主要处理些照片裁剪打印和一些手工活，0基础有专人教

岗位职责： 1.独立承担公司达人直播业务的全链路视觉设计工作，涵盖直播贴片、直播间背景板、产品展示牌、互动弹幕框、福袋/抽奖贴纸等动态与静态视觉元素。 2.高效输出各类线上营销内容的创意设计方案，包括产品主图、详情页、活动促销海报、社交媒体（微信、微博、抖音、小红书等）宣传图、短视频封面及模板素材。 3.负责线下活动相关宣传物料的设计执行，如KT板、易拉宝、宣传折页、广告展架等，确保视觉风格统一并符合输出标准。 4.深入把握品牌定位与产品核心卖点，保证所有视觉内容契合品牌形象，并有效提升点击率与转化表现。 5.与商务及中台团队密切配合，结合数据反馈与实际业务需求，持续迭代优化视觉策略，增强整体视觉呈现效果。 任职要求： 1.具备2年以上一类、二类电商行业设计经验，专科及以上学历 2.熟悉抖音直播、快手等内容平台的视觉规范与设计特性 3.拥有电商直播、达人直播或相关领域视觉设计实操经验，了解直播间视觉结构与用户观看行为，能产出具吸引力且促进转化的直播视觉素材 4.具备优秀的审美素养、创意思维与扎实的美术基础，对色彩搭配、构图逻辑与版式布局有精准把控力 5.具备良好的沟通意识与团队协作能力，能快速理解业务需求，适应电商/直播行业高强度、多任务并行的工作节奏

工作职责: 1、负责抖音、天猫、淘宝、拼多多等电商平台的商品详情页视觉设计，精准呈现产品形象与核心卖点； 2、协同运营完成主图设计、详情页面制作，以及各类促销活动海报与页面的视觉输出，提升点击率与转化效果； 3、承担店铺新品上架、详情页布局优化、商品展示排版及首页内容更新等相关设计任务； 任职资格: 1、具备2年以上一类、二类电商设计经验，大专及以上学历； 2、精通图片精修，对画面质感处理和视觉表现有良好把控能力者优先； 3、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识和责任心，抗压能力强，富有创新思维，能持续保障工作成果质量

岗位职责： 1、负责电商平台店铺整体视觉形象打造，涵盖首页布局、商品详情页、促销活动页等页面设计； 2、结合品牌定位与营销需求，完成商品图、主图、推广海报等内容创作，增强店铺视觉表现力； 3、与运营团队协同推进设计优化，提升页面转化效果及用户浏览体验； 4、关注设计流行趋势，持续创新视觉元素，确保店铺风格具有时代感和竞争力； 5、协助完成企业宣传类设计工作，包括海报、长图文、广告图、背景图等视觉内容制作。 任职要求： 1、精通PS、AI等设计工具，具备优秀的审美能力与创意构思水平； 2、熟悉主流电商渠道（如1688、阿里巴巴国际站、淘宝等）的页面规范及后台操作流程； 3、具备良好的沟通意识和团队合作能力，能按时高质量交付设计成果； 4、工作积极主动，能在压力环境下稳定输出，确保任务执行的准确性与时效性。

美工 薪资保底3000元，底薪2500元 单图设计5元/张，套图5张以上10元/套 独立图案设计每张15-20元 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30

主要利用电脑进行各类图片的编辑与处理。

岗位职责: 1.负责电商平台所需视觉内容的创意设计与制作，涵盖产品主图及详情页页面呈现。 2.与运营团队高效协作，精准传达产品的核心卖点与独特优势。 3.承担商品拍摄任务，包含布景布置及后期修图，确保输出高品质的商品影像。 4.结合市场动向与用户反馈持续优化视觉方案，增强用户的浏览体验。 任职要求： 1.拥有优秀的创意构思能力与敏锐的设计洞察力，可独立推进并完成设计工作。 2.精通常用设计工具，例如Photoshop、Illustrator等软件操作。 3.具备良好的沟通意识和协作精神，能与团队顺畅配合达成设计目标。 4.熟悉电商领域发展动态，能迅速理解趋势并灵活运用于实际设计中。

岗位职责：负责公司官方平台的内容维护与发布工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机专业或平面设计、视觉传达设计相关专业优先 2、年龄20至30岁 3、具备图片设计能力，熟练使用剪映，可独立完成视频制作 4、工作时间：上午8:00—12:00，下午2:00—18:00（冬季），夏季下午2:30—18:30，单休

