岗位职责: 1.参与公司日常财务操作，包括但不限于账目核对与管理； 2.按照公司财务制度执行收付款操作，确保账户准确性； 3.管理日常发票的开具与审核工作，保证发票使用的合法合规； 4.协助进行月末和年末的财务结账，参与编制财务报告； 5.执行与各部门的财务沟通与配合，确保财务流程的顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和组织能力，能够与团队成员和其他部门有效合作； 2.对财务制度有一定的了解，能够准确执行和适应新的财务规则； 3.具有较强的责任心和职业道德，保证工作中的准确性和机密性； 4.良好的数字敏感性，能够快速准确地进行财务操作； 5.适应能力强，能够在快速变化的工作环境中保持积极态度。

全盘，总账，合理避税等， 具有亲和力

1.收入核对：核对线上店铺（如淘宝、京东、抖音等）后台订单、流水与实际到账金额，确保准确无误。 2.成本核算：计算商品采购成本、快递费、包装费等，精准核算每笔订单的利润。 3.费用处理：处理平台扣费（如佣金、推广费）、支付手续费、刷单费等各类运营费用。 4.对账报税：管理应收账款和应付账款，定期与平台、供应商对账，并按时完成税务申报。 5.库存管理：监控线上和线下库存，做到账实相符，并计算库存周转和成本。 6.报表出具：编制利润表、资产负债表等，为运营决策提供准确的财务数据支持。

工作认真，能吃苦耐劳的 懂得进销存软件的优先

本岗位需负责外勤工作，每日外出办理营业执照注册及相关证件手续， 前往工商、税务、银行等部门处理各项业务， 配合外勤主管完成日常事务。 要求：性格活泼开朗，善于沟通，处事积极主动， 具备相关工作经验者优先，工作认真细致，责任心强。 作息时间：8:30—12:00，13:30—17:30， 每周双休，法定节假日正常休息， 按规定缴纳五险。

管理记账

会计，有工作经验

会计招聘启事 因工作需要，现招聘会计人员一名，具体如下： 一、岗位职责： 1.负责日常账务处理及凭证审核。 2.按时完成增值税、企业所得税等各类税务申报。 3.负责发票管理、税务资料整理与归档。 4.编制月度、年度财务报表。 5.配合完成审计、税务检查及其他财务相关工作。 二、任职要求： 1.会计、财务相关专业。 2.1–3年会计工作经验，能独立完成税务申报者优先。 3.熟悉国家财税法规及财务软件操作。 4.工作严谨、责任心强，具备良好沟通能力。 三、薪资待遇： 工资面议，双休，工作轻松 四、工作地点： 丰县 五、应聘方式 简历请加———

工作比较轻松，正常报税，记账，统计应收付

本公司为物流贸易一体的经营公司，一般纳税人，会计日常负责货物统计，上下游对账开票，合同管理，月底报税等日常工作，上班时间早上八点半到中午12点，下午两点到五点半！

招聘押运员，过年不放假，固定路线工作，司机年轻且工资每天300元，徐州地区招募，预计下个月开始工作。

沛县妇幼保健院住院部8楼徐州招聘月子中心面点师，要求掌握面点和西式糕点制作技能，薪资为5000元。

大黄山徐工塔机招电焊工：45岁以下，持证，有多层多道焊经验，会拉圆。前三天350一天，第四天计件薪资350-500元/天，综合10-15k。凭票三个月后报销，包食宿。。面试地址：徐州大黄山徐海路80号面试时间：周一、三、五下午1:30联系人：武

岗位名称：短期工焊工;自动焊操作工。 岗位要求：1.短期工焊工：45岁以内，持有相关证书，会调节电流电压，熟练掌握两层三道焊接技术。2.自动焊操作工：45岁以下，持有相关证书，能够操作气保焊单道焊，焊接成型美观，具有ABB自动焊机操作经验。3.两班倒制度，能适应长时间工作。 薪资待遇：1.短期工焊工：综合薪资约11000元。2.自动焊操作工：综合薪资约13000元。其他福利：提供工作餐，提供劳保用品，有商业险。

