岗位介绍： 一、公司业务内容: 1、企业工商服务:企业孵化、工商代理（企业设立、企业变更、企业注销）； 2、企业财税服务:代理记账、财税咨询、纳税筹划、财务外包、财税顾问服务； 3、企业审计评估服务:审计报告出具、驻场审计支持、无形资产评估、资产评估报告编制； 4、高新技术认定服务:高新技术企业培育辅导、高企认定申报、高企复审服务； 5、知识产权代理服务:商标注册办理、商标信息变更、专利申请提交、专利著录项目变更、软件著作权申请及变更； 6、企业资质申请服务:各类行业资质申报与备案服务。 二、业务开展方式: 1、线上推广与销售； 2、实地拜访客户； 3、电话沟通跟进； 4、其他多元化拓展形式。 三、资源获取方式: 1、自主开发客户资源； 2、公司提供精准客户线索支持。 四、岗位要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、热爱销售工作，具备拼搏精神，渴望高收入； 3、性格开朗，具备较强抗压能力； 4、普通话流利，表达清晰，沟通高效； 5、愿意突破自我，追求高薪目标。 五、工作时间： 1、上午工作时段:8:30—12:00； 2、午休时间:12:00—13:00； 3、下午工作时段:13:00—18:00； 4、周末双休，法定节假日正常休息。 六、公司优势: 1、源自主板上市公司北京运营中心； 2、所属行业为持续增长的朝阳产业，凡有企业存在之处即有服务需求； 3、业务覆盖全国，运营不受地域限制，已在北京、上海、海南、河北、河南、江苏、东北等地设立直营公司或办公点； 4、总部坐落于北京市海淀区上地三街金隅嘉华大厦A座12层，区位优越，交通便捷，办公环境高端； 5、入职即配备销售主管进行一对一指导，全程带教，确保掌握全流程技能； 6、福利待遇优厚，多重奖励机制持续激励，管理人性化，团队氛围积极向上，成长空间广阔； 7、提成比例高，只要敢于行动、勇于开拓，即可获得丰厚回报，只有想不到，没有给不到； 8、晋升体系完善：销售顾问—高级销售（销售主管）—销售经理—高级销售经理—销售总监—分公司负责人。 欢迎有志于挑战高薪、突破自我的优秀人才加入企的宝！

我们需要你这样的—— 积极向上，热爱生活、有主见、渴望通过努力实现收入突破。 1、选工作如选方向，关键是要契合自己的目标 2、高薪不是悬念，悬念在于你是否敢挑战 3、现急招销售精英，之前的伙伴已纷纷创业当老板 1、福利待遇：包食宿（一年节省约两万元）、营养员工餐+舒适员工宿舍（配备空调、洗衣机、独立卫浴）、国内及国际旅游、定期团建、节日福利、零食饮料全天供应。你能想到的，我们都已安排，更多惊喜等你发现。 2、薪资待遇：5000元底薪+最高15%提成+奖金（现金即时发放），月均综合收入15k～30k，公司配备办公电脑、手机、话费补贴，提供带薪岗前培训、专人指导，精准投放获客资源，转化率高、产品性价比强、成交轻松。 3、晋升机制：管理层优先从内部选拔，每两个月组织一次晋升考核。 4、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30

可直接联系我预约面试时间！ 1、底薪8000+奖金+提成（单笔提成最低9500），综合收入1w-10w以上，表现优异者月薪可达两三万甚至十几万 2、工作时间早九晚六，无需加班；连续两月全勤可享六天连休 3、法定节假日按规定正常休息 4、办公地点固定，室内坐班，无外勤任务，团队环境轻松自在 5、团队成员年轻化，协作氛围积极有活力 6、接受零经验求职者，入职提供系统培训支持 7、定期组织团队聚餐，享受节日福利等员工关怀 二、岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户名单，通过电话沟通介绍项目内容，客户有意向则收取599元启动费用，后续由公司售后团队全程跟进服务 2、该岗位无需出差，专注电话对接，公司配备专业培训团队及资深员工带教，人均每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成当日结算 新人通常在入职后三至七天内完成首单，月均签单量可达三至五单及以上 提供岗前培训，团队全程带教协助开单 亦欢迎合作模式加入

