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西安咖啡连锁店招精装修工长，十年以上管理经验优先，50岁以下，基本工资7000元，上社保，能吃苦，会开车，沟通能力强，有咖啡店管理经验优先。

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工程师 （） 工作地址:鄠邑区 （西安沣京工业园管委会北200米）

翻新酒店100多间房大包的工长需要能对接到低价的供应商家装勿扰

招工程师, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系刘先生

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1、装备管理：负责装备的发放、回收、调试、充电与日常维护。 2.规则讲解：向玩家清晰、准确地讲解游戏规则、安全注意事项及装备使用方法。 3.现场指挥：组织玩家分组，指挥游戏开始、中断与结束，确保游戏流程顺畅。 4.安全保障：全程监控游戏过程，及时制止危险行为，确保所有玩家在安全环境下进行活动。 5.氛围营造：活跃现场气氛，提供基本的战术指导，提升玩家的参与感和体验感。 6.应急处置：处理玩家受伤、设备故障等突发状况，并按规定进行上报。

工作内容：负责现场安排 工作时间：8小时 工作要求：18-50

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招聘：煤矿综掘班组长/副班组长薪资：15-20K/月综掘队长基本要求:1.会熟练操作掘进机，最好有掘进机司机证。2.会操作锚杆钻机，会在工作面施工锚杆及锚索。3.会组织生产，带领班组正常施工。4.具有安资证，能在工作面带领一个班组正常生产。5.具有大矿施工经验，能搞好工作面标准化工作，达到一级标准6.具有“三软”煤层施工经验。

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一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

许昌市建安区招工长/工程师、装修监理 需要有监管装修工地的经验 对装修有一定的了解 工作认真负责 沟通能力强

宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

北京市通州区招工长/工程师(室内装修工长)

招兼职, 薪资2800元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士

招聘兼职 时间：长期短期都可 工作内容：市集帮忙 时间：10点~10点 （时间偶尔可以晚一点，具体看情况） 地点：荟聚商场里面 薪资待遇：120 电话（同）

招聘：程序岗位 薪资：5000元以上/月 计算机专业

1、配合部门完成客户订单的收集与整理，执行ERP系统相关单据操作 2、协助开展内部与外部沟通工作，确保信息及时传达与回复 3、负责系统派单、商品到货进度及质量状况的跟踪与反馈 4、跟进客户收货标准执行情况；每周不少于1次随车送货至客户仓库，掌握实际收货质量 5、完成上级交办的其他工作任务

西安多岗位招聘汇总（联系电话

不夜城大雁塔招聘： 招化妆师 化妆师长期兼职10位： 50/1人 过年兼职化妆师10位：60/1人（初二到初七） 招礼服师 长期礼服师，薪资3000+提成 联系电话：

兼职 工作地址:吉祥村 Mmpk 商场 9:00—21:00（有换休） 110/元，，周结，中途可以预支工资，过年不回家 黑鞋子 不超50岁都可以

叠衣服：明晚31号 场地：立丰城/一小时20 电话：

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1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统