江西南昌招聘全职非煤矿山设计工程师（采矿专业.地质相关专业）1-2名，负责非煤矿山初步设计，安全设施设计.会编制报告，时间自由，双休.会做设计年薪20+，会做地下矿设计年薪30+，也可派驻矿山现场。

宝鸡市凤县招工长/采矿工程师

任职要求： 1.学历专业：全日制本科及以上，采矿工程、地质工程、矿物资源工程、勘查技术与工程等相关专业优先。非本专业但具有5年以上矿业现场实操经历者可酌情考虑。 2.技能经验：精通矿山开采各阶段工作（含勘探、设计、生产及安全监管等，依岗位方向灵活调整）；可独立承担地质编录、资源量评估、采矿设计等专业技术任务，具备注册采矿工程师或安全工程师资质者优先录用。 3.其他：能适应矿区作业环境，接受阶段性野外出差；有团队管理背景者优先考虑（如岗位需带队）。 矿山-金属矿 工作地点：湖南省，广东省 薪资待遇：面议

任职要求： 学历专业： 全日制本科及以上，采矿工程、地质工程、矿物资源工程、勘查技术与工程等相关专业优先；非本专业但具有5年以上矿业现场实操经验者可酌情考虑。 技能经验： 掌握金属矿开采全过程（涵盖勘探、设计、生产及安全监管等环节，视具体岗位职责有所侧重）；具备独立开展地质编录、资源量评估、采矿设计等专业技术能力，持有注册采矿工程师或注册安全工程师证书者优先录用。 其他要求： 能适应矿山现场工作条件，接受阶段性野外作业安排；有团队管理经历者优先考虑（如岗位涉及带队职责）。 工作地点：湖南省，广东省 薪资待遇：面议 岗位类别：矿山-金属矿

岗位职责: 1.负责矿业建设项目全过程的高级工程统筹与现场监管 2.保障项目按既定规范及进度计划有序推进 3.协同项目团队，协调处理技术实施与管理中的各类事项 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够高效执行工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3.熟悉矿业工程建设流程，能够在复杂工作条件下稳定开展作业

岗位职责： 1、负责矿区地质勘查工作，包括地质调查、样品采集与测试分析； 2、参与地质报告的编写，提供准确的数据支持和技术建议； 3、协助制定矿产资源开发方案，评估地质风险； 4、与相关部门合作，确保地质数据及时更新并应用于生产决策。 任职要求： 1、地质学、矿产勘查等相关专业背景，具备扎实的专业知识； 2、熟悉地质勘查流程及相关技术标准，有实际项目经验者优先； 3、具备良好的数据分析能力，熟练使用地质勘查相关软件； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能适应矿区工作环境。

一、主要岗位职责: 1、开展施工现场安全巡查与检查，及时发现安全隐患并落实整改，同步做好上报及处置工作； 2、严肃纠正违章指挥、违规作业和违反安全操作规程的行为，依公司规定实施相应处理措施； 3、组织对管理及施工人员定期开展安全教育培训，提升全员安全意识； 4、全面辨识现场各类危险源，制定并落实管控方案，优化安全技术交底和教育流程； 5、熟练建立安全台账，负责安全资料的编制、整理与归档工作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、主要任职资格要求： 1、熟练掌握矿山安全相关法律法规及行业标准规范； 2、熟悉选矿厂及矿山各类设备设施，持有中级及以上采矿工程师职称； 3、大专及以上学历，具备三年以上井下金属矿山工作经历； 4、能够适应矿山现场工作条件，具备较强的抗压与吃苦精神； 5、熟练操作办公软件，掌握矿山安全管理台账操作流程； 6、具有良好的团队协作意识、沟通协调能力，责任心强； 7、完成领导交办的其他任务。

招聘：采矿工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下5年以上相关工作经验

水利工程施工过程地质编录，主要有隧洞、边坡、基础等，随施工过程对地质情况进行实时编录，最后形成完整地质报告。

公司从事花岗岩露天矿山的开采、加工与销售，属于综合性民营矿山企业，因业务拓展需求，现需招聘采矿相关专业人员。 要求：大专学历，专业为采矿类相关方向，如地质测绘、采矿工程、安全工程、采矿技术，或具备中级及以上技术职称（如中级采矿工程师）。 每年工作时间约为10个月，休假集中安排在春季，约2个月假期，期间可灵活请假。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 入职满30天补贴3000元新员工入职奖励，内介奖励1000元 【薪资待遇】 320一天、月保底到手工资:8500+，所有待遇真实有效，现场直接签合同!!! (最少做1个月，也可以长期做) 1、月保底到手工资:8500+ 2、其他奖励:根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 招其他职能职位，工作环境舒适，负责公司其他职能职位产品的工作 【招聘标准】 18-48周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIF1、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

