监控1-2人月结电工证
招聘：高新区石桥铺招聘，监控兼电工可上长夜班一名，双人双岗，月休4天，工资4500，要求双证齐全，年龄55岁以下，有意者电话联系
弱电工网线交换机1-2人技术好
我公司长期回收求购弱电，安防，通信的线材和设备，网线，馈线，交换机，光模块，光交箱光缆等通信，弱电设备线材，客户有货联系后，量大上门现金求购，招聘通信弱电设备回收人员
1，按照公司定价和客户沟通回收线材设备的价格
2，熟悉各类回收网线，电源线，交换机，光模块，rru，bbu，服务器等弱电通信线材设备的型号参数，方便给客户报价。
3.需要通信方面的从业人员
4.可以合作返点的模式合作
5*也可以代理部分区域合作
6，需要联系客户开拓更多业务和客户
低压电光缆高空作业1-2人月结
招收光缆布放工两名，有工作经历和登高证和低压电工者优先，管吃住，年龄30一50岁，待遇面谈，能吃苦耐劳者请联系.工作地点绵阳涪城区
绵阳江油市招弱电/安防人员注意（）工资每月到账走农民工专户280元一300元
弱电工
绵阳市江油市招弱电/安防人员注意（工资每月到账走农民工专户280元一300元
扬州邗江区1、基本了解掌握废气处理设备、涂装设备、污水处理设备等工艺项目设备2、熟练制作桥架、电缆接线
6000-11000元/月
桥架安装设备电气工电缆
1、基本了解掌握废气处理设备、涂装设备、污水处理设备等工艺项目设备2、熟练制作桥架、电缆接线
3、看懂电气原理图、设备布置图
4、适应项目出差年龄20到48岁打电话联系时间上午9点到11点，下午1点到5点
甘肃嘉峪关招弱电/安防 普工
7000-8000元/月
弱电工长期20人以上月结点工
嘉峪关市招弱电/安防 普工
项目长期稳定，长期工，可以整个团队一起入职。
普工:无需经验，无需电工证，无学历要求
年龄要求:18到53周岁
风电运维工程师学历不限
成都办事处：招聘3-4名风力发电机检修人员，没有体力活。有经营有先，无经验免费培训。2-3天上岗到手工资8000-10000需要年龄45以下联系电话：
视频拍摄剪辑+项目分红
6000-11000元/月
剪辑师3-5年本科及以上三维AE活动视频Premiere宣传片MVPhotoshop剪辑
1.26-38岁，性别不限
2.具备3年以上拍摄与剪辑实战经验
3.具备良好的心理素质、思维能力和身体状态
4.熟练掌握Pr、FinalCut Pro、剪映等主流剪辑工具
5.精通AE、PS，掌握达芬奇调色、MG动画或C4D者优先
6.能熟练操作单反相机、稳定器、影视灯光等专业器材
本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，接受出差安排
弱电工6-10人月结
绵阳市江油市招弱电/安防要1一10个人工资每月到帐走农民工专户工作时间8个半小时（280元一300元）看干活
绵阳涪城区招10kv农配网施工（立杆、挂线等）、人品素质好、可长期合作。
面议
强电工3-5人月结
绵阳市招10kv农配网施工（立杆、挂线等）、人品素质好、可长期合作。
摄影剪辑（早九晚六）
4000-8000元/月
剪辑师经验不限学历不限摄影
有传媒摄影背景，擅长人像及短视频拍摄，画面美观且具备网络审美感！
【内容】
1、主要承担拍摄与剪辑相关工作
2、具备抖音、快手等平台短视频制作经验者优先考虑
3、配合公司任务安排，能熟练操作云台稳定器
4、需具备视频剪辑能力
[要求]
摄影师工作职责：
1. 日常团队活动的素材采集及后期处理（含图片与视频）
2. 偶尔参与公司宣传片的策划、拍摄及剪辑
3. 负责工会赛事宣传海报的制作
[待遇]
4~5.5k（经验丰富者可面议），后续根据表现有机会调薪
工作时间：9:30-18:00，月休4天
公司配备拍摄器材（单反相机）
【PS】面试时需展示试拍成果，建议携带个人拍摄剪辑作品
短视频编辑专员
3000-5000元/月
剪辑师1年以下学历不限
我们正在寻找热爱短视频的实习生，加入充满活力的年轻运营团队。全程参与抖音、视频号从0到1的内容创作与账号运营，快速积累一线实战经验。
岗位职责：
1、负责抖音、视频号的视频拍摄工作，包括场景布置、镜头安排，能够捕捉生动且具网感的画面内容。
2、独立完成视频后期剪辑，熟练运用剪映等剪辑工具，处理转场、字幕、配乐等环节，保障成片节奏自然流畅。
3、协助运营团队进行账号日常管理，如视频发布、评论互动、基础数据整理，助力提升账号活跃度与互动表现。
任职要求：
1、有抖音或视频号运营、剪辑相关经验，具备个人作品或曾运营过账号者优先（可附作品链接）。
2、学习能力强，能迅速掌握新工具与新玩法，面对任务积极应对，不退缩。
3、踏实肯干，能接受阶段性加班，适应团队协作节奏，高效完成各项安排。
4、做事细心认真，注重细节，对字幕错别字、画面瑕疵等问题严格把关，确保内容高品质输出。
岗位福利：
1、月度底薪2000~3000元，表现突出者可提前转正，转正后薪资显著提升。
2、团队定期组织短视频运营经验分享，提供一对一指导，助力专业能力快速成长。
3、实行弹性工作制，团队氛围轻松无内卷，你的创意与观点将被充分重视与采纳。
栏目概述
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