【岗位职责】: 一、招聘体系搭建与执行： 1、围绕公司重点岗位开展招聘工作，制定切实可行的招聘方案，拓展多渠道资源，精简招聘环节，提高招聘效能与人才匹配度。 2、统筹招聘全流程运作，涵盖简历初筛、面试安排、终面协调、录用沟通及offer发放，并推动候选人顺利入职，减少试用期内人员流失。 3、搭建并持续完善人才储备机制，定期梳理更新人才信息，支撑业务发展需求，重点挖掘教育领域优质教学与管理类人才。 二、员工凝聚力： 1、配合校长落实员工关怀举措，增强组织温度。 2、策划实施多样化团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围。 3、关注员工心理状态，及时疏导情绪，提升团队执行力与归属感。 【任职要求】: 1、学历与专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上HR相关工作经验，有教育培训行业招聘与培训复合背景者优先；了解教育行业人才特性及招聘难点，可独立推进招聘任务。 3、具备良好的沟通表达与谈判协调能力，能够快速建立信任关系，高效联动候选人与业务团队。 4、熟悉劳动法律法规，掌握员工关系处理方法，能妥善应对各类员工事务及突发状况。 5、目标导向强，执行能力强，抗压能力佳，能适应教育行业的快节奏工作环境。 6、熟练操作办公软件及招聘系统工具，具备基本数据分析能力（如招聘渠道成效评估、人员流动率统计等）。 7、认同教育事业价值，热爱人力资源工作，耐心细致，责任心强，具备优秀的服务意识和团队合作精神。

岗位职责：（接受单休） 1、依据公司发展战略，开展各部门职务分析工作，参与制定并完善各岗位的岗位说明书； 2、协助拟定及优化人事管理制度，推动健全人力资源管理体系； 3、主导招聘实施工作，提升招聘效率，确保各业务部门用人需求及时满足； 4、审核员工劳动合同签订情况，规范员工档案管理；维护良好的员工关系，协助处理劳资争议等相关事务； 5、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，以及考勤核对、绩效数据汇总、薪酬核算、五险一金增减员等日常人事操作； 6、优化绩效管理机制，保障绩效考核有序开展，配合持续改进考核方案； 7、负责搭建并运营公司培训体系，组织实施各类员工培训，并跟踪落实培训成效； 8、协助推进企业文化建设，策划并执行员工福利、节日活动、生日会、部门团建等活动，提升团队凝聚力； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产、研发、销售一体化或制造型企业全模块人力资源管理工作经验； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等文档制作，掌握常用函数与公式操作； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源各模块工作流程及运作模式； 4、具备较强的应变能力、沟通协调能力、执行力、抗压能力及问题解决能力； 5、具有高度的责任心和职业素养，能适应高强度工作压力。

招聘信息：人事助理 工作地点：广州市黄埔区南岗 薪资待遇：4000-6000元/月（具体面议，依能力定薪） --- 职位详情： 1.工作时间： -周一至周五：8:30-17:00 -双休制，享受国家法定节假日。 2.岗位职责： -协助完成招聘全流程工作，包括岗位需求整理、招聘信息发布、简历筛选及面试安排； -负责员工档案管理、入职/离职手续办理； -协助考勤统记等基础人事事务； -配合部门完成其他行政类支持工作。 3.任职要求： -大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； -熟悉Office办公软件，具备基础数据整理能力； -沟通表达清晰，责任心强，有团队协作意识； -无经验者可培训，有人事相关经验者优先。 --- 公司福利： -稳定双休，保障工作生活平衡； -完善的薪酬体系及晋升通道； -其他福利面谈详述。 应聘方式： 请将简历投递至： 【邮箱@qq.com】 【或加微信联系】 邮件标题注明“人事助理应聘+姓名”。