南昌市新建区外墙刮腻子粉点工320到350一天做九个小时下班给钱。现在可以过来了打电话。今天可以过来明天上班的联系

南昌市新建区招油漆工 1、专业家装刮瓷油漆师傅 2、经开区或经开区附近师傅优先 3、价格不高，但是工资发钱硬。 有情趣联系本微信

招聘：采矿地质类技术岗 薪资：8k-15k 能适应长期在项目一线工作，认真贯彻执行国家及行业内各项规范；严格按照规范和各项操作流程进行管理。

招聘 文秘、安全、环 保、地质测量、采矿、选矿专业人才 专业不对口的，有意者，酌情入取 要求：大专以上学历，工资面议 市内有通勤车，公司免费工作餐，住宿 地址：袁家沟钢厂 联系电话：

新疆乙方井工铜镍矿 地质工程师中级以上职称年薪15-20w 采矿工程师中级以上职称年薪15-25w 五险年休35w住宿双人间，餐补300/月每年要求大专以上学历。年龄48岁以内 详询谭经理（微同号）

岗位介绍： 一、地质报告编制人员（3名）　　 二、需求专业：地质、水文地质、采矿 （有经验者优先） 三、岗位要求: 1、负责煤矿各类地质报告生产地质报告、水文地质类型报告、地质类型划分报告、三区管理报告等的编制工作 2、负责与煤矿对接资料、现场踏勘等工作 3、熟悉相关技术规程、规范、能够独立完成项目或带领团队能力者优先。 4、爱岗敬业、学习能力强、抗压能力强、执行力强，有良好的沟通协调能力、团队协作精神； 5、有多年相关专业工作经验者，业务能力强可适当降低文凭要求。 6、能熟练使用CAD、mapgis等相关软件； 7、会开车，有驾照 福利待遇： 1、实行基本工资+职称职务补贴+学历补贴+注册资格补助+绩效工资+年底分红；年收入6-15万。 2、公司福利：年度旅游及团建、绩效奖金、岗前培训、节日福利； 职位福利：社保、绩效奖金、年终分红、创业公司、定期团建

物探小区内的 ①动力电缆管线 ②弱电光纤管线 ③天然气管线 ④给水/中水/污水/雨水管线 等管线探测出起点/终点/途径点/管道根数/管径大小/电缆根数/埋深，老旧小区改造，路面开挖前需要探明地下所有管线

招市政土石方工程师，懂技术管理，测量，施工，管理

云南公司，需求技术负责人一位，条件：采矿工程，高工（副高），四库一平台有可查询的业绩。有社保

岗位职责： 负责水利领域课题研究及水利相关政策项目的申报工作（担任负责人或核心牵头人） 要求： 年龄在*****，条件优秀者可适当放宽，需具备研究生及以上学历，水利相关专业背景

江西聘初级技术员2个， 要求会做爆破设计方案，会做资料和现场施工 薪资9000，餐补600一个月包住，休息根据公司项目情况 年龄50周岁以内

方案设计与准备 根据地质条件和工程需求，设计爆破参数(如炸药类型、装药量、起爆顺序等)，并进行安全评估。 制定安全技术措施和应急预案，确保符合《爆破安全规程》等法规要求。 现场实施与操作 严格按设计装药、布线，监控起爆过程，确保爆破精确安全。 设置警戒区域，检查瓦斯、顶板等环境因素，确认无隐患后执行爆破。 后期处理与总结 爆破后检查效果，处理盲炮等安全隐患，清理现场。 提交技术报告，优化方案以提升后续作业效率

1.本科学历，选矿专业。具备中级及以上专业职称。 2.5年以上金属矿选矿工作经验，其中至少3年铜金属矿工作经验。

招聘全职矿山专业工程师以下专业（机电一体化）（地质矿产）各两人，项目在黑龙江省大兴安岭地区露天铁矿开采，有意者薪资大约12000-15000具体详谈，可签订长期合同，唯一社保。联系电话: 袁总

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

钻探30米深孔

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。