岗位职责： 1.按照招聘计划推进招聘执行，独立开展简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等相关工作； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调动等人事手续，并负责人事档案的归档与日常管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.及时完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无相关招聘经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格外向，富有亲和力，责任心强，执行力高。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住宿，做六休一

工作职责： 1、结合公司业务发展需要，负责招聘工作的开展及录用流程的跟进； 2、每月考勤数据的汇总与统计； 3、办理员工入职、离职、转正及劳动合同签署等相关手续； 4、维护员工花名册、通讯录信息，以及公司钉钉系统的日常更新与管理； 5、负责办公用品的采购及领用登记管理。 工作要求： 1、具备1年以上人力资源相关工作经验； 4、具备强烈的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力，具备良好的应变能力和执行能力； 5、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel。 【薪资待遇】 1、工作时间：周一至周六9:00-12:0013:15-18:00；（大小周）（不加班，无内卷文化） 2、五险保障：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 3、带薪休假：享受婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等法定假期； 4、节日福利：端午节、中秋节等传统节日为全体员工发放优质节日礼品； 5、人才培养：提供免费培训学习机会，为各岗位量身定制职业发展与培训方案； 6、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+季度绩效奖金； √团队氛围轻松，成员以积极进取、充满活力的90后、00后为主； √办公环境优越，实行扁平化管理，办公区域配备微波炉、冰箱等便利设施； √交通便捷：临近公交站（均禾大道中站），下车步行约5分钟即达； 备注：仅招聘全职人员，全职、全职、兼职请勿打扰。

【岗位职责】 1、通过电话负责对合作企业的员工进行的背景信息调查，联系应聘者的前任雇主公司的上级、同事、下属，对应聘者工作表现进行全面评估，制作应聘者的背景调查报告； 2、更新在线应聘者和背景调查信息系统。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，工商管理、心理学等专业优先，25应届毕业生亦可； 2、善于进行书面文件的整理录入等文案类工作； 3、细心、耐心，有较强的责任感，理解能力好，工作效率高； 4、具有良好的语言表达能力，能够与高级人才进行初步的交流和沟通。 【薪酬福利】 1、工作时间：朝九晚六，周未双休； 2、无责底薪+绩效+奖金，薪资优厚； 3、带薪年假、季度团建活动、月度、季度、年度优秀评奖； 4、法定假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）； 5、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险，住房公积金）； 6、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会。 温馨提示：由于公司业务发展，预计年底搬至更大办公室，地点：天河时代E-Park二期11栋（21号线天河智慧城站）

氛围轻松，领导平易近人，沟通无障碍，工作无压力 团队成员以00后为主，年轻有活力，相处有趣又自在 注：公司直招，非中介！ 公司位于嘉禾望岗金珀广场对面，地处网红打卡聚集地，闲暇之余吃喝玩乐一应俱全，真正实现劳逸结合，体验感拉满！ 薪资待遇：试用期3000-4000+奖金，综合收入4K～5K 上班时间：8:30-18:30，中午休息2小时 福利待遇： 1、免费提供住宿，配备3室1厅公寓 2、包餐服务，每日专人负责烹饪 3、每周组织水果茶话会，点心自由享用 4、定期开展团建活动，包含烧烤、K歌、垂钓、羽毛球、游湖、短途旅行等 团队由90后与00后组成，工作环境轻松愉悦 岗位职责： 1、落实新员工入职相关流程，协助完成招聘、入职、离职、晋升等人事手续，组织新员工培训及岗位引导 2、掌握主流招聘平台操作流程，结合公司及各部门用人需求，推进招聘工作的执行与落地

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 #校内兼职 #院校所在地：广东 #热爱健身优先 #大二、大三、大四在校生可报名 时间灵活，地点不限，喜欢运动的你别错过 ———————————— 【工作地点】校内 【待遇】1500-2500元/月 【岗位职责】 1、协助人力资源部门对接校园内的健身兴趣群体； 2、向HR推荐符合超鹿运动校园招聘岗位条件的健身爱好者； 【工作时间】自主安排； 【薪酬计算】根据推荐人选实际情况核定。

