招聘职位：导购数名招聘年纪：20-35岁薪资：底薪、高额提成、销售机能奖励，带薪年假要求：1.有强烈的工作意愿，较高的工作主动性及自律性，执行力强，有目标感2.具有良好的沟通能力，及应变能力，洞察力3.形象气质佳，爱打扮有耐心4.有品牌女装销售工作经验优先福利待遇：1.早晚班2.7天带薪年假3.高额奖励机制，高提成，加入薇迎绝不后悔，搞钱第一核心力薪资范围：8000-12000元/月发薪日期：15日职位底薪：2000元/月提成方式：销售额提成；个提10%奖金补贴：大单奖励，充值奖励达标奖励没有阶梯性

需要将来长期稳定在女装行业发展的人才！岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务，主动积极。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄22-45岁，成熟稳定，身体健康。其余福利：1、交纳社保2、生日福利3、带薪旅游团建4、明确的晋升渠道5、销售业绩达标，入职半年以上，可加入公司事业合伙人

OA男装诚聘：我们诚邀一动积极、有服装潮流触觉的年轻人薪资：4000-10000（医社保）年龄：20-32岁加入我们，你将获得持续有效的学习和晋升机会地址：新津碧乐城2楼OA男装电话:

岗位描述：1、负责店铺的零售业绩，达成指标。2、按照陈列规范做好门店的陈列，及时处理门店各种日常事务。3、根据公司要求进行日常培训，货品学习总结，练货、穿搭、穿版拍照、FAB总结优化。晋升通道：高销-副店-店长-大店长1、条件：160以上，形象气质佳2、待遇：基本工资+高提成日周激励（具体面议，平均6000-11000元）3、时间：做六休一4、福利：高于行业标准的提成（4-8个点）+五险+日周激励+季度年终奖金包+公司团建+法定三薪……5、晋升路径：导购-高销-店助-店长（新团队欢迎人才加入，打造高效爆发终端团队）

服装店营业员

FOLA弗拉品牌服装高薪诚聘：店长1名 + 导购2名【基本要求】年龄20-38岁，形象气质佳，身高158及以上，性格开朗，会穿搭，有服装销售经验优先【薪酬福利】无责底薪 (具体面议) ➕个提奖金 ➕工龄奖 ➕其它福利（综合月均4K-10K）【上班地址】中海天府环宇坊商场一楼（请注意地址：天府新区祥鹤三街398号，住附近优先）/【联系电话】（张女士）

有服装销售经验，积极，执行力强，CRM管理

招聘招聘招聘女装店销售人员：底薪3000+社保+提成+年终奖金店长：底薪3500+社保+提成+店铺绩效+年终奖：

要求：形象气质佳，46岁以下，有经验者优先上班制：上3休一（早、晚、通、休）薪资：底薪+提成（提成高！！！！！）

店长、导购为人诚实，性格开朗，有良好的沟通能力和亲和力，形象气质佳。（，有销售经验者优先）。为人诚实，性格开朗，有良好的沟通能力和亲和力，形象气质佳。（，有销售经验者优先）薪资福利:面议（同步）

2.28龙泉区凌云汽配周结合作商政策：1.5元/小时接受身份证照片+不体检+当天安排宿舍+入职0人员要求：18—45岁，身体健康，服从安排，适应倒班！无犯罪记录。2、薪资待遇：周结：19元/小时（发薪日不在职按17元/小时），每周五结算上周工资（最低做满一个月，）免费包吃2餐，，，次月20号发工资！3、工作内容：8点到8点左右，两班倒具体工作时间按班组长要求来定。生产防撞梁、保险杠ab、柱等，机器焊接、组装、打包、上油等等岗位。4、面试情况：上午10：30面试通过后当天安排住宿--------------------------------名单报备：陈老师

成都市龙泉驿区招装修木工

招聘：店秘行政人事薪资：3000-4000主要负责店内日勤，财务工资计算，数据整理制作，招人等工作

高叉日结+包吃3.3号夜班23/小时3.4号白班22/小时 班次自选，持证上岗，开永恒力侧高位叉车，技术熟练地址：龙泉平安一期联系：

武侯区人民医院，需要一个强弱电都会的师傅，带双证，做点工，有证的联系。

国际轻奢品牌HAZZYS哈吉斯 招聘啦店长/导购 薪资待遇：①底薪➕提点➕五险➕年假➕店铺各项激励➕ 法定节假日三薪②公司定期给员工做培训，表现优秀者有店长，大店长，销售经理等发展空间。 要求：25~38岁，热爱服装，有专业销售技能和行业经验，具有一定的时尚美感。自信善于表达，优秀的团队合作精神。具有抗压能力，愿意做自媒体的优先有意向者电话☎联系（）工作地点：苏州区域

对搭配和美有一定认知，对顾客热情也能善于表达

优秀导购及店长形象气质佳，学习能力好，有责任心，上进心，有团队精神，有服装销售经验者优先，年龄18~35岁薪资福利:底薪+高提成+全勤奖+状补+岗位津贴招工人数:数名面试地点:庆阳市西峰区南大街医药公司一楼HMOD装工作地址:庆阳市西峰区南大街陇东大厦对面第一药店一楼HMOD装

