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海阳美宝学校招聘面点师，要求会基本的面食花样，保证出品质量。管吃管住，薪资根据能力定。

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岗位职责： 1.负责面点产品的制作与创新，包括包子、馒头、饺子、糕点等中式面点的和面、醒发、成型、蒸制或烘烤全流程操作 2.严格把控食材质量与操作卫生，遵守食品安全规范，确保出品安全、稳定、标准化 3.根据客流及销售情况合理安排生产计划，控制损耗，保障出餐效率与品质 4.协助门店日常清洁、设备维护及物料盘点工作 5.配合团队完成节令产品开发与节日营销活动支持 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备扎实的中式面点制作功底，熟悉传统工艺与现代改良技法 2.有面点相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.吃苦耐劳，责任心强，注重细节与出品一致性 4.具备基本食品安全知识，持有有效健康证 5. 学历不限，有中餐烹饪专业背景或面点师职业资格证书者更佳

岗位要求： 1、20-55周岁，以身份证时间为准，状态好可以适当放宽。 2、身心健康 ，无不良记录。 薪资待遇： 1、公司实行计件工资，包含基本工资和业绩，综合工资在4500-6000元。 2、12小时两班倒 3、公司提供工作餐

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---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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24.仓管员|潍坊市海欣药业有限公司|昌邑下营（滨海）经济开发区李敖路|1人|5000-7000元/月|郭经理

明天上午需要三名零工，工作内容为拆卸舞台、搬运板材。工作时间为三个小时，薪资为100元。有意者可报名。

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胶青岛胶州中集冷藏箱 标箱工资： 焊工:270-340元 涂装:290-360元 普工:230-300元 稳岗奖励：7月-8月-9月 焊工，喷漆，500-600-700 普工：300- 高温补贴180-300/月 年龄要求：23-55周岁以内 餐补每月350元

洛阳希望生物简介： 洛阳希望生物科技有限公司成立于2017年，专注于生物原料、兽药添加剂及饲料添加剂等系列动保产品的研发与生产，是行业内的上游原料供应商。公司拥有20余项国家发明专利和3项科学技术认证，集研发、生产、销售于一体，是一家科技驱动、集团化运营、持续创新的品牌型企业。 发酵工招聘要求： 1. 负责发酵设备的运行操作与过程调控，保障生产稳定进行。 2. 对发酵流程实施全程监控，确保产品品质达标。 3. 掌握发酵基本原理及相关工艺，具备实际工作经验者优先。 4. 生物工程、生物发酵等相关专业背景者更受青睐。 薪资待遇： 上班时间：早上8:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资范围：5000-6000元（能力突出者可面议）

招聘 张仁记食品厂急招包饺子工人100名， 要求：男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，长期，兼职都可以，年龄55周岁以下，办理健康证入厂。 工作范围：揪剂子→擀皮→包饺子。 待遇：计件工资，月工资2500～5000左右，全年不间断生产，工作稳定。 另外招聘调馅车间工人2名 工作时间：长期工：早七点～下午五点，每周日单休，节假日，法定假日休息！灵活工种每天按固定时段进出，外地员工安排住宿或者通勤车或补助 地址：铁力市双丰镇张仁记食品厂（繁荣街六委，隆源酒厂院内）

会做老面发酵

畜产加工员：猪白条的分割、剔骨、过称等工作。 调理加工员：鸡、猪产品调理加工、称重、包装等工作。 鲜面车间加工员：负责鲜面和面、成型、称重、包装等工作。

岗位职责: 1. 参与产品制造过程，监督生产流程，配合开展验证实施工作； 2. 协助进行设备的日常清洁、维护保养及校准，参与新设备的选型、调试以及车间现场管理，确保生产运行平稳有序； 3. 参与生产记录、标准操作规程（SOP）、验证文件等资料的编制、修订与归档管理，保证符合GMP相关要求； 4. 协助完成部门内各类文件的起草与更新工作； 5. 参与部门内部及跨部门的沟通协作与管理工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，生物制药、生物工程、制药工程、药学或相关专业背景； 2. 通过大学英语四级（或具备雅思5.5及以上/托福60分及以上）同等英语水平； 3. 具备主动学习意识，拥有良好的团队协作精神和沟通协调能力。

食品厂，月薪8000+，年龄58岁以下（精神面貌好，年龄可适当放宽），全勤管吃管住，详情请电话咨询微信同号 工作地点:潍坊高密

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新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

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一、岗位职责 核心定位：全面负责宠物冻干、湿粮全品类研发管理，搭建研发体系、主导产品创新，统筹技术落地与质量管控，管理研发团队，推动产品贴合市场与公司战略。 1. 战略规划：结合公司战略与行业趋势，制定冻干、湿粮品类研发战略、年度计划及预算，明确研发方向并推动落地。 2. 产品研发：主导冻干、湿粮全流程研发，攻克核心技术，负责新品落地及老产品优化，提升产品竞争力。 3. 技术质控：建立研发技术与质控体系，确保产品符合国标及企标，协同处理质量异常，保障产品安全稳定。 4. 产供协同：对接供应商与代工厂，优化原材料成本与品质，协调研发与生产衔接，解决量产技术瓶颈。 5. 团队管理：搭建并管理研发团队，制定培养与考核计划，提升团队专业能力，推动团队规范化发展。 6. 行业跟踪：关注行业技术、市场及法规动态，引入先进理念与技术，推动产品与技术迭代。 7. 跨部协同：联动市场、生产等部门，优化产品设计，配合完成产品卖点提炼及技术支撑。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 学历：本科及以上，动物科学、食品科学、畜牧兽医等相关专业，硕士优先。 2. 年龄：45岁以下，能适应研发及管理岗位节奏。 3. 行业认知：热爱宠物行业，了解冻干、湿粮产品特性与市场趋势，具备创新与市场思维。 （二）专业经验 1. 工作年限：3年以上宠物食品研发经验，1年以上同岗位管理经验，有头部企业经验及成功案例者优先。 2. 核心能力：精通冻干、湿粮配方与工艺，能独立主导研发项目，解决研发及量产技术难题。 3. 专业知识：掌握宠物营养学、相关法规标准，熟悉原材料特性与成本核算，能独立优化配方。 4. 项目经验：有冻干、湿粮新品量产案例，具备研发体系搭建及团队组建经验。 （三）管理与综合能力 1. 管理能力：具备团队管理、人才培养及项目统筹能力，能推动研发工作高效开展。 2. 沟通协调：具备跨部门及对外沟通谈判能力，能推动研发成果落地。 3. 创新与抗压：具备市场洞察力与创新能力，能应对挑战、高效解决问题。 4. 职业素养：严谨负责、注重细节，坚守产品安全底线，具备良好学习能力。

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