泰康HWP合伙人 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过线上沟通与线下邀约相结合的方式开展业务，带领客户实地参观养老社区，借助沉浸式体验推动签约达成。 2、落实总公司高端客户战略部署，结合总部规划及客户回访反馈，高效执行相关工作内容。 3、负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户动态，推进客户深度开发。 4、策划并组织高品质小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次转化。（客户到场参与即可，场地由公司统一安排） 泰康养老社区简介： 1-已在全国26个城市完成布局，支持异地旅居养老服务模式。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、银龄学院、公益基金、时间互助银行。 4-打造“五位一体”新型养老生态：温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园 薪酬待遇： 1-月收入区间：20000-40000元 2-基本底薪：15000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+长期服务激励+管理绩效奖金 4-福利保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 5-多样化激励：涵盖各发展阶段的培训机会、境内外旅游、现金奖励、实物回馈等 晋升机制： 入职半年内可晋升为管理岗位，享有专项管理津贴 任职要求： 1-年龄范围：25至45周岁 2-本科及以上学历，学信网可验证；表现优异者可放宽至大专学历 3-工作经验不限 4-品德端正，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的适应能力与抗压素质 工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日

销售爱玛电动车。沟通能力强。男女不限，45岁以下

岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业方向，依托泰康大健康生态资源，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务方案。 2．HWP团队于2018年底正式组建，集团重点投入，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁 2、学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至专科学历 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备较强的责任意识、团队协作能力、良好的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000、160000元／月 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋服务津贴＋管理奖金 4、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、公司设置多阶段激励政策，包含现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物奖励等多样化形式 6、入职即享系统化培训支持，提供培训基金、新人津贴等配套措施，助力新员工快速融入与发展。晋升机制完善，提倡快速成长，半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接模式，邀请客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2、落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行落地 3、负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户关系并推进后续开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，促进客户转介绍与二次挖掘 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖29个城市，已建成33家社区，支持候鸟式旅居养老服务 2、社区划设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区特色文化项目：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4、五位一体服务体系：打造温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神家园

找工作的朋友们看过来！ 欢迎零基础、应届生加入，无需经验，不限学历~ 底薪长期6000+高额提成与奖励，试用期薪资全额发放，新人平均月入13k以上 工作时间9点到6点，节假日照常休息，年假15天，告别加班，享受理想生活！ 企业直招，信息真实，可安心咨询 求职如同相识，沟通才能了解彼此是否契合 无经验也别担心，岗位内容简单易学，前期专人带教，全程指导，轻松上手 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、丰富活动、年终奖金一应俱全！ 如今不加班且待遇不错的岗位越来越少见，感兴趣欢迎随时联系我，没想法也能聊聊天，全天在线等你～ 发个消息，我们的缘分就此开启！！！

薪资福利： ①纯无责底薪9000元（无任何KPI考核，业绩为0也照发9000，保障基本收入） ②公司提供精准客户资源（来北京打拼都不易，我们为你减轻压力） ③业绩提成区间10%-40%（高提成机制助力高收入） ④额外奖金3k-5万元不等 ⑤综合月收入范围3.5W-30W之间 ⑥每日设有100-1000元不等的现金激励 ⑦公司依法缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金 ⑧享受法定节假日正常休息，带薪年假、婚假、病假一应俱全 团队小惊喜： ①每年组织国内旅行4次（最近一次目的地为海南三亚，全程入住五星级酒店） ②年终奖品总价值超20万元（含手机、电脑及赠予父母的空调、电视等） ③每月多次高品质团建活动（如曲水兰亭、米其林等级餐厅等） ④每日现金奖励不断（除工资与奖金外的额外收入，幸运顾问常被红包雨眷顾） ⑤节日礼品齐全，日常免费下午茶供应 工作内容： ①接收客户通过网络平台提交的贷款申请 ②分析客户资质与需求，定制个性化贷款解决方案 ③完成客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续手续跟进 ④公司配备标准化培训体系，快速上手业务，实行师徒带教制度 ⑤任职期间始终坚持合规合法优先原则 职位要求： ①面试中展现突出的沟通能力与独立解决问题的能力，具备良好的表达与执行力，敢于冲刺业绩目标 ②工作态度积极主动，责任心强，具备优良的职业素养 ③渴望挑战高收入，有清晰的赚钱目标和强烈进取心