徐工环境招聘，1焊工20人，早八晚八长白班，提供中餐晚餐，管住，计件单价40元一个小时，薪资900012000。年龄45岁以下，持证，主要焊接薄板件3㎜6㎜厚，有长焊缝，短焊缝，间断焊。外观美观就行，交五险2折弯工5名，810小时长白班，薪资70009000提供中餐晚餐，管住，年龄45岁以下，交五险3打磨工5名，下料件小件打磨很轻松，180元一天八小时，加班另外算，薪资，提供中餐晚餐

财务会计，年龄20-55岁，要求熟练会做内外帐的，一天8小时，一个月休息6天，工资3000-3500元。

岗位职责： 1.负责新零售全渠道（包括线上线下）相关财务数据的整理与核算 2.协助完成各类账务处理及报表编制工作 3.配合完成日常财务流程及跨部门协作事务 任职要求： 必备：会计从业资格证明（初级会计证） 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪酬待遇：面谈 温馨提示：本公司另招销售经理和电商平台跟单文员（学历经验不限），薪资面谈

岗位职责： 一般纳税人公司兼职会计只需要每个月开1~2次票

岗位职责： 1.成本核算与分析 ●负责猪场全链条成本核算（饲料、药品疫苗、人工、水电、折旧等），精准分摊至各批次猪群； ●编制哺乳仔猪、育肥猪等阶段的成本分析报告，为降本增效提供数据支持。 2.生物资产管理 ●定期盘点存栏猪只数量、耳标号、健康状态，确保系统数据、档案卡与实物“三账一致”； ●按《企业会计准则第5号——生物资产》规范处理种猪、商品猪的入账、转群、销售及死亡损耗。 3.日常账务与报销审核 ●审核采购入库单（饲料/药品/物资）、费用报销单（差旅、招待、维修等），确保票据合规、附件齐全； ●录入凭证、登记明细账，按时完成月度结账及总账核对。 4.税务与报表 ●申报增值税、企业所得税等税种，利用农业税收优惠政策合法节税； ●编制资产负债表、利润表及养殖专项报表（如存栏变动表、成本结构表）。 5.内控与协同 ●监督物资出入库流程，参与月度盘点，防范资产流失； ●对接生产、采购部门，推动业财融合，优化养殖流程。  任职要求： ●学历专业：大专及以上学历，会计、财务管理相关专业； ●经验技能： ●3年以上会计经验； ●熟练操作金蝶/用友财务软件及Excel（会VLOOKUP、数据透视表优先）； ●了解养殖业成本构成或生物资产核算者优先录用。 ●个人素质： ●细心严谨，抗压能力强，对数字敏感； ●持有中级会计职称证书加分！  福利待遇： 
节日福利+带薪年假
晋升通道：养殖会计→成本会计/财务主管→财务经理

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理。 2、独立编制记账凭证，负责账薄登记工作。 3、完成税务申报、年度汇算清缴等事项。 4、负责公司应收应付及各科目余额的审核管控，确保公司资金良性运转。 5、完成财务部门档案资料的整理、及时打印归档。 6、配合工商、税务、审计等部门工作，及时准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调，做好与工商、银行、税务、审计等部门的对外联络。 7、协助完成各项税收优惠资质的申报/备案工作。 8、协助领导建立和优化财务方面管理制度和有关规定，并跟踪落地执行。 9、负责日常业务合同审核。 10、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具有本科以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、3-5年以上会计工作经验，具有中级会计证书。 3、熟悉并掌握office办公软件，熟练操作用友好会计及其他财务软件。 4、工作认真负责，踏实肯干，有良好的职业操守具备团队合作精神。 5、有互联网行业账务处理的经验为佳。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