岗位职责: 1.负责图像处理，保证图片效果达到公司规范要求 2.提供客户支持，回应客户咨询，提高客户体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的审美素养和严谨的工作作风 2.熟练使用相关设计工具，学习能力强，能快速掌握新技能 3.拥有良好的沟通能力，能够妥善维护客户关系 4.会PS

【岗位职责】 1、负责抖音/天猫/淘宝/拼多多等平台商品详情页视觉设计，精准呈现产品形象与核心卖点； 2、协同运营完成主图及详情页优化，策划并执行各类促销活动的宣传海报与页面设计，提升点击率与转化效果； 3、主导新品上线的排版设计，包括商品详情布局、店铺页面更新及整体视觉维护； 4、承担直播间所需背景贴片及相关视觉素材的设计工作。 【职位要求】： 1、具备3年以上一类、二类电商设计经验，专科及以上学历； 2、精通photoshop、AI、PR等设计工具，具备一定视觉营销策划能力； 3、擅长图片精修，对图像渲染与视觉表现有良好把控力者优先； 4、具备良好沟通能力，富有团队协作意识和责任心，抗压能力强，具有创新思维且注重工作品质。 【福利待遇】 1、提供专业带薪培训，涵盖新人成长、管理进阶与技能提升课程； 2、享受五险、带薪休假（婚假/产假/年假/陪护假），定期组织团建活动，节日福利齐全，每月15号准时发放薪资！ 3、晋升机制：建立完善的晋升体系，依据个人特质与综合能力发展，提供薪资与职级双通道成长路径！

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薪资待遇： 底薪4k-5k，提成根据绩效表现 试用期3个月，试用期期间薪资8折发放 大小周，朝九晚六点半，午休1.5h 正常缴纳五险一金 岗位职责 岗位职责: 1、负责TEMU和各个电商平台店铺产品的图片设计，为平台运营制作产品图片、海报、产品视频等; 2、对拍摄后的产品后期修图、抠图、排版及颜色等能有一定精修水平; 3、通过精修提高图片的质感,突出产品卖点，作出有吸引力的图片; 4、协助其他部门处理工作中遇到的产品图片问题，对运营反馈的图片问题能及时做出优化调整方案; 5、制作产品包装，标签等物料。 任职要求: 1、熟练使用:相机，了解产品打光，并且熟悉PR、PS、AI等设计软件. 带历史作品投递该岗位，更易被录用 有电商经验优先 无经验者接受优秀应届生，欢迎带作品沟通

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许昌魏都区阳凡网络科技工作室招聘带单员岗位，提供法定节假日和包吃待遇，薪资面议，位于许昌河南，联系方式待查。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运工作，原料卸车，成品箱子薯片装车 2.按照现场管理要求，有序码放物资，保持作业区域整洁畅通 3.配合仓库或物流人员完成清点、核对及出入库登记协助工作 工作时间: 8:30-19:00（根据货量下班时间不固定） 薪资待遇： 第一个月180元/天，第二个月开始计件1.7/方，入职签三个月合同， 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能胜任体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 3.有责任心，吃苦耐劳，能够适应快节奏的装卸作业

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岗位名称：果冻车间工人；装卸工；果包车间工人。 岗位要求：1.年龄在18～55岁之间；2.性别不限；3.需要携带身份证原件和复印件一张办理入职，有犯罪记录案底的不接受。 薪资待遇：1.出勤满7天以上，白班工资为每天10元，夜班工资为每天30元；2.出勤满16天以上，白班工资为每天上涨至百元起步左右。具体数值以具体安排为准。夜班同上，具体时间以入职满月为准。且工作证明与实际工作内容相符合时方可办理结算手续；薪资发放时间另行通知。

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郑州富士康A事业群火热招募中 招募政策 员工政策 模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6000元 老派遣工:6500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5500元 老派遣工:6000元 【非制造部门】 新派遣工:5000元 老派遣工:5500元 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H 老派遣工:24元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H 老派遣工:23元/H 【非制造部门】 新派遣工:21元/H 老派遣工:22元/H 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 模式三：寒假学生工同工同酬 底薪2350+加班费，周一到周五算上加班148.5/天，周六双倍270/天，法定三倍400/天