岗位职责： 1、负责签证申请全流程的跟进，包括材料收集、整理与提交； 2、为有需求的客户提供签证咨询，解答相关疑问并给予专业建议； 3、指导客户准备签证所需文件，确保资料齐全且准确无误； 4、实时跟踪签证办理进度，及时向客户反馈，妥善处理过程中的各类突发问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备签证销售相关经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能耐心细致地应对客户需求； 3、熟悉常用办公软件操作，具有较强的文档处理与归档能力； 4、工作认真负责，注重细节，具备良好的团队协作精神。

岗位职责 1、负责所辖区域内空白市场的开拓工作，独立开发潜在特通及传统渠道客户，达成销售任务目标 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定合理销售策略，推动销售指标完成（包括回款、提货等） 3、支持分销商拓展特通与传统销售渠道，推进产品在各网点的销售覆盖 4、落实公司规定的市场基础建设任务（如网点拓展、堆头陈列、终端生动化建设等） 5、协同执行公司组织的各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场认知度 6、及时准确提交相关工作报告，完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、具备1-3年快消行业销售工作经验，了解快消品运作模式 2、拥有扎实的传统渠道销售实操经验 3、具备一定的市场分析、客户开发、沟通协调与谈判技巧，能有效整合内外部资源 4、抗压能力强，自我驱动意识强，执行力高，对目标保持高度责任感 5、具备良好的职业道德，行为规范，诚实守信 6、年龄30岁以下，条件特别优秀者可适当放宽要求

招聘：叉车司机，林德点叉车，平叉。工作地点：亦庄。有会的联系电话：

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作意识强 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.身体健康，形象端正，持有有效健康证明 5.学历不限，年龄18-35岁之间，男女不限

北京知春路清真餐厅招师傅一名（能炒能拉面）工资7500~8000元，主要工作是拉面，值班炒下盖饭拌面，不会的有人带，月休3天。联系电话

北京市朝阳区招装修木工

北京市通州区招装修木工

招饰内装修业务员多名，无低新，接一个单10个点，

一、工作内容及职责： 1、负责公司代理的产品的运营及推广；现在公司分销和代理产品线8位单片机、32位单片机，品牌应广，产品线主要适用消费类电子； 2、制定市场营销计划，完成部门销售指标； 3、思考和施行开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、有单片机销售经验的优先、有同类品牌如九齐、辉芒微、中微等经验者优先，有开发方案的终端客户资源优先。 7、欢迎应届毕业生投简历。 二、任职资格： 1，有行业销售经验者优先，无销售经验者有创业者的心态和觉悟也可； 2，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及社交技巧，具有亲和力； 3，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4，对于市场营销有好的作战方案，或者强大的市场推广能力或资源； 5，良好的背景调查记录； 三、福利待遇： 1、工资视个人能力不等，具体面谈。 2、公司购买社保。 3、享受所有法定假期。 4、定期公司聚会或团建活动。 5、员工定期培训计划。 四、联系方式： 1：简历发送方式 2：联系方式 何小姐

1、落实公司制定的各类销售策略，确保销售目标达成； 2、优化产品陈列效果，扩大市场覆盖范围，持续提升品牌形象与品牌认知度； 3、高效执行公司下达的市场推广活动并确保落地成效； 4、具备餐饮渠道运作相关经验者优先。 任职要求： 1、不限性别，******，高中及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，服从公司整体调配安排。 3、有快速消费品领域销售工作经验者更佳。 工作地点：重庆主城区 岗位福利：五险一金、交通补贴