负责日常行政与人力资源相关事务 1、发布招聘需求并整理应聘者资料； 2、监督员工出勤情况，审核请假及休假流程； 3、协调安排候选人面试的初试与复试环节； 4、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续； 5、维护人事档案信息，配合开展培训工作； 6、协助处理公司日常运营及部门内部事务； 7、完成每月考勤统计、资产清查，组织下午茶及团队活动； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、有人力资源相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟练使用办公软件； 3、工作细致认真，积极主动，态度踏实，有亲和力且逻辑思维清晰； 【福利待遇】 试用期底薪4200+300全勤奖 9:00-12:0014:00-18:00，周末单休，此岗位需在前台办公，介意者慎投！

岗位职责：微信邀约求职者面试（不用接打电话）相当于微信客服，工作简单易学，入职有人带，公司提供一手资源，无需外出，A级写字楼办公； 职责要求： 1、17-30岁，口齿清晰，勤快、善于学习； 2、有一定的抗压能力； 3、会基本的office办公软件； 4、接受优秀的应届生、实习生（可盖实习证明，最少做到2026.4.15） 福利待遇： 1、底薪3000（+招聘提成+奖金，综合工资5000-30000，上不封顶） 2、带薪享有国家法定假日假期； 3、入职后公司配备工作手机、手机卡； 4、工作时间：09：00-18：00，（月休4天，能接受高峰期加班） 5、员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、旅游活动等； 工作地点：苏元地铁站，萝岗万达广场C3栋。

1、负责公司人员招聘工作，参与制定并落实招聘计划 2、负责候选人面试邀约、接待及面试流程安排 3、负责新员工入职手续办理及相关培训组织 4、负责新员工岗位任务分配与试用期考核工作 5、负责员工离职手续的办理及工作交接协调 6、负责公司各类会议的前期准备与会务支持 7、负责跟进各部门工作进展，协助推动执行效率 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 9、需具备服装行业工作经验或总经理助理经历，无相关经验者请勿投递

任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；人力资源或行政管理类专业优先，招聘能力优秀者可适当放宽学历及经验要求； 2.熟练掌握计算机操作，精通各类办公软件的使用； 3.擅长员工关系协调与薪酬福利管理； 4.具备企业文化建设与落地的实践经验； 5.性格亲和，责任心强，具备良好的服务意识和较强的保密观念； 6.对招聘工作有浓厚兴趣，精通招聘流程与面试技巧； 7.具备较强的学习能力、执行能力及抗压能力。 岗位职责： 1.负责日常招聘工作的组织实施； 2.落实公司下达的招聘任务与计划； 3.负责员工人事档案的采集、整理、归档及使用管理，确保档案的完整性、准确性与安全性； 4.办理员工岗位调动及相关薪资调整手续； 5.主导新入职人员的面试评估工作； 6.组织开展员工的培训与发展相关工作； 【福利待遇】： 1、月薪5K-6K+生日福利+节日双重福利（综合月均收入8k-10k） 2、假期：享受国家规定法定节假日及带薪年假 3、多种即时现金激励+带薪境内外年度旅游1-2次（包含公司集体旅游及优秀员工奖励旅游） 4、工作时间：朝九晚六，大小周，无需加班

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪4000+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作内容： 跟进人员面试入职情况。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

招临工大烫（能上架烫） 民乐园二街36号

招 整件车位 包款 都可以 连衣裙 价高 外发也可以 土华老鼠岗

广州黄埔招泥瓦工

长期工（叉车岗） 25块，做到

岗位要求 1.负责招聘工作，招聘渠道的开发、发布招聘信息、应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、保密协议、续签与管理； 3.负责考勤核算； 4.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核； 5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划并执行； 6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7.负责部门一些日常行政事务，客户接待安排，配合销售部做好客户接待迎审工作； 8.负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年会安排、会务组织、文体活动安排等 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 10.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、清点、维护、登记等； 11.负责公众号、抖音号、网站的文案与图片设计； 12.领导交办的其他任务。 任职要求 1.年龄：30-40岁，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业专科以上学历，三年以上同岗位经验，具有制造业岗位经验优先，招聘渠道开发经验优先；有组织培训经验优先； 2.熟练操作办公软件，有一定的数据分析能力，有公众号推广经验者优先，有图片设计经验优先（PS/CAD）； 3.有较强的理解能力，出色的沟通能力，乐观进取，形象良好，学习能力强、有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

招兼职，协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 完成上级交办的其他临时性、辅助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

，广州的摄影基地，拍平面要两个素人，中国女生，1⃣20-30岁；2⃣50-60岁。知性美，可以有羊毛卷，发一张卡，一个自我介绍视频杜杜，4个小时总计¥800/人，深圳可加

