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工作职责： 1、围绕招聘业务全流程开展多维度数据分析，搭建风险指标体系，制定并迭代准入、行为、内容等风控策略，长期监控策略效果，持续优化拦截精准度、降低误判，保障平台安全与用户体验平衡。 2、结合统计建模与算法能力构建风险预测模型，完成 C 端求职者、B 端企业用户分层及产品风险分层，优化全生命周期运营策略，提升留存转化与平台长期收益。 3、深度挖掘用户行为与特征规律，从风险防控、流程效率、产品体验等维度输出可落地优化方案，搭建全链路风险监控与预警体系，形成风险识别 - 处置 - 复盘闭环。 4、负责信息撮合场景风控策略制定、落地执行与效果追踪，监控信息发布、流转、核验全流程，保障数据安全、隐私合规与内容真实，防范虚假招聘、恶意骚扰、黑产入侵等风险。 5、协同业务、研发、算法等团队，对齐风险目标与业务增长需求，推动风控规则、模型、工具落地迭代，在严控风险前提下助力业务健康扩张。 6、定期输出风险复盘报告与专项治理方案，跟进风险事件处置与策略迭代，沉淀风控运营标准流程，提升团队整体风险处置效率。 任职资格： 1、5年以上互联网风控策略类工作经验。 2、本科及以上学历,数学/计算机/统计学/机器学习等相关专专业。 3、对数据敏感,熟练使用python、SQL等数据分析工具。 4、工作积极主动,具备优秀的沟通协调能力、工作积极主动具有创新精神、高度的责任心和团队合作精神、且有强烈的目标感。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、主导 Agent 在测试流程中的实际落地，包括用例生成、执行协同、失败分析、结果回流和流程优化。 2、推动 App 全链路自动化建设，结合现有传统 UI 自动化和 Agent 能力，持续提升测试覆盖和执行效率。 3、搭建 AI 自动化和质量平台能力，推动测试体系从零散自动化走向平台化、体系化。 4、将自动化测试、回归编排、质量门禁等能力接入 CI/CD，支撑更快的研发交付节奏。 5、带领小型自动化团队，建立清晰分工和持续改进机制。 6、协同研发、客户端、发布、质量保障等多角色，推动测试流程和质量治理方式持续升级。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先。 2、有真实的 Agent 或 AI 测试落地经验，能够将能力应用到实际研发流程中，并清楚说明场景、方案、效果和复盘方式。这是最核心的要求。 3、有 App 测试自动化、移动端稳定性治理或兼容性保障经验，能够覆盖关键链路。这是第二优先级能力。 4、具备扎实的软件测试、测试开发或质量平台建设经验，能够独立推进复杂质量工程项目落地。 5、有将自动化测试、质量门禁或回归流程接入 CI/CD 的实际经验，能够讲清楚方案设计和落地效果。 6、具备平台化思维，能够把零散测试动作沉淀为可复用的工具、流程和标准。 7、具备跨团队推动能力，能够协调研发、测试、客户端等角色共同推进质量改进。 8、具备一定团队带教或小团队管理经验，能够带领自动化方向团队成员持续拿结果。 加分项： 1、有匹配、转化、交易或其他双边平台业务经验。 2、有从 0 到 1 搭建测试平台、质量平台或工程效率体系的经验。 3、对 AI 辅助编码、工程效能体系等方向有系统理解和实际实践。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

人事行政专员： 岗位职责: 1、负责公司销售类、运营类、产品类等业务及职能部门的人才招聘，开展人才搜寻与到岗交付工作； 2、关注各业务团队人员结构配置的合理性，及时提出优化建议； 3、主导招聘流程推进，熟练运用面试技巧，准确评估候选人与岗位的匹配程度； 4、熟悉招聘全周期管理，包括岗位发布、候选人邀约、面试安排、背景调查、入职办理及试用期跟进； 5、参与薪酬数据核算及相关人力成本分析工作； 6、搭建员工沟通机制，负责人事全流程手续办理，含入职、转正、调动、离职，合同签署及续签，维护员工关系与福利体系； 7、协助处理日常行政事务支持工作； 8、高效完成各部门人员补充目标，保障人力供给及时性。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备招聘、薪酬管理或员工关系实际操作经验者优先考虑； 2、1年以上招聘工作经验，掌握系统的面试评估方法与技巧； 3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4、性格积极外向，自我驱动力强，有零售行业招聘经历或猎头背景者优先。