负责人事招人，日常公司管理环境，实习生优先

我们是一支年轻且充满激情的团队，2026年公司将迁入全新办公空间，现诚邀一位兼具出色管理能力与团队协作精神的行政人事主管加入我们蓬勃发展的集体。作为行政人事主管，您将全面统筹公司日常行政运作与人力资源事务，推动运营高效运转，持续提升员工工作效率与归属感。 人事工作内容： 1、推进人力资源体系的建设与优化； 2、制定并落实企业各项管理制度； 3、组织修订并推行各部门岗位职责； 4、实施可量化的绩效考核方案； 5、策划员工激励机制及培训发展计划； 6、促进部门间的沟通联动与协作配合； 7、处理公司劳动关系相关事务； 8、主导人才招聘与后备人才储备； 9、推动企业文化落地与氛围营造。 行政工作内容： 1、办公用品的采购、登记、分发及办公设备的维护报修管理； 2、统筹公司行政会议安排，起草并发布日常通知文件； 3、负责公司微信公众号的内容编辑、推送与日常维护； 4、管理公司早会组织、卫生值日排班及宿舍分配事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者学历可适当放宽； 2、至少2年以上行政或人事岗位从业经历； 3、具备良好的沟通协调能力与判断分析能力，执行力强； 4、具有高度的职业操守与保密意识，责任心强、坚持原则，能承受工作压力； 5、综合能力突出者，可直接聘任为人事行政主管。 公司提供优厚福利： 1、上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时，每日八小时，每周六天工作制； 2、假期福利：享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期； 3、社会保障：缴纳社会保险（含养老、生育、工伤、失业及医疗保险）； 4、节日福利：春节、元宵节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节均发放节日福利； 5、薪酬福利：提供具竞争力的薪资待遇，包含季度奖金与年终奖金； 6、人文关怀：员工生日赠送精美礼品及红包，定期组织旅游、聚餐、团建拓展等活动； 7、培训提升：入职即享专业培训，后续提供完善的在职学习与发展机会； 8、设立工龄累计奖励与优秀员工表彰机制； 9、职业发展：拥有清晰的晋升通道与系统化的职业成长支持。 我们致力于打造一个开放、包容、富有成长空间的工作环境，期待您的加入，携手共创公司美好未来！

【岗位职责】 1、高管导师制： 由集团人力资源负责人或核心高管亲自带教，深入参与集团级人才战略的规划与实施全过程。 2、战略项目实践： 结合集团业务发展需要，参与重点人才项目（如招聘方案设计与执行、人才梯队搭建与关键岗位接班人计划、高潜人才发展项目策划等），输出专业建议并推动项目有效落地。 3、专业方向深耕（终面确定方向）： 招聘方向：在导师指导下，全面参与招聘全流程工作（包括需求分析、渠道管理、与业务深度协同的面试评估、Offer沟通、入职跟进），积极参与业务团队人才布局，为关键岗位引进提供业务视角支持。 HRBP方向：在导师指导下，深入实践业务伙伴核心职责（识别业务挑战、提供基础HR支持、推动HR政策执行、协助开展人才盘点/绩效管理/员工沟通等工作）。 4、定岗与发展： 完成系统化定向培养及综合能力评估后，根据个人表现、能力特质及组织发展需要，在所选的招聘或HRBP方向实现岗位锁定与职业进阶。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、职业驱动力： 对人力资源工作有强烈兴趣和明确的职业发展方向，期望在HR领域长期发展，具备高度的进取心和持续学习意愿，追求专业卓越。 3、顶尖学习能力与思考力： 能快速掌握复杂信息，理解业务逻辑与HR专业知识，具有批判性思维和问题分析能力，善于发现痛点并提出创新解决思路。 4、卓越沟通协调与人际理解力： 具备良好的倾听、表达、说服及谈判技巧，能够与各层级员工（从新人到管理层）顺畅互动，建立信任关系，准确把握他人需求，富有同理心。 5、抗压力与高稳定性： 在高压环境下保持积极心态，具备较强的心理韧性和适应能力，愿意在集团内长期稳定发展。

岗位职责: 1、通过线上与线下途径开展主播的招募、签约、拓展、挖掘及培养管理工作，整理主播相关信息，搭建并完善主播团队体系 2、负责现有主播的日常维护，协同运营部门，配合推进主播入驻平台的引导与支持工作 3、管理主播社群运营，协助完成主播加入公会、资料归集存档、等级评定审核等相关事务 4、配合主管优化主播引进与管理体系流程，推动建立高效且融洽的主播管理机制 任职要求: 1、具备短视频平台、公会或演艺经纪公司相关工作经验者优先考虑 2、情绪稳定，目标明确，具备强烈的赚钱意愿 3、具备良好的沟通协调能力