（该岗位需有3年以上游戏行业招聘经验） 1.搭建并持续优化公司招聘体系，完善招聘制度、流程与策略，提升人才甄选机制效能，跟踪分析行业人才分布情况，掌握核心人才流动趋势； 2.根据业务发展需要，深入理解组织需求，整合内外资源，制定并实施高效招聘方案，保障招聘目标达成； 3.开拓并维护多元化招聘渠道，统筹管理现有渠道资源，协同相关部门推进招聘执行，提高整体招聘运作效率； 4.搭建关键岗位人才储备机制，设计继任者计划，系统性开展行业人才调研与mapping，完成重点领域的专项招聘任务； 5.独立承担部分高难度、稀缺岗位的寻访与引进工作，推动关键人才落地； 6.统计分析招聘数据，评估招聘成效，输出优化建议并推动改进措施落地执行。 职位要求： 1.5年以上招聘工作经验，其中至少3年专注于游戏行业，具备较强的攻坚执行力及团队协作管理能力； 2.在高端岗位招聘方面经验丰富，拥有扎实的业务洞察力和行业知识积累，能精准构建人才画像并完成人才地图绘制； 3.主动深入业务一线，准确把握用人需求，高效推进招聘进程，并结合市场变化提供专业人力资源支持； 4.具备良好的团队合作意识，主动性突出，跨部门沟通协调能力强，能够在高压环境下稳定输出。

找兼职↵工作时间：8:30-11:30，18:00-22:00 工作内容：整理娃娃 薪资：10元/时，一周一结

公司简介：公司总部位于上海，全国设有20余家分支机构，长期与多家大型银行保持深度合作<如：中国银行、平安银行、中信银行、广发银行、浦发银行、光大银行、民生银行、交通银行、华夏银行等>。企业配备系统化培训体系与透明晋升通道，整体薪酬高于行业均值，业绩提成上不封顶。 岗位职责： 1.针对银行提供的优质高端信用卡客户资源，推广五粮液高端白酒及银行发行的贵金属收藏类产品； 2.协助客户完成线上业务办理，依托专业服务推动交易达成； 3.在高级写字楼内办公，无需添加客户微信，无需外勤跑动； 职位要求： 1、年龄范围18至43周岁； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与清晰逻辑思维； 3、有电销从业经历者优先考虑，无经验者可享受一对一带教培养； 福利待遇： 1.底薪构成（含全勤+餐补+双倍提成+各类奖金），综合月收入区间为12K～24W元； 2.缴纳五险一金； 3.提供带薪岗前培训支持； 4.享有国家规定的所有法定节假日及带薪年休假； 5.员工福利涵盖：带薪年假、团队激励奖金、个人表现奖励、定期团建活动、节日与生日礼遇等； 6.公司为员工提供酒店式公寓住宿支持； 7.晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，晋升路径多元开放。 成长路径：坐席→中、高、资深级坐席→主管→中心经理→项目经理 工作时间： 9:00-12:30，14:00-19:00 月休时间：4-6天 地址：富力盈凯大厦1311B室（珠江新城地铁C出口直达富力盈凯大厦） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、全勤奖、年度多次调薪机会、优秀员工奖金、团队氛围积极活跃

公司在永泰B2地铁口旁边，通勤方便，欢迎有实力负责的精英们加入，项目好，提成高，上班自由，没那么多约束，月入过万不是问题~ 岗位职责: 1、通过电话或短信方式提醒客户在规定期限内还款 2、针对情况不同的逾期客户，灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案 3、具备一定的沟通能力，受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并妥善处理 任职要求: 1、男女不限，学历不限 2、有电话催收客服经验，接受无经验小白可培训 3、有强烈的事业心、责任心，并具备一定的客户服务意识 薪酬福利: 1、薪资:具体面议，平均薪资7000-12000 2、其他福利:五险+周五下午茶+带薪年假+年终激励奖+工龄奖 3、上班时间:10:00-19:00(午休1.5小时) 4、上班地址:广州市白云区金泰商务大厦5楼8512号

