
河北唐山库房招聘分拣、扫描、打包人员以及驿站入库员各三名,只接受长期工作,谢绝短期工作者打
打包快递员分拣
河北唐山库房招聘分拣、扫描、打包人员以及驿站入库员各三名,只接受长期工作,谢绝短期工作者打扰。
快递员装卸工分拣
岗位名称:投递员;取件员;装卸工;直线司机;分拣工。
岗位要求:投递员:1.每天进行两次派送。2.其他具体岗位要求。取件员:1.安排23个就近小区上门取件。2.工作地点为仁泰里。3.其他具体岗位要求。装卸工:1.工作时间为上午5:309:30,下午13:0015:30。2.月薪为4000元。3.工作地点在固定位置(158小区)。直线司机:1.需要开4.2米厢货车。2.负责拉送57个驿站的快递。3.月薪为6500元。分拣工:1.在流水线上进行分拣工作。2.工作时间为早5:309:00,下午13:0015:30。3.需要轮岗值班。
薪资待遇:投递员和取件员的月薪为50008000元;装卸工的月薪为4000元;直线司机的月薪为6500元。
装卸工
唐山极兔!!
:月薪6500-7000
月休2天,生日礼品
管吃管住,节假日三薪
装卸工:18-50周
拆包工:18-50周
电话:
物流叉车工分拣仓库收发货发货员
♂招聘叉车师傅
综合5000-8500左右,,19-40岁
岗位职责:库内分拣收发货,上架、下架
岗位要求:需要有叉车证,驾驶技术熟练
薪资:底薪2400(淡季22天为基数,旺季26天为基数)➕产量工资,综合5500-9000元左右。
工作时间:7:00-19:00 19:00-7:00 两班倒
福利待遇:上六休一,试用期两个月,。
发薪时间:15号发上月报酬
报名电话:
物流叉车工分拣仓库收发货发货员
♂招聘叉车师傅
综合5000-8500左右,
岗位职责:库内分拣收发货,上架、下架
岗位要求:需要有叉车证,驾驶技术熟练
薪资:底薪2400➕产量工资,综合5500-9000元左右。
工作时间:7:00-19:00 19:00-7:00 两班倒
福利待遇:缴纳
发薪时间:15号发上月报酬清算。
报名电话:
包装员/理货员/拣货员
4000-7000元/月
快递拣货员理货员打包包吃包住20人以上月结兼职
1.根据仓库订单及现场主管安排出勤;
2.按照SOP要求进行仓内货物打包/拣选/收货等操作;
3.服从现场主管安排;
4.长白班,管工作餐,提供住宿;
5.小时工资+超额激励,小时薪资17-23元/小时
A照货车司机
招聘A2半挂司机一名,(集港带钢,大载,一人一车)来了先开油车,年后准备开电车,不压工资,工资待遇详谈。欢迎老铁们给推荐一下[抱拳]电话:
小工喷浆手3-5人
唐山市滦南县,招人工湿喷浆手,两个开罐车师傅,4车500块钱,多一车200块钱,喷浆手4车600块钱,多一车150块钱,不体检,不学习,要个小工400块钱一个班,多一车100块钱,15天结算,长期的活
谷脚分拣扫码日结包住
100-200元/天
分拣包住20人以上日结兼职天天可以上班男女都有住宿
龙里谷脚申通日结[爱心][爱心]
16--57岁都要,男女都要,身体健康,有身份证
夜班:19:00-7:00
白班:7:00-19:00
分拣170元/天
装卸180元/天
出港夜班16:00--04:00
装卸180元/天
分拣170元/天
出港深夜班00---12点
分拣180元/天
装卸190元/天
中途有半小时休息时间
有住宿 需自带床上用品和生活用品
地址:龙里谷脚丰树物流园
配/理/拣/发货月结
蔬菜包装工年龄大也行,男女均可,短期工也可以。进行蔬菜(大葱)包装工作,设有妈妈班,不耽误接送孩子,工作稳定,时间相对自由,计件工资,多劳多得薪资福利:工资4000元左右,工资及时招工人数:数名求职过程中请勿缴纳任何工作地址:时庄街道西南1500米,或导航搜索康润禾田果蔬配送有限公司即可到达
广州增城物品打包分拣400/天包吃住
8000-11000元/月
打包分拣快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职
拼多多正式工
招聘要求:
岗位: 拣货,播种,合包上架 ,打包 ,头程 ,质检
上班时间: 8:00-20:00 中间休息时间2小时,月休4天
班次: 两班倒
年龄: 18-40
性别: 不限
体检: 不用体检
核查: 查征信、查案底
薪资待遇:
基本工资3000元+3000元绩效+餐补300元保底6300+个人计件多劳多得综合:8500-16000左右。
发薪日: 每个月15号准时发薪
借支: 每周借支300-500元
吃: 餐补300元/月
住: 包住
面试信息:
面试时间: 11:00-13:00
入职流程: 当天面试成功安排住宿
配/理/拣/发货日结
车接车送3号出发镇江京东分拣加人,男女不限16一58岁,200十30十二小时加班另算,,工期到14号最后一个班,想去私聊我
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
孟关邮政兼职工作地址:孟关场地7:40点-下午19:30,7:30点之前必须到集合,迟到了安排不下,中途休息一个小时130.8(120工资+10.8车补)日快递分拣,装卸,扫描18~58岁
河北唐山操作工-50周岁,-45周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,有责任心优先录取。分拣
