4000-6000元/月，对项目的施工组织和管理负责，负责施工现场的总体布署、总平面布置，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。有相关经验优先。

岩土工程高级工程师，包食宿，工资面议。

岗位职责：1.确定施工目标与计划：负责制定电力施工项目的目标和计划，并与相关部门协调合作，确保项目按时完成。2.资源管理：负责对电力施工所需的人力、物力、财力等资源进行管理和调配，确保施工过程中的资源充分利用。3.施工组织与协调：负责组织和协调电力施工所需的人员、机械设备及材料等资源，确保施工工作的顺利进行。4.施工现场管理：负责监督和管理施工现场工作，确保施工操作符合相关规范和安全标准，并及时解决施工现场出现的问题。5.施工质量控制：负责确保施工质量符合设计要求和相关标准，监督质检工作，及时处理施工中出现的问题。6.安全管理：负责制定安全措施和施工安全管理制度，并组织实施，确保施工过程中的安全。7.进度控制：负责监控电力施工项目进度，及时发现和解决影响进度的问题，确保项目按计划进行。8.费用控制：负责合理控制电力施工费用，编制预算和报告，监督费用使用，确保财务控制和合规性。9.技术支持与协助：负责向施工人员提供技术支持与指导，解答技术问题，并与设计、监理等相关部门协调解决技术难题。10.管理团队和工作人员：负责组建和管理电力施工团队，安排工作任务，培训和指导工作人员，提高施工队伍的综合素质。任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气自动化类专业；2、协调能力强，无相关工作经验可以培养；3、做事认真细致、勤奋、敬业、服从度高；4、有上进心，对工作有热情；5、有助工、中级工程师优先考虑。福利：1.五险，.通讯补贴，节日福利，员工体检

:干部岗位 采油工程师3名 再招第三批采油工2名：集输工，维护，安全监护等岗位。再招采油工程师3名 、22岁—32岁，全日制大专以上学历，不限制专业，培养采油工程师无经验的大专生三至六个月顶岗 ，待遇要比采油工高（提示：人品要好、热爱石油采油工作 、 能吃苦耐劳 、有积极上进的有志向青年 ）。工资待遇：5100+奖金+补助，月薪不低于6000元 （奖金另算），随着岗位提升工资相应上涨。❶工作内容：负责油井现场工作的巡检工作；根据不同岗位负责的区块不同。❷工作要求：40周岁以内，高中及以上学历，有相关经验可适当放宽。❸工作地点：新疆南疆4、培训：入职培训一周培训三证，培训期间100元/天，培训期间包吃住。5.上班时间：两班两到（早08:30-20:30，晚20:30-08:30）福利待遇：一、入职缴纳五险二、用工形式：劳务合同工，一次可签订劳动合同2-5年不上限；三、休假路费，原则上每工作90天休假30天，带薪休假工资每月2500，全年路费补贴2400元 半年一报销；夜班补助，技能补助等四、劳保福利，有劳保护具单棉工服、单棉工鞋，被子被褥四件套，食宿全包。五、工作稳定、轻松、收入稳定 、一年四季常年工作量饱满，（所招采油工程师和采油工近期赴单位报到）。报名联系电话：报名地址：濮阳市绿城路与大庆路交叉口西100米路北二楼。报名地址 :内黄县南大街南段路西名烟名酒内黄报名电话:

新乡市红旗区招消防工长

招聘：电气工程师薪资：4-8K岗位职责：<br>1.++++负责公司产品安装及调试，包括售前与售后相关工作；<br>2.++++负责公司产品技术交流与演示汇报；<br>3.++++负责客户与产品支间的技术对接以及技术方案的编制。<br>人员要求：<br>1.++++电气相关专业，大专及以上学历，熟知电力输配电领域，有输配电工作领域优先；<br>2.++++具有良好的沟通交流以及演讲表达能力，<br>3.++++能够获取客户需求并进行梳理整合，输出各类文档，清晰准确传达方案思路。<br>

1、自动化设备装配电工、plc安装调试学徒工18-40岁。2、男女不限，初中以上学历。3、无经验要求，学习能力强有老师指导。4、工作内容plc装配接线，编程调试，维护保养设备。5、薪资高，有社保。

电气工程师1.本科及以上学历电气自动化相关专业应届毕业生；2.熟悉电气标准，电气部件选型，控制柜设计，能独立完成设计方案者优先；3.熟练使用EPLAN,CAD,等电气制图软件，有扎实的电气理论知识，了解相关机械原理；4.熟悉各知名品牌PLC,DCS,SIS性能及选型，能独立完成PLC,DCS,SIS等系统编程调试；5.可接受出差，吃苦耐来。负责公司设备电气设计，接线与调试，包含图纸绘制，编程，出场调试，文件编写等工作；负责电气原理图、电气位置图、电气接线图以及相关部分设计工作；负责各种电子控制元件和工控产品的选型；负责与甲方设计等沟通项目情况薪资福利:3000-6000上班时间：8：00-12：0014：00--18：00；单休，可调休工作地址:濮阳市华龙区天骄华庭东北门西50米

河南商丘虞城县大型装修平台虞城项目招:工长，工匠，入驻，联系方式招聘人数:100工期:长期临时

招聘：电工薪资：4000-8000元岗位职责： 专门负责配电线路安装等工作 任职条件： 1、身体健康、45岁以下，男女不限 2、有配电盘线路安装工作 3.机修电工经验 4.电气工程师 职位福利：五险一金、节日福利、免费班车、餐补、加班补助、包吃、包住、每年多次调薪

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）400—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。

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岗位名称：搬家工程师（居民搬家、企业搬迁、家具拆装）；大型搬迁工程师（酒店大型搬迁、长途搬家快运）；岗位要求：1.熟练掌握搬家技巧和流程；2.具备良好的客户服务意识和沟通能力；3.有较强的体力和耐力，能够应对不同环境和物品搬运的挑战。薪资待遇：具体薪资根据公司内部规定和工作经验而定，提供具有竞争力的薪酬和福利。

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岗位名称：管道疏通工程师；工程孔洞技术工程师；钢筋混凝土切割工程师。岗位要求：1.熟悉管道疏通技术，具备高压管道清洗能力；2.掌握可视探测仪技术，能够测堵测漏并进行定位；3.精通家装及工程切割技术，包括绳锯切割、各种大小一刀切等。薪资待遇：具体薪资根据工作经验、技能水平及公司政策而定，从优面议。

自动化工程师招聘任职要求：1、大专及以上学历，自动化、电气、仪表及相关专业，三年及以上工作经验，年龄55周岁以下。2、具备自动化方案设计、技术交流等工作技能，能看懂电气二次图纸并具备独立排查处理电控系统故障的能力，有水闸、泵站、水电站自控及信息化系统安装、调试、运维工作经验者优先。3、精通PLC编程开发，至少使用过一种PLC以上编程经验(施耐德、西门子、AB、GE等品牌)，精通触摸屏组态软件编程基础，熟悉串口通讯和总线通讯。

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二级造价工程师及以上-土建专业、二级造价工程师及以上-安装专业薪资福利:面议招工人数:各1人本招聘有效期至2025年1月20日。

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招聘一个高标准农田技术工工长一名，月薪8000起，在潢川上班，

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