我们的工作内容： 具体电聊， 我们需求： 1.大专及以上学历，年龄27-45岁； 2.熟练操作Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 我们能提供： 1.基本工资3k-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 【任职要求】 1.大专以上学历，有客服或电话销售相关经验者优先； 2.1-2年相关岗位工作经验，熟练使用各类办公软件； 3.具备较强的组织协调能力，做事细致负责，服务意识强； 4.沟通能力出色，能高效处理多项任务，并在压力下保证工作质量。 具体电聊！！！

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料，办理文档复印，登记货物收支款项明细，开展商品市场价格调研，配合经理与财务相关事务，以及完成上级交办的其他工作任务。本公司承诺不收取任何押金及其他费用

岗位职责: 1. 负责接收会计人员已完成的纸质凭证及配套资料 2. 对相关附件材料进行分类整理，并确保文件质量达标 3. 配合完成凭证归档工作，按要求落实各项操作 职位要求: 1. 27届或28届本科、硕士在读，专业不限，财务、会计类相关专业优先考虑 2. 工作态度严谨细致，有责任心，具备高效执行能力 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 4. 实习期不少于6个月，每周出勤5天，需尽快入职

五险 单休 法定假日休息 文职 工资3000

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

1. 参与公司系统化轮岗培训，学习产品知识、行业业务、销售流程、商务谈判及回款相关制度； 2. 协助开发新客户，收集整理客户线索，开展客户初步沟通、意向跟进； 3. 配合完成客户拜访、商务对接，协助制作报价、方案资料，跟进订单签订、回款进度； 4. 参与市场推广、客户回访工作，收集客户反馈，及时向上级反馈业务问题； 5. 参加业务培训与例会，做好工作复盘总结，服从岗位安排，成长为销售骨干或储备管理人才。 【岗位要求】

【岗位职责】 办公室综合事务性工作 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先。 2. 能够熟练使用Office办公软件，可独立完成Excel数据汇总、Word文档排版及基础PPT制作。 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达能力与多任务协调能力，能适应商贸类企业灵活的事务处理节奏。 4. 具备1年以上文员、行政或相关内勤岗位工作经验者优先，熟悉食品快消贸易行业流程。

兴隆台老国际酒店附近单位食堂招钟点工一名早8:30~12:30。一个小时15元。联系电话。

兴隆台世纪小区面馆招煮面后厨一名，月薪四千到五千，联系电话，

天玺城烧烤店招聘急聘前厅接待一名，后厨服务员两名！要求：责任心强，服从管理，踏实肯干。月薪：4000满勤300公休：2天.团队氛围好。招小时工日结15元起。主要看活。以上待遇，节日福利优厚，天玺城北门东150米电话

招聘A2副驾1名，工作内容为韵达快递线路，盘锦至台州。要求年龄在48周岁以内，需通过倒车考试，有驾驶视频者优先考虑。计划于后天（24号）下午五六点钟左右出发。

辽滨理工大学食堂招聘后厨打杂一名，主要工作:备餐和售卖早5:40晚9点休息3个小时，工资5000供吃住，听从安排有责任心干活干净立正联系电话

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金流水准确及时 3.整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合完成月度结账与报表编制支持工作 4.发票开具与管理，跟进税务政策变化并做好基础解读 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉Excel常用函数及财务软件操作者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

财务管理，分项目记账，进出发票统计预算，报销款项核实，

一、岗位职责/工作内容 1. 客户账单出具与对账（核心） · 按月/按结算周期，依据WMS/OMS系统数据及合同约定，出具云仓服务客户账单，涵盖仓租费、入库/拣货/打包操作费、耗材费、快递运费、增值服务费等。 · 与客户完成账单核对，针对重量差异、退件计费、错发漏发、大促期间操作费上浮等争议项，联动仓储/运营部门核查原始记录并出具差异说明，确保“应收尽收”。 · 维护客户结算台账，确保系统应收数据与实际账单一致，跟进客户盖章确认回传。 2. 回款跟进 · 根据对账确认金额及客户要求，及时与外账对接或发起开票流程，跟踪发票送达与签收。 · 制定客户回款计划，主动跟进逾期应收款，向销售/商务同步回款进度与风险客户名单；对超期未回款客户暂停发货或升级催收，控制坏账风险。 · 登记回款流水，在系统中核销应收款，确保账实相符。 3. 差异处理与流程优化 · 建立对账差异台账，记录高频争议类型（如快递称重偏差、退件未及时录入、临时增值服务未报价），每月输出复盘报告，推动仓储/运营端修正数据录入规范。 · 配合商务部门完成新客户入驻前的报价测算与计费规则配置，确保系统计费逻辑与合同一致。 4. 报表与档案管理 · 按月出具应收账款账龄分析表、客户回款进度表、单客户毛利测算表（收入减仓配成本），为管理层提供客户质量评估依据。 · 整理并归档对账单、回款凭证、差异确认函、合同报价附件等，确保审计可追溯。 二、入职标准 硬性条件： · 学历专业：大专及以上，财务、会计、审计相关专业。 · 经验：1年以上应收/结算会计经验，有电商云仓、第三方仓储或快递物流行业背景者优先（纯制造业或贸易公司应收经验需较长时间适应计费逻辑）。 · 工具：精通Excel；有旺店通、聚水潭、吉客云、WMS/OMS系统操作经验者优先。 · 证书：初级会计职称及以上优先，非硬性。 能力素质： · 对数据敏感且耐得住繁琐：云仓账单涉及大量快递单号、重量、操作条数，需能从海量数据中快速定位差异项。 · 跨部门沟通不怯场：对账差异往往需要跟仓库主管、快递客服、销售多方拉扯，需能清晰陈述依据并推动结论。 · 抗压与节奏感：月初/月末结账期及大促后（如618、双11）对账量激增，能接受阶段性加班。 · 原则性强：回款催收涉及商务关系，需在维护客户体验与坚守信用政策之间把握分寸，不擅自放宽账期。 加分项（有云仓工作经验优先） · 熟悉云仓收费模式（如按件计费、按托计费、阶梯报价、包仓模式）。 · 有快递运费核对经验（对比快递公司账单与系统发货记录，追回多计重量/偏远附加费）。

