上海市闵行区招工长/工程师

上海市招工长/工程师

招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。 岗位职责： 1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进； 2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率； 3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求； 4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件； 5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景； 2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例； 4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。 岗位福利:

上海招聘工程项目师，月薪高于8000元，要求至少两年同行业工作经验，工作地点在上海。

进度工程师 工作地址:上海&宁波 1、 协助设计经理，追踪设计过程文件和成品文件状态，及时反馈偏差；2、 协助设计、采购经理，组织技术交流会议；参与技术交流过程，并追踪会议上各项问题落实情况，确保问题按时逐一关闭；3、 协助项目经理，组织例会、专题会等各项会议，完成会议纪要；4、 项目经理、设计经理安排的其他项目工作工作年限2+，熟悉工程建设项目基本流程

浙江(嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市）/江苏/上海多区域招聘工长: 1.上海市:(全区域招聘)； 2.江苏市:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市； 3.浙江市:嘉兴市、宁市、湖州市、绍兴市； 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

泥工代班工长-上海及周边（需驾照） 薪资：面议

上海市奉贤区招工长/工程师

有五年以上施工经验，能和客户有效沟通的工长

上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海市:(全区域招聘)； 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市； 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市； 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

招聘：上下模技术员 薪资：3000-8000元/月 职位详情： 2年以上海天、海达注塑机上下模经验，熟悉机械手会简单调机，为人踏实肯干

招防盗门，防火门安装工，需自带车带工具。

上海设计师女装品牌：FISH FIY 店长一名 薪资范畴：底薪4000-6000 （最低4000） 底薪晋级制度300/1000粉丝量积累 3-4个月内实现。 提成：1.5%-3%提 达标70%起提 工服：每年4套 三薪：法假三薪 月休：4天 中班8小时制 10号准时开资（好企业开资都比较早） 经验履历好的，年龄可以放宽 工作地点：市府恒隆 电话，同步

整托装卸，做过美团，盒马，美菜，快驴，叮咚优先考虑，电动地牛装卸，每天2-3趟，捣浆糊事多的别联系，

招防盗门，防火门安装工，需自带车带工具。

运城市盐湖区招工长/工程师(室内装修工长)

工程师 不限 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

本项目是泵房安装，包括泵房里面自来水给水机组、阀门、水箱、以及管路的连接安装。管道保温等。 工长负责根据BIM图纸，组织、带领工人干活，以及对接协调甲方，总包等。

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

协助销售经理整理订单信息和详细资料对接生产部门；跟踪生产进度和检查及时汇报进度情况；产品完成后检查、核准数后安排包装联系发货事宜等！

岗位职责: 1.负责厂区内部物资的装卸与转移作业 2.保障搬运作业的安全性和操作效率 3.严格执行公司各项规章制度，按时完成assigned任务 任职要求： 1.具备较强的体能和持久工作能力 2.能够快速、准确地执行搬运作业 3.遵守操作流程，保证工作质量

工作内容 1.跟进生产计划的执行，确保生产进度与产品质量达标； 2.协调内外部资源，保障生产环节顺畅运转； 3.及时应对并解决生产过程中出现的问题，提出有效改善措施。 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.工作责任心强，具备较强的执行能力； 3.熟悉基本的生产管理知识，具有一定相关经验； 4.有实木家具或家具行业从业背景者优先考虑； 5.做六休一

