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岗位职责： 销售服务：为顾客提供专业的服装搭配建议，精准挖掘需求并促成销售，完成个人及团队业绩目标。 客户维护：建立并维护优质客户关系，做好售后跟进与异议处理，提升顾客复购率与品牌忠诚度。 货品管理：负责商品的日常陈列、补货、盘点及出入库管理，确保货品安全与陈列美观。 店务运营：执行品牌零售运营标准，维护店铺环境卫生与形象，配合完成促销活动落地。 团队协作：协助店长进行日常管理，积极参与门店培训与例会，助力团队整体服务水平与业绩提升。 薪资构成 底薪：3800 元 重点店铺津贴：1100 元 个人提成： 常规提点：3.7%-5.7% 超额部分：达成 110% 以上的正价店部分提成 7.7% 入职前 6 个月提成保底 5.7% 高销津贴：600-3000 元，入职前 6 个月保底 3000 元 综合薪资：底薪 + 津贴 + 提成 工作时间 班次：做一休一 福利保障 入职即缴纳五险一金 享受带薪年假、年底双薪 法定节假日享受三薪待遇 发放生日礼、节日礼 提供免费工服 工作地点：港汇广场或南京西路久光百货

叉车工 工作地址:施湾 航城路 长白班，12--14小时 27/小时，加班多，月工时300左右，综合收入8500---9000，做六休一 45岁以下

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