诚聘行政售后专员 工作内容： 1:公司派发客户，维护好客户关系，邀约客户领取礼品、参加公司定时活动。 2:确保服务质量，协助客户办理手续，解决客户问题 任职要求： 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上 认真负责、热情，沟通能力强，有客户服务意识，具有销售经验者优先。 岗位待遇： 底薪3000+提成，薪资上不封顶，越努力回报越多。 每年四次晋升机会，保证公司无空降 不定期国内外旅游；丰富的专业培训

工作内容： 1、协助主管完成日常行政工作，保障办公环境有序运行； 2、负责文档的分类、归档及数据备份，确保资料完整且便于查询； 3、配合主管进行会议安排与日程管理，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能高效辅助管理层开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力，可在多层级间顺畅传递信息； 3、熟练使用各类办公软件，满足日常事务处理需求。

岗位职责: 1.参与公司日常管理与运营工作，协助各职能部门推进任务落实； 2.结合公司发展战略，参与市场方案的制定与实施，助力业绩增长； 3.策划并执行校区及周边区域的市场推广活动，增强品牌影响力； 4.协同团队开展市场调研与数据分析，为营销决策提供有力支撑； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效协调项目进展； 2.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时捕捉行业趋势； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的策划与落地； 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，适应快节奏工作环境； 5.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

岗位职责： 1.负责财务预算编制、资金统筹安排、会计核算及财务报表的出具与分析工作； 2.监督并落实企业财务制度与内控流程，保障运作合规且高效； 3.定期对接银行、审计等外部机构，维护良好的协作关系； 4.跟踪财税法律法规变化，适时完善和优化公司财务管理机制； 5.参与公司财务体系的规划与建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2.具备5年以上财务相关工作经验，有大型企业财务管理经历者更佳； 3.熟悉国家财税法规政策，熟练操作财务软件及办公自动化系统； 4.具备较强的财务分析能力、逻辑思维能力及团队管理经验； 5.沟通协调能力强，抗压性好，责任心强，富有职业使命感。 薪资待遇：（面议） 根据个人能力及市场行情确定，公司提供具有竞争力的薪酬与福利。

