工作内容 带领客户实地参观养老社区，提供全面且专业的讲解服务。 深入学习资产配置、法律、医疗等多领域知识，为客户制定个性化的资金规划、医疗资源对接及养老方案。 帮助客户识别并规避人生各阶段风险，科学规划财富传承与生命质量。 坚持终身学习理念，不断提升专业素养与认知水平。 我们期待这样的你 年龄26-46岁，大专及以上学历（学信网可查）。 高度认同银发经济发展潜力，有意愿在养老行业长期发展。 具备良好沟通能力，形象得体，自信从容。 有金融行业背景或创业经历者优先考虑。 自律性强，内在驱动力充沛，追求收入跃升与职业突破。 这份职业的独特优势 时间自由：实行弹性工作制，强调自主管理，便于平衡生活与工作节奏。 成长无限：融合资商、法商、税商、医疗、保险、信托、心理学等多元知识体系，实现综合能力跃迁。 前景广阔：顺应国家政策导向与社会老龄化趋势，是一份可持续发展的稳定事业。 价值丰厚：聚焦健康与财富两大核心命题，所学所获终身受用。 快乐创收：在拓展人脉、丰富社交的过程中，获得可观经济回报。 体面高光：凭借公司强大实力、优质资源整合与专业团队支持，成就闪耀职业人生。 注：高回报伴随高挑战，岗位不易，但足够值得！

岗位为公司直接招聘，全程不收取任何费用。（欢迎无经验者投递） 薪资待遇： 试用期（底薪4500+提成+奖金） 转正后（职位底薪+提成+奖金+分红+年终奖） 福利待遇： 1、配备专业导师一对一指导，安排专职讲师开展系统培训。 2、定期组织免费团建活动、提供免费下午茶，享受节日及生日福利，每年组织国内外旅游。 3、享有丰厚奖励机制，包含日奖、周奖、月奖及年终奖，定期开展竞赛，设立个人与团队奖项。 4、免费提供公寓式住宿 5、晋升机制公开透明，直属经理协助制定职业发展规划。 6、工作时间朝九晚六，午休两小时，每周上六休一，法定节假日正常休息，无需加班！

1、自备电动车 2、每日拜访30-35家客户 3、需具备较强的抗压能力 4、负责桐庐镇上

8:30-18:00午休2小时月休5天 小白可学公司带薪培训 任职要求： 1.有一定的自我约束能力； 2.沟通能力和亲和力俱佳； 3.认真负责有上进心。 岗位职责： 1.负责所辖区的意向客户开发与维护工作； 2.完成经理每天的计划布置； 3.通过电话和微信等工具邀约意向客户；

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

岗位职责: 1、市场开发与客户拓展：深耕政企、运营商、金融、电力、能源、交通、教育、医疗等重点行业领域，精准识别信创产业机会，积极开拓大客户资源，构建稳固持久的客户合作关系。 2、产品推广与行业覆盖：全面掌握公司信创产品的技术特点与应用场景，结合政企及各行业客户的实际需求，制定针对性销售策略，提升产品在目标行业的覆盖率和市场份额。 3、竞品研判与方案设计：持续跟踪信创领域市场竞争态势，收集并分析竞争对手信息，策划差异化的客户开发路径；根据客户需求定制匹配的产品解决方案，并全程推动实施落地，保障销售任务高效完成。 4、合作生态构建与运营：系统规划信创产业合作伙伴网络，发展优质渠道伙伴，建立协同高效的协作机制，促进资源整合与能力互补，助力业务长期稳定增长。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关理工科或市场营销专业优先；具备一定专业知识基础，恪守职业规范。 工作经验：具有3年以上IT类产品的销售经验，有政企、运营商、金融、电力、能源、交通、教育、医疗等行业实战背景者优先，熟悉信创产业格局，拥有相关行业资源者更佳。 职业素养：热衷销售工作，作风正派、敬业负责，工作细致认真；性格积极乐观，擅长人际沟通与协调，主动性强，能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识。 综合能力：思维条理清晰，具备出色的客户交流与关系维系能力，亲和力强；注重团队协作，以集体目标为驱动，善于调动内外部资源实现业绩突破