我们的工作： 1.招聘岗位：销售主管/销售 职位工作内容： 1.主要从事彩钢板及净化类产品的销售工作； 2.通过电话、网络等途径开展销售业务； 3.开发并维护新老客户资源，积极拓展市场，完成公司下达的销售指标； 4.熟练使用基础办公软件，如WPS、Excel等。 任职条件： 1.大专及以上学历，表达清楚，普通话标准； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力，工作积极主动，具有良好的团队协作意识； 3.有责任心，执行力强，能承受工作压力，具备敬业态度和创新思维； 4.愿意接受新知识，服从公司管理和工作安排，有相关销售经验者优先考虑。 工资面议，年龄要求20－30岁左右

岗位职责: 1.拓展多元化的市场渠道，落实销售方案以实现既定销售指标。 2.积极挖掘潜在客户资源，持续维护既有客户关系，提升客户体验与满意度。 3.把握行业发展趋势，合理规划产品市场定位并推进推广实施。 4.独立完成客户咨询、报价流程，主导合同协商及签署工作。 5.定期整理市场反馈信息，为产品优化和营销策略迭代提供数据支持。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与谈判水平。 2.能够独立开拓新销售渠道，并高效维护客户管理体系。 3.熟悉市场营销逻辑，可根据市场环境变化及时调整销售应对策略。 4.拥有较强的市场洞察与预判能力，精准捕捉市场动向。 5.具备协作意识，能与团队成员顺畅交流，协同达成销售任务目标。

1、主要通过电话沟通，邀请客户到售楼处了解项目，前期以电话销售为主，后期逐步转为面对面沟通。公司提供充足客户资源，成交周期较短 2、公司倡导雁阵精神，注重团队协作，互帮互助，坚持公平公正的客户分配机制，杜绝内部争抢客户或分佣现象，制度规范透明 3、办公场所位于5A级写字楼，环境整洁舒适，每人独立工位，工作氛围良好

薪酬待遇：底薪10000、16000、20000、40000、80000/月，业绩越高底薪越高 发展路径：见习代表、销售主管、高级销售主管、销售经理、高级销售经理、销售总监、高级销售总监，晋升无上限 公司聚焦医养核心业务，当前我国已进入深度老龄化社会，养老产业属国家重点支持的民生领域，市场需求持续释放，行业前景广阔。随着养老理念不断升级，高品质养老服务成为家庭刚需，市场空间巨大。 岗位说明： 1.本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2.客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费额超20万元； 薪酬结构：底薪2万至8万起，提成比例20%，额外奖励约10%，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入38000元（基于300名在职员工数据统计） 岗位职责： 1.邀约客户实地参观考察公司运营的高端养老社区项目或参与高端客户活动会议； 2.通过长期维护与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询与家庭解决方案； 3.组建并培养个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台化发展。 任职要求： 1.年龄24-45周岁； 2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3.工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧及自主学习能力。 高端养老社区概况： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式； 2.社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区； 3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制； 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、精神归属港湾。

工作内容： 1.通过电话、网络等渠道拓展企业客户，深入了解客户需求，收集企业相关信息及背景资料，核实企业资质情况； 2.对接企业负责人，开展电话沟通，了解企业基本情况，邀请企业代表参与栏目选题会议，全程提供会务支持，协助推进合同洽谈与签署流程； 3.结合公司发展战略与团队目标，持续开发新客户资源，达成个人及团队的销售任务指标。 任职资格： 1.大专及以上学历，新闻、编导等相关传媒类专业优先考虑； 2.普通话标准，语言表达清晰流畅，思维敏捷，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 3.无经验亦可，只要积极主动、乐于学习，性格开朗、灵活机智、善于察言观色，公司愿意提供全方位培养机会。 福利待遇： 1.享受带薪休假，缴纳五险一金，薪酬结构为底薪+高额提成+丰厚奖金； 2.员工成长支持：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新人入职配备资深员工一对一指导，助力快速融入团队； 3.多元激励机制：设立月度、季度、年度销售奖励，评选优秀员工、优秀团队及PK竞赛奖项； 4.丰富的团队文化生活：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日庆祝、年终年会等活动。