东区医院招聘残疾人一名（要求手脑灵活，有残疾证）负责办公室工作（学财务，检验，影像，药学等专业都可以）年龄40岁以下，男女不限，五险一金，到手工资4000左右。 徐州三甲医院招聘（药学专业工作人员）要求：年龄20-35岁，（药学）专业，大专及以上学历，缴纳五险！ 到手薪资3500左右！'徐州某三甲医院招聘（实验室工作人员） 要求：本科及以上学历！护理、药学、临床医学、生物技术的都可以！年龄35岁以内，男女不限，缴纳五险，周末固定双休，到手薪资4500左右。 三甲医院招聘护理人员要求：大专以上学历（护理专业带证）35岁以内，男女不限，缴纳五险，一周休息两天，到手薪资3500左右。 三甲医院招聘话务接听人员要求：大专以上学历，专业不限，30岁以内，男女不限，缴纳五险，一周休息两天，到手薪资3000左右。 口腔医院招聘导医要求：年龄20-35岁，专业不限，中专及以上学历，缴纳五险，一周休息两天，到手薪资2500左右。 三甲医院招聘影像科护理人员要求：护理专业带护士证，男女不限，年龄35岁以内，大专及以上学历，缴纳五险，一周休息两天，到手薪资4000左右。 市三甲医院招聘文员男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历！工资2000多，交五险，固定双休！ 东区附近三甲医院检验科窗口招接收材料人员男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历！工资工资2300＋，五险，轮休！ 徐州三甲医院医学检验技术人员要求：年龄20-35岁，男女不限，大专及以上学历（医学检验专业）缴纳五险，长白班，双休，到手薪资5000左右。 徐州三甲医院重要科室招聘护理岗要求：年龄20-35岁，护理专业（带护士证），大专以上学历。缴纳（五险一金），试用期过后到手薪资5000~8000，后期根据表现，薪资还有一定上涨空间。 三甲医院物流配送岗 工作内容：在医院里的仓库和科室、药房之间配送医疗用品，工作轻松。要求：年龄20-35岁，大专及以上学历。待遇：月薪3500-4000元，入职缴纳五险一金。上班时间：双休，8:00-17:00（12:00-2:00休息） 工作地点：市中心 徐州某医院招聘（康复治疗师）要求：年龄20-35以内，有经验者优先，专业要求康复专业并且带治疗师证书，大专及以上学历，缴纳五险，薪资四千左右，轮休，一周休息两天，没有夜班。 徐州三甲医院招聘药学临床实验岗要求：年龄20-35岁，持护士证，男女不限，大专及以上学历，有一定工作经验者优先！缴纳五险，双休，非临床，无夜班，到手薪资4000左右。 三甲医院招聘静配中心要求：年龄20-35岁，男女不限，药学专业，大专以上学历！缴纳五险，一周休息2天，到手薪资3200元。 徐州三甲医院招聘（科室助理）要求：年龄20-35以内，男女不限，大专及以上学历（护理及药学专业优先）缴纳五险，双休，非临床无夜班，到手薪资4000-5000左右。 三甲医院招聘（体检中心护士）要求：年龄20-35岁，男女不限，护理专业，带护士证！大专以上学历，有工作经验优先缴纳五险，长白班，双休，到手薪资3000-5000左右。 三甲医院招聘（血液科）工作人员要求：年龄20-35以内，男女不限，生物技术或分子生物学专业优先！大专以上学历，有工作经验优先！缴纳五险，双休！到手薪资4000左右。 三甲医院招聘（食堂管理人员）要求：年龄20-35以内，男女不限，大专以上学历，有餐饮管理工作经验优先！缴纳五险，双休！到手薪资4000左右。 三甲医院招聘（行政管理部门文员） 要求：年龄20-35以内，男女不限，医学相关专业优先，大专以上学历，有一定工作经验者优先，缴纳五险，固定周末双休，到手薪资3000左右。 三甲医院招聘彩超室文字录入人员要求：年龄20-35岁，男女不限，专业不限，大专以上学历，有工作经验优先，缴纳五险，周末固定双休，到手薪资2000多。 三甲医院招聘口腔科护士要求：年龄20-35岁，男女不限，护理专业，带护士证，大专以上学历，有工作经验优先，缴纳五险，双休，到手薪资4000左右。 市口腔医院招聘导医要求：年龄20-35岁，专业不限，中专以上学历，有一定工作经验者优先，缴纳五险，双休，到手薪资2500左右。 三甲医院本部影像科招聘护理人员要求：大专及以上，35岁，男女不限，护理专业带护士证，五险过后到手4000左右，根据科室绩效和个人能力涨幅。 三甲医院本部（科室秘书）要求：大专及以上，35以下，专业不限，五险过后到手4000多，双休。要求掌握办公软件，熟悉会议安排，资料整理归档，文件流转与记录等。 口腔医院招聘（导医）要求：年龄20-35以内，专业不限，中专及以上学历，缴纳五险，上二休一（上两个白班休息一天），到手薪资2500。 三甲医院（中药房工作人员）要求：年龄20-35以内，男女不限，大专及以上学历（中药学专业），不带药士证也可以！缴纳五险，双休，到手薪资2500。 徐州三甲医院招聘（科室助理）要求：年龄20-35岁，，专业不限，本科及以上学历，有一定的文笔功底，缴纳五险，周末双休，到手薪资4000多。 徐州三甲医院招聘（病理科工作人员）要求：年龄20-35岁，男女不限医疗相关专业优先，大专以上学历，能够吃苦耐劳，缴纳五险，周末双休，到手薪资2500-4000左右。 徐州三甲医院招聘（西药房工作人员）要求年龄20-35岁，男女不限，大专及以上学历（西药学专业），不带药士证也可以，缴纳五险，双休到手薪资2500。 徐州三甲医院招聘（中药房工作人员）要求：年龄20-35岁，男女不限，大专及以上学历（中药学专业），不带药士证也可以！缴纳五险，双休！到手薪资2500。 中药科招聘煎药工年龄：40岁以下，身体健康，无不良嗜好，具有中药学相关专业者优先。薪资待遇：工资4000元左右，上六休一， 节日福利，节假日加班费高温补贴，交纳五险。 招聘文员 岗位内容： 1。负责环保系统售后维护，台账报表，合同撰写 2。负责客户档案及需求记录，产品信息及市场数据的整理归纳； 3

