岗位职责: 1.负责传媒公司招聘工作的整体执行与推进 2.参与人事制度及流程的制定与优化，保障人力资源的合理配置与高效运作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.拥有较强的组织协调能力与问题解决能力，能高效完成各项人事事务 3.熟悉人事管理核心理念，适应高强度工作节奏，持续提升个人与团队效能 行业经验：有传媒行业招聘相关经验者优先 工作时间：中午12点-晚上8点，单休可灵活调休，不定期提供下午茶

吃住自理！！目前是多平台招聘，可详谈 岗位需要成都线下面试哦！！不要短期！岗位急招，一周内入职！希望节约互相的时间！吃住自理 岗位职责： 办公室处理文职，不外出，内容轻松简单，不涉及任何销售性质。 上班时间： 8小时工作制，上五休二，月休八天。 晋升方向： 横向晋升：专员一组长-主管-经理纵向晋升：中台、中控、质检、培训一年两次晋升机会（纵向＋横向全面发展）

岗位职责 1、招聘与配置 --独立负责招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用沟通； --办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，保障流程合规及人事档案齐全。 2、员工关系与福利 --牵头开展新员工入职引导，统筹实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、商业保险等）； --快速解答员工关于社保、公积金、个人所得税等问题，妥善处理劳动关系相关事项。 3、基础人事运营 --准确维护人力资源系统信息，按时完成各类人力数据统计与报表输出； --配合推进人事管理制度优化，助力提升员工体验与组织满意度。 任职要求 1、基础条件 --全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； --5年以上人事领域工作经验，精通招聘、员工关系、薪酬福利等模块运作流程。 2、专业能力 --熟练掌握国家及地方劳动法律法规，具备独立应对劳动争议的能力； --熟悉社保公积金政策及实际操作流程，持有HR相关资格证书（如人力资源管理师等）者优先； --熟练操作办公软件及主流招聘工具（直聘、等）。 3、软性素质 --语言表达流畅，具备良好的跨部门协作能力； --性格温和，易于与员工建立良好互动关系； --工作踏实认真，重视细节并具备较强的数据意识。

负责人事招聘，培训，管理，整理数据，协助经理安排其他事情

1，兼职招聘专员，无需打卡，时间自由！ 2，根据职位要求，初筛简历，线上简单沟通面试. 只需要你会使用招聘，软件，熟悉招聘流程，有一定的沟通能力即可以。 兼职的好机会，感兴趣我们可以聊聊.

通过不同的平台招聘保底4600加百分之70招聘提成工作简单易上手公司氛围好大家都是00后不欺不骗包吃包住中11晚8月休4天每天工作内容只需要招人就可以了

上班轻松，高提成，时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600） 【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14:00-18:00下班 6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7.工作氛围轻松，高压，不加班，准点下班

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责 1、薪酬绩效考核体系建设与管理； 2、人力培训体系建设与实施； 3、其他人力相关工作； 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、2年及以上人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于薪酬绩效与培训模块； 3、熟悉相关法律法规； 4、精通薪酬体系设计方法，有完整的薪酬体系搭建或优化落地经验； 5、具备较强的数据分析能力，熟练使用办公软件

办公室人事专员： 中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资4500，月休4天。负责各个KTV岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训

双流东升附近找一名运维，要求有电工证，工资4500，上四休二两天白班两天夜班休息两天，工作简单轻松，不会可以教，听话性格好就行，吃住自理，联系电话

试用期间一月5000，转正后6000一月，每个月食宿费补400。每月假期2天。非诚勿扰 原标题：《拉鱼司机》

招聘： 1、45岁以下，初中以上学历，持有高压或低压电工操作证等相关证件。 2、一年以上设备维修、保养经验。住宅、高端住宅项目背景优先。 3、具备一定电力、电梯、机电、给排水、土建等所管辖范围内的专业知识。 4、良好沟通表达能力、责任心强。 薪资：5000+ 工作时间：大小休 工作地点：成都市天府新区兴隆街道蜡梓路390号，国网信通产业基地 职位福利：五险、住房公积金，节日福利 联系人：张先生

来2个小工价格漂亮打这个电话帮忙喊的7-8点有愿意来的打这个电话

午饭钟点工，龙泉驿10-1点 【客户需求】做80岁婆婆午饭，80平卫生 【客户地址 】109地质队宿舍 成都市龙泉驿区长柏路108号 【薪资标准】2000双休加法定 【联系电话】陈老师 【备注】：接单的阿姨必须要有体检表

