一、岗位职责： 1、售前：承担业务技术支撑工作，包括现场勘查、方案设计及技术沟通交流等。 2、售后：负责公司产品（监控、安防类）的工程实施，涵盖安装、调试、验收、技术指导、软件平台运维及相关售后服务。 3、运维：常规期间实行驻点运维；特殊情况下需服从调配前往其他地市，协同开展站点季度巡检及应急抢修与缺陷处理。 4、每日按规定执行两次标准打卡（人脸识别+定位），不得无故缺勤。 二、能力要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上工作经验。 2、掌握电气工程基础理论，了解计算机网络与数据通信相关知识。 3、具备变电站作业所需的基本安全常识。 4、具有较强的学习能力以及良好的沟通协调与组织能力。 5、持有驾驶证并能熟练驾车者优先，有电力行业从业经历者优先考虑。 6、能够接受短期外出差旅安排。

一、岗位职责： 1、售前：承担业务技术支撑工作，包括现场勘察、方案设计及技术沟通交流等。 2、售后：负责公司产品（监控、安防类）的工程实施，涵盖安装、调试、验收、技术指导、软件平台日常维护及售后支持服务。 3、运维：常规情况下需驻场运维；特殊情况需服从调配，前往其他地市参与站点季度巡检及故障应急处理。 4、每日按规定执行两次规范考勤（人脸识别+定位打卡），不得无故缺勤。 二、能力要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上工作经验。 2、掌握电气工程相关基础理论，了解计算机网络与数据通信基本知识。 3、具备变电站作业所需的基本安全规范认知。 4、具有较强的学习能力，以及良好的沟通协调与组织能力。 5、持有驾驶证并能熟练驾车者优先考虑，有电力行业从业经历者优先。 6、能够接受短期出差安排。

薪资：底薪5700元+流水分成+培训奖励1000元 第一个月保底7000+ 第二个月10000+保底可签约 岗位职责： 1. 负责共享充电宝的日常运营与维护管理 2. 保障服务品质，提高用户使用体验 3. 统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态团队 3. 拥有较强的学习领悟力和应对问题的能力 4. 年龄18-45岁，会操作智能手机 5. 热衷人际互动与沟通 6. 认同共享经济的发展方向

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电力设备自动化运行维护 低压融合终端运维管理 电气设备自动化系统调试

应聘要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、测绘工程、海洋工程、自动化、材料科学与工程等相关理工科专业。 2、具备1年以上电力、海工、机械等领域技术岗位工作经验（优秀应届毕业生可酌情放宽条件）。 3、熟练掌握CAD、Office等常用办公及设计软件，具备撰写高质量技术文档的能力。 4、能够适应海上、野外等现场作业环境，接受中短期出差安排。 5、具备较强的沟通协调能力，可与客户、设计院、施工团队等多方高效对接协作。 6、持有高压电工证、海上交通安全培训合格证（含四小证）者优先；熟悉海上风电场或海底电缆施工标准，具有投标方案编制、现场施工管理或技术研发经历者优先考虑。 工作职责： 1、承担海缆故障检测、维修及竣工验收等运维项目的技术标书编制工作，包括技术方案、施工组织设计、进度安排与风险应对预案；参与投标前现场勘察及技术答疑，配合销售完成技术谈判与合同技术条款确认。 2、根据具体运维任务制定详尽的技术实施计划和作业指导文件，协同客户、设计单位及施工方，解决现场技术难题，并编写阶段性总结报告。 3、负责运维项目全周期技术资料的建立与管理，归集电子与纸质档案，确保资料完整、保密，满足追溯与审计要求。 4、编制专业技术推广资料，代表企业出席行业交流会、展览及论坛活动，开展海缆运维技术宣讲与解决方案推介。 5、关注行业技术发展趋势，主导海缆维修工艺、检测手段等新技术、新方法的研发改进，提出技改建议并组织实施现场验证。 6、参与运维业务数字化管理系统的建设，运用数据分析工具对故障特征、成本结构、资源利用率等进行深度分析，提出优化策略。 7、完成公司安排的其他临时性工作任务。

