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溧水第三人民医院中大街35号招聘病区管理员3名,年龄限制在60岁以下,工作内容实行三班倒,每班8小时,工资为每月3000元,招聘详情请联系于经理,具体联系方式暂不提供。
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临时工包吃6-10人
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直聘抄表员1.殷巷(1名)、东善桥(1名)水厂区域的抄表工作;2.无需坐班,需自行前往指定区域完成数据采集任务。任职要求:1.员工,年龄55岁左右;2.具备骑电瓶车的能力;联系人:曹经理
临时工包吃1-2人
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常年订单稳定 宿舍在厂外两公里,自行上下班,楼下有共享单车。
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工作内容:给产线配送材料,然后拉到线上即可,工作简单,可以带手机,管理人性化,工作自由,当天安排宿舍(宿舍8元/天,水电平摊)
工作时间:早上7:00-22:00 (目前高产,有小夜班)计薪14个小;小夜班11:00-凌晨1:00,计薪13个小时!日薪338-364元/天!
常年订单稳定 宿舍在厂外两公里,自行上下班。
工作地址天元东路1068号
必须体检,体检费155元(满月报销)
学生假期兼职日结200
180-240元/天
营业员有提成包吃免费培训交通补助包住3-5人日结兼职假期工
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘,公司提供带教培训
3.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店排班安排
5. 有零售行业从业经历者优先
内蒙古兴安粮库招聘检斤员一名,熟悉使用办公软件,男女均可,岁数不限,供吃住,有意联系具体面
临时工包住包吃1-2人
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临时工
网络电商网络直播新班开课。每天早8:30分一15:30结束(午休1小时,11:30-12:30、周六周日休息)车补+餐补+流量补贴50元。报名咨询同步
临时工月结
招聘管理干部【招聘岗位】管理岗【薪资待遇】-管理岗年薪保底6万没上限-高级管理岗年薪保底15万没上限【任职要求】1. 有团队管理经验优先,有责任心、执行力强2. 善于沟通,能带领团队达成目标3. 品行端正,想长期稳定发展有意者请私信咨询(),待遇优厚,发展空间大!
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临时工1-2人
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服务员
5-6千/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
3. 形象端正,性格开朗,能适应快节奏工作环境
4. 具备基本应变能力与团队协作精神
5.遵守职业道德,责任心强,服从门店管理
临时工月结
招聘办公楼招临时工,180一天早7点,有休息,下午4点半下班,要员工57岁以下,一天8个小时工作量,工资月结,上下班打卡
服务员
5-6千/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力
2.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
3.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员
5-6千/月
服务员3-5人
1.按店铺需求做好店面卫生,准备工作,确保正常营业使用
2.按照标准要求进行产品制作,确保正常营业使用
3.运用礼貌语言,为客人提供优质的服务
4.配合店长工作,积极参加培训。
前厅服务人员
20-30元/时
服务员包吃3-5人月结兼职
1.着装与仪容:按规定着装,保持整洁的仪容仪表,淡妆上岗,以展现良好的职业形象。
2.站立迎客:在规定的位置上站立迎候客人,保持自然大方的姿态,做好迎送工作。
二、接待与引领服务
1.主动迎接:当客人到店时,主动上前热情问候并引领客人到适当的座位。
2.座位安排:根据客人的人数和要求,合理安排座位,确保客人用餐舒适。在餐厅客满时,应耐心向客人解释并建议等候。
3.信息传递:将客人的用餐信息及要求及时通知给服务员,以便服务员做好接待准备。
三、沟通与协调
1.解答疑问:熟悉门店的菜品、经营特色及布局,能够准确回答客人的询问。
2.收集意见:认真聆听客人的意见和建议,及时记录并反馈给上级,以便改进服务质量。
3.与其他部门协调:与后厨、前厅服务员等保持良好的沟通协调,确保服务流程的顺畅。
四、日常管理与维护
1.卫生清洁:负责工作区域内的清洁卫生,保持环境整洁有序。
2.物品准备:餐前准备好菜单、预订登记本等所需物品,确保服务工作的顺利进行。
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