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岗位职责： 1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营计划及业务发展策略的执行与推进； 3、开拓并深化本地合作商渠道资源，维护并优化客户关系体系； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核等环节，打造高度认同企业文化且执行力强的团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略，形成有效分析并提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务目标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验，具备销售培训及大型活动组织经历； 4、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验； 5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励，常青计划利润分享，股权激励

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各部门运作； 2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时提交相关数据资料；承接分公司下达的业绩任务，拆解目标并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标； 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与运营工作；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理规范化水平； 4、依据总公司指导要求，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与执行，确保依法合规经营，推动公司整体效益提升； 5、跟踪研究商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态、公司现状及发展建议，协助政策落地实施。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟知商用车业务流程，有物流运输、车队管理、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、人脉资源和社会关系； 4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，敬业专注。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本+绩效+提成+分红

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