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

弱电智能化设计方案，熟悉CAD，熟悉项目管理

大工中工小工

岗位职责： 1、依据公司现有质量管理体系，落实车间生产计划的执行，完成生产厂长下达的各项生产任务及指令。 2、负责生产计划的具体推进与实施，确保生产指令按时保质完成； 3、科学调配人员，组织并开展生产活动，按标准进行现场管理，强化生产过程监督； 4、主动协同质量部门，共同规范并持续维护生产质量体系运行； 5、统筹指导仓管与物流人员，有序开展仓储管理及产品发货工作； 6、监督并支持设备管理人员做好生产设备的日常维护与管理工作，保障生产正常运转； 7、加强本部门人员的沟通与管理，提升团队协作效率； 8、围绕公司经营目标，在确保质量体系合规和产量达标的基础上，持续降低损耗、提升工时效率、控制生产成本； 9、根据工厂整体排产，及时对接外协加工的生产安排与物料需求，协调车间、采购、仓储、质量及财务等环节，保障外加工产品在生产、检验、出库及结算各环节顺畅衔接； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、制药、生物工程或食品类相关专业，具备大专及以上学历者优先考虑； 2、掌握食品企业生产运作与质量管理流程，了解生鲜肉类、预制菜等品类各工序作业规范； 3、熟悉国家食品行业相关法规标准，逻辑清晰、身体状况良好，具备较强的责任意识与团队协作精神； 4、具备良好的组织与管理能力，能协助生产经理开展生产组织、员工培训及相关事务，可有效管理一线生产团队，熟悉车间全流程生产工艺； 5、工作认真负责、积极进取，具备优秀的学习能力和沟通协调技巧。 公司福利： 1、每日工作餐 2、带薪培训、节假日福利、定期体检、公司年假、年度旅游

根据公司整体订单交付安排，协助总经理，计划，实施生产计划，协调销售，采购，质检，仓储等功能部门，完成预定订单的生产及交付； 保证生产进度，产品品质，改善损耗，确保安全等主要生产SOP及标准的顺利实施； 生产人员管理-计划与安排，业绩评定与改善提高； 记录，分析生产相关数据，不断改进提高整体生产效率。 要求：有五年以上生产管理经验，有日化行业经验优先考虑，大专及以上学历，熟练使用基本办公软件。

负责车间生产，安排生产进度

岗位及人数：给排水专业负责人1-2人（电子行业、工业） 任职要求： （1）给排水科学与工程等相关专业，本科需具备8年工作经验（一本及以上学历），硕士需5年以上相关经验（全日制学历）； （2）持有注册类证书及中级或高级职称者优先录用； （3）具备半导体厂房、医药厂房或洁净室类工程项目的设计经历； （4）具有EPC项目设计背景者更优； （5）具备纯水与废水处理系统设计经验者更受青睐； （6）熟练操作各类工程软件，掌握现行制图标准与规范； （7）可接受每年2至4个月的现场设计驻场安排。 薪资待遇：税前25-35万，缴纳五险一金，月薪按70%发放。 岗位及人数：给排水专业设计主管2-3人（电子行业、工业） 任职要求： （1）给排水科学与工程等相关专业，本科需4年从业经验（一本及以上学历），硕士需3年以上经验（全日制学历）； （2）具备半导体、医药类厂房或洁净环境相关工程的设计实践； （3）持有注册资格证书或具备中级、高级职称者优先考虑； （4）有EPC项目设计经历者更具优势； （5）熟练运用工程设计软件，熟悉各类图纸绘制规范； （6）能适应每年2至4个月的驻场设计工作。 薪资待遇：税前15-25万，缴纳五险一金，月薪按70%发放。 岗位及人数：给排水专业设计师3-4人（电子行业、工业） 任职要求： （1）给排水科学与工程等相关专业，本科需2年工作经验（一本及以上学历），硕士无年限要求（全日制学历）； （2）有参与过半导体、医药类厂房或洁净工程相关项目设计经验； （3）具备EPC项目设计经历者优先考虑； （4）熟练使用各类工程设计软件，了解制图相关规范标准； （5）能够接受每年2至4个月的现场驻场设计任务。 薪资待遇：税前10-15万，缴纳五险一金，月薪按70%发放。 公司简介： 中国电子系统工程第二建设有限公司，成立于1953年，隶属于世界500强企业——中国电子信息产业集团有限公司（CEC），是国内最早开展洁净工程与工业建筑施工的大型中业之一。经过多年发展，公司已形成涵盖项目咨询、规划、设计、实施、采购、调试到运维的全生命周期服务能力，成为高科技工业建筑工程领域领先的EPC综合服务商。