年龄不限，有马场工作经验，会调教马匹，简单修蹄，能独自户外带队，有较强的安全意识和良好沟通能力，马背上能拍视频，爱护马匹，小病能治，月薪四千加业务提成。提成当天发，工资每月15号准时，不喝大酒，长期干，有地方住，吃饭自己做，提供厨具。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

跳绳教练，16--18岁管培教练，教练学徒， 零基础带薪培训， 体考田径专业优先 体育教育、体操、健美操、武术专业优先， 有体育生经验，身体素质好的优先，

岗位职责： 1.负责声乐课程的教学设计与授课，因材施教提升学员演唱技巧与音乐表现力 2.制定个性化学习计划，定期评估学员进步并反馈教学成果 3.组织汇报演出、考级辅导及赛事指导等教学延伸活动 4. 参与教研交流，持续优化教学方法与课程内容 5.维护良好的师生关系，关注学员心理状态与学习积极性 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与亲和力 2.声乐相关专业背景，基本功扎实，音准节奏感强 3. 具备一定的舞台表演或教学实践经验者优先 4. 普通话标准，沟通表达清晰，富有耐心与责任心 5.有艺术类教师资格证或相关资质证书者优先

岗位职责： 1. 结合学员实际情况规划并实施个性化的声乐教学方案； 2. 按照教学计划开展授课，打造轻松、互动性强的课堂环境； 3. 协同参与校区组织的各项活动及相关服务支持任务。 任职要求： 1. 对声乐教育有热情，具备良好的表达能力和人际互动技巧； 2. 具备声乐授课经历或舞台表演经历者优先考虑； 3. 有较强的责任感和团队合作精神，能胜任日常教学工作安排。

岗位职责： - 承担小学及初中阶段音乐课程的授课任务 - 编制并实施教学方案，保障教学效果与质量 - 参与教学大纲及教材的编写与优化工作 - 定期对学生学习成果进行测评并提供有效反馈 - 积极参与校内教研活动，持续提升专业教学能力 岗位要求： - 音乐教育类专业毕业，具备本科或以上学历 - 持有音乐学科教师资格证 - 具备1年以上音乐教学实际工作经验 - 热爱教育行业，具备良好的职业操守 - 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识

招各类音乐老师，包括但不限于民乐、声乐、现代乐器的老师 课时私聊

岗位职责: 【射击教练｜光电射击】 1.负责射击教学工作的组织实施,确保学员掌握射击基本动作与安全规范 2.根据学员水平制定训练计划,提升其射击技能与实战能力 3.维护训练场地与器材安全,保障教学活动顺利进行 4.参与学员考核评估,提供专业反馈与改进建议 任职要求: 1.有IPSC或同类型射手证，热爱射击运动，具备良好的职业操守和安全意识 2.具备较强的表达能力和教学组织能力,能有效指导不同年龄段学员 3.有团队协作精神,工作认真负责,能够适应训练场工作环境

团队工作无业绩压力，会员多，包吃住 收入高，173以上，形象良好，体育专业毕业优先

有责任心 可以上好课，给会员交付。工资不是问题，第一个月底薪3000 完成2.8万业绩额外给3000 销售提成10% 课题30%最低。单价500 3万业绩一点都不难 只要做即使上课 一个月随便1万 综合薪资1~4万

济南市章丘区招电焊，工地小工/杂工，焊工工资300一天能爬高，管吃住，小工工资一天240能爬高，管吃住，我们主要承建蔬菜大棚，养殖大棚，冷棚，暖棚，玻璃温室，工地结束清账，中间可以预支生活费（混日子的不要联系我）

济南市历城区招油漆工

济南市高新区招消防改喷淋一名混子勿扰

济南市莱芜区招家具安装

找专业安路沿石的有的连系

招长期兼职音乐教师（接受在校大学生） 岗位描述：兼职教零基础成人声乐 要求：声乐专业毕业，会即兴伴奏，性格开朗活泼，在校大学生可兼职，有过教学经验优先，男女不限 待遇：150-200/节课， 工作时间周一~周五下午 具体时间面谈，周末及节假日正常休息 欢迎联系（微信同号）

岗位职责: 1. 负责钢琴、声乐、乐理课程的教学和考级工作 2. 根据学生情况制定个性化教学方案 3. 积极参与教学活动及课程优化 任职要求： 1. 本科及以上专业艺术院校毕业不接受业余。 2.具备 钢琴 声乐 乐理教学能力 教学大纲包含中国院和英皇。 3 教学经验3年以上善于沟通、按时完成教学任务 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 热爱音乐教育，具备良好的教学热情和责任心，事少能准时完成学生排课不丢课 4.同时具备以上两门或三门课程教学能力优先考虑