岗位职责 1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作，确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件，且无重大交通违法记录。 2.统筹司机的岗前培训与日常培训，内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等，提升司机服务质量与合规意识。 3.建立并维护司机档案，实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录，定期开展司机服务评级与考核，落实奖惩机制。 4.对接司机日常诉求，及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题，协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。 5.监控司机服务指标，包括好评率、投诉率、订单完成率等，针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。 6.配合平台及监管部门的合规检查工作，整理并上报司机相关运营数据与合规材料，确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。 7.参与优化司机管理体系，提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。 岗位要求 1.大专及以上学历，1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。 2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式，了解司机管理的核心流程与痛点。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理司机与乘客的各类纠纷。 4.工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2.固定薪资+绩效奖金+团队激励，薪资结构透明。 3.完善的岗前培训与职业晋升通道，可向运营主管、区域运营经理方向发展。 4.定期团建活动，舒适的办公环境与人性化管理。 我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本，需要吗？

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

新津区招叉车工长白班6000-7000必须要有操作证

有什么神仙工作能比得过这个呀？早上9:30上班，6点准时下班！无责5000，不卡到面！！ 岗位职责: 1、负责公司人才引进及招聘执行，与各部门保持良好协作，跟进招聘进展并及时反馈流程情况，高效达成招聘目标 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 待遇: 试用期3700+300全勤+绩效1000 转正4700+300全勤+绩效1000＋提成 能者多得，月入过万 上班时间: 朝9.30晚六，每天到点走人，不加班 12:00-14:00中午休息两个小时 晋升机会大路线: 专员-组长-主管-经理 办公室环境融洽，周边配套完善，高端写字楼办公，团队年轻有活力 男女不限，有无经验均可，只要不躺平，愿意学习成长 前期由资深员工一对一指导，初期仅需负责邀约工作 熟悉流程后独立开展面试环节

1、负责公司人员招聘及日常招聘运营，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展并优化流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 待遇：试用期3700+300全勤+绩效1000，转正4700+300全勤+绩效1000＋提成，能力突出者收入上不封顶，月入过万有机会 上班时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00，准时下班，无需加班，午休两小时 晋升通道清晰：专员-组长-主管-经理 办公环境优越，位于高端写字楼，团队氛围轻松和谐，周边配套设施完善，工作环境舒适 不限性别，经验不限，只要积极进取、愿意学习即可。入职初期由资深员工一对一指导，前期主要负责邀约候选人，熟悉流程后逐步参与面试环节

免费住宿+新人奖1000+暖冬积分奖4688+过年值班奖2-3千 美团站点直招寒假工，暑假工，假期工，短期工，长期工，站点直招非中介，直接来站点面试，0元入职，当天可安排住宿，有师傅一对一带教 【岗位职责】 配送餐食，鲜花，水果，蛋糕，奶茶，商超等生活用品 [职位要求] 年龄18-55岁，无犯罪记录 会骑车导航，可自带或公司提供车辆 [工作时间] 午高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-21:00在线，其他时段自由安排，可跑单可休息，多劳多得 [薪资福利] 1，综合单价6-15元，每天40~100+单，系统派单 2，全勤200+车补300+冲单奖150+工龄奖400-600+新人奖励1000+冬季积分奖励4688+过年值班奖励(2-3千) 3，享有服务星级，天气，时段，距离，重量等多项补贴 4，有住宿，有饭票，拎包入住，有洗衣机空调，饭票合

早上9点30上班下午一般6点-7点下班，负责搬货，送货，配货，下货

【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，高压，不加班，准点下班

岗位要求： 1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务； 2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。 3、领导交办的其他工作。 1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才； 2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功； 3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求； 4、维护人选与企业的良好关系； 5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训； 任职资格： 1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神； 2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力； 3、语言能力强，思维敏捷； 4、男女不限，年龄在20-35岁之间。 薪酬福利： 1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~ 2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！ 3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车； （夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！ 4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账； 5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心； 6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

早9.30，晚18.30，工作地址在武侯区武清南路地铁站，底薪加提成

岗位职责： 1.负责组织和实施公司的人力资源招聘流程。 2.管理和维护招聘渠道，包括线上和线下的应聘方式。 3.与各部门协作，准确理解招聘需求和人数。 4.组织和参与面试过程，评估候选人的能力和适合度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够自主管理时间和任务，确保招聘流程的顺利进行。 3.有责任心，能够独立解决问题。 4.会熟练用招聘软件 岗位福利: 底薪3500早九晚六周末双休，节假日正常休息。