初级客户经理 1、开发并维护客户资源，甄别并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助制定资产配置计划，提供合理化建议，推荐匹配客户需求的方案； 3、维护企业品牌形象与客户权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先； 2、具备出色的推广拓展能力及广泛的人脉资源者更佳； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力；职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力良好，市场敏感度高、反应迅速； 5、欢迎有海外留学背景人员加入。 6、朝9晚6午休1.5小时 法定节假日带薪休假

岗位职责： 1、负责公司消防类产品及相关服务的市场拓展与销售工作，确保完成年度销售指标。 2、分析现有市场状况与客户情况，挖掘客户的潜在需求，推动并引导客户实现销售转化。 3、收集市场动态信息，开展竞争对手分析，并及时向上级汇报相关情况。 4、跟进项目全过程，包括客户联络、协调沟通、商务洽谈、合同签署、协助实施及解决执行过程中的各类问题。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、退役军人中消防从业人员优先考虑； 2、具备大专及以上学历。 3、了解消防类相关产品知识，熟悉行业客户特点。 4、性格积极乐观，形象良好，具备优秀的语言表达与人际沟通能力。 5、持有驾照并能熟练驾驶，适应必要应酬，无不良生活习惯。 6、具备良好的团队协作精神和较强的执行能力。

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局24个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

免费员工餐｜打车报销｜五险一金｜无试岗期，入职即缴五险一金 人均月薪2万+，前30名综合月薪3.5万-10万，销冠7-10万 新人入职享带薪培训，快速实现能力提升 入职首日打车费用全额报销，无需垫付，员工餐免费享用 岗位职责： 1.从事线上顾问式销售，面向精准客户群体提供专业课程规划服务，清晰讲解产品核心优势与亮点； 2.结合学生实际情况，为学生及家长提供竞赛升学规划建议，推荐匹配的线上课程内容，并完成订单录入； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流； 2.能够独立开展工作，积极主动，对岗位职责保持高度热情； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员协同推进任务达成

1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享， 2、了解和分析客户情况，制定方案。(不用求着客户) 3、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识熟练掌握业务流程; 注:由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户

岗位概述： 协助维护对公大客户，加强客户沟通对接，通过多种方式响应客户需求，提升客户体验与满意度 岗位职责： 1.关系维护：持续跟进客户关系，定期进行客户拜访，组织客户交流活动，收集并整理客户需求，及时同步至项目执行团队； 2.客户服务：深挖存量客户的潜在合作机会，积极拓展新客户资源，推介公司新产品，提升客户对公司服务的使用广度与深度，协调内部资源保障服务品质； 3.项目推进：准确把握客户核心诉求，快速掌握相关业务知识，灵活运用多种方式满足客户需求，确保交付质量； 4.行业积累：主动关注行业资讯，分析行业趋势对资本市场/咨询服务的影响，深入掌握所负责客户所在行业的运行特点； 5.收款推进：与项目执行团队及财务部门保持紧密协作，实时跟踪客户回款进度，推动款项按时到账； 6.团队配合：工作中注重协同配合，互帮互助，共同应对挑战，积极探讨解决方案，实现团队高效协作。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济类专业优先，具备对公销售相关实习经历者优先，优秀应届生亦可考虑； 2.能够结合专业知识快速理解客户问题，并清晰传递至内部相关部门； 3.具备良好的沟通表达能力，英语应用能力良好； 4.工作细致认真，有耐心，具备较强的服务意识； 5.执行力突出，目标导向明确，逻辑思维清晰，能接受短期出差安排。 你将会获得： 1.对接行业领先客户的机会，持续拓展高质量人脉资源； 2.提升多客户统筹管理能力，高效支持销售团队开展客户关系优化、需求挖掘工作，参与公司多元产品及业务拓展，逐步独立承担客户销售任务； 3.拥有完善的培养与晋升体系，由资深销售骨干带教，向销售经理方向重点培养。

诚招小车司机 要求∶ 驾龄满一年 驾驶熟练 会说普通话 会使用导航 日结按时结账不拖欠