企业服务类财务公司，主要联系客户促成交，约见客户，签约客户，负责前端销售

杭州本地车源方招网约车司机，非中介，所有车辆均为公司自己全款购入 工作时间自由安排，上线即可接单，均由平台系统派单 日流水400-500多劳多得，每月公司有额外奖励 不限平台，不限公里数，不锁流水，不看征信，保险全齐 1.长期模式：立享首月减免，到期送天数 2.试跑模式：试跑2周，满2周后不想跑，没有任何违约金 3.合作模式：公司配车，上班的形式去跑 车辆保养，保险，维修均由公司承担 任职要求： 无案底记录 驾龄满三年 三年内没一次扣满12分 男女不限，经验不限 专业人员进行指导：协助注册账号，绑定平台，接单技巧，模拟接单练习 实施一对一服务制度，24小时可随时联系，为您保驾护航，跑车无忧

我们希望你是： 1、深耕连锁行业，熟悉行业生态，并具备相关客户资源（必备条件） 2、对个人职业路径有清晰规划，并愿意持续投入成长 3、行动力强，心态坚韧，能适应一定节奏的压力 我们能给你的： 1、高效透明的团队环境，聚焦业务成果，拒绝内耗 2、一群优秀且年轻的伙伴，彼此助力，共同进步 3、具竞争力的薪酬体系与业务发展通道，既聊理想也谈回报 【工作内容】 1、拓展非餐饮类连锁品牌客户，建立并维护长期合作关系 2、具备方案设计能力，结合公司产品优势，定制契合渠道需求的合作模式 3、具备项目落地经验（参考网商银行云账户及汇付斗拱业务），推动合作项目顺利上线并实现产出 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备连锁品牌客户服务经验者优先 2、了解或对支付账户类业务有兴趣，具备主动学习与知识更新意愿 3、拥有扎实的商务拓展能力，可从间联阶段切入，全程跟进客户落地并达成结果

职位描述： 全面负责公司跨境电商业务的达人BD团队建设与管理，制定并执行全球/区域达人合作战略。通过拓展、维护并深化与各平台关键达人的合作关系，驱动品牌增量、用户增长与销售转化，对团队业绩目标（如GMV、合作达人数量、内容产出量、投资回报率等）负责。 核心职责： 战略制定与规划：根据公司跨境业务目标，制定年度/季度达人合作战略、预算及ROI目标。 深入分析目标市场（如英国、欧洲、美国等）的社交媒体生态、达人格局及消费者偏好，识别高潜力的达人类型。建立并持续优化达人合作的标准、流程与管理制度。 团队建设与管理： 1、搭建、招募、培养和管理一支高效的达人BD及运营团队，明确分工（如按地区、平台、达人层级分工）。 2、制定团队绩效考核机制，激励团队成员完成拓客、谈判、执行和复盘的闭环。 3、赋能团队成员，提供专业培训，提升其在谈判、合同、数据分析及跨文化沟通方面的能力。 达人生态拓展与关系管理： 主导或指导团队拓展头部、肩部及中长尾达人资源，建立公司达人资源库。主导关键战略级达人的商务谈判与合同签订，建立长期、深度的合作伙伴关系。建立达人分层运营体系，实现达人的规模化高效管理与个性化深度服务。维护/拓展TAP/CAP/TSP达人机构，及时处理反馈机构提报的达人。 项目执行与优化： 1、oversee关键营销活动（如新品发布、大促节点）中的达人合作项目，确保项目按时、高质量落地。 2、建立数据监控与分析体系，定期评估合作效果（曝光、互动、引流、销售转化等），形成数据报告，并基于数据驱动策略迭代。 3、探索创新合作模式（如联名产品、账号代运营、达人直播等），提升合作价值与效率。 跨部门协同： 与海外市场营销、产品、销售、供应链及法务财务部门紧密协作，确保达人合作内容与品牌调性一致，且后端支持（样品、物流、佣金结算等）顺畅。 任职要求： 经验要求： 1-3年以上相关经验，3年以上团队管理经验；有成功的跨境电商或海外网红营销管理经验者优先。 行业知识： 深刻理解主流海外社交媒体平台（TikTok/Instagram/YouTube等）的运营规则、达人生态及内容趋势。 核心能力： 出色的商务谈判能力、数据分析能力、跨文化沟通能力及团队领导力。 语言要求： 出色的英语听说读写能力，能作为工作语言；掌握其他小语种（如德语、西班牙语）是重大加分项。 个人特质： 结果导向，自驱力强，能适应快节奏和跨时区工作，对数字和流行趋势敏感。

