招聘启事：服装销售招宝广场海澜之家1.现招两名营业员，年龄18-31岁，学历不限，经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识。2.负责接待顾客，提供优质的顾客体验，补货整理来货，确保货品陈列有序，积极推销，提高销售额，完成上级领导安排的工作。3.底薪加提成，月休4天，交五险，有意向者可联系微信同号

爱丽小屋内衣生活馆导购2名年龄18-47做二休一底薪4000提成补贴

品牌：谢老板服装工厂店地址：奉化区南山路锦屏街160谢老板服装工厂店1️⃣岗位需求：导购2️⃣人员要求：1.性格活泼开朗，责任心强，团队意识强2.年龄18-40岁之间，目标感强、对时尚的敏锐度高，执行力强3.有男女装、销售能力强工作经验者优先3️⃣薪资待遇：底薪提成＝️均5000-80004️⃣好的工作平台好的工作环境最优秀滴你＝有钱工作时间：早晚、10小时班次

身材匀称，爱时尚有审美眼光

销售导购综合薪资4500-6000门店店长综合薪资6000-10000更多晋升机会！福利多多！无学历限制！无工作经验限制！只有你有一颗想赚钱的心工作环境好，上班氛围好，不用风吹日晒雨淋。

童装店招店员一名，年龄45-55岁，工作积极负责就行，上班时间8点到21点，可做一休一，做二休一，随选择，因为上班天数不用，所以有意向的薪资面谈

招聘：MQD（马骑顿）童装招营业员<p>品牌童装，有固定客源，现拓展需招一店长和一店员，要求: 热爱销售，喜欢孩子，有责任心，年龄48之内，有销售经验者可以放宽年龄，每天平均工作6小时。工作地点:余姚华联商厦</p>

宁波鄞州区，东钱湖韩岭老街，服装店招聘导购；数名1.…45岁以下，形象气质佳，时尚，会穿搭2…要求执行力强，有责任心，沟通能力好，销售技能强。3…要有工作经验。4…薪资待遇：底薪4000提成2-5点，综合薪资6500-100005…上班时间早晚班联系方式：叶微信同步

服装形象搭配师：一、具备能力1、热爱服装行业，热爱美，有一定审美能力2、有合作同频思维，善于沟通3、有丰富的销售经验4、愿意主动学习二、工作职责1、对进店顾客提供服装搭配服务并推销商品2、会量体经验，有审美能力，有推销经验的优先考虑三、硬性要求1、年龄：40周岁以下2、身高：160cm以上3、体重：标准4、普通话：标准

三彩女装销售，做一休一，底薪加提成。节假日不休及有经验者优先。

一、薪资待遇：二、1、长期正式工：7200-8000元月，每月十号准时发工资，可预支，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、小时工：26一小时，吃住都包，水电平摊；3、新政策，新待遇，新订单加班多。二、招聘岗位：1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位；（主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会）2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班线长、组长、车间主管等三、招聘要求和工作时间：1、年龄16-45，男女不限，身体健康，能好好上班即可。2、早上8:00--晚8：00，中午晚上吃饭各一个小时，如有超出八小时另算加班费；平均一天工作10个小时记11个小时的薪资。3、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。（加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）四、福利待遇：1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；3、保险：公司缴纳五险一金；4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；5、公司人性化管理。（可预支工资）优势一：住宿免费，外宿补贴400月；优势三：吃住在厂，不坐厂车；优势四：离职提前七天申请，不耽误挣钱；优势五：不穿不看，站坐自由。

招聘保安员； 余姚东站工厂保安员10名要求；18至40周岁以内，身高1.7米以上（ ），包吃包住，月休两天， 慈溪龙山工厂保安10名，要求；18至45周岁，身高1.7米以上（ ），包住不包吃（有员工食堂） ，月休两天，试用期一个月可预支工资 余姚工厂保安100名，要求，年龄16至35周岁，身高1.55米以上，（男女均可）包吃包住，月休两天，月休四天，缴纳社保 以上保安均可用实习生，暑假工，寒假工，包敲章联系电话；

宁波市宁海县招舞台搭建

汽车配件厂，长白班，联系我发你看下工作视频，工作简单，普工每月到手7000左右20+2元餐补元/小时，每月320工时左右，汽车配件分拣，打包，配货，下料，走动班，18-39岁以内，包住宿舍4人一间，吃饭食堂自费，每周预支500元，每月25号发上月工资，就餐:厂区提供大型食堂,人均8-15元丰俭由人;宿舍:四人标间,配备冷热空调和独立卫生间及热水器;厂区距宿舍步行10余分钟,宿舍周楼下有配套餐饮和超市;基本要求18-39岁以内，认识字会写，英文字母26个都认识，无纹身无染发，