5500-7000元/月
打包分拣包吃包住20人以上月结
操作工
- 50周岁, - 45周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,有责任心优先录取。分拣、扫描、打包
薪资福利:薪资5500 - 7000元,公司包吃包住,入五险,亲情1+1(入职满1年且请假不超过30天,,公司提供1000共2000元打到父母账户中),年终奖(逐年递增)
招工人数:50名
公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,给予无限晋升发展的空间
工作地址:河北省唐山市丰润区任各庄镇曹信庄村
车队管理员
4000-6000元/月
运输经理/主管1-3年大专及以上安全宣导可接受出差事故处理设备运维线下走访
岗位名称:车队管理员
薪酬待遇:底薪3K~6K
岗位职责:
1、通过设备维护、安全宣传、实地走访、事故应对及客户个性化业务需求响应等方式,提升客户合作稳定性;
2、负责对分公司现有签约客户的车队管理现状进行梳理,引导建立规范的安全驾驶意识;
3、落实公司面向客户发布的各类政策与通知的传达与解读工作;
4、参与事故情况调查,分析事件成因,借助公司技术手段优化风险管理措施;
5、掌握客户的管理方式、制度建设及设备使用状况,协助降低车队运营中的潜在风险。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、持有有效驾照,可独立驾车前往客户现场开展工作(必备条件);
3、认可公司【风险减量】服务所具备的社会意义与商业潜力;
4、具备良好的语言表达能力,作风正派,能准确传递企业核心价值主张;
5、具有商用车辆安全运营支持,或相关安装、维护、后市场服务经验者优先录用;
6、责任心强,职业操守良好,工作积极主动;
7、能接受阶段性出差安排,赴区域内不同城市开展安全运维巡查与宣导工作。
搬运工装卸工
海鲜店年前短期招聘助手,陪同采购上货,手脚麻利,细心负责,能吃苦、帮着搬运货品,待遇从优,(具体工作事项、工资面谈)懂行者优先录取,联系方式
河北唐山✅招聘快递员要求25-45岁,自带面包车有油补工资待遇:月工资基本固定在5000-
5000-8000元/月
快递员月结
✅招聘快递员
要求25-45岁,自带面包车有油补
工资待遇:月工资基本固定在5000-8000+
入职五险一金,有热补,冷补,餐补,话补,油补,年终奖
❣工作内容:快件的揽收和派送
有面包车可以直接电联
☎电话:
装卸工1-2人
地址:东万嘉宏月牛羊肉店
●招聘卸车工两名,年龄要求25-50周岁,早晨5:40开始上班卸完车回家,下午2:20上班,卸完车回家,电话:
分拣1-2人月结
地址:迁安市黄台山公园北行300米路西
井号:迁安云雀信息城
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●迁安市西关村菜鸟驿站招聘员工一人,地点紧挨二高中后院,年龄18到35,不要寒假工,要求长期工,要求能吃苦耐劳,早八点半到十二点,下午一点半到七点,一个月两天假,工资面议,有意者请联系
跟车员
(迁安市天洋广场,扳手车工场
井号:迁安云雀信息城
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●万家果蔬粮油市场招工啦
工人(全天班):50岁以内,早4:00-11:30、下午13:30-17:00/18:00,工资面议,要求干活麻利
2.跟车送货小工:5点到,工资面议
联系电话:
福兴货运招聘物流运营
6000-8000元/月
物流运营3-5年大专及以上物流管理物流配送仓储同城货运公路运输
岗位职责:
1. 配送装卸部分:
1.1 负责到货车辆的定位跟踪及卸车作业的统筹安排。
1.2 负责发运车辆的装载配比与装车工作的组织协调。
1.3 负责配送装卸区域的安全管控与秩序维护,科学调配资源,排除潜在风险。
1.4 负责库房安全管理相关工作,及时排查并组织整改安全隐患。
1.5 负责配送装卸现场人员与设备的调度、协调与日常管理。
1.6 负责应对和处置配送卸车现场及库房内发生的突发状况或争议事件。
2. 物流运输部分:
2.1 负责运输车辆使用状态及维保情况的日常监督检查。
2.2 负责车辆定期保养及各类上路所需证照执行情况的监督,并督促相关手续办理。
2.3 负责审核车辆燃油消耗及道路通行费用的合理性与合规性。
2.4 负责运输线路规划及司机与车辆的排班调度工作。
2.5 负责对运输司机开展日常安全培训及交通法规宣导教育。
2.6 负责协调处理运输途中出现的异常问题、纠纷事项及相关责任划分。
3. 综合管理部分:
3.1 负责下属人员的生产技能提升培训、绩效考核与能力评定。
3.2 负责经营计划的细化分解及具体实施推进。
3.3 负责本部门各项岗位操作流程的制定与落地执行推动。
3.4 负责监督部门内规章制度的落实情况,并依据违规行为提出相应的绩效处理意见。
3.5 负责定期组织运营工作会议,对运营部门各项工作进行阶段性总结与复盘。
3.6 为公司新设分公司提供技术指导与经验支持,参与新项目的落地配合工作。
3.7 完成上级领导交办的其他工作任务
栏目概述
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