招聘：汽车充电桩运维工程师 薪资：面议 岗位职责： 培养能够实现充电桩核心模块深度维修的全能型技术工程师： 可独立设计并建设光伏+储能型充电站； 可独立分析直流充电桩软硬件模块故障； 可独立分析直流充电桩模块故障，熟练更换直流充电桩模块的损坏部件； 可掌握故障板卡检测、功能模块拆装、通信协议调试等核心维修技能； 可掌握直流充电桩模块故障处理的全流程步骤，准确诊断并排除充电桩常 见故障，进行核心模块深度维修。 岗位要求：年龄在18岁至45岁之间，无论基础如何、学历高低、不限专业、只要身体健康、热爱本行业且期望拥有稳定收入的人群均可。退伍军考虑。

郑州包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

家装现场对接、管理、交付

福利待遇好。

公司长期招工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接项目施工。不收取任何费用！

郑州市金水区招装修监理、工长/工程师

负责项目落地材料计划安培人员计划安培，工程对接，资料整理

郑州一小区暖气二次管网改造项目，即将开工，找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先！

岗位职责: 1.负责光伏项目现场的实地勘察与测量，保障项目实施的可行性与数据真实性 2.协同团队推进踏勘工作，并按要求完成报告编制与提交 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具有较强的团队意识，能快速融入团队工作氛围 4.需自行配备车辆，具备驾驶能力并可熟练驾驶

郑州市惠济区招工地力工！工资日结！200！早上八点到十二点！下午一点半！到六点！两人！

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河南交投【高速招聘】近期出公告。待遇：五险一金，直签正式工❗❗ 工资高，待遇好，工作轻松，没烦恼❗❗ 要求：全日制【大专】以上学历，年龄28岁以下，岗位：、机电运维、路产。 安置地区：开封、洛阳、安阳、新乡、焦作、濮阳、许昌、三门峡、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店、济源。 【高速】，【铁路】都是垄断行业，收入待遇只会越来越好 未来5-10年的经济形势，最好的就业，就是进国家单位。

岗位职责 负责接待咨询核销卫生 要求18-26周岁 上班要带妆 底薪4000加提成 综合到手6000左右 不需要打电话不需要站班 上班时间下午2点到晚上11点下午5点到凌晨2点两班倒一个班8小时

招聘一名现场施工主办工长（五年工作经验以上，有二级建造师优先）年龄：30-40岁，工资待遇11000元（）,一名施工员（有一年以上经验）年龄：25-30岁，工资待遇5000-6000元，工作地址：中山市坦洲德城精密制造园一期，工作单位：广东锦仁建设有限公司，联系人：潘生，联系电话：

工长 任职资格： 1.年龄范围为35至45岁； 2.需具备大专及以上学历； 3.所学专业应为土木工程类或相关专业； 4.身体状况良好，能适应现场工作； 5.具有5年以上施工现场管理经验，并持有建筑工程类二级建造师执业资格证书。 岗位职责： 1.在项目经理指导下开展日常工作，牢固树立安全生产意识，切实将安全管理落实到位； 2.熟悉施工图纸，负责编制施工组织设计、安全措施、质量控制及技术方案，同时制定施工进度计划及所需人力、物资、设备等计划安排； 3.结合工程实际情况，合理规划施工现场布局，并监督现场平面图的实施效果； 4.独立完成分项工程及总包项目的成本预算工作，按不同类别及时核算； 5.负责下达各施工班组的工作任务，跟进施工进度，确保材料及设备按时到场，满足现场施工需求。

【海上养鱼装置项目】招聘 【工作地点】：广东揭阳 【工作时间】：预计12月开始，大概7个月，每周工作6天 岗位1：项目工程师 要求英文熟练，有10年以上建造经验，具备现场工程师/监造经验，熟悉钢结构施工和涂层应用 岗位2：技术助理 要求英文熟练，有5年以上的IT系统相关工作经验，有文档系统操作经验，有协调和物流方面的经验，有项目现场工作经验者优先 岗位3：焊接检验师 要求英文熟练，有10年以上检验经验，具备钢结构检验经验，有油漆经验更好，具备相关证书，熟练掌握SmartSheet之类的IT系统及微软工具 联系（）

瓦工工长 瓦工工长，要求本人瓦工技术过硬，经验丰富，心思细腻，最好有带领瓦工团队的经验，善于沟通表达。

圆创装饰公司招聘：设计师1名，项目工长1名，薪资面议。联系电话：张先生

会PLC、触摸屏编程，会控制柜接线

岗位职责： 1.负责西门子PLC系统的程序调试与日常维护。 2.对电气设备进行故障诊断及运行性能提升。 3.参与电气工程项目的设计、现场安装、调试及验收环节。 4.编写并持续优化电气控制流程及相关操作规范。 任职要求： 1.熟悉电气原理，掌握西门子PLC编程与应用技术。 2.具备独立分析和解决电气系统故障的能力。 3.工作认真负责，适应一定的工作强度与压力。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

职位描述： 1、负责项目投标的技术支持，方案沟通，提供有利于公司投标的技术方案给报价部门； 2、负责中标后项目技术协议签订，技术交底，优化设计，图纸确认等对接工作； 3、领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历；自动化专业优先； 2、从事成套设备技术工作5年以上，有过重点配电项目经验者优先； 3、熟悉高低压开关柜、箱变等产品的设计方案、技术交流、技术协议签订等流程； 4、年龄45岁以下； 5、退役军人优先； 工资：年薪10万元+。 工作时间：周一至周五　上午：8:30-12:00； 　　　　　　　　　　　下午：13:30-17:30； 其他：国家法定节假日、正式入职交纳五险。