流行声乐兼职教师，具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝申请！需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况）。只接受真实、可靠的应聘材料，短期过度者请勿打扰！要求具备弹唱能力，擅长舞台表现力，对孩子有耐心，善于洞察儿童心理状态，课堂氛围生动活泼、不死板，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：时间观念强，守时守信，不得频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通，布置课后练习，并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验，演唱功底扎实，能引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

招聘体育教师数名。岗位要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，情绪稳定，身心健康。年龄在35周岁以下（1990年8月31日以后出生），大学本科及以上学历。具有相应教师资格证。热爱学生，热爱教育事业，服从学校工作安排，富有团队精神、创新精神。教学基本功扎实，专业水平及能力强，综合素质全面，一专多能，性格活泼，有亲和力，合作意识强，发展潜力大。具有一定的管理组织能力，能胜任学生管理及与家长沟通等工作。薪资福利：人员费用平均每月不低于5300元（）。劳动合同期限为2026年9月1日至2027年8月31日，合同到期自然解除。人力资源公司根据任教学校的考核结果择优续签劳动合同。工作地址：济南市历城区兴元小学。补充说明：本次招聘为劳务派遣教师。学校考试考察、体检合格者，推荐给人力资源公司签订劳动合同，派遣至学校工作。聘用人员为非事业编制，按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，与人力资源公司签订正式劳动合同。

招聘体育教师数名。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，情绪稳定，身心健康。年龄在35周岁以下（1990年8月31日以后出生），大学本科及以上学历。需具有相应教师资格证。热爱学生，热爱教育事业，服从学校工作安排，富有团队精神、创新精神。教学基本功扎实，专业水平及能力强，综合素质全面，一专多能，性格活泼，有亲和力，合作意识强，发展潜力大。具有一定的管理组织能力，能胜任学生管理及与家长沟通等工作。薪资福利：人员平均每月不低于5300元（）。劳动合同期限为2026年9月1日至2027年8月31日，合同到期自然解除。人力资源公司根据任教学校的考核结果择优续签劳动合同。报名截止时间为2026年7月17日下午5:00。学校考试考察、体检合格者，推荐给人力资源公司签订劳动合同，派遣至学校工作。工作地址：济南市历城区洪家楼第三小学。

招聘小学学段体育教师数名。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，情绪稳定，身心健康。年龄在35周岁以下（1990年8月31日以后出生），大学本科及以上学历。需持有相应教师资格证。热爱学生，热爱教育事业，服从学校工作安排，富有团队精神和创新精神。教学基本功扎实，专业水平及能力强，综合素质全面，一专多能，性格活泼，有亲和力，合作意识强，发展潜力大。具有一定的管理组织能力，能胜任学生管理及与家长沟通等工作。薪资福利：人员费用平均每月不低于5300元（）。劳动合同期限为2026年9月1日至2027年8月31日，合同到期自然解除。人力资源公司根据任教学校的考核结果择优续签劳动合同。本次招聘为补充劳务派遣教师。学校考试考察、体检合格者，推荐给人力资源公司签订劳动合同，派遣至学校工作。聘用人员为非事业编制，按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，与人力资源公司签订正式劳动合同。报名时间：即日起至2026年7月11日17：00。工作地址：济南市历城区幸福柳学校西校区。

招聘体育教师若干名。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，无违法犯罪和失信行为；年龄在35周岁以下，大学本科及以上学历；热爱学生，热爱教育事业，服从学校工作安排，富有团队精神和创新精神；教学基本功扎实，专业水平及能力强，综合素质全面，一专多能，性格活泼，有亲和力，合作意识强，发展潜力大；具有相应教师资格证。薪资福利方面，聘用人员每月人均约5300元，发放基本工资和绩效工资（绩效工资根据考核情况予以发放），并缴纳五险一金。该岗位为劳务派遣教师，非事业编制，按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，与人力资源公司签订正式劳动合同，合同到期自然解除。公司根据任教学校的考核结果择优续签劳动合同。报名截止时间为2026年7月13日。工作地址位于历城区华山街道卧西路369号。

