北京地铁招夜班工人，上班时间11点，到凌晨3.30工资220一周一开工期半年左右。

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岗位名称：农产品交易下单员（全职）; 兼职岗位（若干）。 岗位要求：1. 简单操作电脑。2. 年龄在25-60岁之间。3. 男女不限，无色盲。 薪资待遇：全职薪资为5000~15000元，兼职薪资未提供具体数额。

现在能去的，工人，18每小时，管饭，活不累，速度报名

招聘：二次元/COS 薪资：3000元以上/月 二次元展会嘉宾，漫展集邮，漫展扩列，摄影互勉，无需学历，时间灵活，氛围轻松，勇敢挑战自我。

240元左右/天【3.28周六】 【室内】【教育展】 小蜜蜂人员：现场有站位，人特别多 拉展会现场的家长来展位咨询，留电话的活动 底薪100元+提成 时间3.28周六，12:30—16:00 地点北京千禧大酒店 有定位的（金台夕照地铁站A口出) 火速：

招聘钟点工衣服打捆3名 每小时10元 上午8点到12点 下午2点到6点 八里庄小广场西胡同小霞制衣

工期两个月以上 包住不包吃咨询请联系（）

招聘兼职人员要求 1，35岁以下， 能吃苦耐劳，工作认真，能熟练操作手机需要下载两步路软件，记录轨迹 2，工作时间 上午8:00-12:00 下午13:30-18:00 3，小村一天3个，中村一天2个，大村一天一个，得保质保量完成工作 4，薪资300元/天，包食宿

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 1. 担任公司核心业务线/事业部HRBP角色，全面推动组织人力资源管理工作的执行与落地； 2. 主导业务团队人才梯队搭建，深度参与人才选拔、任用、培养、保留及优化的全周期管理； 3. 推动COE团队年度重点人力资源项目在本组织的实施，结合对业务的深入理解，提升人才管理项目的落地成效，助力事业部人力效能提升与成本优化； 4. 协同事业部负责人推进人才梯队建设，通过人才储备、关键岗位引进、继任者计划等举措，达成年度人才引入与培育目标，保障高质量人才供给，优化团队人才构成，提高高潜人才占比； 5. 整理、分析并解读人力资源相关数据（包括离职率、招聘效率、绩效分布、培训成果、员工敬业度等），基于数据分析输出洞察报告与优化建议，支持业务与HR决策升级； 6. 深入融入事业部日常运营，贴近业务实际，通过文化建设与氛围营造，打造积极进取、充满活力的团队环境，规范员工职业行为，增强团队向心力，提升员工归属感与工作投入度。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，擅长招聘交付或培训管理模块，有工业科技类企业HRBP实战经验者优先； 3. 具备出色的沟通表达能力，亲和力佳，善于统筹协调，拥有良好的人际关系处理能力； 4. 学习能力突出，观察敏锐，能快速融入业务场景，准确识别问题与需求，具备系统化思考与解决复杂问题的能力； 5. 承压能力强，心态积极开放，注重团队协作。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多元奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1V1制定发展计划+系统性公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养机制，围绕个人发展需求设计成长方案，强化专业能力与职业素养； 2. 多样化学习方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现随时随地自主学习与能力提升； 3. 双通道发展机制：“专业序列+管理序列”晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，促进人才复合型成长。 发展空间： 1. 纵向发展：HRBP经理（带领团队） 2. 横向拓展：人力资源经理（覆盖全模块）

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松，成员以90、00后为主 工作内容：负责招聘面试及员工入职手续办理 福利待遇：包吃住，五险一金，定期团建，年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正，转正后底薪上调500-1000元，晋升空间广阔 要求形象气质良好