1、为客户实施新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术支持，涵盖部署、调试、运维、技术培训及相关咨询服务。 2、独立或协同项目团队在客户现场推进项目执行，确保项目顺利交付并满足验收标准。 3、参与公司产品在研发、测试与设计环节的优化工作，助力提升产品性能与稳定性。 4、根据服务团队实际需求，在条件允许的前提下，结合个人发展意向灵活调整工作区域安排。 岗位要求： 1、具备电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历，掌握电力系统、计算机与电子技术相关基础知识。 2、有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。 3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。 4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程技术内容。 个人要求： 1、能够适应所辖区域内的出差任务安排。 2、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，可接受中长期外派。 3、富有团队协作意识，能在目标导向下自主开展工作。 4、拥有较强的自学能力与内在驱动力。 5、持有电力特种作业操作证者在同等条件下优先录用。

岗位职责： 1、负责整套设备和新研发设备的电气程序设计； 2、负责电气原理出图； 3、负责出具电气BOM清单（含电控柜用件和线缆规格长度等内容）。 4、参与新产品及项目研发； 5、负责厂内装配设备电气调试指导、技术支持； 6、负责产品优化改进等工作； 7、负责产品技术协议等技术文件电气部分编制工作； 8、负责收集有关设备的新产品、新技术方面的资料、信息。 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气自动化相关专业，具有相关经验者优先录取； 2.熟悉PLC编程；西门子\欧姆龙系列优先。 3.有一定的上位机软件开发经验，如亚控scada、组态王、ifix等； 4.能适应出差，开展市场调研，完成现场控制系统安装与调试工作； 职位福利：双休，缴纳五险、带薪年假、节日福利，定期团建老板nice

岗位职责： 1.负责3C类自动化设备及测试设备的日常运维、故障处理与制程优化等相关工作。 任职要求： 1.年龄要求为******，具备大专及以上学历。 2.专业背景需为机电一体化、自动化或相关领域。 3.具备1年以上从事3C设备维护、调试或测试相关工作经验

高低压柜和变压器的安装与调试，有外网配电经验，能与业主沟通联系。

1.为客户提供新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护装置、电力综合自动化监控系统、电力调度系统通讯、智能用电及能源管理系统的部署、调试、维护、技术培训及咨询相关工作。 2.负责或配合团队成员在公司的项目现场完成项目的最终交付工作。 3.参与公司产品研发、测试、设计等的改进工作，促进公司产品品质的持续优化。 4.根据服务团队要求，支持在可行情况下按个人意愿调配工作地点的人性化管理方式。 5.其它日常性工作。

分公司筹建中，诚邀各方英才，共谋发展。 工作内容 1.负责电气仪表产品的销售工作，通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通； 2.维护现有客户关系，开发潜在客户资源，完成报价及后续跟进服务； 3.定期开展客户回访，持续巩固长期稳定的合作关系。 工作时间 1.周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00（标准8小时），周末双休，依法享受法定节假日（不加班不加班不加班!!!）； 2.定期组织团建活动、生日聚会、团队旅游等丰富员工生活； 3.清晰的职业发展路径：员工→预备经理→分公司副经理→企业合伙人。 薪资待遇 薪酬结构：无责任底薪3000元+提成+奖金+公司专项激励 试用期为1个月，采用阶梯式提成机制，月均提成收入6000-10000元，收入与付出直接挂钩。 1.不设业绩罚款项，确保工作节奏健康，绝不强制加班； 2.入职即享带薪专业培训，零经验亦可快速上手； 3.公司统一配备工作手机，微信、QQ、办公电话及电脑等设备均由公司提供； 4.正式员工享有养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。 我们是集团化运营企业，致力于打造一个尊重个体、鼓励成长、充满活力的工作环境。告别打卡束缚，远离通勤压力与频繁加班。 倡导以实力赢得回报，这里没有卑微迎合、没有恶性竞争、没有复杂人际，只有年轻人向往的清爽职场氛围。 坚持内部培养为主，杜绝空降，所有团队负责人均从内部选拔晋升，晋升通道畅通迅速。在这里，你将与一群优秀的伙伴共同探索创新业务与高价值挑战。欢迎志趣相投、富有热情的你加入，一起充实钱包，丰盈人生！ 公司理念：简单做事、高效执行、专注目标、协同共进。

河南弘越系统集成设备有限公司成立于2015年，隶属于弘创集团旗下子公司。 公司主营西门子、施耐德、AB、E+H等品牌工控产品及电气仪表。现因分公司业务拓展，诚邀优秀人才加入，共谋发展。 1.每日工作八小时，不加班，固定双休，法定节假日正常休假。 2.薪酬按月发放，每月10号准时到账。 3.无责任底薪3000元+提成+月度奖金+集团奖励+年终奖金。 4.缴纳五险，享有生日福利及不定期团队建设活动。 5.晋升通道清晰：业务员—储备经理—部门经理—分公司总经理。 工作职责： 1.通过电话方式推广公司代理产品（如西门子PLC、E+H仪表、施耐德低压等知名品牌）。 2.跟进客户中标情况，处理询价需求，追踪订单进度并促成成交（入职即享带薪培训，专人指导上岗）。 3.利用招投标平台挖掘潜在客户，拓展新业务资源。 4.办公地点固定，室内办公，无需出差。 欢迎积极进取、对未来充满热情的伙伴加入我们！