杭州市钱塘区招强电，水电

工作需要，招聘以下工作人员工程：数名，年龄22--48岁左右要求有高低压电工证，福利待遇，交社保公积金，8小时，月休4天，年终奖，高温费，年假，每年免费体检，工资面议。工作地点钱塘区前进街道，电话.短期勿扰

永旺商场 高压值班电工 要求：50左右 工作内容：做一休二，24小时 工资：4200+200餐补，交社保公积金，兼职不招 联系人：人事部

杭州市钱塘区招强电需要有电工证，电工证需要是应急管理局的，有在电网的工作经验，主打换电表和电表箱，试用期三个月，包住不包吃，试用期工资6000，过了试用期工资7000-8000，有想可加微信同电话

茶博园项目招聘详情 本次招聘涵盖多个岗位，具体信息如下： •高配工：1名，工资5000-5500，55岁左右，负责高压配电系统运维。 •弱电工：50岁左右，需熟悉安防、网络等弱电系统。 •空调工：1名，50岁左右，要求具备空调维修经验。 •维修工：2名，工资4500-5000，55岁左右，负责园区设施日常维护。 福利待遇​ •工作时间：做六休一，节假日轮休。 •薪资面议，部分岗位提供住宿。 地址：杭州转塘茶博会展中心

杭州市上城区招强电，需要有电工证，可以做10天 ，需要3-5人，能力强的来 微信

浙江杭州招电工1名，要有高压电工证，高中毕业，45周岁以下的，上班在杭州下沙靠近江东了，具体的薪资待遇可以电话联系我

杭州市西湖区招弱电/安防，强电。10kv以下配网，要有高低压证

【招聘高压电工一名】 要求55周岁以内，有高压证，智能手机简单操作，有相关工作经验，技能熟练者优先录用 工作时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-次日7:00 每班12小时（白夜交替），做二休一 薪资：5000 工作地址：临平塘栖智启街3号阿里健康塘栖园区 联系电话：（同步）

做一个套房，水电350一天做完现结。要求看图纸施工，半桶水勿扰。

招桶装环氧彩砂美缝师傅长期有活

轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

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杭州市富阳区招封石膏板双层石膏板12有没有人做，做的加我

钱塘区下沙街道找一个电梯司机替班，一天10个小时后加班20因宿舍原因要，替到这个月底，最迟下个月5号，以就是20到25天。160元一天证件不限，只要有证。从11号上班要来的打我电话

成都市双流区招弱电/安防、强电

威海市环翠区招强电

岳阳华容县招强电,水电

高压电工工作地址:厂门口早班7:00-15:00中班15:00-23:00六休一，每日实际6H左右干完活，其他时间休息收入高交通补贴13元/天高压电工，有在制造业工作经验者优先35-42周岁，持高压电工证

泉州市丰泽区招水电、强电 只招水电学徒，工地小工 帮忙打下手，要会上梯子，最好会用手电转，角磨机的。一天8小时 一天180到200。每个月16号发工资，工资走劳务，可以借支。不包吃住。

1.负责厂区暖通空调系统的运行管控，通过科学的预防性维护措施保障系统稳定高效运转； 2.组织制定所辖系统操作规程、维护计划及相关执行标准； 3.及时识别并处理系统运行中的异常或故障问题，快速完成故障诊断，并主导从源头排除隐患； 4.挖掘暖通系统在安全、节能及应急响应方面的优化空间，推动改进方案的策划与落地实施； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备暖通工程建设与安装类企业现场管理及调试经历者优先考虑； 2.熟知暖通系统工艺流程及运维相关规范标准，具有2-3年及以上暖通系统运维实践经验者优先； 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力、组织推动能力、逻辑思维及故障分析改善能力，能带领团队完成运维目标； 4.熟练掌握常用办公软件，能够使用常规绘图工具进行基础制图； 5.拥有至少1年暖通技术团队管理经验。