岗位职责： 负责公司整体账务处理，包括记账凭证的编制，定期核对总账与各类明细账的一致性，按时完成结账工作，编制各类财务报表及附注内容，开展财务分析并提交相关报告至管理层；同时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备三年以上会计岗位工作经验； 2、持有中级会计师或以上职称者优先考虑； 3、熟练掌握计算机操作，精通财务软件及常用办公软件，具备扎实的EXCEL应用能力，有金蝶K3及ERP系统操作经验者优先； 4、熟悉一般纳税人业务流程，了解企业会计核算、成本分析及财务分析工作； 5、品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和服务意识，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力； 6、掌握税法及相关企业会计准则，精通财务核算流程及财务报表编制方法。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休

任职资格： 1. 硕士研究生及以上学历，工程造价、供应链管理、法学、项目管理等相关专业优先考虑，性别不限。 2. 具有1年以上采购或项目管理相关工作经验，具备非标设备、工程项目采购、合规管理或完整项目采购流程实践经验者优先。 3. 熟知采购管理、合同法、招投标法等相关法律法规，掌握项目管理的基本流程与方法体系。 4. 具备较强的文书撰写与审核能力，可独立完成采购文件、合同文本及项目采购相关资料的编制工作。 5. 熟练操作Office办公软件，熟悉ERP采购管理系统及常用项目管理工具的使用。 6. 具备较强的合规意识与风险防控意识，工作态度认真、细致严谨。 7. 拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及跨部门协作能力。 8. 思维条理清晰，具备流程设计与优化能力，能够识别采购流程中的关键改进环节并推动实施。 9. 具备良好的职业素养、抗压能力与多任务处理能力，能适应高强度、快节奏的项目周期要求。 10. 工作地点：北京，能接受短期异地出差，有项目现场支持经验者优先。 岗位职责： 1. 负责项目采购全流程的合规性管理与文档管控，包括采购需求文件（商务部分）编制、合同起草与审查、全过程文档归档与维护，保障采购工作符合项目目标与进度安排。 2. 确保供应商选定、合同签署等环节的文件齐全、内容准确、流程合规，支撑采购活动按计划顺利推进。 3. 制定并持续优化采购流程及相关制度，确保采购行为满足公司内控要求、项目管理制度及国家法律法规规定。 4. 审核采购合同、技术协议及其他法律文件，识别潜在法律与合规风险，并提出有效防范措施。 5. 协助开展供应商准入评估、履约评价及档案管理工作，促进供应商管理体系规范化和项目资源高效整合。 6. 参与采购谈判过程，确保程序公开透明、操作合规，助力实现项目成本控制与质量保障目标。 7. 配合内外部审计及项目验收工作，提供采购合规性支持材料及相关文件备查。 8. 与项目经理协同推进采购计划制定、执行跟踪、过程监控及收尾工作，确保采购节点与项目整体进度同步。 9. 完成上级领导交办的其他与采购合规相关的临时性工作任务。

岗位内容： 1. 编制工程项目造价预算及施工图纸预算文件； 2. 承担项目招投标管理、合同执行及成本管控相关工作； 3. 参与工程造价咨询、评估审核等相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，具备扎实的专业基础； 2. 熟悉国家工程造价相关政策、法规及技术标准，熟练操作各类工程造价软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、责任心强，具有较强的逻辑分析能力。

养老院需要一个打杂的。年龄50岁以下。认识字的。薪资面议。联系人

公司名称：新升物业 岗位: 废品分类员 招聘数量: 1人 招聘要求:体力活 能吃苦耐劳 身体健康 工作认真负责 服从管理安排 工作时间:7:00-11:00 14:00-17:30 工资福利：薪资面议 是否包吃住：不包吃 工作地点：元泰三中 咨询电话： 打电话就说从招聘信息 更多岗位请登录“” 链接：井号:///FW5KkK17jspP5qC

