
医院弱电系统维护技术员
5000-6000元/月
弱电工程师3-5年高中及以上停车管理系统日常运维楼宇自控系统医院综合布线系统
负责医院弱电系统的维修及日常维护保养工作。
要求具备3年以上弱电维修相关工作经验。
工作地点:溧水鼓楼医院南院
弱电系统维护工程师
1-1.3万元/月
弱电工程师3-5年本科及以上日常运维
岗位职责:
(1). 巡检 负责弱电专业线上巡检数据的审核与确认;
(2). 维修 跟进弱电专业事件维修工单的处理进度并进行有效管控;
(3). 变更 组织弱电专业变更方案的编制、初步审查及落地执行;
(4). 演练 编制弱电系统演练计划,并推动实施与总结;
(5). 维护 审核基础设施值班日志中弱电部分内容,制定年度维护保养计划,监督执行过程,开展质量抽查并输出检查结果;
(6). 备件耗材 管控弱电类备件耗材库存合理性,编制年度采购需求清单;
(7). 配置管理 维护弱电设备配置信息,开展运行数据统计分析,形成运行报告;
(8). 审计管理 对弱电专业的巡检、维护、演练等工作实施审计,提交审计报告及改进建议;
(9). 流程文档 编写和优化弱电设备操作规程及故障处置指引,完善知识库建设;
(10). 技术支持 为一线运营团队提供弱电设备相关的技术支撑与现场指导;
(11). 优化改造 编制弱电系统升级、扩容及运行模式调整的技术方案并组织落实;参与数据中心配电设备零星改造,提出专业技术意见;
(12). 厂商维保 协调并监管弱电相关厂家工程师及施工单位的现场作业,对接设施供应商技术接口;
(13). 人员招聘 参与弱电岗位新员工的面试评估及入职后的培训考核工作;
岗位要求:
(1). 本科及以上学历,自动化控制或相关专业,具有3年以上数据中心基础设施运维经验,英语水平达Cet-4或以上;
(2). 具备5年以上大型弱电系统维护与故障处理经验,熟悉BMS、BA、SCADA、SA、DCIM等系统操作,具备设备故障诊断能力;
(3). 有带领5人以上运维团队的经验,具备较强的组织协调与沟通能力;
(4). 熟练使用Office、CAD等常用办公及设计软件;
岗位福利:
五险一金;朝九晚五;周末双休
包住宿
有食堂
智能化系统运维工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年中专及以上运维
技能要求:
安防监控,安装调试,布线,设备安装,施工
岗位职责:
熟悉弱电系统及智能化项目的相关技术标准与施工规范,掌握现场安全操作流程,主要负责监控、大屏显示、公共广播、无线AP等系统的设备安装、日常维护及故障应急处理。
任职要求:
1、具备2年以上弱电工程类项目现场施工或技术支持工作经验;
2、具备良好沟通协调能力,工作踏实、能适应外出作业,持有驾照并自带交通工具。
临时工
岗位职责:
1、负责实施有害生物防治方案,确保环境安全无害;
2、定期巡查,及时发现并处理有害生物问题;
3、与客户沟通,提供专业咨询和建议,提升服务质量;
4、维护防治设备和工具,确保其正常运行。
任职要求:
1、熟悉各类有害生物的生活习性及防治方法;
2、具备良好的观察力和分析能力,能迅速定位问题;
3、持有相关资格证书,具备专业知识和技能;
4、具有良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立信任关系。
5、要有C1驾照。
弱电系统工程师
6000-7000元/月
弱电工程师3-5年中专及以上智能家居系统经常外派日常运维安防系统楼宇自控系统AutoCAD计算机网络系统医院经常出差安装施工验收评定综合布线系统
1:全面负责智慧医院项目现场的全流程管控,整合协调内外部资源,制定并落实具体的现场实施计划。
2:对项目进度、成本、质量、风险及范围进行现场监督与控制,保障项目目标如期实现。
3:组织召开现场例行会议,编制并提交项目日报、周报及其他相关交付文档。
4:统筹硬件部署工作,协调医院、施工团队及设备供应商,确保网络、电力、安装空间等现场条件满足要求。
5:监督各类硬件设备(如传感器、网关、医疗终端等)的安装、调试与验收过程,确保符合技术标准及医疗场景规范。
6:负责到货物资的现场清点、签收及仓储管理工作。
7:协同软件团队推进系统软件的部署、配置、参数设置与数据初始化工作。
8:牵头开展软件系统与医院现有平台(如HIS、EMR、PACS等)的接口对接与联调测试。
9:规划并指导用户开展UAT(用户验收测试),确保系统功能满足使用需求。
10:作为与院方客户(含院领导、信息科、临床科室等)沟通的主要对接人。
11:深入调研客户业务流程,准确识别实际需求与核心痛点,并将需求清晰传达至产品与研发团队。
12:合理引导客户预期,处理变更请求,并组织内部评估与响应。
13:主导项目初验与终验工作,整理完整的验收材料,确保顺利通过客户验收。
14:面向医院终端用户开展操作培训,编制配套培训资料。
15:项目交付完成后,配合完成向售后支持团队的平稳交接工作。
江苏宿迁招.裹保鲜膜3名快手熟练工,120一天,7点5点地新河张圩电话,
120元/天
分拣3-5人
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联系人:姚经理,
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月保底9000/制药厂装盒员/返岗奖励6500/长白班/包吃住
9000-10000元/月
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
工长工程师月结
工程师助理
踏实肯干,可培养
薪资福利:薪资面议,五险一金
招工人数:2名
工作地址:津南开发区旺港路
工长月结
招聘工长
岗位职责:
1. 负责施工现场全面管理,统筹施工进度、质量、安全;
2. 合理安排班组人员、材料、机械,确保按期完工;
3. 监督施工工艺,把控工程质量,处理现场问题;
4. 协调甲方、监理、班组等各方关系。
任职要求:
1. 有多年装修 / 建筑现场管理经验;
2. 熟悉施工流程、工艺、材料及验收标准;
3. 责任心强,能吃苦,沟通协调能力好;
4. 有带队经验,执行力强,服从管理。
5. 薪资:底薪 + 提成=8000以上,
工作地点:围场
联系电话:
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
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