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【岗位职责】 1、配合总监对公司各核心职能部门进行统筹协调与监督指导 2、协助总监管控营销团队业绩目标的落地执行，并推动团队成员的职业成长 3、落实各项管理流程与制度规范的执行，协同其他业务板块高效运作 4、为总监所负责的高净值客户提供专业售后支持，并挖掘存量客户的深度需求 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业优先 2、具备优秀的组织协调、沟通表达与领导力，善于人际互动并拥有敏锐的观察判断力 3、决策力强，兼具战略规划与落地执行能力 4、熟悉高端市场拓展路径（如养老资产规划、家族财富传承），能有效获取会面机会，具备初次接触即建立信任的面谈能力，擅长解决客户复杂需求，整合优质资源并实施客户关系精细化管理 【面试流程】 初试 - 总经理终面决策 【职位亮点】 1.健全的培训体系；2.清晰的晋升通道；3.直属上级为核心部门区域总监，发展平台优质，属重点培养序列；4.团队氛围积极融洽，人际关系简单透明；5.岗位职责独立明确，薪酬方案个性化协商；6.倡导工作与生活平衡，极少安排加班；7.无需应酬与外派差旅；8.职场包容宝妈群体，接送子女灵活自由，不影响正常出勤

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职位要求】（新增小零食车间，人走帐清） -无经验要求，不限学历 优势：1、长白班、坐岗、可带手机 优势：2、朋友一起的可分配到一个宿舍和一个车间 优势：3、可预支工资（工资可人走帐清），恒温车间 【薪资福利】 1、短期工、假期工、实习生：180-240/天（也可发现金） 2、长期工：试用期4500-5500，一个月转正后5500-7500（可安排长白班，） 招聘要求 *年龄16/53身体健康，无传染疾病 吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间) 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。

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