岗位职责： 1.负责门店运营、生产加工及日常管理所需原材料、辅料及办公用品的采购工作； 2.熟悉产品及相关原料的供应渠道与市场动态，甄选优质供应商，持续优化采购成本； 3.与新引入供应商就价格、付款条件、交货周期等进行商务协商，争取更有利的合作条款； 4.结合库存状况制定采购计划，提交采购分析与总结报告，合理把控采购节点，确保材料供应及时且品质达标； 5.实时跟进采购物流进度，并将运输情况及预计到货时间反馈至相关协作部门； 6.采购到货后，配合仓库管理人员完成物资验收与交接手续。 个人要求：大专及以上学历，年龄20-40岁，熟练操作常用电脑办公软件。具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、谈判技巧与应变能力，工作认真负责，有敬业精神和团队意识，能适应一定工作压力。 公司福利：节日礼品、晋升机会、工龄工资、宽带薪酬、年度评优等。

岗位职责： 1. 负责药品采购项目的统筹规划与落地实施，确保采购工作与公司整体战略方向保持一致。 2. 负责采购订单的全流程管理，监督各环节执行情况，保障所购物资的质量及交货周期符合规定要求。 3. 与供应商保持高效对接，及时协调处理采购过程中出现的各项问题。 4. 持续关注行业市场趋势，收集并分析相关信息，为采购策略制定提供有力的数据支撑。 5. 定期开展采购成本分析，识别优化空间，提出切实可行的降本增效方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协调能力，能与内部团队及外部供应商顺畅交流。 2. 具有较强的计划与组织能力，能够科学制定并推进采购安排。 3. 熟练操作采购相关系统及办公工具，具备良好的信息化应用能力。 4. 对市场行情变化具有较强敏感度，能迅速响应并调整应对策略。 5. 具备良好的应变与问题处理能力，可在复杂采购情境中及时做出有效决策。

采购材料以及和各个材料商对接办款

1.对接客户协调工作 2.自己有车

岗位职责： 1. 开展供应商的寻源、考核、关系维护及日常管理，搭建并优化供应体系； 2. 推动采购部门与内部各职能间的协作与信息对接，保障采购任务高效执行； 3. 实施采购成本管控与数据分析，持续优化成本结构，提升采购运作效能； 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、国际贸易或相关专业优先； 2. 具备一年左右相关工作经验； 3. 熟悉采购作业流程及供应商管理体系，拥有较强的商务谈判技巧和沟通协调能力；

岗位职责: 1.开展市场调研，掌握采购成本变化及行业市场动态； 2.对接供应商，完成采购询价与订单执行工作； 3.跟踪采购全流程，确保采购行为符合公司规范及市场发展方向； 4.梳理内部需求信息，保障采购计划的精准实施； 5.整理并更新采购相关数据，定期向相关部门提交采购分析报告。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.能准确把握市场需求，高效管理采购流程； 3.有较强的组织规划能力； 4.工作认真负责，具备独立应对和解决实际问题的能力； 5.熟悉采购相关软件操作，包括Photoshop等设计类工具； 6.具备询价经历或供应链从业背景者优先考虑； 7.退伍军人优先录用。

早晨采购蔬菜水果等副食品

岗位职责: 1. 负责超市百货洗化类商品的采购工作，保障产品品质及供货稳定性； 2. 开展供应商拓展与商务谈判，制定并执行所辖品类的订货方案； 3. 与团队密切配合，推动采购流程高效运转； 4. 协调处理各门店积压库存问题，对卖场陈列提供专业建议； 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备1-2年超市百货洗化采购经验者优先，了解供应商开发及谈判流程。 2. 具有较强的市场敏感度，能准确把握商品流行方向；擅长成本管控与议价谈判，兼顾产品质量与采购成本；熟练操作办公软件，具备基本数据处理能力。 3. 工作认真负责，具备良好的沟通协作能力和抗压能力；坚持原则，无采购领域违规行为记录；对百货洗化类商品的质量识别有一定经验。

岗位职责： 1.负责超市的百货洗化采购，确保产品质量和供应的连续性； 2.负责供应商开发及谈判，制定及跟进所负责品类订货计划； 3.与团队成员紧密合作，确保采购流程的高效运行； 4.处理各店铺的不良库存，对卖场设置作出指导； 任职要求： 1.具备1-2年以上超市或零售行业食品采购工作经验，熟悉食品采购流程、供应商管理及市场行情。 2.掌握食品安全相关法规及标准，能准确判断食品质量，具备临期商品处理及风险管控能力。 3.具备较强的谈判技巧、成本控制意识，能有效争取有利采购条件，降低采购成本。 4.逻辑思维清晰，数据分析能力强，能通过销售数据、库存数据优化采购计划。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能妥善处理供应商及内部部门关系，解决突发问题。