【公司背景】 曾荣获抖音华南地区前三团播公会称号，2023年度赛区排名前六的优质公会。 【运营背景】 多次成功搭建高转化团播内容体系，打造多个直播在线人数破万、单月流水超百万人民币的内容团队，均由公司自主运营实现。 【岗位职责】 1、通过多元渠道开展主播人才的搜寻、拓展与挖掘，吸引具备潜力的素人或成熟主播加入，对recruitment的数量与质量承担直接责任； 2、持续建设并扩展主播资源池，确保按时达成每月既定招聘指标； 3、全程跟进主播的培训进程、签约进展及试用期表现，协调解决沟通中的各类问题，并提供有效应对方案。 【任职要求】 1、中专及以上学历，具备招聘实操经验，有经纪、星探、校园招生、人事招聘或猎头相关从业经历者优先录用； 2、熟练运用直聘、抖音、小红书等主流社交招聘工具，熟悉直播生态，对直播领域有浓厚兴趣； 3、自带主播或达人资源者，在评估中将予以重点倾斜。 【薪酬待遇】 无责底薪+招聘奖励+主播流水提成，多劳多得，收入无上限 【上班时间】 每日11:00-19:00，中午休息一小时，每月四天休假

人事行政助理 一、基本条件 1.年龄:25-40岁 2.学历:大专或本科 二、工作内容 ·通过BOSS直聘等平台运营·协助日常管理事务 ·参与团队建设活动，协助完成其他人事相关支持工作 三、工作时间 ·时间:9:00-17:00，周一至周五(法定节假日全休) 四、收入与福利 ·薪资:综合月薪4000-6000元以上·福利:定期团队活动、节日福利 五、任职要求 1.经验:至少1年以上招聘工作经验，熟练使用主流招聘平台 2.技能:精通Office办公软件(尤其是Excel数据处理与分析) 3.能力:形象亲和，具备出色的沟通协调与口头表达能力 4.特质:工作细致负责，执行力强，能适应动态T作节奏

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

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岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效有序 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，为优化运营策略提供支持 3.配合开展活动执行与资源协调，跟进项目落地并及时反馈执行情况 4.处理跨部门沟通事务，推动信息同步与任务协作，提升整体工作效率 5.完成上级交办的其他运营支持工作，积极参与团队建设与流程优化 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏的工作环境 3.具备一定抗压能力，能够按时保质完成分配任务 4.有运营相关实习或工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生 5.工作地点灵活，具体根据企业安排确定

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招助理一名，外单计件。地址：龙头市场隔壁尚成路33号 电话

经纪人招聘 一、任职要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，高中以上学历； 2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流； 3、有较强的服务意识、较强的责任感及事业心； 4、抗压能力强，有团队合作精神； 二、薪资福利待遇： 综合工资6500-15000，上不封顶； 三、工作时间： 09:00-21:00，休息时间：12:30-14:00，17:30-18:30；单双休，月休6天 四、工作内容： 1、通过地推等方式获取客户微信 2、通过微信、电话等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试； 3、负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务； 4、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

岗位职责： 1人力资源文员，负责行政，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 5有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 6遵守职业操守，具备保密意识.

岗位职责： 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限（高中以上 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 薪资： 试用期底薪加补助加提成

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：我带打端游无畏契约（本人神话2）手游王者荣耀（小国李白.露娜.韩信），坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

曼博传媒人事（主播招聘） 地点：杭州市上城区景芳 全职初创团队弹性工作制 薪资：底薪+高招聘提成+绩效，上不封顶，新人可谈 全权负责娱乐/才艺主播招募，完成邀约、初面、签约全流程 拓展招聘渠道，搭建公司初期主播人才库 处理公司全员基础人事档案、入离职等工作 任职要求 学历不限，热爱直播行业，沟通表达佳，目标感强 会用招聘平台/社交软件，有招聘/销售经验优先 适应初创快节奏，接受多岗配合，小白可一对一带教 福利待遇 五险一金+带薪年假+主播签约高提成+弹性作息+节日福利+团队成长红利，能力匹配可快速晋升