工作内容： 1、开展税务咨询、税务审计及税务合规相关工作，具备扎实的财税专业基础； 2、编制各类税收报表，撰写税务成本预测与分析报告，完成纳税申报事宜； 3、协助经理优化财务管理制度，参与组织财务培训等相关工作； 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，形象端正，气质佳； 2、财务、会计或税务类专业，大专及以上学历，须持有税务师证书及中级会计职称； 3、具有独立完成全盘账务的能力，拥有丰富的实务经验，无不良执业记录； 4、熟悉国家及地方财税政策与相关法律法规，擅长税务筹划与分析； 5、沟通能力强，具备良好的客户对接协调能力及团队协作意识； 6、熟练操作常用办公软件； 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30；双休 福利待遇：综合薪资7000元/月起（具体面议）；缴纳五险，享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下午茶等，工作氛围轻松积极，诚邀您的加入！

会用进销存软件的优先

有会计证，有从业经验的优先

岗位要求： 1、能独立承担中小企业代理记账工作 2、熟练掌握税务申报及相关涉税业务处理流程 3、对会计工作有热情，做事严谨细致，具备较强的责任心，拥有良好的团队合作意识和服务态度 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力 5、有代账公司从业经历或持有会计证者优先考虑 工作时间：8:30--12:0013:30--17:30双休法定节假日正常休 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合薪资5000-10000/月 福利待遇：生日福利、节假日福利、带薪年假、下午茶等，工作轻松，公司氛围活跃，欢迎您的加入！

1.掌握国家再生资源产业相关政策，善于将企业经营目标与市场实际相结合，具备独立高效开展经营管理工作的能力。 2.熟悉现代企业管理运作方式，拥有岗位履职所需的专业知识与技能，过往工作表现优异，业绩突出。 3.具备较强的领导力与管理能力，擅长人际沟通与社会交往，有一定组织协调能力，兼具良好的文化素养与专业素质。 4.责任意识强，抗压能力较好，心理状态稳定，身体健康，无任何不良从业记录。 5.遵守公司各项规章制度，服从管理安排。 (二)任职资格 1.年龄不超过50周岁，性别不限。 2.持有中级会计师或以上职称，具备大专及以上学历。 3.具有3年以上企业经营副总经理（或财务总监、财务经理）岗位工作经验，具备推动企业成长的实际成功案例。 4.精通企业经营管理，熟悉行政事务、工程建设、投融资等多领域管理，具备优秀团队管理、决策判断、协调沟通、分析与解决复杂问题能力者优先考虑。 (三)岗位职责 1.主导公司整体经营管理工作，统筹优化各部门业务流程，提升运营效率与执行质量。 2.充分运用现行财税政策，保障企业经营活动合法合规运行。 3.及时识别经营管理中的薄弱环节，如资金链紧张或闲置、退税滞后、税务筹划缺失、不良库存积压、合同风险、应收应付管理失误等问题。 4.每周组织召开经营例会，针对采购销售定价机制、库存控制、费用支出等环节存在的问题进行分析，提出改进方案及考核建议。 5.完成公司交办的其他工作任务。