请先仔细查看以下内容，合适自己再发信息，小儿推拿技术还不至于廉价烂大街。请先了解儿推行业，慎重考虑！成年人要学会思考（不闲聊，双方自愿） 注意:非培训机构，最好自己来实体店看 学徒要求:（学历要求，但要喜欢中医） 1.请认真查看以下内容！ 2.学习时间45-60天，任何其他福利（学习时间是学习时间，能做到基础的独立解决病症的时间，看你自己多努力多用功） 3.学习考核后，再说薪资待遇。如有其他想法，请勿扰！（技能没掌握，请勿提要求） 4.学习时间:09:30-12:0015:00-18:30 学习大致内容： 1．基础穴位（位置、功能、操作及适用范围） 2．小儿推拿操作手法以及规范 3．小儿推拿辩证（全息舌诊、面诊和耳诊，二便、形体、指纹等等） 4．小儿基础病例分析（重点:外感、发热、咳嗽、便秘、腹泻等） 5．小儿增高、益智、保健推拿手法 6．小儿多种病症处理，辩证思路，配穴思路（重点） 7．小儿推拿危症把控以及处理 8．小儿推拿沟通以及家庭护理 9．小儿推拿辩证配穴手法实操讲解等（重点） 10．古法脐灸教学、青少年柔性整脊等等 11．中草药敷灸，中草药熏蒸实际运用 12．市面常见小儿推拿流派配穴思路讲解以及常见流派擅长方向（如:张汉臣派，三字经派，湘西流派，青岛流派，脾胃派等等） 13．如何综合运用常见流派配穴思路以及如何尽快总结出适合自己的配穴思路 14.目前三个店铺，学成考核通过后，可跟师父驻店工作 针对0-12岁孩子，以手代针，根据中医辩证，制定配穴，通过按／揉／捏／推等方式刺激穴位，从而达到调理身体的效果！小儿推拿从来都不是用来治病的，更多的是传达中医预防大于治疗的思想。

推拿，艾灸，刮痧二年以上美业行业优先！善于沟通，利他思维，团结员工，打造狼人团队，连锁品牌，普升空间从内部员工提升

中医推拿理疗师 岗位要求：1. 年龄50岁以内；2. 具有5年以上的中医推拿理疗经验；3. 按摩和推油手法熟练，力度沉稳渗透，懂得常见疼痛病症的处理。具备一定的沟通能力，人品端正，做事认真负责。 薪资待遇：长期干长保底工资5000至6000元，视手法而定；按摩提成50至120元；包含食宿，每月全勤奖200元。工作时间为上午10点至下午12点，加班有提成。

招聘：小儿推拿师 薪资：3000-6000元/月 职位详情： 就职要求：有团队精神，对婴幼儿有耐心亲和力，有经验优先；月休3天

薪资详情（全职） 底薪:4000-6000元/月（面谈） 提成方式:销售额提成 岗位职责: 1、为顾客提供专业的产品咨询与服务，提升顾客购物体验; 2、负责店内商品的展示与维护，确保店面环境整洁有序; 3、协助完成销售目标，积极推广产品，提高销售业绩; 4、收集顾客反馈，参与产品改进和市场活动的策划与执行。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待每一位顾客; 2、对产品有基本了解，能够快速掌握产品信息; 3、具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售任务; 4、具备较强学习能力，愿意接受培训并不断提升专业技能。 5、有一定的导购销售经验，年龄在20-30岁之间，热情有活力。

岗位职责 1.热情接待顾客，推荐售卖糕点。 2.维护店内清洁和整洁，协助店内促销活动和节日装饰。 3.遵守公司操作规范和食品安全标准。 4.协助店长负责门店日常运营工作。 任职要求： 1、样貌端正，口齿伶俐，做事效率高，在烘焙店或者奶茶店上过班优先考虑。（没做过餐饮行业的勿扰，必须要做过餐饮行业的哈） 2、性格开朗、做事勤快、待人有礼貌 3、能接受排班形式上班，早晚班都要上

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品牌：雅兰家纺 地址：虎门万达3楼 招聘岗位：导购员 薪资待遇： 综合4000-6000上不封顶节假日三倍工资，五险 上班时长：6.5小时分早中晚，月休4天 工作要求： 1.有相关零售经验者优先 2.年龄：35-45岁 有意向请加我微信

★艾瑞美品牌和产品优势：假发业中的高端产品 ★客户群体：覆盖年龄段广--时尚人士（因场合变换发型）、白发、脱发等 ★店铺位置：广州天河领展广场上下班交通便利 ★薪资福利： 1.底薪3500+绩效奖金（月收入5000-7000元，上不封顶） 2.购买社保 3.节日福利 ❊任职要求： 1.具备导购1年及以上经验； 2.形象得体，性格开朗； 3.吃苦耐劳，有假发相关工作者有限录取； 4.学习能力强； 5.具备团队意识。 ❊岗位职责： 1.店铺导购 2.店铺其他日常事务的协助 ❊入职前培训 资深店长一对一教带，快速上手 联系人李经理电话

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岗位职责： 1．完成个人销售任务，并协助团队达成团队目标。 2．维护门店日常形象，确保商品陈列符合公司标准。 3．学习和完善产品知识，以提高销售技巧。 4．负责门店商品的安全管理，确保产品质量。5.维护会员关系，确保会员信息的安全。 任职要求： 1．对零售行业充满热情，有强烈的销售意识。 2．具备良好的人际交往能力和对工作的热情。 3．有责任心，有上进心。 薪资福利： 1．提供具有竞争力的薪资水平。 2．入职即购买五险一金。 3．节日福利。 4．提供专业培训，支持员工个人发展。

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