1.线下上门一对一教学文理科（南京各市区镇） 2.一周辅导1--7次不等，薪资60—300不等（按具体年纪距离学习情况各方面情况报价） 3.工作时间不限，南京市内以及市区镇就近安排 4.教孩子小初高任意一门科目 5.可当天日结日结日结！

该南京家教兼职面向中小学全科/专项辅导，工作地点覆盖南京市区及周边，支持上门或线上辅导，时间灵活（周末、节假日及工作日晚间协商排班）。 需制定个性化辅导计划，帮学生查漏补缺、攻克薄弱点，批改作业并定期反馈，同步与家长沟通学情；要求本科及以上学历（师范类、双一流院校或有家教经验者优先），学科基础扎实，有耐心责任心，熟悉南京本地教材及考点者更优。

注意注意！： 岗位为物理、数学、化学教师，初高中均可。 工作地点在苏州昆山或者张家港校区哦，可以提供前期宿舍。 【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐新生等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思路清晰，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或有相关从业经历者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师可达20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有惊喜，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折-6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，是我们吸引人才的重要优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场会议与培训，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己。 2、外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报层次。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相应学科教学工作，注重因材施教，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护工作，支持学生续费、转介绍等相关事务推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有对应学科教师资格证，有同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元，高中教师可至4万元左右。 福利： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效降低家庭教育支出，每年节省数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行共成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，助力打造卓越职场人与专业业务骨干； 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

针对4-5年级小学生全科家教辅导

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期进群关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，贴合学生实际学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，增强课堂参与感与学习积极性； 3.定期跟踪学生学习情况，及时给予评估反馈，助力持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，掌握学习动态，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展，不断优化教学过程与实际成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和授课技巧，能有效调动学生学习热情； 2.热爱教育事业，能够依据学生个体差异灵活调整教学方法

岗位职责： 1、为小学生提供线下的家教服务，涵盖各科目辅导（语文、数学、英语）； 2、根据学生需求和学习进度，制定个性化教学计划和作业辅导； 3、定期与家长沟通学生学习进展，反馈教学效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣； 3、有责任心，耐心细致，能够提供高质量的教学服务； 4、有相关家教或教学经验者，优先考虑。 工作时间：周末下午16:00-20:00 工资面谈

【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展相关学科教学，实施个性化授课，注重因材施教，灵活调整教学方式，并科学规划学生课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后管理，支持学生维护、续费及转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校背景，相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先

无经验可入门！线上课程讲解教师，兼职全职灵活选择，在家高效创收还能领取实习证明～ 工作轻松上手：使用我们提供的题目与标准解答，通过平板或电脑录制讲解视频。 无需出镜，只需语音清晰、准确传达解题过程即可。 优势突出：全程远程办公，时间自主安排；月收入5K起，能力决定上限，达标者收入过万；任务简单易操作，配套资料齐全，快速进入状态。 表现优异者可开具实习证明，助力背景提升更进一步！只要思维条理清楚、沟通表达顺畅，具备责任心并能稳定协作，拥有基础录音录像设备即可加入！ 想获得持续可观回报？立即申请，职位有限，先到先得！

本公司专业从事农牧运输，由于业务逐渐增加，车队不断扩大，每天产生大量数据需要统计，需要团队增加，现诚心向广大社会招聘有能力的人加入本团队参与管理 要求如下： 1：能够熟练的会操作各种文档，会用导航，会开车，有驾驶证， 2：有能力处理应急事情，有耐心 3：有调度经验的优先，有诚意的可以培养 4：能有长远的想法 5：年龄25-35岁之间

发单:江宁农眠大道地铁站附近天元吉第城小区，固定周六周日8点到8点，主要带11个月的孩子，搭手烧饭家务卫生，230元/天，有人联系，看中上岗。

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成5元一单，人均每天60单以上 全勤奖400，冲单奖300-500 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 配送范围3公里好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由7:00-19：00、8：00-20：002个班次

