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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常运营、行政协调、数据整理或客户服务等相关工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的专项任务 4. 保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，有相关行业背景者优先 3. 责任心强，踏实肯干，适应力与执行力良好 4. 具备基础沟通能力与团队合作意识 5.能服从工作安排，接受岗位调配与阶段性任务调整

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公司主营手机专卖店二手手机线上回收业务，现急需招募10名报价员（可兼职），无需线下坐班，有手机就能轻松上手，零经验也能快速入行！ 岗位职责 1.在平台报价，手机专卖店店员通过平台派单上传至系统平台。 2.报价员在平台把看到的手机成色在辅助系统上进行选择录入，辅助系统给出指导价。 3.报价员在派单平台进行指导报价录入，即可完成单台报价。 岗位要求 1.年龄18-45岁，有手机且能熟练使用微信/腾讯会议等沟通工具，具备基础的文字理解和表达能力。 2.有耐心、细心，能认真核对手机信息，确保报价准确。 3.时间灵活，每天能抽出2-4小时（可自由安排时段），学生党、宝妈、上班族想赚外快都可投递。 4.无需二手手机行业经验，入职提供免费线上/线下培训（两天即可掌握核心流程）。 薪资待遇 1.按天计薪：底薪+提成，多劳多得，上不封顶。 2.结算周期：每月16日结算薪资，无拖欠，支持微信/银行卡转账。 3.福利：表现优异者可获得额外绩效奖金，还能优先享受公司二手手机内部优惠价。 工作方式 1.全程线上：在家、在学校、在通勤路上都能做，无需到岗，用手机就能处理工作。 2.沟通便捷：公司提供专属帮扶，有问题随时@运营老师，实时答疑，不用担心没人带。 如果你想利用碎片化时间赚外快，又不想被地点、经验限制，这个工作绝对适合你！有兴趣即可咨询详情，名额有限，先到先得

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岗位职责： 【岗位职责】 - 负责招聘主播，男女不限 - 要求每个月招聘人数不低于10人(工作3天以上有效） 【职位要求】 - 学历：中专及以上 - 经验：1年内相关工作经验优先 - 有责任心，能熟练使用办公软件 【工作时间】早九晚六，上六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-7000元/月 - 底薪3500+提成(招1人200） 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，应届毕业生或有1-3年人力资源助理经验者均可 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.了解劳动法基础知识，认同企业价值观，愿长期稳定发展

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急招人事专员底薪5k 【岗位职责】 - 负责招聘主播， - 要求每个月招聘人数不低于10人(工作3天以上有效） 【职位要求】 - 学历：中专及以上 - 经验：1年内相关工作经验优先 - 有责任心，能熟练使用办公软件 【工作时间】早九晚六，上六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-7000元/月 - 底薪3500+提成(招1人200）

岗位职责： 1.负责跆拳道课程的教学与训练，根据学员年龄、水平制定个性化教学计划 2.指导学员掌握基本技术、品势、击破及竞技技巧，提升身体素质与意志品质 3.组织日常训练、考核及考级辅导，协助学员通过中国跆拳道协会（CTA）或世界跆拳道（WT）认证 4.参与招生推广、家长沟通及课堂安全管理，营造积极专业的教学氛围 5. 配合场馆开展赛事组织、表演活动及团队建设工作 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家体育总局或权威跆拳道协会认证的教练员资格证书 3.具备跆拳道黑带一段及以上段位，熟悉竞赛规则与教学体系 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需提供实习或助教经历证明 5.身体健康，无不良记录，能适应弹性工作时间

岗位职责： 1.负责少儿体适能，体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，定期评估训练效果并优化方案 3.组织开展团体活动、赛事或体能测试，提升学员参与感与运动积极性 4.确保教学过程安全规范，及时处理运动中突发状况，做好防护与应急指导 5.配合机构完成教学记录、家长沟通及课程反馈等工作 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备良好的亲和力与责任心 2.持有体育类相关专业背景或国家认可的教练员、社会体育指导员等资格证书 3. 具备基础运动生理学、运动损伤预防与康复常识 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过试讲考核 5.身体健康，能胜任现场示范与高强度带训工作

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招聘：临时工（负责人）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责临时工人员的日常管理与任务分配2.协调现场资源，确保工作流程顺畅执行3.监督工作质量，及时反馈问题并推动改进任职要求1.具备基础沟通能力2.熟悉团队协作，能适应灵活工作安排

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