杭州市余杭区招弱电通信工程 信号覆盖 5000——8000

岗位职责： 1、负责海上风电项目机组现场接货、安装、试运行及验收工作，严格按技术规范执行； 2、开展风电机组日常检修、缺陷消除、定期维护，保障设备安全稳定运行； 3、处理机组故障、协助大部件更换、参与辅助改造与技术改进等现场作业； 4、系统记录运行数据、技术资料及隐患排查整改情况，建立并更新风机全生命周期档案； 5、协同现场经理落实安全、质量、进度与成本管控，及时准确汇报工作进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、具有一年以上风电行业现场运维或施工相关工作经验； 3、须持有效低压电工证、高压电工证、登高作业证（国网可查）； 4、身体健康，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应海上项目长期驻场及区域调派； 5、责任心强，具备良好沟通协作能力与现场应变能力。

岗位职责： 1、负责团队的整体运作与管理，明确团队工作目标，合理分解任务安排，确保各项过程指标及最终成果有效达成；推动团队组织建设，优化人员配置，提升团队综合能力，保障团队高效运转。 2、【运维标准化】 推进运维标准化体系建设，主导电站运维相关的技术规范、管理制度及SOP文件的编制与更新；制定并优化运维服务收费标准，持续实现降本增效； 组织开展标准体系的培训宣导、技术支持与答疑，不断提升运维服务的专业水平与执行质量。 3、【清洗、巡检服务】 统筹管理电站清洗与巡检服务工作，制定年度策略与实施方案，建立执行标准，推动计划落地，确保年度目标顺利完成； 主导积灰发电损失模型与清洗收益评估模型的分析优化，提高清洗带来的发电增益；监督巡检实施质量，确保问题及时发现与闭环处理，降低设备故障发生率。 4、【运维装备】 牵头新型运维工具及智能化设备（如清洗无人机、清洗机器人）的技术调研、产品引入与试点验证；制定装备使用规范，规划运维设备配置标准，提升运维装备的覆盖率与应用水平。 5、【技改项目】 统筹技术改造项目全流程管理，组织发电效率提升方案的设计与可行性评估，完成项目立项审批； 推动技改项目按计划实施，确保改造目标达成，并持续跟踪优化发电效果，提升整体收益表现。 6、【其他任务】 组织编制客户所需的技术文档与定期履约报告；响应客户个性化服务需求，提供定制化运维解决方案；落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、通信、电气工程、光伏发电等相关专业背景。 2、具备三年以上光伏电站运维管理经验，或五年以上电力、电气类相关管理工作经历。（条件优异者可适度放宽） 3、具有小型团队（10人以内）良好的管理实践，能独立完成任务分配、工作调度及业绩目标推进。 4、具备出色的项目统筹能力，能够协调多方进度，识别潜在风险并有效管控，确保项目按时保质交付成果。 5、具备优秀的沟通表达能力，善于跨部门、跨单位协作，具备一定的业务协商与对接能力。 6、具备较强的组织协调与技术攻坚能力，可整合内外部资源解决复杂运维难题，推动技术方案落地实施。 7、能适应长期或短期出差安排。

杭州市桐庐县招弱电/安防、工地小工/杂工、水电

在富阳区电力施工人员，需登高作业。

招弱电 年龄20—50岁左右，有低压操作证，熟悉弱电设备的安装维修，工作认真负责。8点30——17点30，月休4天 薪资福利:有食堂，早餐5元很丰富，中餐15元月薪，交社保，法定节假日三倍工资，高温费 招工人数:1名

负责水泵、制冷机组、空压机、风机等设备的节能技术改造

工程高配工 7:00 - 17:00 月薪5500元，8小时工作制，单休。前期学校食堂没有营业前，员工每月另外补助300元。 可缴纳社保 具备高低压证书

杭州富阳招强电，充电桩安装，砼工/打灰/浇筑，地基处理