负责肯德基自营的单子配送，超过三公里每单＋0.5，不限上班时间，一天可以只做三到四个小时，单量很充足，溢出状态

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一.工作职责: 1.住家儿童成长陪伴师岗位，陪伴1岁-12岁的孩子。 2.负责孩子的习惯养成，自驱成长，价值观养成，情绪管理能力，快乐教育，以孩子的兴趣去教学 3.有早教经验或懂早教相关知识最佳 4.家里有阿姨只用负责孩子 二.任职要求 1.大专及以上学历，中专要求学前教育专业。 2.英语较好。 3.有陪伴小孩经验最佳. 4.年龄24-45岁 三.福利待遇: 1.月薪:1w-3w左右一个月. 2.月休四天，周中休，周一到周五孩子放学后家庭辅导陪伴。周六周日全天。能够接受调休。 四.工作地点:深圳各区

岗位职责: 主要负责高端家庭中2-10岁儿童的日常陪护与照料，涵盖安全保障、行为规范及自理能力培养、课业辅导、情绪疏导、兴趣激发、体能锻炼等内容。无需负责全家居饮食及大范围清洁工作。 任职要求: 年龄50岁以下，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专），性格积极乐观，喜爱孩子，具有责任心与服务意识，热爱儿童成长教育领域，有幼教相关经验者优先考虑。 工资待遇: 儿童陪伴师薪资依据个人能力与实际经验，普遍在1.2W-5W+区间，提供食宿，长期稳定就业可缴纳五险一金，支持住家或白班模式，可根据个人情况灵活选择

岗位职责: 1.负责2-10岁及10-儿童的日常生活照护与启蒙教育工作。 2.承担孩子上下学、兴趣班等外出活动的接送任务。 3.提供学科类辅导支持，重点协助英语等科目的学习跟进。 4.根据家长意愿，规划并执行孩子的个性化成长方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能准确把握家长与儿童的实际需求。 2.有较强的责任心，可独立承担所分配的工作内容。 3.拥有团队合作精神，能与家长及协作人员保持顺畅交流。 4.具备优秀的组织与计划能力，能科学安排孩子的日常行程。 5.年龄在26岁至45岁之间，大专及以上学历，身体健康。

1.2万起急聘儿童陪伴师 1、薪酬福利：10000-30000+视能力而定，提供食宿，部分岗位配备五险一金，可选住家或白班工作模式 2、岗位职责： 专注于高品质陪伴孩子成长，服务对象为高净值家庭子女，主要年龄段为2-10岁，部分涉及10-。负责孩子日常生活中的安全保障，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语）、早期启蒙教育，协助家校沟通，培养孩子自理能力、良好行为习惯，拓展才艺兴趣，开展体能锻炼，并根据雇主需求制定个性化成长方案。一般无需承担全家餐饮制作及大范围清洁任务 3、任职要求： 年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁 身高150cm以上 形象整洁大方，富有亲和力，热爱孩子；学历要求大专或本科以上，条件突出者可放宽至高中或中专学历，持有驾照者优先考虑

岗位职责: 1.提供专业护理与贴心陪伴服务，保障客户体验满意度 2.与客户保持有效沟通，及时掌握需求并给予针对性支持 3.积极参与团队协作，共同致力于服务水平的持续提升 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧及团队协作意识 2.有护理或学前教育相关工作经验者优先录用 3.能迅速融入工作环境，主动优化服务流程与质量

需要一名在家带着孩子上学想找活干的，30-50岁的宝妈

【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力； 【我们期待的您】 1.全日制本科四年及以上学历； 2.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 3.富有亲和力，善于启发式教学； 4.积极乐观，性格外向，责任心强； 5.欢迎应届毕业生加入并接受定向培养。 【云巨石人专属福利】 1.高收入：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。生源充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新员工入职培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期进入公立学校参与教研，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3.广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6.享受带薪国内外旅游； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以所带学生课程安排为准 【工作地点】南京现有22家校区，可就近分配，能力突出者可自主选择校区