岗位职责: 1. 负责羊绒原料的采购工作，保障供应链的稳定与高效运转 2. 与供应商保持良好沟通与协作关系，实现有效的成本管理 3. 落实公司采购方针，持续优化采购流程及操作规范 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对采购过程中的各类问题 2. 拥有敏锐的市场感知力，能够及时捕捉并分析市场变化趋势 3. 可独立承担采购工作，具备高度的责任意识与执行能力

招 聘: 新疆乌鲁木齐 清餐招聘 收银员：月薪5100-5500 服务员：月薪4200-4500 凉菜师: 月薪4800-5200 以上岗位底薪+全勤+绩效，月休4天，包吃包住。 职等你来，加入我们！ 新征程新旅途 联系电话：

兵团还有没有高栏车子，有愿意拉货的司机吗？。

———————————— 乌鲁木齐餐饮招聘 收银 4500_5500 服务员 3500-4500 牛肉面师傅 5500-6500 炒锅师傅 7000-8000 包子师傅4500-5500 洗碗阿姨 3500-4000 以上岗位工资准时不拖欠， 包吃包住，全勤+绩效+其他 要求:普通话标准/积极热情/手脚勤快/服从工作安排/有经验者优先录用 联系方式:

乌鲁木齐新市区北京南路新疆菜招聘 前厅经理一名6000-8000 主管一名5500-7000 配菜一名4000-5500 尾灶一名5500-6000要求会翻锅基本功扎实,守规矩上进了强

招聘：挖机司机 薪资：8000 岗位职责：1.做好挖机日常维护和保养；2.配合做好收储及厂区相关工作；3.完成领导安排的其它工作。任职要求：1、年龄45岁以下；3年以上挖机工作经验，要求有挖机操作证；2、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，爱惜车辆；

纸箱包装报价、纸板采购跟进、订单任务监督等，要求具有从事纸箱包装企业工作经验。

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开po检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。 9、有一点销售性质，需要外出拜访供应商或客户 要求： 1.细心 2.可以接受出差 3.主动工作，对工作负责

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与秩序； 2.策划并协助开展公司内部及对外会议与活动，保障流程顺畅执行； 3.配合团队成员，完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效应对各类日常工作事务； 2.可独立开展工作，具备较强的问题处理能力、责任心及协作意识； 3.拥有良好的时间规划与统筹能力，能有序安排各项任务进度。

行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成 工作内容：配合部门经理完成日常事务性工作 工作时间：北京时间13-21点

1、店面日常管理。 2、部门协调配合。 3、人员薪资核算。 4、社保社区对接。

文件整理，著录，装订。要求工作认真负责。熟练电脑Excel，电脑录入熟练。有档案数字化服务经验优先。

1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等

职务：秘书助理 年龄18-28 学历经验不限 薪资5000-8000

本店需要后勤人员1名，工作内容：打扫卫生和做两顿饭（家常饭），工作轻松，包吃包住，男女不限，年龄35～55岁之间，月薪4000--4500元，能长期吃住店里的人员优先，联系人：许先生

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与高效运转； 2.负责公司内外文件传递及资料处理，确保信息传达准确、及时； 3.统筹安排公司各类会议与活动，包含会前准备、材料整理及会议纪要撰写； 4.配合团队完成各项临时性行政支持工作及日常交办任务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能在多任务环境中有序开展工作； 2.拥有较强的沟通能力，可顺畅对接内外部相关事务； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，满足日常办公需要； 4.工作踏实认真，具备责任心，能独立完成上级交付的行政工作。 行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设 工作时间：北京时间13-21点

一、岗位名称 办公室前台 二、核心职责 1. 负责来访人员接待与登记，引导至指定区域，做好茶水等基础服务； 2. 管理办公区域快递、信件、包裹的收发与登记，确保及时分发或寄送； 3. 维护前台及公共接待区域的环境卫生，保持整洁有序； 4. 协助行政部门完成会议布置、办公用品领用登记、文件复印/打印等后勤支持工作； 5. 负责公司办公设备（如打印机、投影仪）的基础检查与简单故障反馈； 6. 完成领导交办的其他行政辅助类工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识； 2. 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）操作，掌握基础办公设备使用方法； 3. 工作认真负责、细致耐心，有较强的责任心和团队协作精神； 4. 具备一定的礼仪知识，有前台、行政助理相关工作经验者优先，。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员及相关部门保持高效协作。 2.能够准确落实并推动公司各项政策的实施。 3.拥有较强的组织协调能力，可同时应对多项工作任务。 4.工作态度严谨细致，具备优良的职业素养和责任心。