岗位职责： 1.负责市政道路、非开挖，排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程验收，解决施工过程中的技术问题 4.配合项目进度计划，把控工期、质量、安全与成本目标 5.整理归档工程技术资料，确保竣工资料真实、完整、合规 任职要求： 1.市政工程、土木工程或相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可补充） 2.具备市政类项目现场工作经验，经验要求不限（可根据企业需要调整为1-3年/3-5年等） 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与验收规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5.持有二级及以上建造师证书、职称证或岗位资格证者优先

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1.具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

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工程类技术员 1.年龄：45周岁以下；2.学历：大专及以上学历（注：能力突出且持有相关证书者，可放宽至中专学历）；3.专业资质：持有助理工程师、技术员证书者优先；具备工程类技术岗位工作经验，熟悉图纸识读与现场管理；4.简历要求：提供详细工作履历或业绩证明材料；具备较强的技术实操能力和问题解决能力。有下列情形之一的不得报考：1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；3.曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；4.受过党纪或行政处分且未过处分期的；5.被列为失信被执行人的。 薪资福利:1.工作时间：上五休二，8小时/天；2.工资标准为技术员试用期3000元/月，转正后5000元/月（含五险），转正半年后5500元/月(含五险);技术负责人试用期3000元/月，转正半年后6000元/月（含五险），转正半年后6500元/月（含五险） 招工人数:3名 本次招聘采取资格预审加面试方式进行。预审合格后进入面试，面试成绩高者优先录用。录用人员与淮安方元人力资源有限公司签订劳动合同，并约定2个月试用期。试用期满合格后，薪资等待遇按照用人单位规定执行，按照国家规定依法缴纳社会保险。录用人员必须遵守公司的各项规章制度，并参考考核管理办法进行试用期考核。考核合格者，予以转正使用；考核不合格者，取消录用资格，终止劳动合同。 工作地址:涟水县

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岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 任职要求： 1.能独立识读机械图纸 2. 具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和5S习惯 4.有CNC操机、调机或编程经验者优先

淮安中涤新材料有限公司因生产需要，现招聘：     1. 前纺卷绕工若干名。工资8500-11000（基准为8个纺位，多看纺位有额外补贴）。要求：有三年操作卷绕机的经验。工作内容：负责机台操作。 2. 前纺工艺员1名。薪资面议。要求：有3年以上相关行业经验，精通FDY/POY等产品。工作内容：负责前纺生产线的日常操作与工艺参数的监控与调整，确保生产顺利进行，提升效率和产品质量。 3. 加弹工艺员1名。薪资面议。要求：有3年以上聚酯纤维研发及加弹车间工艺管理经验；熟悉33H和巴马格EFK机型。工作内容：加弹工艺的优化与改进，提升产品质量和生产效率，完善工艺流程管理，确保生产过程符合技术标准。 4. 加弹机修班长1名。薪资面议。要求：加弹机修5年以上工作经验且有一定的管理能力，精通33H和巴马格EFK机型。工作内容：负责加弹车间全套生产设备的日常维护、定期保养与故障检修，确保设备连续、稳定、高效运行。 含工作餐，租房补贴，交社保。节假日福利多。 电话： 工作地址：淮安市涟水县经济开发区

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