全职处理公司数据，统计材料进出场，财务账务统计

岗位职责： 1. 负责运输企业全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表出具及税务申报 2. 独立完成月度结账、年度决算及财务分析工作，确保账务准确合规 3. 协同业务部门核对运费结算、车辆成本及进项税管理，优化费用管控流程 4. 配合审计及税务检查，提供完整、规范的财务资料 5. 参与公司财务制度建设与流程优化，提升核算效率与内控水平 任职要求： 1. 具备运输行业会计工作经验者优先 2. 能独立完成全流程账务处理，熟悉金蝶/用友等财务软件操作 3. 具备良好的职业操守和责任心，细致严谨，具备较强的数据敏感性 4. 学历不限，持有初级会计职称证书 5. 工作时间8:30-16:30，双休，工作地点为辽宁省盘锦市兴隆台区蓝色康桥

【工作内容】 负责来访客户的信息登记，文件打印及档案归类整理，协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘面试流程、合同签署及离职手续，维护办公区域的整洁与秩序，服从上级的工作安排，协调并指导同事完成分配任务。 【薪资待遇】 底薪4000元+600元全勤奖+400元补贴，月休四天，周末实行调休制度，工作时间早九晚六。 岗位要求：年龄26岁以下，形象良好，气质佳

招办公室信息人员工作地点大连，盘锦，沈阳交五险，工资3000-3500电话

高薪文员急聘，底薪5000+提成，福利拉满好上岗。每周公休、节假日、红包奖励、下午茶、团建及超长年假。 【薪资待遇】 无责底薪4000+600满勤奖+400补助，综合薪资7000-13000元/月。 【工作时间】 上午9:00~12:00，下午13:30~19:30；18:00~18:30为晚休时间。拒绝无效加班。【岗位要求】 1. 接受应届生，短期勿扰！ 2. 接受无经验小白，有师傅带。 3. 能正常的沟通交流。

具备初级或以上会计职称，有总账会计实操经验，拥有代账公司工作背景者优先考虑，熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作 仅承担做账及报税相关工作，无需对接客户沟通 不接受兼职人员及无财务实际工作经验的应聘者

岗位内容： 1. 会计核算、报表编制； 2. 财务数据分析，问题诊断和解决； 3. 税务筹划及风险控制； 4. 参与公司预算编制及执行； 5. 协助审计工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 具备2年以上财务、会计工作经验； 3. 熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理； 4. 具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力； 5. 熟练使用Excel、SAP、用友等财务软件。

【工作内容】 接待来访客户并做好登记，负责文件打印与档案归档，协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘面试、合同签署及离职手续，维护办公区域环境卫生，服从上级工作安排，协同指导同事完成分配任务。 【薪资待遇】 底薪4000＋600全勤奖＋400补助 月休四天，周末轮休调休，工作时间早九晚六 岗位要求：26岁以下，形象气质良好

任职要求： 具备前台相关工作经验 形象气质佳！！！ 性格活泼外向！！！

岗位职责: 1、负责日常财务核算工作，保障账务数据准确无误 2、参与各类财务报表的整理与编制，配合开展财务数据分析 3、协同团队推进财务相关项目的执行与落地 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效处理各项财务事务 2、具有良好的团队协作意识，快速适应团队工作氛围 3、拥有持续学习意愿，不断提升工作技能与效率

协助会计解决财务相关事务

任职要求： 踏实肯干，诚实守信。

急招打单员1名，水产市场。上午6点到下午4点，活不多，工资面谈。

1. 人事工作基础 员工入职与离职手续办理、劳动合同签署、档案归档管理、人员名册更新 社保及公积金增减申报、缴费跟进、到账核对及异常问题处理 考勤数据统计、请假/加班/异动流程执行 招聘支持：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约与现场接待 员工关系维护：新员工入职引导、日常交流沟通、基础问题协调安抚 2. 行政事务基础 办公用品采购、发放登记及台账建立 办公区域、宿舍、公务车辆、食堂及相关后勤事务管理 会议组织安排、外来访客接待、文件打印复印、印章与证照保管使用 规章制度发布、通知传达落实、各类行政人事表单整理与归档 3. 办公能力要求 熟练操作Word、Excel、PPT，擅长数据汇总、表格制作、信息台账整理 熟悉钉钉/企业微信/OA系统、考勤管理系统等常用办公工具 具备基本公文写作能力，可独立撰写通知、通报、工作总结及流程说明文件 4. 综合素质要求（企业重点考察） 细致认真：处理员工资料、五险一金、考勤记录、印章使用等工作容错率低，需高度专注 执行力强：上级交办的各项行政与人事任务能快速响应并闭环反馈 保密意识强：涉及薪资数据、身份证件、合同文件及公司内部政策等敏感信息，须严守机密 多任务协同：工作内容繁杂且碎片化，具备同时推进多项事务的能力，条理清晰不遗漏 坚持原则又懂分寸：依规办事，同时具备良好的跨部门协调沟通能力 补充说明：要求形象端正、气质良好，具备较强的跨部门协作意识。需有在中大型制造业企业连续任职3-5年人事行政岗位工作经验，非诚勿扰！