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施工现场安装工作.执行配电箱、电缆桥架、照明系统、动力线路等强电设备的敷设、接线保障供电。 任职要求： 1.学历不限，具备电工操作证、低压/高压电工作业证（必备）2. 有1-3年及以上建筑工地或厂房强电施工经验，熟悉GB50303等电气施工规范 3.熟练使用万用表、兆欧表等检测工具，能独立完成线路测试与故障定位 4.责任心强，具备登高作业能力及基本安全防护意识，服从项目现场管理 5.持有建筑施工特种作业操作资格证或有消防电工作经验者优先

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体育学科临时聘用教师 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业道德；3.热爱教育事业，愿意履行岗位职责；4.具备适应岗位要求的身心条件 ；5.年龄在1987年2月1日及以后出生，具有高级职称的放宽至1977年2月1日及以后出生，具有本科及以上学历，具备与报考学科相适用的教师资格证和普通话等级证书（普通话水平要求二级乙等及以上）。 招工人数:1名 1.报名时间：2026年2月12日—2月27日，采取线上报名，将报名表（Word原件）、报名材料以“姓名+具体岗位+手机号码”命名打包，发送至指定邮箱，建议次日电话确认报名信息是否收到；报名材料：报名表（附件）、个人简历、本人身份证、户口簿（首页+本人信息页）、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书（如有请提供）。2.考核采用“笔试+面试”形式，笔试占综合成绩40%，面试占综合成绩60%；考核时间：2026年3月1日下午13:00；考核地点：杭州市闲林职业高级中学力耕楼二楼视频会议室；考核当天请随带报名材料原件。3.体检标准按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行；联合审查根据《关于印发<杭州市余杭区教育系统编外用工（人员）管理办法》的通知》（余教〔2020〕59号文件）开展；考察具体内容和标准参照现行公务员录用考察办法执行。4.考核安排等相关通知将由杭州市闲林职业高级

体育学教授 1.具有大学及以上文化程度，一般应具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日之后出生）；2.专业方向为体育教育训练学、体育人文社会学及相关学科；3.具有丰富的高校教学与管理经验；报名条件：（一）具有中华人民共和国国籍，坚持正确政治方向，自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，坚持社会主义出版方向，能自觉抵制行业不正之风，具有良好的工作能力、业务素质、履职能力、奉献精神和团队协作意识。（三）熟悉并掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规；具备较为广博的科学文化知识，有较高的文字水平。（四）能正确理解党和国家有关宣传、出版方面的方针、政策及上级机关的指示，具有在市场竞争中的应变能力、竞争能力、自我发展能力和科学管理能力。（五）不构成《事业单位人事管理回避规定》所列的回避情形。（六）服从学院关于工作地点的统筹安排。（八）有下列情形之一的，不得投递简历：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；7.人事档案存在“三龄两历一身份”篡改造假或者重要材料缺失、严重失实等问题的；8.法律法规规定或学院上级部门要求不得聘用为事业单位工作人员情形的。能够胜任高校公共体育课教学、运动队训练及青年教师培养工作 薪资福利:此次招聘的岗位为学院正式事业编制，享受有关薪酬福利待遇，缴纳社会保险。聘用人员在第一个合同期（5年）内完成规定的岗位职责并且考核合格的可以续聘。 招工人数:1名 （一）应聘人员应按照学院规定的时限及要求，配合完成资格审查、初试复试、心理测试、政审体检及入职报到等相关工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。（二）应聘人员对提供信息的真实性负责，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料、隐瞒真实情况等行为的，学院将取消其应聘资格，并按照国家有关规定处理。（三）应聘人员应保证所留联系方

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招聘：青少年体适能教练 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责设计并实施适合青少年的体适能训练计划； 2. 监督青少年进行体适能训练，确保安全并达到训练效果； 3. 定期评估青少年的身体状况和训练成果，并调整训练计划； 4. 与家长沟通，反馈孩子在训练中的表现和进步情况。 任职要求： 1. 体育教育或相关专业专科及以上学历； 2. 具备至少2年以上的青少年体适能训练经验； 3. 持有相关教练资格证书（如CNS、NASM等）； 4. 熟悉青少年生理特点及运动需求； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6. 对青少年身心发展有深刻理解，能够因材施教。 福利待遇： 1. 基本月薪3000-8000元； 2. 年终奖金视业绩而定； 3. 提供完善的员工培训和发展计划； 4. 工作时间灵活，每周工作48小时 5. 提供午餐补贴和住宿补贴。

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岗位职责： 1、为会员提供专业的健身指导与训练计划，确保训练效果与安全。 2、根据会员需求，设计个性化健身方案，并跟进训练进度。 3、维护健身房的秩序，确保设备清洁与正常使用，营造安全舒适的健身环境。 4、组织并带领团体课程，激发会员参与热情，提升会员满意度。 5、定期参与内部培训，不断提升个人专业技能和服务水平。 任职要求： 1、热爱健身行业，具备良好的身体素质与运动习惯。 2、持有相关健身教练资格证书，具备扎实的专业知识和技能。 3、优秀的沟通能力和亲和力，能够激励会员并有效传达训练要点。 4、责任心强，能够关注会员健康，提供安全有效的训练指导。 5、有团队合作精神，愿意接受挑战，适应灵活的工作安排。

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