薪资待遇：试用期2个月可享保底4000-6000，具备医疗咨询或大健康领域经验者保底可达8000-15000，免费提供食宿 岗位职责： 1、为客户解答不孕不育相关知识问题，并开展客户回访工作 2、响应客户咨询，协助完成邀约服务 工作要求：本岗位设早晚班次，需服从排班安排，早班时间为8:00-16:30，晚班时间为16:00-24:00

一、工作内容 1、利用公司提供精准意向客户资源，了解客户需求，跟进客户，添加联系方式 2、邀请客户参加会议，登记客户跟进信息 3、听取公司的安排，完成上级安排的工作 二、薪资待遇 1、无责任底薪3000+全勤+提成+奖金(日奖、周奖、月奖)+补贴，综合薪资可达7000多 2、上班时间：8:30-18:30，午休一个半小时，国家法定节假日，团建，旅游，下午茶等 三、任职要求 1、满16周岁，会电脑基本操作，可接受无经验，提供一对一教学 2、接受应届生，实习生，可以提供实习证明，三方协议签署

工作内容： 负责香港银行业务相关工作，通过系统自动外呼，按照客户实际需求完成基础信息登记，后续由相关部门同事接续处理。 工作要求： 1、须具备标准流利的粤语能力，具备良好的沟通、表达与倾听技巧 2、年龄******，学历不限 3、态度积极向上，愿意追求高收入目标 福利待遇： 1、实行五天工作制，周末双休，无需倒班，每日工作时段固定：09:45—18:30 2、公司依法为员工缴纳广州五险 3、晋升机制公开、公平、公正，以业绩为评定依据，不依赖资历（每晋升一级职位，底薪相应调整） 4、享有节日福利（春节9天假期、端午及中秋礼品）、生日庆祝活动、年度联欢会、定期组织旅游或户外团建等多重福利 5、面试合格后立即安排入职培训，培训周期为2-3天，期间为带薪培训 薪酬待遇： 1、无责任底薪3200-4000元，提成上不封顶，表现优秀个人或团队可享每月1000-2000元额外奖励（入职前3个月保底月薪4000元） 2、年终奖金不低于10000元 公司地址：广州市越秀区中山六路2号新宝利大厦11楼1102-1103室 地铁路线：公园前地铁站i2出口，出站后直行40米过马路，平安银行与中国银行所在楼宇即为新宝利大厦，步行仅需1-2分钟

***需具备健身撸铁习惯，拥有猎头背景者优先考虑*** 工作时间：周一~周五9:00~18:00 周末双休 薪资范围：主管级10~15K，经理级15~25K 岗位职责: 1.全面负责公司各职能部门及门店的招聘工作，配合业务部门发展需求，制定招聘计划，带领BP团队通过多元化渠道高效完成人才引进； 2.持续优化并拓展招聘渠道，实施精准招聘，结合岗位特点搭建匹配的人才储备库； 3.协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所对接部门的有效落地与执行； 4.协同推进员工沟通机制建设，保障公司与员工之间信息传递的及时性与有效性； 5.完成其他人力资源相关支持工作。 职位要求: 1.统招本科及以上学历，******优先，热爱健身行业，必须具备猎头从业经验； 2.拥有3-5年以上人力资源招聘工作经验，熟悉全流程招聘操作； 3.掌握人力资源管理、心理学等相关知识，了解劳动法律法规； 4.性格外向，态度积极，正直诚信，学习能力突出，富有进取心。