在展会现场发袋子，9点-18点，150/天，。展位有桌椅可以休息，提供矿泉水和小吃

钻石广场负一层刘一碗招聘小时工一名，工作时间上午十点半到两点！联系电话☎

北京大红门招聘管理人员，提供食宿，试用期薪资6000，录用后薪资6500，联系人柴总。

本公司招聘小时工两名，20壹小时，每天就切菜削土豆皮，住旧宫附近的有意者请联系，电话，

工作内容： 1.拍摄协助：配合博主完成日常内容拍摄，熟练使用相机及手机进行照片与视频素材采集，具备良好审美能力，有使用ccd等设备经验者优先； 2.文案协助：根据博主提供的核心要点与内容方向，协助输出小红书笔记、抖音文案的初稿（具备草稿感与网感）； 3.广告商务执行对接：负责客户脚本大纲调整、拍摄道具筹备，在外拍期间承担现场辅助与记录工作（如协助布景、场景搭建、前期沟通等）； 拍摄完成后：整理归档拍摄道具，跟进客户需求，完成基础视频修改任务； 4.直播商务执行对接：可同步运营100+品牌社群，确保信息传达准确及时； 5.粉丝私域维护：及时响应粉丝咨询，处理售后问题，助力提升粉丝互动与粘性； 6.负责博主日常行程统筹，协调拍摄、商务、直播及差旅等相关事宜； 7.样品管理：对品牌寄送样品进行登记归档，拍摄或直播结束后完成样品清点与退回。 要求： 1.具备较强剪辑能力，非新手，可独立完成修图与视频剪辑； 2.审美在线，有网感，需提供常关注的10个自媒体账号截图作为参考； 3.熟悉爆款内容创作逻辑，具备脚本撰写能力，能看数据并进行复盘者更佳； 4.外向型人格优先，沟通主动，工作条理清晰、高效有计划，抗压能力强

包吃住，需要健康证，早八到晚八倒班

【昌平北冰洋饮料厂】 招聘岗位：仓库理货员；负责饮料/成品的入库、验收、码放、盘点、出库 ，18–50岁；有仓库理货、搬运经验优先；无犯罪记录 薪资待遇：6000元/月， 免费管吃管住 工作时间： 两班倒/长白班（12小时为主），服从排班 工作地址：昌平 报名热线：

北京昌平机器人，缺口300人 年纪18-40岁，男女不限 工作时间: 早10:00-晚10:00 晚10:00-早10:00 两班倒，一个月双班，之后都是长白班 中间吃饭休息1.5小时，实际工作10.5个小时 上六休一，忙起来，倒班休息一天， 工资：23/小时 每月15号发上个月工资！ 岗位要求:洁净车间，实习生，中专高中学历，身体健康 主要从事人形机器人组装！ 工作位置：昌平北七家附近（科技未来城）

【岗位要求】： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神。 【福利待遇】： 1. 高底薪+高提成：转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受高额提成（30%-90%）+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才持续发展，提供广阔成长空间； 3. 健全的培训体系：链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职提升、新任店经理培养、管理进阶等全流程培训，打造系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金：为感恩员工付出及其家庭支持，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次； 6. 精英社：链家地产最高荣誉平台，每年为优秀成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验，代表未来发展方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线致力于打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并承担业务跟进、房屋过户手续办理等全流程服务； 3. 开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

北京亦庄网红汽车超级工厂，可日结，当天安排住宿 新厂区，新环境，年终奖，工龄奖, 年龄18-45周 普工：253-276一天（23/时）一个月7k+ 叉车：308-336一天（28/时）一个月8k+ 为产线提供物料援助：包含挂摆，分拣，小米汽车零部件，没有任何技术含量，工作简单轻松 吃饭：厂区内部食堂,全天24小时供应，7元-12元/餐，菜品丰富，主食免费 住宿：提供酒店式住宿4-6人间，空调暖气独立卫浴住宿费

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明天招计件2名，24-40岁 认真负责，可长干，，装手工茶，8-11样料，都要称秤，2毛钱一袋，过热封，管吃，，8-5.30，时间自由，，通利源药业，

年龄18-35周岁，统招大专学历（有经验者可放宽）报名电话：

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