底薪5千加提成，上班时间早上9:30到下午5:30，一周休一天，工作氛围好，每个月有团建，还有机会免费出国旅游

工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3.熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4.具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5.对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6.工作认真负责，富有团队意识，能够适应一定的工作强度。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄在22至32岁之间； 2.有相关岗位工作经验，具备独立开展面试的能力； 3.具备良好的协作精神，工作态度端正、踏实，稳定性强者优先录用； 4.能熟练操作常用办公软件。 上班时间： 朝九晚六，每月休息4至6天，法定节假日正常休假 福利待遇： 无责任底薪3500元+招聘提成（薪资发放时间为每月15日至20日）

【岗位要求】 1.全日制本科及以上在读，专业不限，适用于大四或研一、研二学生，已保研的大四学生优先考虑 2.对人力资源领域有浓厚兴趣，未来职业方向倾向于人力资源相关工作 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力与逻辑思维，能承受一定工作压力，富有团队协作意识 4.执行力出色，富有上进心，熟练掌握各类办公软件操作 5.可快速入职，每周出勤满5天，保证连续实习不少于3个月 【岗位职责】 1.协助开展招聘工作，包括维护招聘渠道、筛选简历、联系候选人及安排面试等 2.完成上级交办的其他相关任务 【薪酬福利】： 1.实习补贴150元/天 2.提供实习证明 3.配备一对一导师带教

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

负责相关招聘信息，整理员工信息入职和合同签订离职手续等，协助配合领导完成日常工作内容整理

一、岗位职责： 1.筛选简历，预约面试，完成录用 2.协助主管 该岗位为纯行政性质，以人事招聘工作为核心内容！ 二、任职要求： 年满25周岁及以上，大专学历，具备积极进取的工作态度。 三、工作时间： 上午九点至下午五点，中午休息2小时。周末双休，法定节假日全部休息。 四、福利待遇： 3000元+提成，5000＋ 工作氛围好

1.招聘配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试（初面为主）、协调复试安排，以及办理新员工入职手续、建立员工档案。 2.员工关系：处理劳动合同的签订、续签与解除，解答员工关于考勤、福利等制度的咨询，协调解决员工与部门间的矛盾，组织员工活动。 3.薪酬福利：核算员工工资、绩效奖金，办理社保公积金的增减员及缴费手续，统计考勤数据，确保薪酬按时准确发放。 4.培训发展：协助组织新员工入职培训，收集各部门培训需求，联系外部培训机构或开发内部培训课程，跟进培训效果。 5.绩效管理：协助制定绩效管理制度，提醒并督促各部门开展绩效评估，收集整理绩效数据，反馈评估结果。 6.行政辅助：负责人力资源相关文件、报表的整理与归档，维护HR系统数据，完成上级交办的其他行政类工作。

工作内容： 1，负责公司各部门人员的招聘工作，包括岗位信息发布及候选人邀约。 2，深入理解用人需求，精准把握人才画像。 3，办理门店员工入职与离职手续，管理门店考勤等相关事务，重点招聘店长、店员及部分职能岗位人员。 任职要求： 1，具备人事招聘相关经验者优先考虑。 2，具备良好的语言表达能力，执行力强，目标意识清晰。 3，性格开朗大方，能适应一定工作压力。 晋升和待遇： 1，晋升通道公开透明，表现优异者可快速晋升。（招聘业绩突出者可直接晋升）专员-组长-主管-经理-总监。 2，享有超长带薪年假及节日福利待遇。

负责公司招聘我们公司主要从事娱乐行业公司有很多家KTv人事专员主要招聘的就是KTv的服务员和营销这些上班时间自由3点上班下午8点下班底薪三千加提成月收入1万加。提供宿舍，下午一餐饭，周末双休。

纯送货，路程50-60左右，不交租金，不交钱，无乱七八糟的费用，不接单不抢单，不，，按时结账，工资300—350一天，只要2个人。

成都市金堂县淮口镇招二保焊/气焊

招聘：珠宝顾问（五险+5K-8K） 薪资：5000-8000元/月 销售店内货品，陈列

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双流大井工业园区,学徒工，安装工，熟练有经验的淋浴房师傅 学徒工工作内容：学习淋浴房相关的工作（有师傅带到一起） 职位要求：年龄18-35岁，具有基本的职业道德，试用期满后转正，有上进心的优先考虑，农村户口优先考虑 熟练有经验的淋浴房师傅：职位要求：四十岁以下，熟悉淋浴房方面的一切操作流程，需要稳定收入优先考虑 工作时间： 夏天：8：30-6：30 冬季：9：00—6：30 工资面议，用实力谈待遇

职位详情 每日到岗：9点～11点（2小时）做六休一 工作内容：每天根据公司空缺岗位发布招聘信息（58 抖音Boos等）。 工作要求：20到45岁，经验不限，可短期或者长期兼职上班时间短，办公室上班，工作简单，操作方便，熟悉后月收入2000-3000

每日到岗：9点~11点（2小时）做六休一 工作内容：每天根据公司空缺岗位发布招聘信息（58、抖音B00s等）。 工作要求：20到35岁，经验不限 上班时间短，办公室上班，工作简单，操作方便，熟悉后月收入3000~5000 工作地址：兴宁东奥特菜斯对面

良好的情绪管理能力，性格开朗乐观，会新媒体平台招聘，工资待遇，基本工资2490绩效考核，收入5000-1万，买五险，单休，要求年龄28岁以下，大专学历。

招聘招聘专员，双休法休时间可以兼顾家庭，工作更加自主。负责项目招聘，维护公司招聘网站。应聘者简历筛选，日常沟通，面试预约入职办理等工作。 月薪具体面议，有能力者收入更高（提成奖更高）。月均5000-7000