职位描述： 1、负责线上客户咨询的回复与问题解答； 2、对已付款订单进行审核及打印处理； 3、处理线下订单的录入、发货及相关异常情况； 4、具备【聚水潭ERP】或其他ERP系统的操作经验； 5、负责售后包裹的信息录入及系统后台操作； 岗位要求： 1、了解主流电商平台的基础运营规则； 2、熟练使用常用办公软件； 3、打字速度不低于50字/分钟； 4、具备较强的责任意识，工作认真细致； 公司免费提供午餐及晚餐 带薪试用，转正后享受300元住房补贴，并计算提成（转正1-3个月，根据学习能力评定） 上班时间 早班：08：00-16：00 中班：11：00-19：00 晚班：15：30-23：30

不含销售性质，仅负责招聘相关文职工作 年龄28至50岁，持有高中毕业证及以上学历，个人征信良好无逾期记录；底薪2000元+招聘提成300至750元/人+新人培训补贴等（综合收入约6000元/月）；提供免费专业培训、享受带薪年假及年终奖金； 工作时间：09:00-16:30，每月休息8天； 工作地点：花都区公益路23号钻石大厦；不提供工作餐； 薪资发放：任务完成后按月结算，通过银行卡支付。

工作内容： 1、通过网络渠道及时回应客户咨询，进行文字形式的解答与问题处理； 2、工作全程无需外呼或外出，不涉及销售任务；（售后相关事宜由专职人员负责，无需介入） 3、操作打单系统，处理客户的订单信息及退换货流程； 职位要求： 1、能独立承担店铺在线客服的各项工作职责； 2、具备较快的打字速度，达到50字/分钟以上为佳； 3、逻辑清楚，反应迅速，可同时应对多位顾客的在线咨询，配合团队安排； 4、接受零经验人员，公司统一组织培训，且培训期间带薪； 工作待遇： 1、办公场所环境良好，团队氛围年轻活跃，整体工作节奏轻松； 2、实发月薪范围在4K-4.6K之间（含900元绩效奖金，熟悉业务流程并认真履职即可全额获得，无产品销售类考核指标，仅需完成线上回复任务）； 3、公司每日提供营养均衡的工作餐（午餐和晚餐均为三菜一汤）；包吃； 4、公司可安排住宿，居住于小区房内，房间配置为2-4人间（如自行租房则每月发放300元住房补贴）； 上班时间： 固定班次为14:00-23:00，无需轮班或加班（工作日午、晚餐均在公司用餐）

加入泰康养老，共创银发经济未来！ 世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。 我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先； 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先； 3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力； 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪8000-15000/月 2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐8000～15000元/月 3.精英激励：英才津贴1.6～16万 4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益） 5.新人月均收入20k～30k （底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限） 员工福利： 1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。 2、快速的晋升机制：3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 3、丰富的文体活动：每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利。 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励。 5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 泰康之家养老社区简介: 1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 加入我们，您将获得： 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台； 一个与优秀团队共同成长的机会。

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1、结合跨境业务战略目标，制定业务部门年度人力资源规划，持续跟踪业务单元人效数据，合理控制人力成本，输出优化建议并推动落地实施； 2、全面支持所辖跨境业务团队的招聘工作，快速响应高频变动的用人需求，深度融入业务场景，精准把握跨境岗位需求与市场趋势； 3、具备跨境项目实战经验，可从0到1搭建并推动薪酬激励、绩效管理、人才发展、培训体系及组织文化建设等模块有效运转； 4、深度洞察跨境业务运营模式与组织现状，准确识别业务需求与核心痛点，主导设计匹配的人力资源策略，提供前瞻性人才发展建议与解决方案； 5、协助业务团队完成绩效目标的拆解、确认与执行，跟进个人年度绩效指标的落实与评估过程； 6、策划并组织业务团队文化活动，促进团队融合，营造积极健康的员工关系氛围； 7、配合上级完成各项临时性、专项性工作任务。 任职要求： 1、五年以上人力资源工作经验，其中至少三年担任管理岗位，具备电商、互联网或零售行业跨境业务背景者优先； 2、掌握HRBP在跨境业务中的运作逻辑，能基于业务动态变化，提供专业、可落地的人力资源支持与改进方案； 3、学习能力强，能够快速理解业务本质，从业务视角出发完善人员配置与组织发展规划； 4、具备出色的沟通协调能力、项目统筹能力及跨团队影响力，熟知国家及地方劳动法律法规； 5、工作积极主动，思维敏捷，自我驱动意识强，乐于接受挑战，适应高强度与多变的工作节奏。