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1.教学对象：4—17岁的青少儿；2.教学内容：根据公司统一的教学方案对学员进行（如篮球/羽毛球/网球）基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等；3.根据分管班级学员特点，有针对性的调整可实施的教学计划和教学内容；4.负责分管班级的主要教学工作，确保课程的交付质量；5.与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；6.负责新客户拓展及在籍客户续费。二、岗位要求1.专科（含）以上学历，运动技术水平较高的同学可不受学历限制，年龄20岁-28岁之间：2.有较强的教学实践能力，较强的语言沟通能力，富有亲和力；3.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干；4.体育院校毕业、专业队教练、退役队员或校体育队的小伙伴加分；具备其他相关技能证书或有相关的教学加分2.平等的沟通环境，CEO和你一起探讨工作、分享生活；4.不定期聚餐、组织国内外旅游活动，一起分享美食快乐、快乐生活；5.日常奖励可获得知名品牌运动服饰、运功鞋、电子产品，每天都充满惊喜与温暖。