【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：杭州滨江区华荣时代大厦3层 【招聘岗位】：课程顾问/证券顾问 【薪酬待遇】：无责底薪6000（含绩效1200）+提成（6%-10%）+五险一金，每月人均薪资12000以上 【招聘职业】：电销+网销 【薪资】：1万～5万！上不封顶！ 【岗位职责】 公司提供私域平台较精准客户资源，无需自主开发！ 1、为客户解答证券投资相关问题，推荐合适的金融课程并给予专业建议； 2、配合投顾老师完成日常工作，解读当日股市动态，保持与客户的日常互动； 3、根据客户财务状况与投资目标，制定个性化理财咨询方案； 4、持续跟进客户，深入挖掘潜在需求，推动合作达成。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，具备金融背景者优先考虑。 2、拥有销售从业经历者优先录用。 3、了解证券市场运作机制，持有证券从业资格证者优先。 4、积极投身销售工作，沟通能力强，思维清晰，抗压性强，愿意接受高强度挑战。 一、【公司福利待遇】 (1)、享受节日假期、生日祝福，定期组织团建活动，发放节气礼品等员工关怀福利 (2)、设立多项激励奖金制度，包含新人奖励、成单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀员工奖等 (3)、提供免费系统化股票知识及销售能力培训：涵盖市场开拓策略、营销技巧提升、金融产品认知等内容，助力员工成长 二、【工作模式】 (1)、通过电话与微信渠道与客户高效对接，了解客户需求，推进成交实现业绩目标 (2)、公司统一分配高质量股民资源，月均100-150条，表现优异者可获得持续加量支持 (3)、不限制学历门槛，无证书也可入职，有行业经验者优先，年龄18-32岁，表达逻辑清晰，渴望高收入，能承受工作压力，勇于冲刺高薪！重点：需保证在岗稳定一年以上！稳定！稳定！稳定！ (4)、依据个人业绩和综合能力，可晋升为团队主管（年薪30万-50万），或晋升至经理岗位（年薪50万-80万，详情可私聊查看实际收入证明） 欢迎积极投递、推荐或转发本岗位信息

1、工作内容：按照导航接送乘客 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间;自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄21-60周岁，身体健康; 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、无犯罪记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。 公司平台派单，不用抢单，只需认真接单开车。

①行业经验：具备ToB销售背景者优先，尤其是从事电商相关服务或解决方案销售的候选人；熟悉SaaS、ERP、供应链服务、营销服务、支付系统等领域者更佳。有ToC销售经历者可沟通，无任何销售经验者请勿扰。 ②核心能力： 客户开发能力：能够主动识别、接触并建立与潜在客户的联系（如电话沟通、线上拓展等方式）。 需求挖掘&方案解决能力：深入洞察客户业务痛点，并能结合公司产品或服务提供定制化解决方案。 行业知识：对电商行业发展趋势、平台运营规则及商家常见挑战具备基础理解。 ③薪资构成：采用底薪加提成模式，底薪水平及提成比例在杭州地区销售岗位中具有较强竞争力。 ④主要职责：负责开拓国内外品牌客户，涵盖快消、大健康、美妆、服饰等面向大学生消费群体的产品类目； 深度把握品牌方在渠道管理、营销投放、数据洞察、供应链优化等方面的核心需求； 直接对接品牌方电商条线负责人或总监级以上决策人员。 ⑤学历要求：全日制专科及以上学历 ⑥软素质：【软素质】 1、热爱销售工作，追求高收入目标，具备持续拼搏的意愿，非一时冲动型人选；我司高度重视新人培养，期待与员工共同成长、相互成就； 2、工作踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，富有责任心，保持主动进取的工作状态。 【试用期】薪资结构=底薪+各类奖金+提成（回款后即随工资发放，无延迟周期） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+各类奖金+提成（回款后即随工资发放，无等待期） 【晋升所需周期】最快三个月 【晋升方向】P岗——M岗 ⑦企业核心优势： 校园市场领先布局：覆盖全国2800余所高校，拥有8万名以上学生代理，实现3600万大学生的精准触达 品效销一体化模式：首创“线上商城+学生代理+线下活动”闭环运营体系 品牌合作实力：已成功服务华熙生物、苏泊尔、珀莱雅等知名头部品牌 资本支持：获得赛伯乐、青松基金三轮投资支持 当前在职员工规模超800人