工作内容： 1. 承担课堂教学任务，确保教学有序开展； 2. 参与教学研究及集体备课活动； 3. 结合学生实际情况，运用合适的教学方法和灵活的应对策略，解决课堂中出现的各类问题； 4. 严格执行教案及相关教学规范，保障授课质量与课堂秩序，配合教务完成教学前后相关事务； 5. 定期与学员家长沟通，反馈学生课堂表现与学习进展，建立良好的家校关系； 6. 面向试听学生进行授课，并协助顾问老师推动试听学员的后续转化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届毕业生亦可（有兼职美术教学经验者优先）； 2. 美术类专业背景者优先考虑； 3. 具备少儿美术教学经验者优先； 4. 关爱学生，具备耐心、责任心及亲和力； 5. 普通话标准，思路清楚，表达流畅； 6. 品行良好，形象端正； 7. 热衷教育事业，乐于自我成长与展现，喜爱儿童； 8. 目标明确，抗压性强，面对困难具有积极应对能力

招聘体育教师若干名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，情绪稳定，身心健康。年龄在35周岁以下（1990年8月31日以后出生），大学本科及以上学历。需持有应聘学科的初中及以上教师资格证。热爱学生，热爱教育事业，服从学校工作安排，富有团队精神、创新精神。教学基本功扎实，专业水平及能力强，综合素质全面，一专多能，性格活泼，具有亲和力，合作意识强，发展潜力大。具有一定的管理组织能力，能胜任学生管理及与家长沟通等工作。薪资福利：人员平均每月不低于5300元（）。劳动合同期限为2026年9月1日至2027年8月31日，合同到期自然解除。人力资源公司根据任教学校的考核结果择优续签劳动合同。本次招聘为补充劳务派遣教师。经学校考试考察、体检合格者，推荐给人力资源公司签订劳动合同，派遣至济南市历城区凤鸣学校工作。聘用人员为非事业编制，按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，与人力资源公司签订正式劳动合同。报名时间自即日起至7月19日结束。工作地址：济南市历城区凤歧路3566号。

招聘小学学段体育教师。要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，情绪稳定，身心健康。年龄在35周岁以下（1990年8月31日以后出生），大学本科及以上学历。具有相应教师资格证。热爱学生，热爱教育事业，服从学校工作安排，富有团队精神、创新精神。教学基本功扎实，专业水平及能力强，综合素质全面，一专多能，性格活泼，有亲和力，合作意识强，发展潜力大。具有一定的管理组织能力，能胜任学生管理及与家长沟通等工作。薪资福利：人员平均每月不低于5300元（）。劳动合同期限为2026年9月1日至2027年8月31日，合同到期自然解除。人力资源公司根据任教学校的考核结果择优续签劳动合同。该岗位为劳务派遣教师，推荐给人力资源公司签订劳动合同，派遣至虞山路学校工作。工作地址：济南市历城区虞山路学校。

招聘初中学段体育教师数名。岗位要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，情绪稳定，身心健康。年龄在35周岁以下（1990年8月31日以后出生），大学本科及以上学历。具有相应教师资格证。热爱学生，热爱教育事业，服从学校工作安排，富有团队精神、创新精神。教学基本功扎实，专业水平及能力强，综合素质全面，一专多能，性格活泼，有亲和力，合作意识强，发展潜力大。具有一定的管理组织能力，能胜任学生管理及与家长沟通等工作。薪资福利：人员费用平均每月不低于5300元（含工资、单位及个人缴纳的五险一金）。劳动合同期限为2026年9月1日至2027年8月31日，合同到期自然解除。人力资源公司根据任教学校的考核结果择优续签劳动合同。工作安排：本次招聘为补充劳务派遣教师。学校考试考察、体检合格者，推荐给人力资源公司签订劳动合同，派遣至学校工作。聘用人员为非事业编制，按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，与人力资源公司签订正式劳动合同。报名时间：即日起至2026年7月11日17：00。工作地址：济南市历城区幸福柳学校西校区。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

招聘小学学段体育教师数名。基本要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，情绪稳定，身心健康。年龄在35周岁以下（1990年8月31日以后出生），大学本科及以上学历。具有相应教师资格证。普通话二级乙等及以上证书。热爱学生，热爱教育事业，服从学校工作安排，富有团队精神、创新精神。教学基本功扎实，专业水平及能力强，综合素质全面，一专多能，性格活泼，有亲和力，合作意识强，发展潜力大。具有一定的管理组织能力，能胜任学生管理及与家长沟通等工作。薪资福利：人员平均每月不低于5300元（）。劳动合同期限为2026年9月1日至2027年8月31日，合同到期自然解除。人力资源公司根据任教学校的考核结果择优续签劳动合同。学校可提供住宿。聘用方式：聘用人员为非事业编制，按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，与人力资源公司签订正式劳动合同，派遣至我校工作。报名时间截止2026年7月12日上午12点。咨询电话请在工作日上午8:30-11:30和下午13:30-17:00拨打。工作地址：济南市历城区历山北路北口盖佳花园南一区内。