一、岗位职责顾客服务主动接待顾客咨询，提供专业穿搭建议，完成销售目标；处理客户投诉与退换货，维护品牌形象及客户关系。货品管理负责商品验收、陈列、补货、退货及防损工作，确保货架整洁有序；定期盘点库存，核对销售记录与账目，提交统计报表。销售与推广执行促销活动，开发新客户并维护VIP客户，提升复购率。店面维护保持店铺卫生，参与陈列调整以提升视觉效果。二、任职资格基础要求年龄18-40岁，身高158cm以上，形象气质佳；高中/中专以上学历，有1年以上女装销售经验者优先。核心能力沟通能力强，具备服务意识和抗压能力；热爱时尚行业，熟悉流行趋势，擅长服装搭配。三、薪资福利薪酬结构：底薪+提成+奖金（4000-8000）工作时间：早晚班轮岗制，月休3天。四、职业发展短期：通过销售技能与陈列培训提升个人业绩；长期：可晋升至店长、区域督导或运营管理岗位，参与品牌战略规划。

【EMMY】服装⭕诚招优秀：【店长】、【店助】、【导购】⭕薪资待遇：店长：底薪+提成+店铺分红8000-15000+导购：底薪+提成+现金奖励6000-10000+⭕公司福利：购买【社保】+生活补贴+交通补贴+国内外旅游+工龄工资⭕晋升空间：店助-店长-督导-运营主管-城市经理人-运营总经理⭕工作地点：拉萨万达，广安吾悦⭕上班时间：早晚倒班制、月休4天⭕工作要求：做过服装销售的，熟手优先，责任心强，五官端正，性格开朗！⭕联系电话：：

小吃店，负责店内日常运营员工需接受总部培训收银，抓鸡，炸鸡，切鸡，理鸡，素菜整理，店铺整理月薪4000，转正4500，管住

招人啦，招人啦超市水果促销工资4500+提成+成都社保，月休4天，早晚班倒。门店如下： ole高新店（甘家寨地铁b口旁） 具体要求：25-40岁，性别不限，性格外向，卖货强势，有健康证，有销售经验优先，联系电话同步（帮转联系上面电话）

招聘温江光华永辉超市中粮福临门招聘长期临促1名工作时间：每天8小时工资:120元一天年龄：55岁以下；要求：会用智能手机，会做销售，工资打银行卡。有意者联系：非诚勿扰

紧急招聘优秀长促一名！马上就可以上班！售卖水果！门店：锦江文华广场永辉（高架地铁均可直达）要求：45岁以内，有销售经验，能吃苦，售卖能力强，门店排班。必须要健康证，需要办理工牌。待遇：做六休一，每天上班8小时，超市管一餐饭。，。联系人：霍女士（）

基础洗脸，有效的沟通能力，有一定销售经验，责任感强

寒假工18-35岁，性格积极乐观，踏实肯干。理货卖货薪资福利:过年一个礼拜200一天前期日结，平常180一天（同步）工作地址:锦江区春熙路附近

负责公司旗下产品的销售及管理

永辉超市负责泡菜柜组，可以到门店了解底薪：四千绩效五百要求：服务意识很强，工作仔细年龄45岁以下有超市经验优先

日结90元4小时得力文具临促薪资：80元/4小时＋10餐补时间：2月15日-2月16日，2天连做，上午8：30-13点要求：30岁以下，形象良好，做事机灵；内容：工作超简单会与人沟通即可。每天上下班打卡都要发打卡照片到，凭图考勤结算工资区域：成都市区可以就近安排；报名：

负责接收顾客的现金、信用卡、支票或其他形式的付款。确保每笔交易的准确性，包括正确计算找零和处理各种支付方式的结算。‌提供优质的客户服务‌：礼貌、友好地对待每一位顾客，解答他们的疑问，处理他们的投诉或需求。在顾客等待时提供必要的帮助和信息，确保顾客满意度。‌维护收银区域的整洁和有序‌：保持收银台和工作区域的清洁和整齐。确保所有收银设备和工具的正常运作，及时报告任何故障或需要维修的情况。‌遵守公司的财务政策和程序‌：严格遵守公司的现金管理政策和程序，确保现金安全。准确记录每笔交易，包括在收银系统中的录入和必要的报表填写。‌协助完成销售和库存管理‌：协助销售人员完成商品的销售和包装。在需要时参与库存盘点，确保库存数量的准确性。‌执行安全和防损措施‌：遵守所有安全和防损程序，防止欺诈行为。在必要时与安全管理团队合作，确保顾客和员工的安全。具体工作内容：‌日常收款操作‌：使用收银机或POS系统处理顾客的支付。核对商品价格和顾客的购买数量，确保收款金额的正确性。提供发票或收据给顾客。‌处理支付问题‌：解决顾客关于支付的疑问，如支付方式、退款政策等。处理信用卡支付的授权和拒付问题。‌客户服务‌：回答顾客的咨询，提供商品信息和建议。处理顾客的投诉，确保他们得到满意的解决方案。‌现金管理‌：定期整理和清点现金，确保现金的安全和准确。准备银行存款，记录现金交易日志。‌报表和记录‌：编制和提交每日、每周或每月的销售报告。记录任何特殊的交易或事件，以供管理层参考。‌设备维护‌：检查收银设备（如收银机、打印机、扫描仪等）的日常运作情况。及时通知技术部门处理任何设备故障。‌协助销售和库存管理‌：在高峰期协助销售人员，加快顾客结账速度。参与库存盘点，确保库存数据与记录一致。通过履行这些职责和完成具体的工作内容，前台收银员在提升顾客满意度、保障交易准确性和维护公司财务健康方面发挥着重要作用