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住所者公司可提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖及网络费用，每日早9点至晚7点有人值守，后续公司将设立食堂 若未及时查看信息，应聘者可直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

人事行政专员（二次元优先） 我们是一家专注于AI虚拟人技术开发与AI漫剧制作的创新型公司。在这里，我们不仅创造精彩的内容，更致力于打造能与用户产生情感连接的虚拟世界。我们的团队由一群充满激情和想象力的“二次元”爱好者组成，氛围开放、扁平、有爱。 岗位职责 1. 行政事务：负责办公室日常行政事务，如环境维护、考勤管理、用品采购、快递管理、文件文档等，保障办公流程高效运转； ​ 2. 招聘管理：协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通等； ​ 3. 绩效考核：协助搭建并落地员工绩效考核体系，负责考核数据收集、整理与统计，跟进考核结果反馈； ​ 4. 员工关系：协助组织员工团建、文化活动，维护年轻化办公氛围，解答员工日常行政与人事咨询； ​ 5. 其他工作：完成领导交办的各类行政与人事辅助事务。 我们希望你： 必备： 1.有1-2年人事或行政经验，或应届生但实习经历扎实（熟悉招聘流程/基础人事制度）； 2.熟练使用飞书或企业微信多维表格，能高效地进行数据管理和协作，熟悉office或WPS等办公软件，能做漂亮图表； 3.责任心爆棚，细节控，能对着32个声优档期表不出错； 超级加分项（我们最看重的！）： 1.是动漫、二次元文化或乙女游戏的重度爱好者！ 2.关注Vtuber、漫剧等新兴内容形式，对AI虚拟人有一定了解或充满好奇。 3.认为工作不仅是工作，更是和一群同好一起成就一份有趣的事业。 加入我们，你将获得： 1.一个充满共同语言的工作环境，再也不怕安利没人接！ 2.深度参与前沿的AI和内容创作项目，接触行业最新动态。 3.友好的团队氛围，扁平化的管理，鼓励创新与表达。 4.有竞争力的薪酬待遇和广阔的成长发展空间。

无责底薪4000起，包吃住，外省包车票，无考核标准，多劳多得，招的多赚得多，无压力

通过网络和线下为公司发觉，招募相应岗位人员，招聘到人即可提成

岗位职责： 1、根据部门人员需求计划，提出内部人员调配方案或人员招聘；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，办理录用，职员人事档案的建立、保存、更新，负责人才库建设与人才引进等工作； 2、负责通过各种渠道招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3、正式招聘前测试、简历甄别、初次面试工作的组织和主持； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、一年以上的招聘工作经验； 3、受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训； 4、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用office、excel等软件和相关办公设备； 5、男女不限，工作认真负责，形象气质良好，性格开朗，待人诚恳。 上班时间：8：30-17:30，周末双休节假日正常放假 1.五险 2.餐补，节假日，生日都有福利津贴。 3.带薪年假。

一、工作定位： 1、统筹规划人事与行政管理体系，并负责整体运营管理 2、作为业务团队的战略协作者，推动组织发展设计，提升员工职场体验 3、践行并推广企业核心文化理念，强化文化落地与内部传承 二、能力与经验： 1、具备战略思维与业务理解能力：熟悉企业商业模式、市场竞争格局及关键盈利点，能够清晰说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用 2、精通人力资源各模块实操：涵盖人才引进、绩效考核、薪酬激励机制、劳动关系维护等方面，并具备丰富实战经验 3、具备领导力与跨部门影响力：可主动建立业务部门信赖，提供专业建议与系统解决方案；能主导组织变革项目（如架构优化、文化重塑等），有效推进变革平稳实施；拥有带领、发展和激励HR团队的能力 4、个人素质与职业操守：坚持诚信公正原则；具备出色沟通技巧与共情能力；目标导向，积极主动；持续关注并快速适应人力资源领域新兴趋势 三、条件与要求： 1、本科及以上学历 2、年龄******，性别不限 3、专业背景：人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先 4、5年以上HR岗位工作经验，具备大型企业从业经历，有2年以上HR经理或HRBP岗位经验者优先 5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规政策 6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等相关资质证书者优先 四、薪酬待遇：8-15K/月

岗位职责： 1、深入了解业务部门的运作和需求，作为业务伙伴提供人力资源解决方案； 2、参与制定和优化人力资源政策，确保与公司的整体战略保持一致； 3、负责员工关系管理，处理员工咨询，解决冲突，维护良好的工作氛围； 4、推动人才发展项目，包括继任者计划、领导力发展等，确保组织人才储备。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上HRBP相关工作经验，有电商行业背景者优先； 3、优秀的沟通协调能力和解决问题的能力，能够与各级别员工建立有效沟通； 4、具有较强的数据分析能力，能够根据数据提出人力资源优化建议； 5、积极主动，具有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。

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工作内容：骑两轮电动车送货，只送超市的东西，大部分3公里以内，送到顾客家里、 系统派单，不需要自己抢单子 地址：望蜀里永辉 【提供午餐晚餐工作餐】 薪酬福利： 1.薪资组成:按单量算多劳多得（无底薪）综合月收入4000-9000元 【自带车】或者租车先用后付 4.装备（配送箱、头盔、工服马甲）公司提供，0元投资 5.每月休息4天 晋升通道： 骑手--组长--站长--区域经理--城市经理 任职要求： 能吃苦耐劳，无犯罪记录，身体健康，品行端正，能熟练使用智能手机和导航，服从管理 也可以兼职（长期兼职临时兼职周末节假日等，具体面议，兼职需要自己带车）

1负责与对方沟通项目的开展细节 2负责项目中人员的招聘、管理和手续办理