1.根据公司提供的学员名单进行沟通并审核学员资料是否符合条件，按照要求回复学员信息。 2.积极阳光，有上进心，热爱教育行业！ 【工作时间】 上班时间9:00-18:30，午休90分钟，节假日按法定放假，过年带薪放假15天以上。 【薪资待遇】 底薪3000（最高5k无责底薪）＋奖金500（首月）+提成（提成按单计算，最高1000每单），综合到手薪资 10k+。 【公司福利】： 1、公司提供优质客户资源，无需外出，高档写字楼内办公，工作环境好，公司氛围轻松愉悦，同事友爱小姐姐多； 每周一到两次下午茶（水果、甜品、零食随便吃） 3、每月必有团建； 4、超长带薪年假

tip： 1.本岗位属于管理类职位，需具备两年以上招聘团队管理经历； 2.综合收入由基础工资与绩效提成构成，入职即办理五险一金； 3.日常工作时段为9:00—18:30，中午12:00—13:30为午休时间； 4.工作地点位于广州海珠区中大门（地铁8号线中大站C1出口步行3分钟可达办公室） 岗位职责： 1.制定并执行公司销售团队的招聘规划，保障团队招聘目标顺利完成； 2.开拓并维护各类招聘渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、高校合作等多种形式； 3.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 4.主导候选人面试、综合评估及录用决策，确保人选匹配公司标准； 5.与各部门负责人保持沟通，准确掌握用人需求，提供专业招聘支持与建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉各类招聘方式与流程，能高效组建业务团队； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级管理人员顺畅交流； 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能及时发现并解决招聘中的实际问题； 5.具备优秀的组织协调能力，能够统筹管理招聘流程及团队运作。

工资待遇：6000-12000，多劳多得，上不封顶。 由于不同岗位不同薪资，需要面谈 招聘岗位:售后服务员,销售员，仓库理货员，管理员 上班时间：上午9点30到下午6点，周末有休。 任职要求：有责任心，能吃苦耐劳，稳重。 工作地址：广州各个区域都可以安排 工作内容：售后服务就是负责客户订单货品的售后，物流，破损。 任职要求：人品好，有责任心，能吃苦耐劳，不限学历经验。

1、接听与呼出：高效专业接听客户来电、回复在线咨询、呼出回访客户、完成满意度调研与邀约等工作 2、规范记录诉求：按照内部流程在系统内清晰、完整记录客户诉求要点和处理结果 3、解决客户问题：操作会员、工单系统，协同仓库/物流/柜台等多方解决客户问题 4、反馈与升级：针对负情绪严重、多次反馈未解决、存在舆情或潜在风险的客诉时，及时反馈升级

工作内容：负责回复招聘网站的信息邀约客户并做好统计 多劳多得工作简单回复求职者消息有培训 上班时间早九晚六月休四天公司提供微波炉办公电脑等所有办公品 要求：有消息就回复有责任心、上进心 月综合底薪加提成5～8k上不封顶 地址：番禺区万达广场（交通方便周边繁华距最近地铁口仅200m）

电话客服业绩压力！！不加班！！双休！（真实不欺骗） 提供工作手机和微信，不占用个人资源！话费一律报销！ 接受小白、实习生，带薪培训； 工作内容简单容易上手，老员工一对一带 需要您做什么 坐班办公，需外出，通过电话、微信邀约客户上门，交给销售团队谈判签单即可，成交有提成的！邀约客户上门有奖励！！！ 福利待遇： 1、3500责底薪+邀约客户奖励888-1500元+成交单提成200~3000元/人+年终奖+社保，综合薪资10K~15K 2、正常做10--12K，认真做12--13K，努力做13-15K 3、上班时间9:00~12:0014:00~18:00，午休2小时 每天7小时工作制！不加班!!!双休。法定节假日按照国家规定放假~ 4、社保+国家法定节假日+专业培训+带薪休假+婚假+产假，只要你能想到的我们都有~ 5、开单奖、优秀奖， 月度奖、销冠奖， 拿到你手软。 6、每周下午茶， 团建， 拓展旅游， 集体活动， 节日礼品， 生日礼物 8、融洽的公司氛围， 公平公开的管理模式， 95后居多， 不靠关系晋升 9、晋升渠道公开透明： 初级客服一中级客服一高级客服一总监一分公司负责人。晋升制度公平公正。 专业的师徒辅导， 随时帮你解决工作中的疑问； 我们希望你 1、中专及以上学历，年龄18--28，有经验都可~ 2、普通话标准，有良好的的沟通表达能力； 3、耐心、细心，具有亲和力，喜欢和人打交道，有良好的客户服务意识； 4、接受小白!!!实习生、应届生，经验没关系，可以培养；