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担高中理科课程授课任务，保障教学过程的质量与效果 2.参与课程内容设计及学生学习情况的跟踪与评价 3.保持与学生及家长的有效交流，及时关注并反馈学业发展情况 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力以及团队协作意识 2.能够适应教学过程中的多样化需求，具备灵活调整和创新教学策略的能力 3.热爱教育事业，责任心强，能积极履行教学职责，助力学生提升学习成果

江宁的小伙伴有没有的，热爱餐饮行业的人性化管理，气氛好，简单易学，一看就会上手快，年龄18-50岁，欢迎推荐身边合适的伙伴！成功推荐有感谢红包，工作地点江宁众彩物流附近，电话

国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程 一、职责： 1、教学工作： 依据学校制定的课程计划，承担3-儿童线下英语课堂教学任务； 熟练运用校方提供的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程； 依照教学规范策划课堂活动，如游戏、歌曲、故事等互动形式，提升孩子学习积极性； 定期开展学习成效评估，并做好学生学习进度的记录与分析。 2、课堂管理： 打造积极活跃、富有趣味性与参与感的课堂环境； 关注学生个体差异，给予个性化辅导支持； 维持良好的课堂秩序，保障学生安全与注意力集中。 3、与家长沟通： 及时向家长通报学生的学习表现并提出合理建议； 倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作： 协同教研组完善课程体系与教学策略； 主动参与学校组织的各类培训及教研交流活动。 5、其他任务： 落实学校交办的其他相关事务。 要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，英语、教育类或相近专业优先考虑； 具备英语相关资质证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP）者优先。 2、语言能力： 英语口语流畅，语音准确； 具备较强的中英文表达与沟通能力； 语言表达具有感染力和表现力。 3、经验要求： 有少儿英语线下授课经验者优先； 热爱教育事业，了解儿童心理发展特点。 4、技能要求： 熟悉少儿英语教材体系及线下授课模式； 具备优秀的课堂组织与管理能力。 5、个人素质： 热衷教育工作，富有耐心、责任感与亲和力； 擅长调动学生积极性，构建轻松愉悦的学习氛围。

1、具备责任感，积极进取 2、向学生传递知识与技能 3、职业发展路径：初级－中级－高级－金牌－教学组长－教学主管－教学校长－储备校长－校长

常州地区校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等多个校区可供选择，部分校区提供住宿，也可就近安排。 岗位职责： 1.承担初高中英语课程的授课及备课任务 2.参与教学活动的设计与执行，助力学生英语能力提升 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的建议与支持 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习需求 3.热爱教育事业，具备持续学习与精进教学能力的意愿 易好学集团创始团队拥有17年教育行业深耕经验，过去在江苏、安徽、浙江三省成功开设超百家校区，积累了良好的市场声誉。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅保留安徽和江苏部分区域的小规模运营。2025年，我们全面重启，期待你的加入。 常州区域现有3个校区，未来3-5年将按每年1-3所的速度逐步恢复扩展，规划建成10-15所校区。我们诚邀优秀人才加盟，期待未来的你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、快乐生活的理念，希望你在生活中是积极乐观的人，在工作中也是充满热情的伙伴，在职业发展中不断进步，在日常生活中追求有品质的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每一位成员持续成长。通过定期培训、日常指导与经验分享，帮助大家在日积月累中实现能力跃升，收获个人成长与生活改善，并将这份力量传递给更多后来者，实现共同进步。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，视其为习惯、能力，更是进步的基石。知识与技能一旦掌握便无法被剥夺，也为每位教师打开更广阔的发展空间，同时推动生活品质不断提升。 3.福利文化 我们注重员工体验，努力营造温暖而舒适的集体氛围。提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等福利，让工作更有温度。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，致力于为优秀教师搭建发展平台，加速成长进程。标准晋升路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

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岗位职责： 1.为学生提供个性化授课服务，确保教学效果及知识掌握程度。 2.讲授物理课程内容，侧重应试辅导，助力学生提高学科成绩。 任职要求： 1.有线下培训或大型教育机构工作经验，能接受弹性工作时间安排。 2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供优质教学支持。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先