1、价值评估：收集并评估业务日常需求的实际价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求的审核与判断。 2、需求管理：整理需求实施方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值产出情况，实施信息化需求的分级管理（针对常规性需求）。 3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据体系与基础架构），设定可量化的业务数据目标，保障方案具备可行性与实施成效。 4、日常系统建设：负责常规需求的系统建设全过程，包括需求管控、落地执行、测试验证、验收交付及后续升级维护，确保业务成果高质量交付。 5、日常系统运维：提供系统运行期间的技术支持与问题处理，及时排查和解决用户在使用信息系统过程中遇到的各类故障，保障业务连续稳定运行。 6、技术培训与支持：面向业务团队开展新系统的技术培训与持续支持，内容涵盖系统操作指导、疑问解答、故障处置等，确保项目顺利上线与应用推广。 任职资格: 1、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力 2、有HR系统（含人事基础、薪酬、绩效、人才发展模块）、ERP财务与供应链模块实施经验者优先 3、具有数据分析或报表开发背景者优先考虑 4、掌握扎实的计算机科学与信息技术理论知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等内容，深入理解所负责系统的部署、配置与性能优化 5、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，或结合业务实际推动系统优化改进 6、具备良好沟通协调能力，能够与用户、开发团队及管理层等多方角色高效协作 7、统招985或重点211院校本科及以上学历，硕士优先

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护保养等工作 2) 执行周期性维护及突发性维修任务 3) 参与风电场日常运行与维护作业 4) 按照现场主管要求完成各项指定工作任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派工作及风电项目现场环境 2) 身体健康、工作认真、踏实肯干、具备较强抗压能力、无高空恐惧 3) 具备良好的安全意识与责任观念 4) 具有较强的执行能力及团队协作精神

岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及应用系统的日常监控、维护与故障处理 2. 实施系统部署、版本升级、配置优化及安全加固工作 3.编写和维护自动化运维脚本，提升运维效率与稳定性 4.参与IT基础设施规划与容量管理，保障业务连续性 5.配合开发与测试团队完成环境搭建与问题协同排查 任职要求： 1.熟悉Linux操作系统及常用服务（Nginx、MySQL、Redis等） 2.掌握Shell/Python至少一种脚本语言，具备自动化运维实践能力 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和应急响应意识

岗位职责：发布素材视频到抖音等平台，容易操作，零经验零基础可做，上手简单 薪资待遇： 1.基础收益：每天两条素材，得10-50元 2.叠加收益：多账号可累计 居家办公，时间灵活，长期稳定 薪资结算：日结，

徐州市铜山区招工地小工/杂工

需要四人干活，年纪40到60之间，地址潼阳镇后屯村。想做的联系

鼓楼广场附近需要年轻木工两名，负责吊石膏板顶。技术不熟练者请勿联系。

现在需要夜班车辆。

徐州市沛县招工地钳工

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系 岗位职责： 1.负责风电场风机叶片的日常巡检、故障诊断与维修作业 2. 执行高空作业（含登塔、叶片表面修补、雷电防护系统检查等） 3.配合完成风电机组定期维护及技改支持工作，确保设备安全稳定运行 4. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实风险防控措施 任职要求： 1.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备） 2. 具备风电运维或相关电力设备检修经验，熟悉风机结构及叶片材料特性 3. 身体健康，能适应长期驻守风场及高空、户外作业环景。 4.责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风机定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备安全稳定运行 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网测试及交接验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电行业作业标准，落实现场安全管控措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可入职后考取） 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备较强抗压能力与应急处理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，无恐高症及严重晕动症 5.接受应届毕业生，有风电运维实习经验者优先

岗位职责：保障风电机组安全稳定运行，具体包括设备巡检、故障排查与维修、数据监测分析，以及日常运维记录与报告输出。 任职要求：1.上岗需持有安监局发放的三证（高处作业证和低压电工证和高压电工证） 2.无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症。 岗位福利：1.缴纳社保公积金 2.探亲交通费补贴，一年4次往返，高铁二等座标准，不超票价可乘坐飞机 3.年终奖、项目奖金、高温补贴等按实际项目情况发放 4.刮风下雨天气无法作业可正常带薪休假

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

现在来，现在来，发礼品1名！时间3-7点工资；60元地址市中心联系:

招工，是不是要过完十月七号左右吧。

招临时搭档计件一名，从十月三号到10号，

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招聘工人年龄20~60岁，男女不限、时间自由、待遇:5000～8000元/月电话:工作地址:丰县地区及各乡镇均可

要求有低压电工证和高处作业证，和c1以上驾驶证，驾龄三年以上，能爬高，公司提供车辆，会开车

我在宣武市场招工，不是丰县招工，

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