底薪8000+补助+奖励，福利多多提供车辆，负责开车即可

比音勒芬招聘店长 店员任职要求:1⃣性别不限、年轻活力、形象好气质佳，有中高端户外服饰品牌销售以及管理经验优先。2⃣福利待遇:综合薪资:店员6000-15000 店长8000-20000薪资组成:底薪+提成+不定期激励+节假日三薪+工龄奖3⃣员工福利：月休四天+五险一金+年假+生日福利+团建旅游....招聘区域:北京联系方式:☎ 王女士（同步）

，直接电话联系「TH2011」深圳领展中心 诚聘薪资待遇店长：8000-15000导购：6000-12000竞争性薪酬，底薪+提成+奖金十三薪，享受带薪年假，法定节假日三薪，社保任职要求1、形象好、气质佳、有责任心、沟通能力强2、抗压能力强、有同等岗位服装行业工作优先。联系方式

世纪港湾女装新店开业招聘店长，导购热情开朗， 有责任心，善于沟通有销售能力会搭配 薪资：5000-10000➕福利：五险/补助，节假日三薪,不定期激励电话/：

重金诚聘！快大茂，江南商场，二道江，服装店各招精英店长一名。年收入7至12万（底薪3000+10%）。大男装店招精英导购一名年收入5~10万（底薪2000+10%）各种福利待遇超乎想象。以上皆要求45岁以下男女不限或陈列搭配好或销售高手或能穿版拍照（短期工不宜兼职不宜）诚邀您的加入

招聘百首男装工厂店招店员 底薪2500➕提成➕满勤300. 招店长 3500 ➕提成➕满勤300 ➕绩效 电话☎ 地址：盛世新城西门南侧 （原蒙银村镇银行） 上班时间：店员：早 8:30-5点 下午班 1点-8:30 店长： 10点-8点30 中班

慈溪家家福酒店用品招聘营业员岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康；5、年龄18到45岁工作时间：8点到17点。待遇：工资4000到5500。电话：地址：慈溪开发大道2038号

宁波市连锁品牌视力防控中心招店员：岗位：视力养护师、验光师，工资5000-10000元，底薪+提成模式+餐补15元/餐，长白班，位于市中心，欢迎年龄在25-35周岁、、形象气质佳，善沟通，有亲和力的应聘者。工作地点在宁波市高新区、鄞州区、江北区均可安排欢迎应聘、咨询

1、负责做好品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3、做好所负责区域的卫生清洁工作;4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、初中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;4、身体健康。5、上班时间:早晚班7小时，周日12小时，一周休息一天。

负责接待到店顾客，并为顾客介绍讲解vivo手机。工作地点在海曙区高桥附近，一周两休。要求耐心勤奋，具备一定的沟通表达能力。

在前台收银，会简单打字。会沟通。

在前台收银，会简单打字。会沟通。

招聘试吃推广促销员【岗位职责】1、负责销售推广试吃及产品销售任务；2、产品牌面、堆头的优化整理，及时补货；3、遵守排班排岗；4、保管好产品的样品、赠品等；5、按照公司规定汇报当天销售情况；6、完成业务交办的临时工作。【岗位要求】1、有快销经验优先考虑；需要穿促销服装，会使用智能手机。3、具有良好的沟通能力和表达能力，吃苦耐劳，有责任心，执行力强。4、主动叫卖，拦截消费者试吃并介绍。【薪酬标准】1、工作时间：8.30小时2、工作地点：宁波邱隘，慈溪范市，慈溪龙山。3、薪酬标准：底薪+提成(具体面议)4、联系方式：梅

销售产品:万益蓝益生菌【岗位职责】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；4、完成交代的其他工作【任职要求】-年龄：50岁以下。-经验：具有1年以上零售行业工作经验。-技能：具备优秀的客户服务意识，良好的沟通能力和销售技巧。-证件：持有普通健康证。-其他：适应能力强，能够承受一定的工作压力。【福利待遇】-薪资：2800元+6%提成，前3月保底3500元，社保补贴500元-作休：做六休一，上班时间10:00-19:00工作地点:爱婴室宁波阪急店苏州昆山万象汇店

岗位职责:1.负责零食区域的商品摆放和整理2.确保零食货架上的商品陈列符合公司标准3.及时更新货架上的商品信息，确保货架整洁有序任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与同事协作完成工作2.具备团队合作精神，能够迅速融入团队工作3.具备学习能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率

店内服务顾客引导销售等