岗位职责 1. 负责公司来访客户的接待、引导及登记工作，接听总机电话并完成转接与留言记录； 2. 负责快递、信件、报刊的收发登记与分发，保持前台及公共区域环境整洁有序； 3. 组织会议室预定、布置、设备调试及会后清理，协助处理日常行政事务； 4. 管理办公用品的申领、盘点、发放及台账维护，协调绿植养护、保洁服务、饮用水供应等后勤事项； 5. 协助办理员工入职与离职手续，进行考勤统计，管理工牌及门禁权限等人事实务支持； 6. 承担公司业务部门及职能部门招聘任务，涵盖销售、运营、产品及门店岗位招聘工作； 7. 负责固定资产全流程管理，包括登记、贴标、领用、回收、定期盘点及台账更新； 8. 整理行政类费用报销资料，提交单据并跟进审批流程与财务入账； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄23-28岁，具备1-3年行政或前台相关工作经验者优先； 2. 形象良好，气质大方，语言表达流畅，具备较强的服务意识，待人真诚有礼； 3. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备良好的耐心与执行力； 4. 具备较强的稳定性，认同企业价值观，能积极协作开展各项行政管理工作。

岗位职责 1. 落实分公司财产险理赔相关指引、作业规范、操作流程及管理制度； 2. 处理权限范围内的财产险案件，超出权限的案件及时上报； 3. 推进并执行授权险种的反欺诈、拒赔及残值管理等降本增效措施，达成降赔目标； 4. 开展授权险种案件的追偿工作，完成追偿任务指标，并按月统计汇总数据上报； 5. 承担相关险种理赔环节的风险控制职责； 6. 负责授权险种未决案件的清理与跟进； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 年龄35周岁以下； 2. 具备本科或以上学历； 3. 专业背景为理工类、医学类、法学、保险、经济或刑侦相关方向

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水电维修工2名：一、工作内容：1、执行基地的规章制度及部门各项安全操作规程。2、钻研业务技术知识，熟练掌握基地设施、设备分布。3、按时保质保量地完成各项计划保养任务、巡视检查任务，及领班交办的其它任务。4、负责责任范围内设备、场地的清洁卫生工作。5、负责基地所有照明线路、灯具及其它电器设备的日常管理和维修工作。6、负责基地各项活动所需的照明布置、安装和管制。7、负责按规定时间管制公共场所的灯光照明。8、注意节约材料和，按规定要求领料、备料。二、岗位要求：1、年龄50岁及以下，3年以上工程水电设施设备维护维修经验，持有效电工操作证。2、具有一定的水、电专业知识，动手实操能力强，能独立处理维修基地内的水电及其它技术问题。3、吃苦耐劳、责任心强，有良好的团队合作精神。三、薪酬福利：1、工作时间：每周单休，早、中、晚班。2、缴纳五险、三节福利、法定节假日、年终奖、高温补贴、烤火费、工作餐（3餐）。3、薪酬：4100元/月。四、工作地点：江西省南昌市新建区经开区英雄一路。联系人：魏经理：；

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280/天，可短期可日结，可带手机上班 招年前小时公的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 一.薪资待遇 1、280/天，可做短期，也可长期， 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入7000-9000元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄17-50岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，品尝等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。 工作地址：成都！

招聘：齿轮箱检修 薪资：6000.0 1、年龄：30-45周岁2、文化程度：不限3、身体要求：身体健康，无色弱色盲，无恐高、眩晕、高血压、心脏病、传染病等疾病，体重不超过90kg4、勤快、吃苦耐劳、踏实肯干、服从公司安排、愿意多挣钱5、证件：登高作业证、低压电工证（应急管理局颁发）、急救证6、齿轮箱检查和开箱维修

招聘电工一名，需有强电和弱电证书，会PLC编程，有1-2年工作经验，接受偶尔出差

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岗位职责：过了5 1劳动节后才开始 工作 1.负责泸州市叙永县区域内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2.依规范开展给排水、强弱电系统施工与验收，确保安全与质量达标 3.定期巡检设备运行状况，及时识别隐患并提出整改建议 4.配合项目整体进度完成水电配套施工，协同土建、装修等工种高效作业 5.规范填写施工记录、材料报验单及竣工资料，做好归档管理 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，具备现场实操能力者优先 2.熟悉国家及地方水电施工规范，了解常用管材、线缆及设备性能 3. 具备基础识图能力，能准确理解水电施工图纸 4.持有有效电工证优先；身体健康， 5.责任心强、服从安排，可适应叙永县内项目驻点工作

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